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文档简介

公司员工守则规章制度范文公司员工守则规章制度第一章总则第一条为规范公司员工的行为，维护公司的正常经营秩序，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，制定本守则规章制度。第二条公司员工必须认真学习本守则规章制度，严格遵守并接受监督。第三条凡是本守则规章制度没有规定的事项，应遵守国家有关法律法规的规定和公司的相关规定。第四条公司内部管理实行透明化原则，公开公正处理各类人员关系。第五条对于本守则规章制度的违纪行为，公司将严肃处理，并将按照规定追究相应的责任。第六条本守则规章制度是本公司员工必须遵守的准则，任何人不能以任何理由违反或置之不理。第二章公司员工的基本要求第七条公司员工必须遵守国家宪法法律、法规和政策，加强法制教育，着重加强对国家商业秘密保护法的学习，保守公司商业机密，不得泄漏公司机密。第八条公司员工必须遵守本公司经营方针和操作程序，敬业爱岗，维护公司整体形象。第九条公司员工必须与同事互相尊重，相互合作，遵守公司建立的协作规范。第十条公司员工必须维护公司的财产安全，保护公司的所有财产。第三章公司员工义务第十一条公司员工必须按时上班，严格遵守公司的日常考勤制度。第十二条公司员工必须坚决执行公司下达的各项任务，并在任务执行中不断寻求创新发展与提高效能的方法手段。第十三条公司员工必须认真学习公司的相关制度和工作规范，并能熟练掌握并实践运用。第十四条公司员工必须保持工作场所的卫生和干净整洁，并对公司财产做到保存完好。第十五条公司员工应遵守公司的机密保护制度，不得将公司重要的技术和商业机密泄露给任何第三方。第四章公司员工禁止行为第十六条公司员工禁止在工作场合吸烟，喝酒或吸毒。第十七条公司员工禁止在工作时间上网，逛资讯网站，看新闻等，严禁玩游戏。第十八条公司员工禁止与其他公司的业务往来，私下达成任何交易协议纪，不准私自利用公司资源谋取个人利益。第十九条公司员工禁止私自接受客户赠礼，切勿因为私人欲望而泄密公司机密。第五章违纪处理第二十条如果公司员工有违纪现象，会经过下面的处理程序：（一）初步调查：公司经理进行初步调查，并开展调解工作。（二）立案调查：公司员工一旦违纪，经初步调查后将立案调查，并成立调查组。（三）追究责任：根据调查结果，公司将追究相应责任，并作出相应处理，如：口头警告或书面警告，调整工作岗位或者开除员工。第六章附则第二十一条对于本守则规章制度的解释权，由公司总经理负责解释。第二十二条本守则规章制度自颁布之日生效，由公司人力资源部及时组织培训和检查工作，确保员工深入了解、认真遵守并严格执行。

声明：此规章

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