劳动统计专业年报培训

劳动统计专业年报培训社会科洪惠娟

2009年11月第一页，共一百一十三页。培训内容一、报送时间及方式二、基层表报送要求三、2009年劳动统计工作（I104，I204)第二页，共一百一十三页。调查单位在“采集平台”上填报统计数据北京市统计信息直报网——有网报条件的单位，通过“采集平台”直接填报统计数据，2月3日前填报完毕；无网报条件的单位，联系统计机构报送纸表。

年报工作流程数据录入审核

（2010年1月-2月）第三页，共一百一十三页。数据录入审核

（2010年1月-2月）年报调查单位,无论是否网报,均须向统计机构上报加盖公章的纸介质报表，并按规定留存填报内容和填报依据。报送纸介质报表的时间为3月31日前各单位自己留存单位上交的纸表地址：朝阳区芳草地西街11号小白楼412室邮编：100020第四页，共一百一十三页。定报工作流程数据处理调查单位在“采集平台”上填报统计数据有网报条件的单位，通过“采集平台”直接填报统计数据，一二季度季后3日前填报完毕，三季度季后8日前填报完毕；无网报条件的单位，请联系统计机构，3日前在平台录入完毕。定报调查单位,无须向统计机构上报纸介质报表。第五页，共一百一十三页。基层表报送要求1、遇节假日一律不顺延2、建立健全统计台帐3、计量单位：人、元4、表底项目不得遗漏5、纸表盖章留存第六页，共一百一十三页。三、2009年劳动统计工作主要内容（一）、《法人单位劳动情况》（I104，I204）（二）、审核关系及审核要求第七页，共一百一十三页。（一）《法人单位劳动情况》

(I104，I204)1、统计对象

2、统计范围

3、统计原则

4、指标解释

5、执法检查中发现的问题第八页，共一百一十三页。统计对象各行业法人单位及其所属的产业活动单位法人单位填报劳动统计报表产业活动单位数据由其归属法人统计第九页，共一百一十三页。法人单位的特殊规定（1）关于电力生产企业（2）关于供电公司（3）关于通信公司（4）关于金融机构（5）关于石油公司（6）关于铁路系统（7）关于邮政、烟草系统第十页，共一百一十三页。产业活动单位的特殊规定（1）非独立核算的区县级供电公司为产业活动单位。（2）中国电信、中国移动、中国联通、中国铁通、中国卫星通信等通信公司下属的区县级分支机构及营业网点为产业活动单位。第十一页，共一百一十三页。产业活动单位的特殊规定（3）在京各银行各区县级支行及所属的分理处、储蓄所为产业活动单位，在京各证券交易营业部、期货交易营业部为产业活动单位。（4）中国石油天然气集团公司、中国石油天然气股份公司、中国石油化工集团公司、中国石油化工股份公司、中国海洋石油总公司区县级以下的销售公司为产业活动单位，下属的加油站为产业活动单位，不隶属于上述公司的加油站视其证照确定其单位类型。第十二页，共一百一十三页。产业活动单位的特殊规定（5）铁路系统的铁路局下属的站段、铁路办事处一级单位为产业活动单位。（6）区县级及区县级以下的邮政局分支机构为产业活动单位。第十三页，共一百一十三页。统计范围年报（I104表）1.非私营全部法人单位2.期末从业人员50人及以上的私营法人单位3.期末从业人员50人以下被抽中的私营法人单位定报（I204表）1.期末从业人员120人及以上的非私营法人单位2.期末从业人员50人及以上的私营法人单位3.期末从业人员50人以下被抽中的私营法人单位第十四页，共一百一十三页。统计原则执行“谁发工资谁统计”的原则在法人单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人员都应由发放单位统计第十五页，共一百一十三页。统计原则法人单位应独立填报本单位的《法人单位劳动情况》法人单位上报的数据要包括其本部及其所属产业活动单位我市法人单位在京外地区兴办的产业活动单位，应随法人单位在我市进行统计第十六页，共一百一十三页。统计原则几种特殊情况的处理一个法人单位负责管理两个(或多个)法人单位的人员和工资，应如何统计？法人单位应独立统计本法人单位的人员和工资情况，因此应分别填报劳动统计报表。Forexample第十七页，共一百一十三页。统计原则筹建、停业(歇业)、当年关闭、当年破产单位如何统计?筹建：人员和报酬按统计原则填报;停业(歇业)：因劳动关系并未解除，应按统计原则填报；当年关闭、当年破产：有留守人员的按统计原则填报。第十八页，共一百一十三页。统计原则哪些情况可以报空表？一个法人实体有多个法人执照的单位，只报一张《法人单位劳动情况》(I104表)，其他单位报空表；社团法人无专职人员，没有经营活动的可报空表；不直接发工资的单位报空表；第十九页，共一百一十三页。统计原则填报空表的具体要求填写发工资单位的组织机构代码和单位名称；填写本单位的组织机构代码及不能填报的原因。第二十页，共一百一十三页。指标解释期末人数部分31平均人数部分2新增和调入的从业人员部分33减少和调出的从业人员部分4劳动报酬、生活费部分35补充资料部分37在岗职工平均工资部分6第二十一页，共一百一十三页。一、期末人数部分在岗职工聘用的其他人员不在岗职工期末人数聘用的离退休人员聘用的港澳台和外籍人员其他从业人员第二十二页，共一百一十三页。期末人数期末人数：指调查单位年(季)末的最后一日24时的全部人员。不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。注意：期末人数为时点指标第二十三页，共一百一十三页。期末人数期末人数应包括的人员：按照“谁发工资谁统计”的原则，在单位直接领取全部劳动报酬、生活费的人数都应由发放单位统计。第二十四页，共一百一十三页。期末人数期末人数不包括的人员：不包括利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生注意：区分实习和试用的概念参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都不再统计在期末人数中不包括本单位的离退休人员第二十五页，共一百一十三页。举例某单位12月31日24时的人员状况如下：1.签定劳动合同人员30人，其中：试用期人员4人2.利用课余时间在本单位工作的学生1人3.离退休人员5人，其中：被本单位反聘1人4.实习学生3人本单位期末人数为：30人+1人=31人第二十六页，共一百一十三页。在岗职工在岗职工：在本单位工作并由本单位支付工资的人员有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员包括与本单位签订无固定期限合同、固定期限合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等人员特殊规定：注意啦①小王10月被派到北京外国语学院学习一年②小王10月被派到英国学习一年第二十七页，共一百一十三页。在岗职工在岗职工统计原则为：“谁直接发工资谁统计”支付给本单位人员的工资在本单位的财务帐上有反映工资由本单位直接支付给员工一般来讲，档案关系在本单位、人才、职介或自存社会保险关系（如果有）在本单位借方发生额第二十八页，共一百一十三页。在岗职工注意：为时点指标不要漏报编制外用工如果本单位委托银行或经营代发工资业务的公司代发工资，仍由本单位统计人数及报酬。第二十九页，共一百一十三页。在岗职工在岗职工包括以下几种情况：单位招用的处于试用期的人员；招用的自存档案的各类人员或虽没转档案但与原单位已没任何关系的人员；招用的档案保留在各类人才服务中心及职业介绍所的人员；第三十页，共一百一十三页。在岗职工机关事业单位在编制外自行招用的失业人员，单位招用的临时工；工资由本单位发放，但被派到其他或下属单位工作的人员；第三十一页，共一百一十三页。在岗职工关于劳务派遣单位人员的统计方法

劳务工使用方劳务输出方劳务工管理费直接发全部

工资劳务工工资管理费直接发工资输出方统计为在岗职工使用方统计为在岗职工第三十二页，共一百一十三页。劳务派遣人员应该怎样判断两条标准：1、劳务派遣人员与劳务派遣单位签订劳动合同2、劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议由保安、保洁公司派出的保安、保洁不属于劳务派遣人员第三十三页，共一百一十三页。举例1.今年11月,富强超市从某劳务派遣公司招用了8名理货员,10名收银员。这8名理货员的工资由劳务派遣公司直接发放，10名收银员的工资由该超市直接发放，社会保险均由劳务派遣公司缴纳，应如何进行人员统计？富强超市将10名收银员统计为在岗职工，劳务派遣公司将8名理货员统计为在岗职工第三十四页，共一百一十三页。在岗职工的其中项户口在外省市的人员要点：在岗职工、非北京市户口户口在农村的人员要点：在岗职工、农业户口户口在本市农村的人员要点：在岗职工、本市农业户口第三十五页，共一百一十三页。聘用的其他人员指劳动统计制度规定不作在岗职工和不在岗职工统计实际参加本单位生产或工作并取得劳动报酬的人员包括：聘用的离退休人员，聘用的港澳台和外籍人员和其他从业人员第三十六页，共一百一十三页。聘用的离退休人员已办理正式离退休手续的离退休人员本单位聘用并支付劳动报酬既包括留用的本单位离退休人员和聘用的外单位离退休人员不包括内退人员第三十七页，共一百一十三页。聘用的离退休人员某中学离退休人员20人，其中学校反聘2人；从校外聘用3名已退休教师；从校外聘用2名内退人员在传达室工作；请问该学校应有多少人被统计在聘用的其他人员中的聘用的离退休人员中？3人5人7人20人22人23人√╳╳╳╳╳2人+3人=5人第三十八页，共一百一十三页。聘用的港澳台和外籍人员人员身份：港澳台或外籍人员在本单位工作并支付劳动报酬如果不支付劳动报酬，不统计人员不包括临时访问、讲学和因从事某一课题（或任务）进行短期（半年以内）研究或工作的人员第三十九页，共一百一十三页。聘用的港澳台和外籍人员谷歌信息技术（中国）有限公司，有5名外籍的高级管理人员，其中2人由谷歌信息技术（中国）有限公司支付劳动报酬，另外3名由谷歌美国总部支付劳动报酬。最近由于开发新的项目，临时从香港调来一名技术人员进行为期3个月的研发工作。请问谷歌信息技术（中国）有限公司应有多少人被统计在聘用的港澳台和外籍人员中？2人第四十页，共一百一十三页。其他从业人员其他从业人员：指本单位聘用或使用与本单位没有社会保险关系，但在本单位领取劳动报酬的其他人员，这类人员实际参加本单位生产或工作。判断标准本单位直接发放劳动报酬与本单位没有社会保险关系第四十一页，共一百一十三页。其他从业人员几项规定金融保险单位雇用的专职代办员如与本单位有劳动关系，应统计为“在岗职工”如没有劳动关系或档案关系的统计在“其他从业人员”中，发放的劳动报酬在相应的指标中反映。第四十二页，共一百一十三页。其他从业人员几项规定保险公司的营销员无论兼职或专职应统计在“其他从业人员”中。第四十三页，共一百一十三页。非全日制人员非全日制人员指根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日的人员。不包括：不定时工作制人员，如：老师，编辑等。第四十四页，共一百一十三页。非全日制人员判断标准工作时间计酬方式结算支付周期签订非全日制合同（可以是口头协议）Forexample第四十五页，共一百一十三页。不在岗职工不在岗职工：指由于各种原因，已经离开本人的生产或工作岗位，并已不在本单位从事其他工作，仍与本单位保留劳动关系的人员。不包括本单位办理正式手续的离退休人员两个特点不在岗位工作仍与本单位保留劳动关系第四十六页，共一百一十三页。不在岗职工包括：只发放基本工资的外派工作人员离岗休养职工企业的离岗挂编人员协议保留劳动关系人员下岗待工人员长期学习、病、伤、产假离开工作岗位六个月及以上人员等。第四十七页，共一百一十三页。不在岗职工停薪留职自费出国留学人员、派出国劳务人员

如原单位仍发放工资，原单位应在此项中统计其人数，并在相应项目中统计其生活费如原单位不再发放工资，原单位在此项中只统计其人数，通过境外单位直接发放的工资不统计只要出国，无论时间长短、目的都算不在岗职工第四十八页，共一百一十三页。收入所得在岗位状况人事档案关系情况社会保险(企业)在岗职工工资总额在本单位、人才、自存本单位有聘用的其他人员劳动报酬在非本单位或其他本单位无不在岗职工生活费不在本单位本单位有职工从业人员三类人员的判断第四十九页，共一百一十三页。三类人判断举例某软件开发公司正式在编职工50人,其中2人被派到国外工作，工资在国外单位领取；2人被派到下属企业(法人单位)工作,工资仍由该单位发放。聘用了1名正式退休人员负责保洁，1名下岗职工负责食堂。聘请了2名法国专家进行为期3个月的项目研究.有3名即将毕业的大学生在该单位实习，1名已经毕业的研究生与该单位签订劳动合同后目前正处于试用期。从保安公司雇佣了1名保安，工资由保安公司发放，人员如何统？期末人数50+1+1+1＝53人在岗职工50-2+1=49人聘用的其他人员1+1=2人不在岗职工2人第五十页，共一百一十三页。二、平均人数部分1.月平均人数的计算方法1：报告月内每天实有的全部人数之和报告月的日历日数方法2：月初人数+月末人数2第五十一页，共一百一十三页。二、平均人数部分注意：公休日与节假日的人数应按前一天的人数计算对新建立不满整月的单位（月中或月末建立），在计算报告月的平均人数时，应以其建立后各天实有人数之和，除以报告期日历日数求得，而不能除以该单位建立的天数第五十二页，共一百一十三页。二、平均人数部分2.季平均人数的计算报告季内3个月平均人数之和33.年平均人数的计算方法1：报告年内12个月平均人数之和12方法2：报告年内4个季度平均人数之和4第五十三页，共一百一十三页。二、平均人数部分3.年平均人数的计算注意：在年内新成立的单位年平均人数计算方法为：从实际开工之月起到年底的月平均人数相加除以12个月第五十四页，共一百一十三页。举例某公司2009年10月成立，每月平均人数如下：（10+15+25）/12=4（人）注意：分母为12个月,计算结果四舍五入月份月平均人数10月10人11月15人12月25人？年平均人数第五十五页，共一百一十三页。三、新增和调入的从业人员部分新增和调入的从业人员：指报告期内本单位新增和调入的从业人员。包括在岗职工和聘用的其他人员。第五十六页，共一百一十三页。八种类型1.从农村招收的人员2.从城镇招收的人员3.录用的退伍军人4.录用的大学、中专、技校毕业生5.由本市外单位调入的人员6.由外省、自治区、直辖市调入的人员7.不在岗职工重新上岗8.其他人员在岗职工三、新增和调入的从业人员部分聘用的其他人员第五十七页，共一百一十三页。三、新增和调入的从业人员部分从农村招收的人员指从户口在农村的劳动力中招收参加工作的人员户口性质为农业户口从城镇招收的人员指从城镇社会青年、失业人员中招收参加工作的人员，不包括招收的应届毕业生和从城镇招收的其他情况的人员户口性质为非农业户口第五十八页，共一百一十三页。三、新增和调入的从业人员部分录用的退伍军人包括当年录用的复员军人和录用的转业军人不包括复员回农村参加生产后，又被城镇单位招收录用的人员，这一部分人应计入“从农村招收的人员”人数中。录用的大学、中专、技校毕业生指从大学、中专、技校毕业后，直接由单位录用的人员包括由学校推荐、本人自行联系工作单位而录用的各类应届毕业生第五十九页，共一百一十三页。三、新增和调入的从业人员部分由本市外单位调入的人员指在报告期内由本市各类单位调入的人员，包括由系统内调入人员由外省、自治区、直辖市调入的人员指在报告期内由外省、自治区、直辖市各类单位调入的人员不在岗职工重新上岗指本单位的下岗职工重新上岗其他人员指除上述几类人员以外的各类增加的人员。包括增加的聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员第六十页，共一百一十三页。三、新增和调入的从业人员部分举例某单位2009年，招收大学生10人，其中应届毕业生8人，往届生2人；招收农业户口的高中毕业生1人；转业军人2人；由湖南子公司（独立法人单位）调入2人；聘用兼职的财务管理人员1人。应如何统计？从农村招收：1人从城镇招收：2人录用的退伍军人：2人录用的大学、中专、技校毕业生：8人从外省、自治区、直辖市调入：2人其他人员：1人第六十一页，共一百一十三页。四、减少和调出的从业人员部分减少和调出的从业人员指报告期内本单位减少和调出的从业人员人数。包括在岗职工、聘用其他人员的减少和调出。第六十二页，共一百一十三页。八种类型1.离休、退休、退职的人员2.开除、除名、辞退的人员3.终止、解除合同的人员4.离开本单位仍保留劳动关系的人员5.死亡的人员6.调到本市外单位的人员7.调到外省、自治区、直辖市的人员8.其他人员在岗职工四、减少和调出的从业人员部分聘用的其他人员第六十三页，共一百一十三页。四、减少和调出的从业人员部分离休、退休、退职的人员正式办理离休、退休、退职手续并享受相应待遇未达到国家规定的退休条件，在单位内办理退休手续的人员不能统计到退休人员中，而应统计为单位不在岗职工如已被社会统筹机构承认并发放退休费的提前退休人员，应计入本项中。第六十四页，共一百一十三页。四、减少和调出的从业人员部分开除、除名、辞退的人员因各种原因，由单位办理开除、除名、辞退手续的人员、终止、解除合同的人员单位与职工签订合同后，因正常或非正常原因，与单位终止或解除了劳动关系离开本单位仍保留劳动关系的人员指增加的不在岗职工，反映的是从业人员的减少第六十五页，共一百一十三页。四、减少和调出的从业人员部分死亡的人员在岗职工年内死亡的人数不包括本单位离退休人员的死亡人数调到本市外单位的人员办理调动手续后调到本市外单位调到外省、自治区、直辖市的人员办理调动手续后调到外省、自治区、直辖市各类单位的人员第六十六页，共一百一十三页。四、减少和调出的从业人员部分其他人员指除上述几类人员以外的各类减少的人员。包括减少聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员第六十七页，共一百一十三页。第三部分、第四部分的强调从业人员增减变动的统计是人次统计即使期初与期末人员总量没有变化，报告期内也可能有人员的增减变动从业人员增减变动是时期指标反映的一年内从业人员的增减变动情况第六十八页，共一百一十三页。五、劳动报酬、生活费部分劳动报酬、生活费指在报告期内直接支付给本单位使用的全部人员的劳动报酬和生活费。强调：直接支付给本单位人员是劳动报酬、生活费第六十九页，共一百一十三页。劳动报酬、生活费包括三个部分

五、劳动报酬、生活费部分在岗职工工资总额聘用的其他人员劳动报酬不在岗职工生活费第七十页，共一百一十三页。在岗职工工资总额指标解释 工资总额不包括的项目计算原则与有关概念的关系第七十一页，共一百一十三页。在岗职工工资总额在岗职工工资总额与“在岗职工”指标相对应，根据1990年1月1日的国家统计局令（一号）修订，指单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的劳动报酬总额。劳动报酬与工资总额的关系名称不同，性质一样第七十二页，共一百一十三页。在岗职工工资总额在岗职工工资总额包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、由单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、房水电费以及住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。第七十三页，共一百一十三页。在岗职工工资总额注意：某些单位的个别人员，如部分高管人员发放工资时不存在代扣保险和公积金问题，因为这些项目已由企业承担。本单位在统计工资总额时，要将企业替他承担的上述费用加回。所有人员的工资统计口径是一致的。第七十四页，共一百一十三页。在岗职工工资总额在统计工资总额时不管是预算内资金，还是预算外资金不管是单位自筹的资金，还是上级（或政府财政部门）下拨的资金在财务帐上不管是工资科目，还是其它科目只要符合劳动报酬性质，都应统计在工资总额中。第七十五页，共一百一十三页。在岗职工工资总额工资总额计算范围各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资：不论是计入成本的还是不计入成本的不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的均应列入工资总额的计算范围第七十六页，共一百一十三页。在岗职工工资总额关于工资总额的一些具体规定（1）根据国家统计局文件精神,住房补贴或房改补贴均应统计在工资总额中。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计。第七十七页，共一百一十三页。在岗职工工资总额关于工资总额的一些具体规定（2）根据有关文件精神，各企、事业、机关单位发放的住房提租补贴、通信工具补助、住宅电话补助应计入工资总额项中的各种津贴。第七十八页，共一百一十三页。在岗职工工资总额关于工资总额的一些具体规定（3）根据国家统计局文件精神，单位为职工缴纳的补充养老保险和补充医疗保险暂不做工资总额统计，其他各种商业性保险其性质为劳动报酬，因此应计入工资总额统计.第七十九页，共一百一十三页。在岗职工工资总额关于工资总额的一些具体规定（4）单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费、职工个人购买的服装费（不包括工作服）等各种费用，其实质为岗位津贴或补贴，应计入工资总额统计；第八十页，共一百一十三页。在岗职工工资总额关于工资总额的一些具体规定（5）有些地区为不休假的职工发放一定的现金或补贴，其性质为劳动报酬，应计入工资总额统计；第八十一页，共一百一十三页。在岗职工工资总额关于工资总额的一些具体规定（6）试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分属于劳动报酬性质，应计入工资总额统计。第八十二页，共一百一十三页。在岗职工工资总额国家统计局（国统办字［1999］106号）文件中规定：“单位以各种名义发放的现金和实物，只要属于劳动报酬性质并且现行统计制度未明确规定不计入工资的都应作为工资统计。”第八十三页，共一百一十三页。在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目(见制度)（1）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。第八十四页，共一百一十三页。在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目（2）有关劳动保险和职工福利方面的费用医疗卫生费冬季取暖补贴职工死亡丧葬费及抚恤费防暑降温费职工生活困难补助婴幼儿补贴（即托儿补助）文体宣传费独生子女牛奶补贴集体福利事业设施费独生子女费集体福利事业补贴“六一”儿童节给职工的独生子女补贴探亲路费工作服洗补费计划生育补贴献血员营养补助其他保险福利费等第八十五页，共一百一十三页。在岗职工工资总额（3）劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，五类有害工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。（4）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出（5）支付给外单位一次性劳务人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。第八十六页，共一百一十三页。在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目（6）实行住宿费、餐费包干后，实际支出费用低于标准的差价归己部分。（7）对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用（8）一些单位职工集资入股或购买本企业的股票和债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配私车公用算在工资总额内第八十七页，共一百一十三页。在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目（9）企业一次性支付的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活补助费、经济补偿金、赔偿金或违约金，买断工龄支付给职工的费用（10）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费（11）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴第八十八页，共一百一十三页。在岗职工工资总额在岗职工工资总额不包括的项目（12）调动工作的旅费和安家费中净结余的现金（13）由单位负担的各项社会保险、住房公积金（14）支付给从保安公司招用的人员的补贴第八十九页，共一百一十三页。在岗职工工资总额计算原则不管来源只管去向谁发工资谁统计是支付给劳动者的劳动报酬是税前工资由单位直接支付何时发何时统第九十页，共一百一十三页。在岗职工工资总额与有关概念的关系与工资计划的关系与会计科目的关系与财务报表的关系与部门报表的关系第九十一页，共一百一十三页。聘用的其他人员劳动报酬与“聘用的其他人员”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位聘用的其他人员劳动报酬包括支付给本单位聘用的离退休人员、聘用的港澳台和外籍人员、其他从业人员的劳动报酬聘用的港澳台和外籍人员的全部劳动报酬应折合成人民币不包括支付给本单位离退休人员的离、退休费，包括返聘的本单位离退休人员的劳动报酬。第九十二页，共一百一十三页。不在岗职工生活费与“不在岗职工”指标相对应，指在报告期内直接支付给本单位不在岗职工全部生活费。包括发给本单位下岗职工的生活费第九十三页，共一百一十三页。六、在岗职工平均工资部分计算公式：在岗职工工资总额(本表代码37)在岗职工年平均人数(本表代码15)

注意：为年平均工资，由系统自动计算生成第九十四页，共一百一十三页。七、补充资料部分本单位使用的劳务派遣人员（限用工单位填报）注意：只要是本单位使用的劳务派遣人员，无论是否由本单位发放工资，都要统计本单位期末人数中可能包含劳务派遣人员，也可能不包含劳务派遣人员第九十五页，共一百一十三页。七、补充资料部分本单位使用的劳务派遣人员（限用工单位填报）用工单位劳务派遣人员使用不直接发工资41、43、44直接发工资41-45补充资料中包含在期末人数中不包含在期末人数中第九十六页，共一百一十三页。七、补充资料部分本单位使用的劳务派遣人员劳动报酬指在报告期内用工单位为劳务派遣工或劳务工支付的劳动报酬总额注意：不含因派遣人员而产生的管理费第九十七页，共一百一十三页。七、补充资料部分工资发放单位组织机构代码指调查单位不掌握也不能直接发工资，表内指标数据全部为0时，调查单位填写给本单位人员直接发工资单位的组织机构代码第九十八页，共一百一十三页。七、补充资料部分工资发放单位组织机构代码不包括代发工资的银行和经营代发工资业务的公司，此类情况委托单位要直接填报数据除以上情况，调查单位仍无法填报数据时，填写本单位组织机构代码第九十九页，共一百一十三页。七、补充资料部分工资发放单位详细名称或不能填报原因指调查单位不掌握也不能直接发工资，表内指标数据全部为0时，调查单位填写给本单位人员直接发工资单位的详细名称除以上情况，调查单位仍无法填报数据时，填写本单位不能填报的简要原因。第一百页，共一百一十三页。（五）执法检查中发现的问题1.漏报产业活动单位或分公司（非法人单位）数据2.多报了全资子公司（独立法人）数据3.多报了由其他单位发工资的人员统计原则的问题第一百零一页，共一百一十三页。（五）执法检查中发现的问题1.将外籍人员统计为在岗职工2.漏报了农民工、临时工和编外人员3.多报了实习生4.将本单位直接发工资的劳务派遣人员统计为其他从业人员人员的问题第一百零二页，共一百一十三页。（五）执法检查中发现的问题1.只报“应付工资”科目上发的钱，漏报其他科目中的内容2.只报“人事部门”掌握发的钱，漏报其他部门发的钱3.只报实发工资，漏报各项代扣款4.只报编制内正式职工工资，漏报临时工的工资劳动报酬的问题第一百零三页，共一百