安全生产隐患排查治理联席会议制度_第1页
安全生产隐患排查治理联席会议制度_第2页
安全生产隐患排查治理联席会议制度_第3页
安全生产隐患排查治理联席会议制度_第4页
安全生产隐患排查治理联席会议制度_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

安全生产隐患排查治理联席会议制度安全生产隐患排查治理联席会议制度PAGEPAGE1/8安全生产隐患排查治理联席会议制度一、主要职责大问题,落实安全隐患排查治理工作。二、会议成员单位及会议组织(一)联席会议成员主要是全市市直各学校、各乡(办)中心小学、青少年活动中心、民办学校及涉教部门。(二)联席会议由市教育局负责召集,具体负责联席会议综合整理、上报及联络工作。(三)联席会议成员和联络员如因工作变动需要调整的,由成员单位及时报市教育局备案。(四三、工作要求(一)联席会议原则上每季度召开一次,参会人应是各单位主要领导或分管领导、联络员。根据市委、市政府、市安委会安排或工作需要可临时召开会议。(二)联席会议内容:听取学校安全隐患排查治理工作汇(三)根据仁府办发[2008]34号、仁安办发[2008]29号、仁安办发[2008]3023日前将隐患排查治理报表报送市教育局办2(四)各校要认真履行隐患排查治理工作职责,按时参加联席会议,认真贯彻执行议定事项。相互配合、相互支持、互通信息,构建安全工作齐抓共管的格局。安全隐患排查治理公告公示挂牌督办及整改销号制度定期或不定期公告公示事故隐患排查治理情况。二、各校负责对辖区内安全隐患的督促整改工作,市教育局对重大事故隐患实施挂牌督办。一般隐患整改时间一般2060长不超过90天,因特殊情况不能按时完成整改的,应报市教育局批准方可延期。隐患整改需制定相应整改方案、安全防范措施、应急预案,并落实责任人,限期整改。.申请,经市教育局审查后销号备案。整改完毕后经有关部门验收合格方可摘牌。五、各校每季度结束后,2治理情况进行汇总报市教育局办公室。安全生产隐患排查治理跟踪整改制度报市教育局办公室。作职责和要求严格按照国办发明电[2008]15[2008]68[2008]6[2008]34[2008]29四、各校对安全隐患进行排查登记后,应及时以书面形整改期限。五、各校要根据安全工作管理职责分工,明确隐患整改督办责任单位。督办责任单位要对安全隐患所在部位实施重对超过整改期限的,要采取挂牌督办的方式进行跟踪、重点督办。六、各校排查确定的重大安全生产隐患,应报市教育局确认后实行重点挂牌督办,做到“四不放过”,即:责任不隐患整改销号报告不放过。整改或不按期整改的单位(或部门安全生产隐患排查治理工作责任追究制度一、各校负责对校内隐患排查治理进行督查督办(乡(镇、办)中心小学负责辖区内学校。二、督办内容包括:省政府(省安委会)及有关部门对我市安全生产督查、检查意见;遵义市、仁怀市挂牌督办的重大隐患;市政府、市安委会及市教育局在安全生产督查、检查过程中,发现并提出的重大安全隐患整改意见。三、各校接到《督办通知》后,要立即按《督办通知》期限和应急预案,并负责跟踪督办,确保在《督办通知》规定的期限内完成整改任务。四、对因整改投资大或整改工程量较大且复杂而未能在规定期限内整改完毕的重大事故隐患,各校要向市教育局书办通知》进行整改导致事故发生的,要严格追究责任单位和责任人的责任。五、收到《督办通知》的学校,要立即下达隐患整改文书,督促存在安全隐患的部门或学校限期整改;并将督查、形成书面记录备查。年终安全工作目标考评中扣减)。七、对因排查安全隐患不深入、不细致或对排查出的事故隐患整改不到位、责任制度不落实而引发生产安全事故等相关法律法规严肃追究责任。安全隐患排查治理信息报送和台帐建立制度月23日前报市教育局办公室,由市教育局督促学校制订跟踪监控和整改治理措施,并将情况和措施方案呈报市安委办。进行汇总,将相关报表和情况说明于本季度结束后2430930日前、122942892812月25日前分别将三个阶段查治理工作情况及总结报市教育局办公室。门接到事故隐患举报后,应当按照职责分工及时组织核实并下发整改通知,同时抄报市教育局办公室备案。超出其监管范围的,应当立即向当地人民政府、市教育局报告。明

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论