管理学知到章节答案智慧树2023年吉林财经大学

管理学知到章节测试答案智慧树2023年最新吉林财经大学第一章测试现代管理理论阶段的管理模式表现为（）

参考答案:

理性管理和非理性管理的融合“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了管理是要注重(

)的。

参考答案:

协调古典管理理论认为人是(

)。

参考答案:

经济人现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是（

）

参考答案:

决策梅奥认为，在共同的工作过程中，人们相互之间必然发生联系，产生共同的感情，自然形成一种行为准则或惯例，要求个人服从。这就构成了(

)

参考答案:

非正式组织在《社会组织与经济组织理论》一书中，他最早提出一套比较完整的行政组织体系理论，因此被称之为“组织理论之父”。他就是德国古典管理理论的代表（

)。

参考答案:

韦伯亨利·法约尔认为管理的基本职能是（

）。

参考答案:

计划、组织、指挥、协调、控制

管理的艺术性集中体现在（

）。

参考答案:

A和B如果你是公司的总经理，发现公司存在许多小团体时，你的态度是（

）。

参考答案:

正视小团体的客观存在性，允许乃至鼓励其存在，对其行为加以积极引导泰罗是（

）学派的杰出代表人物。

参考答案:

科学管理学派科学管理对人性的假设是(

)假设。

参考答案:

经济人管理是（

）

参考答案:

科学，又是艺术（

）证明：人是“经济人”，不是“社会人”。

参考答案:

霍桑实验以下不属于管理职能的是（

）。

参考答案:

获取资源

被称为“组织理论之父”的是（

）

参考答案:

马克斯.韦伯

管理的对象是(

)。

参考答案:

员工;外部的社会资本;组织内的“知识”下列描述正确的是（

）

参考答案:

韦伯认为，理想的行政组织体系能提高工作效率，在精确性、稳定性、纪律性和可靠性方面优于其它组织体系。;管理机制是指组织内部管理过程的运行变化规律、方式与方法。理性不是万能的，其在管理实践中的作用有特定的范围，因为（

）

参考答案:

人的素质和能力有很大差异性和变化性，人的心理因素也无法测量。;理性局限于解决理论和技术的问题，不能解决价值判断问题。;不确定性因素和干扰条件的存在及人的非理性因素的综合作用，使人不可能做出最佳决策。;管理情景复杂多变，理性的预测及控制能力在管理中非常有限。下列描述错误的是（

）

参考答案:

从科学的基本特征出发，可以发现管理学已经成为一门真正的“科学”。;管理学研究可以像自然科学那样将人看作为“物”来进行研究。法约尔管理理论的代表作是(

)

参考答案:

《工业管理和一般管理》人本管理中人的假设是（

）

参考答案:

社会人管理的载体是（

）

参考答案:

组织管理的目的是追求（

）

参考答案:

效率+效果下面哪一位不是古典管理理论阶段的代表人物。（

）

参考答案:

德鲁克第二章测试物质文化不具有（）的特点

参考答案:

抽象企业伦理是20世纪70年代在（）才开始形成

参考答案:

美国将社会责任管理与企业的发展战略、组织变革和制度创新相结合体现了企业对（）的社会责任。

参考答案:

**政府**以下是CSR指导准则的内容是（）

参考答案:

平等本利分析是解决（）问题的方法

参考答案:

功利主义虚假广告是企业伦理按照（）展开的研究内容

参考答案:

典型伦理问题以下是罗尔斯正义论推论原则的是（）

参考答案:

无知之幕企业文化的软件外壳是（）

参考答案:

行为文化中国银行是按照（）设计企业标志的

参考答案:

音形形式劳斯莱斯坚持物以稀为贵，这体现的了（）

参考答案:

企业经营哲学第三章测试管理者应该用80%的精力处理20%的（

）决策

参考答案:

非程序性决策在企业管理各项职能中排在首位的是（

）

参考答案:

决策决策过程的首要步骤是（

）

参考答案:

识别问题或发现机会从环境因素的可控程度看，决策可分为哪类型？（

）

参考答案:

风险型决策;确定型决策;非确定型决策从决策主体看，决策可分为哪些类型？（

）

参考答案:

个人决策;群体决策针对例行问题所作的决策是（

）

参考答案:

程序性决策第四章测试计划工作的目的是为以后的工作提供方向，减少不确定性，最大限度地减少浪费和冗余。

参考答案:

对只有正式的记录下来的，表明长期的具体的工作重点的计划才叫计划。

参考答案:

错计划的内容可以用5W1H来概括，其中H表明原因和意义。

参考答案:

错计划活动主要包括两方面，其中目标表明的是做什么，方案表明的是如何做。

参考答案:

对计划要素中的目标为管理决策提供了方向，构成了衡量标准。

参考答案:

对计划要素中的方案主要是实现个体、群体和整个组织期望的结果或对象。

参考答案:

错相对于传统的目标设定，有效的目标设定通常遵循视觉化、操作化和秉持科学心态的原则。

参考答案:

对有效的目标设定原则可以用SMART原则来概括，其中A代表的是可接受的。

参考答案:

对企业当中计划可以分成两大类：战略计划和运营计划。

参考答案:

对作为公司的高层管理者，主要负责企业的运营计划。

参考答案:

错第五章测试乙公司为国内经营多年的制药公司，近期成功研制了一种预防新型流感的疫苗。乙公司管理层计划将此疫苗规模化生产，并同时在国内市场和国外市场销售，预计该疫苗的销售可为公司未来数年带来较高的净收益。根据企业成长战略，乙公司进军国外市场的计划属于（

）。

参考答案:

**市场开发战略**某城市商业银行，为了扩大信用卡的发行量，在当地与大型百货商场、航空公司合作，推出签账回赠礼品、签账换航空飞行里程等营销措施。从密集型战略来看，这种营销措施属于（

）

参考答案:

**市场渗透战略**某家航空公司进行产业竞争性分析时，得出了如下几条结论，其中属于有利的行业竞争优势的是（

）。

参考答案:

进入航空业需要大量的资本投入按照波特的价值链理论，企业的下列各项活动中，不属于辅助活动的有（

）。

参考答案:

家电生产企业利用外包仓库储存其产成品下列具有不同特征的企业中，可以选择前向一体化战略的有（

）。

参考答案:

现有下游销售商销售成本较高或可靠性较差的企业一家日用洗涤品生产企业A公司在市场调研中发现，采购日用洗涤品的消费者主要是家庭主妇，她们对品牌的忠诚度不高，但对价格变动非常敏感。根据这种客户特征，最适合A公司选的竞争战略是（

）。

参考答案:

成本领先战略下列各项企业的价值活动中（基于价值链理论），不属于基本活动的是（

）。

参考答案:

家电企业设立特定研究中心专门从事智能家电生产和研究企业进行多元化战略的原因有很多，在下列的表述中不属于多元化战略的原因是（

）。

参考答案:

**从现有产品组合的不足中寻找新的机会**SYZ集团是一家以生产重型汽车为主的大型企业。目前SYZ集团管理层正在考虑进军小轿车生产行业，并意图创立一个全新的轿车品牌。在评估面临的行业进入壁垒高度时，SYZ集团应考虑的因素有（

）。

参考答案:

**政府是否出台限制某些公司进入小轿车行业的政策**下列企业采用的成长型战略中，属于密集型成长战略的是（

）。

参考答案:

丙护肤品生产企业通过自行研发，开始生产销售具有不同功效的牙膏第六章测试一个组织（

）程度的高低可以从其所拥有的正式文件的数目判断出来

参考答案:

正规化有一天，某公司总经理发现会议室的窗户很脏，好像很久没有打扫过，便打电话将这件事告诉了行政后勤部负责人，该负责人立刻打电话告诉事务科长，事务科长又打电话给公务班长，公务班长便派了两名员工，很快就将会议室的窗户擦干净。过了一段时间，同样的情况再次出

现。这表明该公司在管理方面存在着什么问题？

参考答案:

各部门职责不清长期以来，企业的组织结构大体上形成垂直式和扁平式两种类型。垂直式组织管理工作分工细致、层次较多；扁平式组织层次较少。以下是关于这两种组织结构特点的比较，哪一种说法更为恰当？（）

参考答案:

垂直式组织更加倾向于集权，管理成本更高，适应环境变化能力更差。一家产品单一的跨国公司在世界许多国家和地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分？（）

参考答案:

地区若较低一级管理层次做出决策的数目过多，下级做出的决策越重要，影响面也越大，则这样的组织是（）

参考答案:

职权分散化程度越高英国将军汉密尔顿角色爵士曾经说过：“我们越是接近整个组织的最高司令，就越是应当按三人一组工作，我们越是接近整个组织的基层（战死步兵），就越是应当按六人一组工作。”这句话反映了（

）。

参考答案:

高层管理者的有效管理幅度要小于基层管理者下述有关组织层次的评论中，错误的是（）

参考答案:

多层次可以节省管理费用在其他条件大致相同的情况下，与处于相对平衡环境中的主管人同相比较，处于迅速变化环境中的主管人员的管理宽度要（

）

参考答案:

窄一些一厂长这样说：“走得正，行得端，领导才有威信，说话才有影响，群众才能信服，才能对我行使权力颁发“通行证”。”这位厂长在这里强调了领导的力量来源于（）

参考答案:

感召权力职能职权通常较多地由（）行驶

参考答案:

专业人员在以下情况下，管理幅度可以加宽的是（）

参考答案:

组织各项工作的过程普遍得到标准化企业中共有管理人员40人，其中厂长1人，车间主任3人，班组长16人，职能科长4人，科员16人，每一岗位均不设副职，厂长的管理幅度为（）

参考答案:

7人有效授权应遵循的原则（

）

参考答案:

权责一致原则;级差授权原则;重要性原则;适度原则影响组织设计的因素有哪些（

）

参考答案:

技术;战略;环境;组织规模与生命周期组织设计主要包括哪几项工作（

）

参考答案:

部门设计;层级设计;职务设计产品或服务部门化的优点有哪些）

参考答案:

有利于决策部门加强对企业产品或服务的指导与调整;有利于培养多面手式的管理人才;有利于促进不同产品或服务间的合理竞争第七章测试领导者胆商不包括以下哪个方面的内容（

）

参考答案:

逃避责任和义务千里马型员工对待工作的状态是（

）

参考答案:

对待工作是会做又想做猪型员工对待工作的状态是（

）

参考答案:

对待工作是不会做又不想做领导者行为不包括以下那个方面的内容（

）

参考答案:

惩刘备托孤共计五件事情，包括以下哪些方面（

）

参考答案:

逼诸葛亮表态;嘱咐诸葛亮不要重用马谡;让李严管军事，诸葛亮管内政嘱咐诸葛亮不要重用马谡;任命赵云为成都军区卫戍司令;主动交代病情权变理论中“方圆的权变”，包括以下哪些方面（

）

参考答案:

小圆大方;外圆内方;先圆后方;他圆己方以下哪些选项不是企业家与领导者最主要的区别（

）

参考答案:

企业家的胆商比一般的领导者要高;企业家的情商比一般的领导者要高;企业家的智商比一般的领导者要高费德勒对权变理论总结了三个条件,他指出当三个条件都满足时，领导者采取命令的方式最为有效，这三个条件具体为（

）

参考答案:

权力的大小;任务的难易;关系的好坏领导者自我管理的第三个方面是“管理自己的时间要有序”，包括以下哪些方面（

）

参考答案:

先内后外;先明后暗;先虚后实;先重后轻;先新后旧第八章测试如何有效克服沟通的障碍？

参考答案:

积极倾听;运用反馈;控制情绪组织沟通网络有：

参考答案:

全通道式;轮式;链式属于非语言沟通方式的有：

参考答案:

表情;手势和姿态;眼神沟通是意思的传递和________。

参考答案:

理解________可以影响信息接收者如何解读所收到信息。

参考答案:

情绪第九章测试

以下属于马斯洛需求层次理论中生理需要的有：

参考答案:

水;住房;衣食根据双因素理论，属于激励因素的有：

参考答案:

成长;责任关于强化理论，以下说法正确的是：

参考答案:

行为是其结果的函数;如果某种行为会获得奖励，人们就最有可能实施这种行为;人们做不做出某种行为人的行为是其结果的函数，这是________的观点：

参考答案:

斯金纳;强化理论以下属于当代动机理论的有：（

）

参考答案:

期望理论;目标设置理论第十章测试管理者正在使用财务信息将上一个季度的实际工作绩效与预算工作绩效进行比较，他运用的是（

）

参考答案:

反馈控制管理控制过程中的关键环节是（

）

参考答案:

纠正偏差控制过程的基础是（

）

参考答案:

建立标准种庄稼需要水，但这一地区今年老不下雨，怎么办？一种办法是打井灌溉，另一种办法是改种耐旱作物。这两种措施分别是（

）

参考答案:

调整计划和纠正偏差一个有效的控制系统其控制主体应该是（

）

参考答案:

全体