下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
千里之行,始于足下让知识带有温度。第第2页/共2页精品文档推荐医院护理部目标责任书阆中xxx医院护理部目标责任书
为仔细做好护理部各项工作,按照医院2022管理计划,签定本年度护理部目标工作责任书。
一、目标任务
1、仔细学习各项法律规矩,依法行医,组织科室人员举行相关业务学问学习,全年召开科室会议不少于四次。
2、仔细执行医院及护理各项规则制度。
3、基础护理合格率不低于95%。
4、护理文件书写合格率不低于95%。
5、规范消毒、灭菌、隔离管理,医疗器械消毒灭菌等合格率达100%。
6、加强一次性用品管理,严格执行一次性用品使用、消毒、毁形等处理规范。
7、严格输血管理,严禁违法采血。
8、严禁截留患者药品。
9、严禁乱收费、私收费。
10、严格执行医疗技术操作规范,杜绝医疗事故发生。
11、仔细做好“三基”培训及考试考核工作。
12、病员惬意率达90%以上。
13、加强值班及交接班工作,严禁浮现脱班现象,严禁在上班期
间及工作场所浮现与工作无关的状况。
14、仔细做好急诊急救工作。
15、严禁开单提成,搞医药促销。
16、严禁索要、收受红包,接受患者吃请。
17、加强平安管理,严防平安事故发生。
18、其他未尽事宜按上级相关规定执行。
二、其他工作及考核方法
按医院2022年管理计划和相关文件规定执行。
三、此责任书一式两份,医院与科室各执一份。
四、此责任书从签字之日起生效。
医院(盖章)
医院负责人(签章):科室负责人(签章):
二0一三年二月
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027年湖南衡阳白沙职业学院高职单招职业技能考试模拟试卷含答案详解(黄金题型)
- 2024年连云港职业技术学院高职单招职业技能考试题库附完整答案详解【典优】
- 2025年石梅专修学院高职单招职业适应性测试考试模拟试卷附答案详解(培优)
- 2025年安阳学院专科单招综合素质考试题库含答案详解【综合题】
- 2024年郑州智能科技职业学院高职单招职业技能考试题库含完整答案详解【全优】
- 2024年秦远职业学院高职单招职业适应性测试考试题库附答案详解【夺分金卷】
- 2027年陕西秦岭技师学院高职单招职业技能考试模拟试卷附完整答案详解【夺冠系列】
- 2026年舂盛职业学院单招综合素质考试模拟试卷附参考答案详解(突破训练)
- 2027年豫南现代农业学院高职单招职业技能考试模拟试卷及答案详解【必刷】
- 2025年安徽职业技术学院高职单招职业技能考试模拟试卷【有一套】附答案详解
- DB11-T 2556-2026 城市轨道交通既有线改造技术要求
- 《渔光互补发电项目施工期水土保持方案》
- 混凝土罐车安全培训
- 2026年湖北省工程专业技术职务水平能力测试(规划)综合能力测试题及答案
- 2026-2030中国人力资源服务行业全景调研与发展战略研究咨询报告
- 九年级上册物理期中必考-根据电路图连接实物图练习题(含答案)
- 2026中国电力建设秋招面试题及答案
- 焦虑障碍患者的家属辅导
- 白酒培训销售新人课件
- TYH1019-2020立方星内部载荷结构设计要求
- 安全生产事故复盘报告
评论
0/150
提交评论