付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页九大绝招助你处理各类职场人际关系
面对这种人,假如他是你的老板,你要装得有些痴呆的样子,他让你做事情,你都唯唯诺诺满口答应。他和气,你要比他更客气。他笑着和你谈事情,你就笑着猛点头,万一你感觉到,他要你做的事情实在太毒了,你也不能当面拒绝或翻脸,你只能笑着推诿,誓死不接受。
假如他是你的同事,最简约的应付方式是装得不认识他。每天上班见面,假如他要亲近你,你就要找理由立刻闪开。能不做同一件工作,尽量避开不要和他一起做,万一避不开,就要学着写日记,每天检讨自己,留下工作记录。
假如他是你的部下的话,只要留意三点:其一,找独立的工作或独立工作位置给他;其二,不能让他有任何机会接近上面的主管;其三,对他表情保持严厉,不带笑容。
2、应付吹牛拍马的人,不要与他为敌
假如你遇到这一类的主管,要和他搞好关系,他吹牛拍马对你无害。
当此类人是你的同事时,你就得当心了。不可与他为敌,没有须要得罪他。平常见面还是笑脸相迎,和和气气。假如你有意孤立他,或者招惹他,他就可能把你当做往上爬的垫脚石。
假如他是你的部下,要冷静对待他的阿谀逢迎,看看他是何居心。
3、应付尖酸薄情的人,保持肯定距离
尖酸薄情型的人,是在公司内较不受欢迎的。他的特点是和别人争吵时往往挖人隐私不留余地,同时冷嘲热讽无微不至,让对方自尊心受损,颜面尽失。
这种人平常以取笑同事、挖苦老板为乐事。你被老板批判了,他会说:“这是老天有眼,罪有应得。”你和同事吵架了,他会说:“狗咬狗一嘴毛,两个都不是好东西。”你去订正部下,被他知道了,他也会说:“有人恶霸,有人天生贱骨头,这是什么世界?”
尖酸薄情型的人,天生伶牙俐齿得理不饶人。由于他的行为离谱,因此在公司内也没有什么伙伴。他之所以能够生存,是由于别人怕他,不想理他。但假如有一天遭到众怒,他也会被治得很惨。
假如不幸这类人是你的'老板,你唯一可做的事就是换部门或换工作。但在事情还没有眉目及定案时,不要让他知道。否那么,他的一轮人身攻击,你唯恐会承受不了。
假如他是你的同事,和他保持距离,不要惹他。万一吃亏,听到一两句刺激的话或闲言碎语,就装没听见,千万不能动怒,否那么,是自讨没趣,惹鬼上身。
假如他是你的部下,你得多花时间在他身上。有事没事和他聊谈天,讲一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025湖南永州市蓝山县城市建设投资开发有限责任公司专业技术岗位招聘12人笔试参考题库附带答案详解
- 2025海南省粮食和物资储备集团有限公司招聘下属企业财务经理1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江温州市瓯海区农合实业发展公司仙岩资金互助会招聘1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025浙江宁波市基础设施运营管理有限公司招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 2025江苏盐城市东台市交通投资建设集团有限公司招录城乡公交班线驾驶员3人笔试参考题库附带答案详解
- 2026及未来5年中国4-二甲氨基吡啶市场数据分析及竞争策略研究报告
- 浙江国企招聘2025嘉兴桐乡市国有资本投资运营有限公司招聘笔试历年备考题库附带答案详解
- 马鞍山市2025安徽马鞍山市事业单位定向招聘驻马部队随军家属2人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 福州市2025福建福州市仓山区城市管理局编外人员招聘8人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 海南省2025海南红色娘子军纪念园管理中心招聘事业编制工作人员3人(第1号)笔试历年参考题库典型考点附带答案详解
- 基坑沟槽开挖安全培训课件
- 保安安全培训资料大全课件
- 2025湖北省高考生物试卷(含解析)
- 同居协议分手协议书模板
- 窗口人员礼仪培训课件
- 期中自主检测卷(1-4单元)(试题)(含答案)2024-2025学年一年级下册数学人教版
- 工业厂房施工环境保护体系与措施
- 小学生公安课件
- 辽宁劳务派遣管理办法
- 维修人员激励管理办法
- GB 37478-2025道路和隧道照明用LED灯具能效限定值及能效等级
评论
0/150
提交评论