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总则为了使员工作奖惩制订本制经济手段结合起来培养和造就本制度适本制度可凡进入本员工的权员工必须员工必须向有员工对公员工可按劳动合同公司实行

员工同意后方可签

劳动合入职：员具"件"、工新员工招并执行试用劳动合同如纪律员工应自准无故旷工、员工应无员工必须认做到员工应自持施员工应忠搬弄是非。同事间团互严禁嫖娼工企作小时周作小经

员工每天正常上

，下午。企业根据过工资福利公司实行最低工资的具体标准按员工工资动技能、员工享有休受社会保安全质量企业安全出现重大严员工在工

严禁带病牢固树立

严格把好前坚决不发生质量事故的卫生守则不乱倒饭保持宿舍奖惩制度本公司对有过者罚奖罚分明对犯有过失的员对以下员提出并实施重大管理革新，经评定，确具有实用价值，能节完高生产效率或者服务质量方面，见其它应当给予奖励的；一次性奖励分为记功，授予“先进个于50元，对有过失视经济处罚分为罚赔偿经济损失处分分为警告

对犯有以款元罚元予500-2000元窃500对以下严可酌情给予警告记

11、工作不负责任，损坏设备工具、浪费原材料、能源，造成严露或出卖商务机密本公司经附则本制度解凡进入本守各项规按时上下进入办公爱护办公不准私自

上班时间聊天禁止使用括

好

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