制度在手、工作无忧-考试

制度在手、工作无忧-考试[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________您的部门：[填空题]*_________________________________工号：[填空题]*_________________________________1、秩序部员工试用期为（）[单选题]*A、1-4个月(正确答案)B、1-3个月C、3-6个月D、1个月2、由于个人原因申请跨单位调动的，原则上入职须满（）年[单选题]*A、半B、1C、2D、3(正确答案)3、已转正员工提出离职，原则上须提前（）填写《离职申请表》[单选题]*A、3天B、10天C、15天D、30天(正确答案)4、合同期满（）前，人事专员会征询员工是否续签劳动合同，如个人不同意续签，则按辞职流程办理离职[单选题]*A、10天B、15天C、一个月(正确答案)D、15天5、外出、出差、请假、调休等需要至少提前（）提交申请[单选题]*A、1天(正确答案)B、1小时C、30分钟D、5分钟6、旷工0.5日将扣罚（）个工作日综合奖金[单选题]*A、0.5B、1C、1.5D、3(正确答案)7、连续旷工超过5个工作日将（）[单选题]*A、自动离职(正确答案)B、扣罚当月全部核定综合奖金C、扣罚当月全部工资D、通报批评8、请假超过（）的，需提前至财务处补缴请假期间的社保及公积金（包含个人和公司部分）[单选题]*A、15天B、1个月(正确答案)C、2个月D、3个月9、报销差旅费时，餐费如不能提供发票，按（）元/人/天补助，同一次出差不能采用两种报销标准。[单选题]*A、15B、30C、50(正确答案)D、8010、差旅费须于出差回来（）日内到报销，超过标准部分费用自理[单选题]*A、7B、10C、15(正确答案)D、3011、对无正当理由，不服从公司统一调配的，以下处罚正确的是（）*A、项目中层及以上领导干部，给予免职处分并重新核定工资(正确答案)B、项目中层及以上领导干部，给予免职处分并通报批评C、项目普通员工，予以降两级工资的处分(正确答案)D、项目普通员工，予以降一级工资的处分并通报批评12、以下情况中会被辞退的是（）*A、在试用期被证明不符合录用条件的(正确答案)B、严重违反公司制度的(正确答案)C、员工同时与其他用人单位建立劳动关系的(正确答案)D、不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的(正确答案)13、以下情况中属于擅自离职的是（）*A、辞职申请还未获批而从公司离职的(正确答案)B、未办理/完成办理离职手续而从公司离职的(正确答案)C、连续旷工五个/一年内累计旷工十个工作日(正确答案)D、员工同时与其他用人单位建立劳动关系的14、以下住宿规定正确的是（）*A、不得留宿公司以外人员(正确答案)B、不能在宿舍酗酒、吵架滋事、从事违法犯罪行为(正确答案)C、住宿员工共同分担水电费，人走灯关水停，轮流打扫卫生(正确答案)D、严防火灾隐患，不可以使用大功率电器(正确答案)15、以下有关出差的界定正确的是（）*A、距离办公所在地100公里及以上的需提交出差流程(正确答案)B、距离办公所在地100公里以下，当天不能往返的需提交出差流程(正确答案)C、距离办公所在地100公里以下，且当天可往返的需提交出差流程D、距离办公所在地100公里以下，且当天可往返的需提交外出流程(正确答案)16、员工入职后需在一个月内签订劳动合同[判断题]*对(正确答案)错17、新员工试用期为1-6个月[判断题]*对错(正确答案)18、工在职满十年，需要签无固定期限的劳动合同的，个人需要提前3个月向公司提出申请。[判断题]*对(正确答案)错19、如遇停电、打卡机故障等非主观原因，报备给本单位考勤员处即可。[判断题]*对错(正确答案)20、员工当月迟到不超过5次（含5次）的，每次扣罚100元[判断题]*对(正确答案)错21、员工休病假需提供任何一家医院的住院证明或休假诊断证明书（加盖公章）、收费单据[判断题]*对错(正确答案)22、员工休丧假需提供医院、派出所、居委会出具的死亡证明及关系证明[判断题]*对(正确答案)错23、当员工的父母、配偶、子女、配偶父母去世时员工可享受三天带薪假