建筑公司规章制度_第1页
建筑公司规章制度_第2页
建筑公司规章制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

建筑公司规章制度一、总则为加强本公司的企业文化建设，规范员工行为，保护公司利益，依据相关法规，结合实际，制订本规章制度。本规章制度执行于公司全体员工，违反规定者视行为轻重予以严肃处理，情节严重者，依法追究其法律责任。二、绩效考核为规范员工行为和提高工作效率，公司按照绩效考评制度，对员工进行绩效考评。具体标准如下：1.日常工作表现（20分）：考核员工工作的主动性、效率、协作能力、服务态度等。2.工作质量（30分）：考核员工工作完成质量、准确率、创新能力等。3.工作业绩（50分）：考核员工在业务拓展、科技创新、团队建设等方面的表现。三、保密制度公司内部的个人信息、公司机密、客户隐私等所有信息均属于公司保密范畴。任何人都不得擅自泄露，违反保密制度者将受到严惩。1.公司内部的个人信息：公司内部员工的个人信息，包括但不限于个人身份证、家庭住址、电话号码、银行账户和电子邮件地址等均属于保密信息。2.公司机密：公司的经营范围及业务往来、商业机密、行业事件、公司人事任免及招聘等也属于公司极为重要的机密信息。3.客户隐私：公司所服务的客户信息，如资产证明等也属于公司保密范畴。四、工作时间与待遇1.上班时间：公司规定的上班时间是上午9:00到下午6:00，每周工作六天。员工迟到、早退、不打卡等情况将影响基本工资计算。2.加班时间：公司考虑到项目进度的问题，允许员工在保证工作质量的同时加班，加班在控制范围之内，超出规定范围需经过部门主管批准。3.福利待遇：公司按照相关法规及公司内部制度，为员工养老保险、医疗保险、失业保险等，提供相应的福利待遇。五、离职制度员工在公司工作期满或提前解除劳动合同，应该按照相关规定，办理离职手续，按规定的时间节点进行结算。1.员工自离：员工应提前一个月发出辞职申请，并由公司主管审核同意以后，方可离开。2.公司解聘：员工因工作绩效表现不佳，严重违反公司规章制度或涉嫌违法，公司有权解除与员工的劳动合同。六、员工行为准则1.遵守公司规章制度，在工作领域尽快发扬自己的职业能力和潜力，注重自身形象和公司形象的提升。2.保持职业道德，认真履行员工职责，始终坚持真诚与方正的原则，尊重客户，维护公司声誉。3.禁止在工作中涉及违法行为、违反道德的行为和打击报复同事。4.保守公司所知悉的客户隐私，保证个人健康安全，不散播错误信息。七、常规表述公司保持对规章制度的修改权，员工必须不时关注公司公告栏和公司网站内容，如有变动将及时通知员工

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论