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文档简介

连锁店铺课程系列之巅峰团队讲解上下同欲者胜什么原因学历不高?社会环境不好?人的素质低?没有能力?资金不足?把持您的心胜于把持一切——耶稣一心、一体、一方（精神、系统、方向）三将塔心腹（帅）耳目（将）（兵）爪牙五事表定—因—承—制—值六坏字急、骄、懒、散（无目标）、贪、怕九上字梦、激、奖、利、信、权、批（批评）、比（对比）、爱

一般企业内有4种类型的员工心态好，能力好心态一般，能力一般心态不好，能力不好心态不好，能力很好员工篇对待工作中的问题

职业：转移问题，应付交差。事业：主动解决，并把它做好。把工作当成是职业，他会全力应付；

把工作当成是事业，他会全力以赴。

——王永庆企业员工的第二要素就是

隐恶扬善对待同仁之间

让别人喜欢你！

怎样让别人喜欢你？团队成员的第三要素

把每一天都当作是

“生命的最后一天”

第三:要有改变的精神走路比平常快百分之二十第四:要有付出的精神积极热情他们以为老板看不到这件事，其实，即使在无人知晓的情况下，那也将损害你自己的心灵和信仰。因为你的敬业程度，完全会因这些小事而变质。工作就是你的生命和信仰，你千万不能亵渎它。细微之处见风范毫厘之间定乾坤１、感谢父母亲生我们养我们；２、感谢求学时教导我们的老师；３、感谢工作中帮助我们的人；４、感谢曾经伤害过我们的人，是他们让我们更加成长；５、感谢公司的领导，他们总是全力的支持我们；６、感谢公司能够提供一个好的平台让我们去发挥；７、感谢今天在场的每一个人的支持。感谢感谢

再感谢!

*没有统一的目标

*没有统一的思想

*没有统一的价值观

*不经常总结不经常反省

*相互不信任不忠诚团队三大问题主义一、现实立即主义现象:只求短利，没有长远规划眼里只有$，不知提升个人素质涵养，喜欢找理由。改进方法:要用眼光做事不要用眼睛做事。团队三大问题主义三、浮躁自满主义现象:赚了点钱，自满学了点东西以为就可以出去行骗江湖，个人英雄，鸟头族。改进方法:放下身段，成就千万，趾高气昂，前途渺茫。优秀的团队学

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