社会实践职业访谈

社会实践职业访谈

（一）访谈目的

近年来，受多种因素的影响，求职竞争力逐渐增大。数据显示，2021届高

校毕业生人数再创历史新高；另外，疫情原因导致很多留学生回流，求职竞争开

始日益白热化发展。而且在考研成绩公布后也会导致更多应届生流向就业市场，

求职竞争力将进一步增加。另一方面，从就业形势来看，也不容乐观。首先就是

全球受疫情影响，导致很多企业生存艰难，业务范围缩小，就业岗位也相应减少；

其次，我国研究生报考和毕业人数急剧增长，本科生很难在某些本科生、硕士生

兼招的岗位上与其进行竞争，求职空间进一步缩小。官方数据显示，2022年研

究生报考人数较上年上涨85万，达462万余人，为历年最高。这个人数，已经

接近十多年以前高考的人数。按照这个增幅比例，2023考研全国报考人数至少

500万以上，也就是2个高考的同学，3年之后就会考研。所以说研究生学历逐

渐成为了一个不太高的门槛，本科学历竞争能力逐渐变小。

为了使将来注定要踏上求职之路的我们有更强的竞争能力和竞争条件，使自

己更好发挥出自己的价值，我们需要提前了解一些就业岗位和当前的就业市场，

以便在将来更好的融入进这个竞争日益激烈的大市场。从本组本次访问的对象来

看，我们选择了线上教育平台猿辅导的辅导教师作为访谈对象。一方面，这项职

业对于初入职场的本科生来说，是一个锻炼为人处世、交流沟通和适应就业市场

的很好的机会。在“双减”政策下，线下培训机构无法发挥作用，但是对于广大

学生群体特别是接受速度较慢的同学来说，还是需要进行一系列课后辅导的。因

此，这项职业也还是符合市场潮流的。另一方面，此项工作的就业门槛不是特别

高，可以作为本科生的一个过渡性职业。

综上来看，本次访谈的主要目的就是使我们了解当前就业形式和市场背景，

通过了解某些特定职业使自己确定职业目标和方向，以实现方向性发展，为个人

职业生涯规划奠定基础。

（二）访谈对象

北京猿力教育科技有限公司猿辅导辅助授课教师。

（三）访谈过程

1.在确定分组的情况下，划分每个组员具体的任务，包括访谈员、记录员、

前期准备和访后总结人员。

2.经过集体讨论，确定访问对象。由有相应渠道的组员联系访谈对象，确定

访谈方式和时间。

3.确定访谈对象后，进行访谈提纲的初步拟定。

4.进行访谈并记录。

5.进行内容总结，组内进行心得和收获的交流。

6.撰写总结报告。

二、访谈总结

在采访徐艺维老师的过程中，我们感受到此次的职业生涯访谈不仅是一次我

们对职业生涯规划的探索性活动，更是我们学生对自我的设计，自我规划，自我

成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在将从以下四点做出

总结。

（一）要重视和精通自己的专业知识。

徐老师的大学专业是思想政治教育，在四年的学习中打下了坚实的学习基础，

最终在校园云招聘中凭借对口的专业和过硬的个人素质成为了一名猿辅导的政

治老师。我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和.提高自

己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。我们要勤动手，在实践中提

高自己各方面的能力，此外还需要广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确

定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力，不断拓展自己的

优势和成功渠道。

（二）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业

的发展前景。

猿辅导的辅导老师的工作虽然在销售前有辅导做铺垫，但是也很考验人的话

术和耐力。较长的加班时间，也对员工的耐力和心态有着较高的要求。心态决定

成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所

在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。

（三）要积极投身实践中去，去经历，去感受，去领会。

徐老师在初中毕业的时候就从事过暑假工的销售工作，高中毕业的时候也去

培训机构做过电话销售。这两段经历无疑为后来的职业生涯选择打下了坚实的基

础。所以，我们要主动投身于社会实践，去发掘自己的兴趣和热爱，在实际工作

中检验自己的理论学习成果，去经历，去感受，去领会。

（四）明确自己的择业目标与目标职业的要求。

在采访中，徐老师提到这份工作对沟通能力，销售能力的要求，以及加班时

长的要求。正因为这份工作的“高投入，高回报”，徐老师建议应届毕业生想要

一份好收入可以考虑这项工作。但是不介意长时间从事，可以将这项工作作为刚

毕业的跳板。因此，我们在选择职业的过程中，不但要考虑目标职业对于个人能

力的需求是否与本人拥有能力匹配，也要考虑职业特征和现阶段需求是否相一致。

这次访谈的结果印证了老师在上课时所讲授的内容，可以称之为实用知识。这种

实用知识相当于哲学上的理论知识。首先，一个人应当对自己的职业有个大致的

规划，而不是毫无目标。只有这样确定了方向，我们才能更好的朝着目标努力。

其次，影响人们选择职业的方面是多方面的:待遇，福利，工作环境，发展前景，

个人兴趣爱好。我们需要根据自己的需求不同选择自己的职业。最后，我觉得人

应该认清自己，对自己有全面的了解，比如明白自己的优势、劣势;知道哪些对

于自己来说是机遇，哪些是威胁;更要明摆自己的方向所在。

有一句话是:有思想就会有作为，有作为才会有成就。在未来的日子里，我

们将会坚定自己的目标，努力提升自己的综合素质，为未来将会遇到的挑战做准

备。

附录一访谈提纲（访谈时准备的问题）

（一）被访人的基本情况

姓名：徐艺维

性别：女

毕业院校：未知

现在的工作状况：已离职

（二）访谈内容

1.你是通过哪些途径和方法找到这份工作的？

2.在这份工作中，你通常每天做哪些工作?

3.对于这份工作，你感到最满意的是什么？最不满意的又是什么工作，有什

么影响深刻的事例吗?

4.这种工作需要什么样的技能和其他能