公司出纳员职务说明书

出纳员职务说明书一、基本资料资料编号：财004勾1、职务名堡称：出纳员史2、直接上突级：财务经感理士3、所属部纤门：财务中资心漏4、工资等培级：C系列落四等哈5、工资水仪平：各6、分析日裂期：盟99。4惭7、辖员人露数：头8、定员人娃数：列1人堤9、工作性追质：服务人伐员萄10、分析丑人员：喂11、批准蓬人：二、工作内容1、工作概要主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理、公司工资及福利核算，费用的统计及分析主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理、公司工资及福利核算，费用的统计及分析2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）刻编号甜工作内容及垫职责票权限训耗时（%）搅1鞭2违3呀4站5燥6耀7插认真执行现醒金管理制度逢。颗严格执行库扎存现金限额蒙，本公司现晚金限额为R跪MB500埋0元，超过有部分必须及晌时送存银行唉，不得坐支谷现金，不得慕以白条抵冲挪现金。旱建立、健全醒现金的记帐林、银行存款唤日记帐，严炕格审核现金植收付凭证，饰现金必须做哪到日清月结匆，银行存款费必须每日编涌制调节表。调严格支票管何理制度，对生支票收、领悲建立支票收搬领登记簿，为责任落实到昏具体经办人厌员，使用支嗽票必须按规至定填写支票颈领取单，经固业务部门主膜管、总会计莫师、总经理矮签字后方可唯到财务中心戴办理手续。由协助总会计愧师编制每日巾资金流量表载，银行存款阔调节表。宽总会计师交茅办的其他各搏项工作。抄公司工资及监福利核算，休费用统计分屿析。严执行秆负责帮负责趴负责陶协助灶执行工作关系：意所施监督偷在规定的权撤限内，自行度处理有关工畜作。遇重要姥的事情，须悠请示主管。汇所受监督坐受部门主管殖的监督便职位关系菠可直接升迁时的职位附部门经理章可相互转换阁的职位摩会计、信用搭管理、比价联员、出纳溜可升迁至此炕的职位任职资格：鹊所需学历及退专业她最低学历落弊份专业管其他说明绿大专或同等菠学历暴会计妄其他专业同恭等学历也可访所需技能培盆训边（方可上岗室）关培训时间勾培训科目以三个月示出纳知识、糖会计、企业丝文化、正所需经验秋一年以上相萍关工作经验灾，有会计或耍经济管理初叠级以上专业伙职称。轿一展般独能岔力贪项目午激励能力众计划能力恋人际关系酬协调能力规实施能力惠信息能力晴公共关系波冲突管理五组织人事玩指导能力酷领导能力允沟通能力污需求程度壁（满分为5出）健3破3甜3辟3灿3颗3暑3响3弹基本素质输认同公司的竟企业文化和愚经营理念。摘为人正直，扔作风正派，闷自率能力强企，有很强的如团队合作精李神。供严格遵守公传司各项规章执制度。骂个性特征抽1有责任心饭2性格沉稳竟、办事老练捕3善于协调拦、善于沟通密4细致、耐毛心吨5心胸开阔隙体能要求：嘱身体健康，土能承受快节鄙奏、满负荷崖的工作，能妄保证随时加疗班。四、工作场所：贼工作时间砌工作环境和藏条件县工作均衡性镰早9：00蛾-晚5：3掘0获经常加班榨室内绕比较忙碌五、考核标准：骗工作绩效：匹1）工作质蒜量：2）工坏作数量狂2、工作态至度：3、工乘作能力：4影、专业知识刊：5、责任吸心独6、发展潜猪力7、企业逮文化8、协肾调合作9、黎品德言行1胶0、成本意膨识查从以上十