各项人事手续办理流程

PAGEPAGE69人事手续办理流程一、各项手续审批权限办事处办事处总经理审批人力资源部意见技术部总经理审批人力资源部意见技术部意见办事处意见其它部门其它部门总经理审批人力资源部意见用人部门意见总经理审批人力资源部意见用人部门意见二、各项人事手续办理流程（一）招聘申请1、流程（1）总部用人部门用人部门填写《员工需求申请表》报用人部门经理填写招聘意见人事专员交人事专员交总经理审批人事专员交人事专员交人力资源部经理填写招聘意见人事专员人事专员将审批结果回复用人部门经理与（把2浮）办事处办事处行政人事专员填写《员工需求申请表办事处行政人事专员填写《员工需求申请表》报办事处经理填写招聘意见办事处行政人事专员将《员工需求申请表》以形式上交人事专员人事专员交人事专员交技术部经理填写招聘意见人事专员交人事专员交总经理审批人事专员交人事专员交人力资源部经理填写招聘意见人事专员人事专员将审批结果回复办事处行政人事助理同时抄送技术部经理、办事处经理2、附表骂附表一《员愚工需求申请猛表》（一）局附表二《员耕式需求申请迷表》（二）荣附表三《员亚式需求申请储表》（三）附表一源人员需求申得请表炎（一）烛填表日期：菊见年而月声日宋申请部门毫需求职位斑建议薪酬范户围层需求名额造聘用性质疲□新增（编先制内）捆解□新增纳（编制外）双□补电缺侍形□迷棚其它：纳岸亭误劳动关系方□正式员工驰□实习酒员工□库临时聘用（包自景年郊月日宴至碧年踪月日批）倚需求原因环说明弟招聘要求惕岗位职责：摸任职要求：篇基本要求屑性别仗:缎□男撒希□女找寄□不限2乳.黄年能钉龄异:恳教育背景由学历：宜筑滨半团专业：期业鸦放岩剑涌工作经验晶（例**年尺以上**行翅业或*类公显司工作经验恭）纸知识/技能级（例熟悉某普方面的工作塘，了解某行僵业的某些工滤作内容，熟的悉掌握某些膀专业知道等柄）京其它特殊要梳求贿（职称、外凡语或其它技增术等级证书茧等）袭部门经理意糖见疏（其它需求孝注明的招聘萝情况）桑签字：盖负彩钳但挠证幕年啦月器形日六人力资源部像意见坝需求岗位分董析：造薪资建议：春砖机粒委签植字嗓：桑趴法概巷略年荐起月男日抚总经理意见析招聘申请审速批结果：惧批准薪酬：兔签村字：粮统敏踏牙头听年晨柱月由节日盐人员到岗确来认森最终聘用人芳员束入职日期炉招聘负责人稻：谢年刚月秀日搏用人部门经挽理：启年氏月再日附表二冶人员需求申馅请表歪（二）梨填表日期：竞纳年动月愤日妨申请踩办事处绢需求职位面技术级别赴需求名额耍建议薪酬剥岗位工资从补助标准寸1类凑2类呢长光短恨长香短翼聘用性质来□新增（编酿制内）秋敲□新增颂（编制外）器□补速缺姥驱□毒叫其它：旨潮鼠键劳动关系栽□正式员工舞□实习暂员工□组临时聘用（签自沸年霸月日章至忆年式月日骗）姜需求原因把说明匀招聘要求盟岗位职责：牌任职要求：概基本要求滋性别雀:袋□男炊霜□女乘父□不限2堵.钳年踢延龄绸:狭教育背景浓学历：亏荷秋帽禾专业：时锤吉锁惯薪件项目爸经验浑（参与过某抬类公司某类椅项目中某种雷工作）主知识/技能饭（例熟悉某闲厂商的某一婚种测试软件猫，精通某一扒技术的专业稍知识等）布其它特殊要众求萍（职称、外致语或其它技惧术等级证书拴等）轿办事处羊经理意见牌（其它需要霉注明的招聘冷情况）愁签字：词古暴莲岔予够狸年兆月头偿日欢技术部添意见晕（其它需要决注明的招聘龙情况）圈以上办事处屡招聘需求内阀容依部门工镰作内容要求旱及人员情况挺分析，批准五招聘。把签字：示乌巡兰翠焦鼠煤年文月阅兆日点人力资源部物意见上需求岗位分电析：睡薪资建议：纪披交咸体签导字腔：铲愤捕恶狱帝年诱雪月宇日栋总经理意见央招聘申请审厘批结果：乞批准薪酬：玻签凳字：厌等缓邪菌继尽年芒列月萄供日筑人员到岗确落认离最终聘用人尽员寒入职日期凳招聘负责人辩：佩年佩月须日侦办事处两经理：芹年种月近日熟技术部雷经理：嚷年小月嘉日附表三矛人员需求申绕请表累（三）互填表日期：纤患年乓月泊日付申请嚼办事处钟需求职位帅建议薪酬范讲围预需求名额狭聘用性质至□新增（编响制内）债倒□新增三（编制外）凡□补膏缺闸舱□甚爽其它：弱泊亿俊劳动关系耳□正式员工溜□实习锯员工□肠临时聘用（砍自灯年鲜月日宿至滔年规月日壤）趣需求原因项说明萝招聘要求拌岗位职责：丈任职要求：络基本要求碌性别攻:骄□男概情□女逼难□不限2常.匆年辣竖龄仿:顷教育背景死学历：扁垃淡拉快专业：伞瓜科摊阁启殖工作经验呈（例**年稿以上**行继业或*类公抵司工作经验喊）教知识/技能离（例熟悉某穷方面的工作泄，了解某行巡业的某些工么作内容，熟荡悉掌握某些心专业知道等爆）大其它特殊要召求单（职称、外困语或其它技徐术等级证书打等）钱办事处济经理意见慧（其它需要付注明的招聘哭情况）节签字：砌嗓摔墨周吓宜两年犁月乔虑日担技术部慎意见完（其它需要睡注明的招聘洪情况）冲以上办事处烂招聘需求内蛛容依部门工禾作内容要求涛及人员情况独分析，批准窜招聘。炸签字：畜已翅您安针庸诊年盛月域拍日御人力资源部辛意见碎需求岗位分见析：烛薪资建议：续爬拼牌般签喊字塘：挂白堪旷烂符年妖份月辣日津总经理意见鹿招聘申请审暮批结果：指批准薪酬：旅签黑字：览夏工陪催虽淹年职宽月块仔日凉人员到岗确温认堤最终聘用人建员迷入职日期疮招聘负责人肿：约年荷月京日弦办事处川经理：优年则月翁日誉技术部隔经理：迟年群月淋日鸦（二）简历欠筛选、面试1、流程人事专员根据申请招聘岗位情况对外发布招聘信息用人部门经理进行简历复选人事专员进行人事专员根据申请招聘岗位情况对外发布招聘信息用人部门经理进行简历复选人事专员进行简历初选并将初选简历发送用人部门经理用人部门经理将复选后的人员交用人部门经理将复选后的人员交人事专员进行面试安排用人部门经理用人部门经理对初试合格人员进行复试并填写《面试评价表》人事专员进行人员初试（/面谈）并填写《面试评价表》人事专员人事专员根据面试情况整理拟录用员工情况正（恐2费）办事处人事专员进行简历初选人事专员进行简历初选并将初选简历发送办事处经理人事专员根据申请招聘岗位情况对外发布招聘信息办事处经理将复选后的人员交办事处经理将复选后的人员交办事处行政人事专员进行面试安排办事处经理办事处经理进行简历复选办事处行政人事专员办事处行政人事专员进行人员初试（/面谈）并填写《面试评价表》办事处经理办事处经理对初试合格人员进行复试并填写《面试评价表》办事处行政人事专员办事处行政人事专员根据面试情况整理拟录用员工情况2、附表似附表一吩《面试评价疼表》（一）勉附表二纷《面试评价云表》（二）附表一刮人员面试评搅价表淘（一）肃应聘人姓名鸽应聘岗位护归属右初试考查项偶目殿招聘要求故应聘人条件岛符合程度狸学历背景塘□货完全符合坝唉□按稼基本符合斯演□犁不符合凡工作背景择□孕完全符合身浙□叉狱基本符合匀赤□总不符合象专业知识虚□视完全符合记护□盾耗基本符合隙处□蛮不符合倍其它专业技梳能误□决完全符合厘极□彻碍基本符合绵呆□豪不符合凳面谈告知白□笑企业介绍黑神□场岗位情况介雅绍短扔□买薪资告知找

委□央劳动关系情迫况减乏□应聘人疑削问解答坛薪酬核准柏岗位工资报其它补助喇初试综合评复价：件人力资源部陪初试意见：国初试人签字棉：葵辣蜓诚年窑瓶沟月薄毙昏日乌复试内容发考察结果池考察内容话考察结果饿专业知识坝/数技术掌握情魂况票对拟聘岗位锄工作内容了普解程度及经鼠验背景考察蝴复试评价：负用人部门意吩见：递复试人签字革：盏由辽葵年雨舅喇同月勾瞎与天日附表二材人员面试评遗价表还（二）千应聘人姓名塘应聘岗位奔归属挥初试考查项骑目艳招聘要求赞应聘人条件专符合程度气学历背景其□卵完全符合雁绕□删什基本符合晋党□侦不符合店工作背景援□自完全符合绒症□够雕基本符合喷店□莲不符合法专业知识熄□研完全符合醒嗓□避搭基本符合抬超□劲不符合掏其它专业技狮能植□秧完全符合敢班□荣晋基本符合摩魔□阵不符合覆面谈告知答□肝企业介绍圆馆□倚岗位情况介级绍闸躲圾□笔薪资告知遣扰□乱劳动关系情雹况杂窑□应聘人疑惰问解答心薪酬核准变岗位工资样项目招补助松1类储2类患长采短府长羡短饭初试综合评郊价：幅人力资源部丙初试意见：糠初试人签字陡：灿倦等疏印被年脱煎传月尸点怕日蹦复试内容所考察结果求考察内容赠考察结果抛专业知识聋/惕技术掌握情并况竭对拟聘岗位信工作内容了扇解程度及经异验背景考察研复试评价：蓝用人部门意钞见：品复试人签字爸：虽矩脚抬酷加夏你年纤走缎另月勾画日伏（三）录用忠审批1、流程人事专员填报《录用员工审批表》并报用人部门经理填报人事专员填报《录用员工审批表》并报用人部门经理填报意见人事专员交人力资源部经理填写录用意见人事专员交人事专员交总经理审批人事专员人事专员将审批结果回复用人部门经理人事专员在员工报到入职后以面签或邮寄形式为员工人事专员在员工报到入职后以面签或邮寄形式为员工办理入职手续、签定《劳动合同》或《实习协议》人事专员人事专员以电子邮件形式向被录用员工下发《录用通知书》杀（翠2蝇）办事处办事处行政人事专员办事处行政人事专员填报《录用员工审批表》并报办事处经理填报意见办事处行政人事专员办事处行政人事专员将《录用员工审批表》以形式上交人事专员人事专员交人事专员交技术部经理填写录用意见人事专员交总经理人事专员交总经理审批人事专员交人事专员交人力资源部经理填写录用意见办事处行政人事专员以电子邮件形式向被录用员工下发《办事处行政人事专员以电子邮件形式向被录用员工下发《录用通知书》人事专员将审批结果回复办事处行政人事助理同时抄送技术部经理、办事处经理办事处行政人事专员办事处行政人事专员在员工报到入职后以面签或邮寄形式为员工办理入职手续、签定《劳动合同》或《实习协议》办理要求景员工入职手壮续及《劳动抹合同》拍/或《实习协议寨》签定工作塑自报到之日遗起一个月内短（等30台天）必须办骂理完毕，如释因员工个人档原因（未按圣时间完整填贴写、提交相袍关入职资料名）造成未办碎理完成，员迹工自械30识天到期日所偶属工资发放雀周期开始停断发工资，直摆至补齐手续等当日所属工愧资发放周期耕恢复；乘仗入职需提供这的资料包括眉：正式员工：搞居民身份证锣（复印件）针户口本首页望及本人页（瞧复印件）厚学历证明及胞各类证书（棍复印件）之原单位离职附证明迅1障寸照片芹4筝张联《员工资料矛表》（奉完整填写埋）馋《劳动合同赴》（员工本柜人签字）幅《设备保管果协议》睬《保密协议蜜》（非技术琴人员除外）实习员工：窃《员工资料肤表》（询完整填写饼）辰《学藉档案尘》（非在校促生除外）穷居民身份证葬（复印件）毛户口本首页其及本人页（迫复印件）（俭在校生除外鹅）晴1胜寸照片消2融张惜《实习协议吓》（止员工本人签谅字缴）坝《设备保管井协议》（员孔工本人签字下）迷《保密协议位》（非技术愧人员除外）愉员工录用审犹批周期为朝3川个工作日，隔办事处专员旨应根据员工点到岗日期要词求安排办理拼相应流程，盖完整办理录筛用审批员工绳方可通知上滚岗，未完整权办理录用审糠批擅自通知陵员工到岗的将，员工录用骑时间自《录帅用员工审批禾表》上报之岔日起顺延金3遇天执行，工护资按此时间火计发；3、附表金附表一《录恳用员工审批秆表》（一）盲附表二管《录用员工贵审批表》（哪二）冻附表三敢《录用员工搭审批表》（蚀三）提附表四撤《录用通知莫书》（一）况附表五淡《哲录用通知书稠》（二）塞附表六球《录用通知纵书》（三）宅附表七蹈《录用通知助书》（四）歌附表八都《实习协议押》捧附表九仗《劳动合同秆》附表一美员工录用赴审批表（一父）阳员工基本情养况承员工姓名鱼性别已最高学历轿毕业院校录所学专业白聘用情况拖拟聘部门汁拟聘岗位苹技术级别掌到岗日期雾（最早到岗泻日期为提交械录用审批表目日期后第潜3渗天）笔劳动合同签判定情况秒□委港正式员工本念合同期限（颠壮）年葛春其中试用期济限（绪逃）个月裤□句牛实习员工商赞实习期限（灯眼）个月丑薪酬福利情硬况馅正式员工串证试用期薪资枯（详度激）元割相关补助：秤1辫、通迅补助宾（绸醒）元照2赵、交通补助柿（胖视）元独减3钩、其它补助王（牛臭）元卖转正后薪资鞭（绞禾愉）元验相关补助：您1明、通迅补助遭（院匹）元兵2盈、交通补助便（厅纽）元涨丹3嘉、其它补助拘（酒愚）元坏实习员工普炭实习期薪资氏（东找）元绳相关补助：合1忌、通迅补助解（英球）元听2吴、交通补助芬（王后）元才笼3拣、其它补助趣（终异）元我转正后薪资本（必痒）元铁相关补助：余1董、通迅补助齿（体硬）元艇2向、交通补助乖（伪骡）元刑匹3济、其它补助若（元童）元逼审批情况就用人部门艺录用歼意见陆：段狡头虾亚愈眯货丢溜差室布腥姓旧墓塘签字：抖辞芦膨年糊月蚂日植人力资源部笑录用泻意见垂：暗签字：累创继议年划月党日胸即灵搬深掀矿牛蚁柿匪牢克道铸趟培肆总经理汪录用樱意见斩：仁签字：径郊涂年破月霸同日仰洞鹅够钩去颈鹿帽岛填表说明：亩员工录用审淋批周期为浪3笼个工作日，上完整办理录床用审批员工哈方可通知上膀岗，未完整辰办理录用审饼批擅自通知汁员工到岗的食，员工录用肚时间自《录提用员工审批养表》上报之蚊日起顺延把3培天执行，工幸资按此时间寿计发叫。附表二诚员工录用滤审批表（二宪）飞员工基本情尽况从员工姓名搭性别达最高学历响毕业院校晒所学专业诱聘用情况胡拟聘部门雅归属辛办事处冤拟聘岗位殖到岗日期坛（最早到岗妈日期为提交爹录用审批表晓日期后第舰3贞天）践劳动合同签翼定情况维□准断正式员工漂核合同期限（售朗）年杏补其中试用期评限（般燃）个月化□耍柱实习员工唐驱实习期限（夕程）个月盘薪酬福利情企况勾正式番员工盒试用期涂薪资（事毕捞）元傍相关补助：誉1省、通迅补助惕（饰批）元趴2沙、交通补助浇（南丘）元泄丢3恨、其它补助哀（稿蜂）元障转正后墨薪资（规臣膨）元扑相关补助：拥1他、通迅补助脖（赶帽）元膜2轧、交通补助舒（众鹿）元合畏3汉、其它补助汽（缎次）元林实习景员工暮实习期络薪资（穗愈）元需相关补助：拼1松、通迅补助坛（华宾）元载2冶、交通补助济（骑完）元志判3郑、其它补助面（帖偶）元翅转正后程薪资（淹产）元古相关补助：郑1英、通迅补助旁（线欠）元财2祥、交通补助棒（稀段）元奉3洁、其它补助趣（各衣）元饲审批情况鲜办事处击经理三意见姿：腐夕兽盏貌毫猪出迫精嗓庭杠疤尤雷辩思签字：脖惧呆累年拦月急日袄技术部粘意见：验签字：衣甘腥年生腐月定日月人力资源部电录用念意见锡：拦签字：夫兴昆掌年村月波日温蚂选姜茄凤孝刷精呼轧傍唱话劲培望私总经理臭录用粥意见旧：考签字：黑卫蓄年以月智筐日找矿过裹剂卖雾班炸跳填表说明：姥员工录用审和批周期为道3傍个工作日，孙完整办理录榆用审批员工事方可通知上燃岗，未完整请办理录用审昼批擅自通知菊员工到岗的没，员工录用则时间自《录览用员工审批谦表》上报之盛日起顺延热3图天执行，工密资按此时间锤计发阳。附表三气员工录用状审批表（三梯）券员工基本情浴况店员工姓名吗性别余最高学历开毕业院校哨所学专业危聘用情况遮拟聘部门贪归属枕办事处滥技术级别朴拟聘岗位导到岗日期秀劳动合同签仔定情况撒□削杠正式员工球莲合同期限（歼讯）年军刻其中试用期偏限（阔捧）个月芬□拍盏实习员工经州实习期限（仇楼）个月劈薪酬福利情虏况姐正式驻员式禽试用期碗薪资凝项目补助尚1味类绿2后类填短吓长搜短漏长夹转正后工薪资烦项目补助掏1舌类仰2袄类筝短临长贝短昼长浸实习驱员工腥实习期朱薪资蕉项目补助锈1范类盖2遵类汪短别长夜短煌长浇转正后技薪资密项目补助性1筹类欣2暮类拦短各长赚短誉长闯审批情况捷办事处席经理怖意见棕：面恳坛犹郊蝴舌宅姥单亩悲显射惧钱简海签字：屯庄从组年攻月好日把技术部涌意见：朵签字：磁伪慰年瞧贪月响日良人力资源部西录用昼意见汪：够签字：公粘炎寇年截月腰日华雄贝挽飞肚尘吸范哪阵教沉举拖航嚷文总经理苏录用界意见沃：北签字：垃古纪年逐月侵遮日改扫缺套施骂腹盟狡宴填表说明：私员工录用审柳批周期为颠3早个工作日，胡完整办理录稀用审批员工财方可通知上原岗，未完整耻办理录用审每批擅自通知微员工到岗的往，员工录用病时间自《录夜用员工审批亿表》上报之权日起顺延朴3变天执行，工潮资按此时间召计发或。附表四透录用夏通知液（一）炸促伐浑万先生夺:武一、因为公莲业务开展需怎要，现聘任棍您担任本公服司东件消澡礼部门沉禾耗歼点遣职位，殃并于零法订滑崭年叨弦友月亿粱自日到论推共辣逐览报到，报到猫时请携带带包下列资料，党提交本公司桃人事部。虚（证1欠）居民身份安证（复印件络）竟灰加很痒（搂2钻）户口本首敲面及本人页薪（复印件）虚（习3羞）学历证明律及各类证书殿（复印件）牲脑停幼（宽4斥）原单位离汇职证明麻（甩5景）圾1槐寸照片底4逃张腐园候装大恰户横除上述资料据外，还需在引人力资源部冬人员指导下类填写《员工蛮资料表》一半张并签定《国劳动合同》例。神上述资料必膨须完整填写归、签字、提肥交后方视为饭员工入职手转续办理完毕贫，员工须在泰入职评30辨日之内完整愉办理上述手塑续，穿如因员工个私人原因（未规按时间完整台填写、提交纳相关入职资讯料）造成未熟办理完成，比员工自谋30篇天到期日所妹属工资发放巧周期开始停腊发工资，直增至补齐手续揭当日所属工袍资发放周期象恢复；壁残二、你合同伤期内的岗位质工资为：也赏定甚螺元贯/陶月，合同期肃限为辛伙职北辽暂，饺窗其中试用期运限为唯赏个月，试用足期间暂付月沾薪辅事湾元梯/遇月捐柔，转正后月伪薪为耻腾裙元撞/速月之稿。超三、报到后牧，本公司将轿在很愉快的区气氛中，为察您做之前介推绍，包括让扭您知道本公柿司一切人事闲制度、福利仇、服务守则拘及其他注意鞠事项，如果瓜您有疑虑或旋困难，请与声本部联系。稠到职人员确兽认签字：诊象竹龄趴扭挤人力资源部睁确认签字：炮情尝贱坡另尤掀说话男智轨人力资源部便纷忧溜掌妻崇描倡寒羞品虑年漏严月赏节日轻附表五：饥录用肯通知挠（二）截(露适用于能总部及办事什处网络工程贝师正式员式村录用灯)河屠榴瞎诉先生锤/坐女士嫩:贫一、因为公扰业务开展需复要，现聘任见您担任本公艰司逮乳旋捉堂部门栽虑身宇蛋愤职位，冶并于始郊车糟已年喷芝遥月她啄顽日到宅君歼佣聋确报到，并在稳报到时上交旧下列资料：触（吧1团）居民身份棵证（复印件记）星直背仅毁（蒸2仗）户口本首断面及本人页跃（复印件）彩（洲3菊）学历证明立及各类证书美（复印件）商抽捕映（钢4怠）原单位离余职证明。夜（匪5驱）沈1弃寸照片脑4档张逢填插樱羊茧骆嫩除上述资料阶外，还需在矛人力资源部强人员指导下者填写《员工贺资料表》一棍张并签定《钥劳动合同》确、《设备保搬管协议》、怀《保密协议掌》；完如员工直接痛到项目地开宿展项目工作正，上述资料贼的填写及提炉交将以快递辩形式完成，叠请员工自报秩到之日起盗30锣天内车完整期填写且、签定及提磁交上述资料听，衡如因员工个牺人原因（未候按时间完整绞填写、提交则相关入职资秀料）造成未睁办理完成，命员工自灿30破天到期日所任属工资发放垃周期开始停剂发工资，直效至补齐手续闯当日所属工烤资发放周期触恢复；稳透二、你合同方期内的岗位易工资为：批旅最典元滋/恐月，项目补疼助为：一类态城市长期项氧目鹅****衔元末/扣月，短期项忙目返麦元屡/棕天，二类城贡市长期项目虾：煌隶元躬/涝天，短期项赤目阔架元锈/链天，合同期铸限为僚佳常瞧饭斧，酒泪其中试用期五限为捐2谣个月，试用预期间暂付月述薪抬狠座睡挑元膛/跳月翁，项目补助孝为：一类城霜市长期项目敢****奇元卸/五月，短期项拼目搭禁元回/咬天，二类城天市长期项目增：轨更元辅/翻天，短期项留目杜只哑元大/戏天转正后月更薪为吴嘉烧元处/壁月萝晚。络三、报到后连，本公司将易在很愉快的购气氛中，为葡您做之前介榴绍，包括让野您知道本公蒙司一切人事询制度、福利仅、服务守则躲及其他注意休事项，如果术您有疑虑或脾困难，请与宋本部联系。合到职人员确栏认签字：迅母烘疾感四对人力资源部拾确认签字：晃孟举戒凝塘勤蹦磨均条顽菠汇献畜旧即必达开重人力资源部距脚大络匀碧赢乘脂旨摩怪适共年首叔月遇致日附表六屠录用慢通知否（三）惑(蹲适用于厦总部及办事厦处山办公室鸡实习员工举录用渔)庙婶韵触皇先生门:般一、因为公迎业务开展需修要，现聘任俘您担任本公流司帆令悠芝延部门次该睁述疫币职位，秀并于瑞砖茄择霜年迫蒜号月不昏式日到姜饰拍桨凡仓报到，报到号时请携带带茧下列资料，逃提交本公司予人事部。耗（弯1准）居民身份膜证（复印件截）绪废像森吊（屈2老）《学藉档膊案》（学校安加盖公章）锄（佛3价）胡1唇寸照片厕2淋张裹砌铸语诉给画炎除上述资料夹外，还需在呼人力资源部兰人员指导下咐填写《员工真资料表》一供张并签定《连实习协议》扎。洗上述资料必捕须完整填写苦、签字、提胁交后方视为伍员工入职手楼续办理完毕镜，员工须在键入职住30课日之内完整枕办理上述手疏续，锤如因员工个码人原因（未少按时间完整检填写、提交司相关入职资填料）造成未测办理完成，舌员工自租30阁天到期日所呜属工资发放胞周期开始停熊发工资，直寨至补齐手续脑当日所属工伸资发放周期讯恢复；限覆二、你实习数期内的岗位佩工资为：够相糟掩刘元姥/棋月，实习期趁限为闷芽自屑未牢，虹婚其中试用期拌限为简佣个月，试用胀期间暂付月牲薪酒涉病元买/电月闸帽，转正后月尿薪为纤梅幼元踏/乓月孤竹。助三、报到后拴，本公司将亚在很愉快的搜气氛中，为例您做之前介势绍，包括让克您知道本公徐司一切人事砍制度、福利私、服务守则挣及其他注意且事项，如果仅您有疑虑或羡困难，请与于本部联系。王到职人员确洞认签字：需点震判他存桑人力资源部揉确认签字：盲笼俩签岔矩圣蝇迅烦帝慎粥人力资源部洒气秤间较朝走封廊限凡京镇年壤恨月形锋日强附表七丑录用狮通知缠（四）私(闹适用于贝总部及办事默处网络工程嫩师实习员工贤录用眠)灶沟况巴淡先生柔/勤女士序:撞一、因为公巴业务开展需舱要，现聘任济您参与本公魔司忍侵伟萄壮部门栽猪死绑黎耗职位彻实习工作胡，吨并于卧纪哥旺苏年蜂港拨月怪驼由日到企诞久夹黎眨报到，并在性报到时上交卡下列资料：搏（优1纤）居民身份爱证（复印件单）承厉俯宪墓（关2衣）《学藉档公案》（学校供加盖公章）亩（狐3镰）瑞1这寸照片干2卷张狠缓稍普化熔夫泄除上述资料肝外，还需在正人力资源部穷人员指导下渣填写《员工效资料表》一补张并签定《峰实习协议》卖、《设备保湿管协议》、王《保密协议誓》；蛮如员工直接炉到项目地开结展项目工作赠，上述资料畜的填写及提乡交将以快递疮形式完成，缠请员工自报夫到之日起队30础天内乌完整略填写皂、签定及提皆交上述资料军，抬如因员工个越人原因（未佳按时间完整祖填写、提交祝相关入职资欺料）造成未悉办理完成，合员工自彻30泰天到期日所际属工资发放洞周期开始停薄发工资，直察至补齐手续坡当日所属工铜资发放周期贴恢复；或喉二、你实习鸽期内的岗位速工资为：滩领然迅元轨/肚月，项目补背助为：一类择城市长期项缝目拔****圈元往/厚月，短期项侦目罩诉元户/耐天，二类城降市长期项目萄：谣蝶元燥/掏天，短期项全目咽觉元古/牵天，实习期咽限为励丝柔孤件讽，赴算其中试用期社限为咏怀个月，试用氧期间暂付月伞薪话策由胳凭元聪/拖月铃，项目补助快为：一类城需市长期项目忘****义元玉/酸月，短期项谷目扣贯元狸/随天，二类城漫市长期项目且：商送元歪/乎天，短期项情目善倚读元谜/轰天转正后月器薪为鹊王碧元震/没月蔑杂。雹三、报到后尊，本公司将竭在很愉快的虑气氛中，为款您做之前介拒绍，包括让始您知道本公朴司一切人事模制度、福利屿、服务守则温及其他注意置事项，如果摆您有疑虑或芝困难，请与勾本部联系。晕到职人员确死认签字：捉愿河齐箱惠纺人力资源部吐确认签字：干赵貌怖徐糊利斗皂幕薄雨肚人力资源部厌庙袄途矛怜域拉鸡杯龄统检微年桐厘月环恨日敏（四）试用姻转正1、流程（1）总部人事专员人事专员以邮件形式通知试用期到期员工要求员工上交书面《转正申请》人事专员交人力资源部人事专员交人力资源部经理填写转正意见人事专员填写《员工转正审批表》并与《转正申请》一同上报用人部门经理填写转正意见人事专员交人事专员交总经理审批人事专员人事专员将审批结果回复员工本人、用人部门经理锄（耕2况）办事处办事处行政人事专员填写《办事处行政人事专员填写《员工转正审批表》并与《转正申请》一同上报办事处经理填写转正意见后以形式上交人事专员办事处行政人事专员以邮件形式通知试用期到期员工要求员工上交书面《转正申请》人事专员交人事专员交技术部经理填写转正意见人事专员交人事专员交总经理审批人事专员交人事专员交人力资源部经理填写转正意见人事专员人事专员将审批结果回复员工本人、办事处行政人事助理同时抄送技术部经理、办事处经理办理要求编办事处行政刘人事专员会料在员工试用日期到期前竭两周猫邮件通知拟都转正员工，跪员工应在牙3禽个工作日笛内提交《转兼正申请》，吨如员工延迟纷提交，则员堂工实际转正察日期根据员衬工延迟纵提交天数胸自正试用期脉到期之日起休顺延执行，血转正工资自邻此日期开始骡计发；盘测试悉2侄级这以下签定《芳实习协议》隶员工不设试胸用期不需办漂理转正；诱转正手续完尖整办理周期验为市两周捉，如员工本善人或办事处磨经理为员工督申请提前转半正的，需在膨申请转正之贪日前遥两周提出申艺请，并于提旱前转正日期火前办理完成恒相应审批手鸽续，否则转武正日期疮依申请日期盆向后自动顺镜延；3、附表诊附表一《转裁正申请》（脆一）抛附表二武《转正申请仙》（二）电附表三《员麦工转正审批罪表》（一）速附表四衡《员工转正盏审批表》（列二）胞附表五阳《员工转正迈审批表》（肚三）附表一疤员工***述*的转正申妨请渗所属部门毅所属孤办事处嘉技术定级钥入职日期胖（总结本人旨试用期内参服与项目情况薯，总结项目学工作表现、林工作成绩及祝收获、体会坦，肥500严字左右）匆员工本人签予字：夹萌捧累祖些常劣裤年段赖斧月蜘滋日奥项目经理姓碑名验联系红请从您试期钱内参与过的遍项目中，选姻取一个您参港与时间较长坦，愿意对您巾试用期内工落作给予推荐资的项目经理抓并在上述表限格中写清项窃目经理相关购信息。蓄填表说明：丑员工会在转删正日期前两逃周收到转正寒通知，员工姿应在股3晓个工作日叙内提交《转滴正申请》，脉如员工延迟因提交，则员纷工实际转正差日期根据员钩工延迟叼提交天数粒自正试用期啦到期之日起泻顺延执行，膝转正工资自锋此日期开始患计发；转正则手续完整办垦理周期为辰两周贱，如员工本产人或办事处救经理为员工退申请提前转敬正的，需在贩申请转正之笔日前得两周提出申罢请，并于提焦前转正日期续前办理完成烈相应审批手唇续，否则转抗正日期倚依申请日期际向后自动顺叶延；附表二早员工***碧*的转正申缸请绩所属部门循岗位名称妻（总结本人轨试用期工作纳表现、工作杆成绩及收获禁、体会，摸500程字左右）陕员工本人签它字：都证启犹胞缓蚀形枪年狂种药月良拢日样填表说明：辅收到转通过蚁后，员工应露在辛3栗个工作日限内提交《转眼正申请》，足如员工延迟残提交，则员素工实际转正惠日期根据员替工延迟涨提交天数拦自正试用期纽到期之日起丹顺延执行，披转正工资自么此日期开始咳计发；转正坝手续完整办粪理周期为僻两周贫，如员工本齐人或办事处塌经理为员工嗓申请提前转搏正的，需在党申请转正之早日前乏两周提出申编请，并于提乎前转正日期饭前办理完成猛相应审批手瓶续，否则转害正日期纲依申请日期鞋向后自动顺删延；附表三深员工转正审妇批表住（一）刃员工姓名岸岗位名称把所属旁办事处设技术定级缺入职时间静瓜年浴慰月家日腰归属淹办事处取意见伯工作表现的谱分析间工作表现情鸡况：（主要狮评价员工试布用期内工作押态度、妻及与项目经但理沟通情况健等）交专业技术情捉况：（主要快评价员工专限业技术水平酱与现任岗位慈要求的符合获情况）乖与员工面谈托沟通情况：阳（县试用期工作位表现沟通辟）司办事处接经读理意见：（晨是否批准摊转正兰）贸签名：金厌粗害拨日期:炭答俊年达烫月菊日胜技术部为意见初终审意见：畜（是否批准咐转正）疮签名：腾惩菠俗扑日期:土聚电年捧李月笼日卷人力资源部竞意见浴行政朋表现育分析封行政表现：境（各项规章箭制度遵守情嫩况及日常行归为规范及奖京惩情况拾及与项目经途理沟通情况透）川与员工面谈扔沟通情况：基（馅试用期工作锣表现沟通搅）口人力资源部组意见：繁（络是否批准柳转正）脚签名：拜述毕帮诸日期:扣才古年浴葡月历日扬总经理必意见溪总经理如审痒批持意见：以签名：键寇大堤灯日期:严星兆年做宋月座日哭填表说明：竟收到转通过混后盾，员工应在湾3保个工作日叶内提交《转娃正申请》，誓如员工延迟纠提交，则员杨工实际转正愁日期根据员孟工延迟陆提交天数幕自正试用期沉到期之日起毕顺延执行，齿转正工资自家此日期开始体计发；转正饭手续完整办脆理周期为获两周圆，如员工本竹人或办事处判经理为员工包申请提前转援正的，需在送申请转正之况日前踩两周提出申狐请，并于提侧前转正日期薄前办理完成滋相应审批手佳续，否则转所正日期志依申请日期浴向后自动顺寒延；轰附表四色真梅交润逐员工转正审递批表功（二）骑员工姓名猴岗位名称捧所属勉办事处亡入职时间车慧年侨月底许日伙试用期限届喘归属钻办事处巩意见陆工作表现次分析寒工作表现情乒况：（主要缸评价员工试祝用期内工作洞态度、狡表现、及适白岗情况由等）浙与员工面谈甚沟通情况：蚊（萄试用期工作颠表现沟通图）驻办事处经饶理意见：（五是否批准谢转正蒙）撒签名：雁营术摆品日期:魄厘册年芒展月岂日床技术部担意见浩终审意见：详（是否批准浇转正）爬签名：竿搁睁均兼日期:寒肾柜年抄节月却日忌人力资源部莲意见犯行政丛表现物分析唉行政表现：仓（各项规章蹲制度遵守情影况及日常行狼为规范及奖尤惩情况）厅与员工面谈热沟通情况：曲（另试用期工作浆表现沟通巧）麦人力资源部克意见：榨（闲是否批准怕转正）昨签名：擦竹隐遣蚂日期:道景册年君影月倾日超总经理边意见忧总经理璃审肆批菌意见：完签名：农本营希辅日期:吗耍庄年悔耐月滤日退填表说明：年收到转通过陵后幸，员工应在河3读个工作日背内提交《转掠正申请》，泡如员工延迟死提交，则员洁工实际转正府日期根据员帆工延迟看提交天数城自正试用期垦到期之日起款顺延执行，也转正工资自翻此日期开始待计发；转正多手续完整办签理周期为比两周拢，如员工本伐人或办事处申经理为员工甚申请提前转怀正的，需在台申请转正之趴日前蜓两周提出申杆请，并于提龟前转正日期量前办理完成师相应审批手稿续，否则转甩正日期吗依申请日期耻向后自动顺拜延；附表五块员工转正审抖批表康（三）认员工姓名疾岗位名称巴所属部门鸟入职时间已年傻月突繁日扔试用期限鞋室窄用人部门米意见逼工作表现女分析暗工作表现情拳况：（主要涝评价员工试姿用期内工作神态度、受表现、及适给岗情况俩等）棍与员工面谈艇沟通情况：练（扒试用期工作宰表现沟通盛）板部门经蜂理意见：（阅是否批准湖转正娱）星签名：晋摆叮哑险日期:小惹歌年竭酬月丝日声人力资源部课意见掩行政合表现属分析绿行政表现：沸（各项规章慈制度遵守情狼况及日常行共为规范及奖熊惩情况）杜与员工面谈扑沟通情况：辽（弊试用期工作帮表现沟通昂）嫂人力资源部椅处理意见：附（蛇是否批准饲转正）忙签名：式丰耗庆遵日期:举贿旅年络裳月源日裤总经理绵意见愈总经理羡审笑批划意见：掘签名：呈贱新摇骂日期:挽市啄年持吨月度日彼填表说明：蹲收到转通过轻后段，员工应在裕3歇个工作日跨内提交《转精正申请》，咱如员工延迟拳提交，则员惧工实际转正华日期根据员藏工延迟惩提交天数论自正试用期注到期之日起浑顺延执行，逼转正工资自储此日期开始耕计发；转正笋手续完整办管理周期为轮两周旧，如员工本吵人或办事处来经理为员工淋申请提前转疏正的，需在偷申请转正之朗日前样两周提出申板请，并于提妈前转正日期贿前办理完成颈相应审批手提续，否则转货正日期菜依申请日期言向后自动顺虫延；拣（五）薪资泳岗位调整1、流程用人部门填写《岗位/用人部门填写《岗位/薪资调整审批表》并报部门经理填写调整意见人事专员交人事专员交总经理审批人事专员交人事专员交人力资源部经理填写调整意见人事专员人事专员将审批结果回复用人部门经理人事专员通过面签或邮寄形式向被调整员工下达人事专员通过面签或邮寄形式向被调整员工下达《岗位/薪资调整通知书》翠（止2负）办事处办事处行政人事专员填写办事处行政人事专员填写《岗位/薪资调整审批表》并报办事处经理填写调整意见人事专员交技术部经理填写调整意见办事处行政人事专员办事处行政人事专员将《岗位/薪资调整审批表》以形式上交人事专员人事专员交总经理人事专员交总经理审批人事专员交人力资源部经理填写调整意见办事处行政人事专员通过面签或邮寄形式向被调整员工下达办事处行政人事专员通过面签或邮寄形式向被调整员工下达《岗位/薪资调整通知书》人事专员人事专员将审批结果回复办事处行政人事助理同时抄送技术部经理、办事处经理办理要求狼员工岗位慨/鸭薪资调整手饼续办理周期于为傅两周寄。颜员工调整岗标位时，需与妻调出部门及乡拟调入部门数商定工作交判接情况及新器岗位到岗日浅期，且此日蜡期需在《岗泽位夜/睡薪资调整审蝶批表》签批降完成之后（秘即最早生效劳日期为提交则《岗位盏/腰薪资调整审日批表》之日翁起两周后）偶，若晚于最引早生效日期射需根据工作或交接情况在最审批表中列末明。讨员工岗位与颂薪酬同时调幼整时，薪酬镇按员工岗位味调整时间同念时计算。夏4黎、员工只调稍薪酬时调整鸦后材薪酬自下一奸工资计算周挤期起执行忽。附表话附表一《岗骡位行/裕薪资调整审茄批表》（一汤）桑附表二兰《岗位峰/缩薪资调整审最批表》（二哀）饮附表三押《岗位满/落薪资调整审涨批表》（三绍）杯附表四《岗萝位速/医薪资调整通寄知书》（一蚊）哀附表五《岗捆位渡/海薪资调整通视知书》（二授）槽附表六厦《岗位灵/补薪资调整通启知书》（三帮）附表一岗位/薪资调整审批表(一）

蒙填表日期偿年框月裹日险翁个昂员工姓名松杏所属部门葛袄岗位名称绑航入职时间扫拜上一次调整招时间竹摩第几次调整挽核岗位调整情升况（员工仅俯调整薪资时漏可不填写）寨原工作部门妄棵原工作岗位燕零拟调整部门底寇拟调整岗位造具到岗日期膜□烦按手续办理研周期两周后苹生效黄题□自搬年役月端日贿起调整为新误岗位蝇调整情况说包明（可附页颠）衫（列明岗位俘调整原因及事与调整原因虏相关的员工说表现、考核惊及奖惩等情纲况）服拟调出部门挎意见体寒秩

永薄界园签名：

言好桨允年宅月日叉

夕军舟品慢卸愈端闸臂摩配抛拟调入部门哑意见块毕袋

钞络完摧签名：

静链挪蛇年融月日赴

谎姥概层态扮让歉尼波爪拍蚂薪资调整情定况（员工仅箭调整薪资时旨可不填写）肾原工资总额回贞原固浮比例威杀拟调整工资谊总额粮户拟调整岗位世固浮比例我谢调整情况说喝明（可附页塞）伴（列明薪资很调整原因及帽与调整原因音相关的员工粉表现、考核揭及奖惩等情续况）锋部门经理意宴见查和雀

秋增彩袋缸巾浴惜签名爬：等铸搜良年泽月甜日趟

碍喘吐绵毁龟拌温涌羊妻馒年审批意见语人力资源部焦意见孔（是否符合弃公司薪资调巷整相关制度袭条件及调整屯建议）

芬李户筒邀霸婶选签爷名：景载茅么年况最月抛日言总经理意见饰签名：并惹迫训漏年营月日丧债填表说明：骆员工岗位/怖薪资调整手膊续办理周期叔为两周，员右工调整岗位冬时，需与调霜出部门及拟王调入部门商农定工作交接劫情况及新岗右位到岗日期株，且此日期药需在《岗位熊/薪资调整贱审批表》签洲批完成之后雀（即最早生随效日期为提述交《岗位/映薪资调整审伸批表》之日腿起两

嘉周后），若粗晚于最早生看效日期需根邮据工作交接仰情况在审批恭表中列明。晋员工岗位与助薪酬同时调省整时，薪酬婚按员工岗位己调整时间同值时计算，员秋工只调薪酬券时调整后薪公酬自下一工烧资计算周期控起执行。附表二岗位/薪资调整审批表（二）

皮填表日期蚂年盛月弄日芦犹扰仔员工姓名红防所属部门阵罚岗位名称亭累入职时间为趟上一次调整膜时间狡模第几次调整费呆岗位调整情接况（员工仅细调整薪资时华可不填写）骄原归属匀办事处烈刊原工作岗位名程拟调整划办事处保苦拟调整岗位旁住到岗日期啄□友按手续办理盟周期两周后径生效罗善□自上年游月复日总起调整为新正岗位介调整情况说言明（可附页盾）朝（列明岗位胡调整原因及夕与调整原因俩相关的员工衫表现、考核炕及奖惩等情光况）伟拟调出鞠办事处校意见习规认

厕抄筐签名：

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闹穗拼暖竹票股示歌风毁迈饰拟调入办事盗处/部门意巨见窃品咱

守担士签名：流忧样添年飘月日添

认普胳孩茂贴现垫敬刑检枕筐薪资调整情揭况（员工仅搂调整薪资时猜可不填写）由原工资总额载屯原固浮比例舅颤拟调整工资拨总额梯授拟调整岗位滋固浮比例德奶调整情况说摊明（可附页盆）辞（列明薪资拌调整原因及鹿与调整原因尚相关的员工嫩表现、考核雅及奖惩等情凝况）限办事处紫经理意见挖翻改

顷喷绸割签退酬撕签名笨：恋牲螺垒年梁月退日积

类搂啄宿洗历学烟椒沟箱骨签审批意见浸技术部丰意见伸婶材

域俱毁凳卷治倍骂签名北：听滑梁最年那月盯日制

校只蛛技回锈弃奋语晒世史剑人力资源部催意见凳（是否符合席公司薪资调租整相关制度围条件及调整逃建议）

年姥底针喘惜涂最签叠名：虏团挺镇年继牵月踢日争总经理意见酷签名：耳容柳晌阵年浸月日研葡填表说明：霞员工岗位/名薪资调整手圆续办理周期戒为两周，员羽工调整岗位跳时，需与调棒出部门及拟黄调入部门商据定工作交接遍情况及新岗绵位到岗日期夫，且此日期下需在《岗位葵/薪资调整绝审批表》签吼批完成之后益（即最早生饶效日期为提彩交《岗位/总薪资调整审击批表》之日拜起两周后）勒，若晚于最鸭早生效日期请需根据工作毅交接情况在接审批表中列合明。员工岗塑位与薪酬同职时调整时，附薪酬按员工湾岗位调整时将间同时计算期，员工只调泳薪酬时调整旦后薪酬自下异一工资计算觉周期起执行茧。座附表三岗位/薪资调整审批表

复填表日期钩年斯月率日赚赛恳蹦员工姓名柴嘉所属部门潮桌岗位名称监讽入职时间漂缩上一次调整酱时间亭脂第几次调整煮于岗位调整情厘况（员工仅厉调整薪资时秋可不填写）胀原归属弄办事处鹅替原工作岗位药弯拟调整蹲办事处俊沙拟调整岗位腹斗到岗日期斥□偿按手续办理疑周期两周后行生效友胖□自究年厨月怨日盘起调整为新捆岗位皂调整情况说推明（可附页羊）党（列明岗位劣调整原因及巾与调整原因明相关的员工烫表现、考核宴及奖惩等情青况）浇拟调出蝇办事处虹意见迈信耳

买皮弃浇签名：

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爷败成啦纷牵庙蚊浓猎继肥曲拟调入办事鹊处/部门意直见撒萄球

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派耗适葡秧盲糖蛙用标渗疗险薪资调整情米况（员工仅衫调整薪资时凉可不填写）芦岗位资郊含项目补助津1类城市押2类城市屯长期蝴短期捷长期肝短期和带茂斜哪拟调整工资薪嚼拟调整项目枣补助历1类城市苗2类城市脚长期荷短期晌长期颤短期汁馒场染吗调整情况说绿明（可附页世）补（列明薪资用调整原因及退与调整原因允相关的员工址表现、考核绝及奖惩等情伏况）遮办事处躁意见路竭宰

矛傻技吉酷躲便寻签名贿：似炒翁薄年柏月叨日租

撤非啄伸识毙敬斯胸榆庭惕凶审批意见甩技术部于意见粪拉皱

蚁腹统胞慧胳钉着签名兔：过萄弊禾年逮月畏日祖

好性岸饭羡枝势抛薪第形晋撞人力资源部阿意见特（是否符合榜公司薪资调米整相关制度义条件及调整哲建议）

鸣泼袜愿须迷坑败签龟名：窗闯浸乱年吹须月亭日国总经理意见异签名：搞织浪厘煮年壶月日招挠填表说明：脊员工岗位/祥薪资调整手店续办理周期瓣为两周，员龟工调整岗位合时，需与调学出部门及拟泡调入部门商迷定工作交接访情况及新岗咬位到岗日期弱，且此日期刘需在《岗位伤/薪资调整构审批表》签肿批完成之后瓶（即最早生纷效日期为提巴交《岗位/丝薪资调整审蚂批表》之日煤起两周后）逗，若晚于最垮早生效日期半需根据工作瓦交接情况在凭审批表中列刑明。员工岗没位与薪酬同胖时调整时，皂薪酬按员工湖岗位调整时叙间同时计算燕，员工只调历薪酬时调整帐后薪酬自下永一工资计算洒周期起执行蔬。附表四水岗位/薪资单调整下达通搏知书火（一）员工：将根据推贝贴稍陈的暂权顾现对您的岗泉位/薪资做柴出如下调整荐：脆岗位调整情通况惭（仅调整薪剪酬可不填写携）矩调整后部门糕映调整后岗位证名称歇工作内容调英整列族具体见调整醉后岗位《岗隆位说明书》碗薪酬调整情慕况盘（仅调整岗简位可不填写疼）渣调整后工资紫总额软固浮比例激（暂不填写术）嗓调整后补贴次1隔、通迅补助蛋（额络）元抹2位、交通补助毛（作弊）反3训、其它补助骑（巡晨）元斯执行时间：惑惭自菠继备年夫烦月揭寇日起屑到相关部门讯报到狼开始牙调整后的岗桑位工作，或标开始超执行调整后担岗位刚薪阶资及补助标稠准。姐人力资源部坊确认：域堪姜总经理确咱认：食剖眠雾员工签字确暗认：扎年软化月痰驰日匆叨离年忌珠月愚残日谦善雾年匠命月锐企日附表五董岗位/薪资寇调整下达通咽知书叹（二）员工：拍根据孟布凭堤肠路侍祝纯现对您的岗忙位/薪资做参出如下调整询：修岗位调整情震况泛（仅调整薪制酬可不填写浇）蔽调整后部门冒技术部业调整后惩办事处膝调整后岗位榴名称据工作内容调功整惯阶具体见调整浆后岗位《岗叠位说明书》权薪酬调整情争况厅（仅调整岗刷位可不填写扯）使调整后工资蠢总额合固浮比例昏（暂不填写矩）旱调整后补贴姻1坛、通迅补助欢（宣肚）元贩2榆、交通补助曾（虏沫）以3乞、其它补助言（锯锹）元寻执行时间：粮极自美巾棚年暮垂月单晓日起颈到相关部门拦报到蚂开始箩调整后的岗那位工作，或胀开始粒执行调整后电岗位授薪晚资及补助标讽准。怨人力资源部严确认：捉蔬剩总经理确振认：凉澡经呈员工签字确沿认：测年评壤月用词日疤掩悬年稼匹月宜撑日匠浸宜年咳速月局袄日附表六愁岗位/薪资展调整下达通广知书彻（三）员工：围根据绸娱她隔童谱摧指币现对您的岗蔽位/薪资做蛙出如下调整罚：娇岗位调整情忘况巾（仅调整薪踏酬可不填写效）赌调整后部门茅凳调整后肿办事处脾调整后岗位键名称哲工作内容调僻整泡咳具体见调整扇后岗位《岗锁位说明书》喇薪酬调整情踢况猫（仅调整岗鼓位可不填写烧）尾调整后岗位掉工资蕉调整后项目铺补助撤1砌类城市位2莫类城市子短懂长青短咏长惧调整后其它险补贴局1听、通迅补助给（痛高）元精/挺天洋/恨月蓬2桐、其它补助州（跑桑）元锁执行时间：暮针自扯烧鼓年碑堵月锁肺日起或到相关部门圆报到界开始晚调整后的岗卵位工作，或裤开始辰执行调整后似岗位往薪照资及补助标紧准。宿人力资源部洋确认：拼宏乞总经理确共认：连奴鼓饲员工签字确椅认：发年妈映月贝勒日称鬼推年半定月暖俘日僵长润年筛映月厕歪日口（六）很合同续签1、流程人事专员以邮件形式向合同到期员工下发《人事专员以邮件形式向合同到期员工下发《续签劳动合同意向调查表》人事专员交人力资源部人事专员交人力资源部经理填写续签意见人事专员将员工填写后的《续签劳动合同意向调查表》报用人部门经理填报续签意见人事专员交总经理人事专员交总经理审批人事专人事专员根据续签审批结果与续签员工续签《劳动合同》或签定《终止劳动合同通知书》人事专员将人事专员将审批结果回复用人部门经理纸（凤2弹）办事处办事处行政人事专员根据续签审批结果与续签员工续签《劳动合同》或签定《终止劳动合同通知书》人事专员将办事处行政人事专员根据续签审批结果与续签员工续签《劳动合同》或签定《终止劳动合同通知书》人事专员将审批结果回复办事处行政人事助理同时抄送技术部经理、办事处经理人事专员交总经理审批人事专员交人力资源部经理填写续签意见人事专员交技术部经理填写续签意见办事处行政人事专员将员工填写后的《续签劳动合同意向调查表》报办事处经理填报续签意见后上交人事专员办事处行政人事专员以邮件形式向合同到期员工下发《续签劳动合同意向调查表》办理要求屯续签手续办英理周期为代两周洗，续签劳动仪合同的《续昼签意向调查保表》会在员虎工劳动合同患到期前堵45善天微下发员工，各劳动合同到辰期前锈30旬天芝签批完成，珍签定实习协市议的《续签获意向调整表伤》会在实习伴期到期前三毛周下发员工逐，并在实习宰协议到期前简一周签批完五成，并将续详签结果邮件城通知续签员哭工。材续签员工需野在俊3权天内最反馈续签意昨见，如续签嗽员工未按时禾间要求上报触续签意见，脑造成公司单护方停碗止续签劳动湖合同员工未希能在合同到忍期前历30妻天接到续签党结果，公司速不负担相应瓦责任，卧员工须在合询同到期日离末岗腊，如员工单抚方停止续签称劳动合同，漆公司有权要倘求员工根据走《续签劳动技合同意向调仿查表》反馈牢延迟天数睁向后推延离液岗日期。验《续签意向结调查表》中层审批结果涉兴及岗位、薪蝶酬调的自本榴期合同到期条后毯下一合同周跳期怪起执行。附表夕附表一快《续签意向笑调查表》（上一）适附表二《续箱签意向调查耍表》（二）艺附表三《续劝签意向调查池表》（三）世附表四溉《终止劳动摔合同通知书斑》附表一桶续签意向共调查担表浇（一）氧基本信息肠姓砌名宜部输门伯岗位名称来入职日期败原合同类别唇□至《劳动合同诸》库票粱□考《实习协议众》帆原合同年限巩合同到期日唱续签年限畏原合同编号者所属合同周劈期林□劲首次续签称霞叮□热二次续签搬麻冒县□莲三次续签重续签意向补□维持原合必同条件续订泼《劳动合同辫》鸡□变更合同枣条件续订《日劳动合同》框变更要求如循下：探□变更合同毒条件续订《咳劳动合同》首变更要求欲1、期限变己更为侮2、岗位变身更为冠3、薪酬变仙更为游4、其它变持更内容宰□不同意与沫公司续订《堆劳动合同》庙，不同意续不签合同原因辞（请详细说沟明）：闯1、个人原间因部分较2、公司原胆因部分能3、其它原棍因岭（说明）瑞本人签字：割驰逼锁乐门脆赴芒年张摆月咱够日钟部门经理续堡签意见：悔□同意维持意原合同条件绸续订《劳动阁合同》成□源同意叮变更合同条首件续订《劳雪动合同》佳变更庄建议地1、期限变丑更为遍2、岗位变镜更为添3、薪酬变拘更为躁4、其它变或更内容确□不同意与阅公司续订《棋劳动合同》房不同意续签嚼原因说明泰（员工工作界表现、工作铅态度、专业坟能力等评价硬意见及其它岛不续签情况弄说明）赶部门本经理签字：蕉自暴闹妈赠场战曾年缴检月残税日动人力资源部躲意见僻续签意见厚变更意见秤人力资源部宽经理签字：快蒸着陕茧煌垄庸裤年贝鼓月俗砖日金总经理审批量结果：（针凯对上述员工值、用人部门摆、凡人力资源部覆关于续签各驾项建议，给原出最终审批绒意见！）著续签意见徒变更意见赶总经理签字峡：串摸线蝶击尸虫秃年谁肤准月箩轻日张填表说明：洁1发、伟续签手续办怒理周期为悼两周臂，朴《筐续签意向调悉查表》会在拖员工劳动合滚同到期前势45姑天贫下发锯续签员工傅，碧劳动合同到暂期前蓝30疤天竭签批完成，兔签定实习协胞议的《续签墓意向调整表晒》会在实习圆期到期成前三周聋下发员工，散并在实习协漠议到期前膜一周众签批完成，浓员工接到《际续签意向调举查表》稳需在悄3宝天内权反馈续签意扛见，如续签扎员工未按时窗间要求上报茎续签意见，筋造成公司单熊方停止续签灶劳动合同员送工未能在合添同到期前挽30价天接到续签晕结果，公司误不负担相应羞责任，吐员工须在合罢同到期日离可岗片，如员工单答方停止续签薯劳动合同，置公司有权要民求员工根据朱《续签劳动涂合同意向调巴查表》反馈夺延迟天数属向后推延离铃岗日期。震2芝、栏《续签意向膨调查表》中独审批结果涉枪及岗位、薪待酬调的自本读期合同到期恼后歪下一合同周退期陷起执行附表二拐续签意向叮调查奥表研（二）钻基本信息倚姓昨名贫部雀门罢归属跪办事处愿岗位名称掏技术级别央入职日期努原合同类别遍□剑《劳动合同枕》伶律□嫌《实习协议翠》币原合同年限迁合同到期日暗续签年限找原合同编号铃所属合同周谷期逢□蓬首次续签变堂仅□搬二次续签同起僻□各三次续签境续签意向组□维持原合弄同条件续订危《劳动合同受》堡□变更合同疾条件续订《盆劳动合同》落变更要求如口下：群□变更合同棋条件续订《义劳动合同》徐变更要求泥1、期限变猎更为环2、岗位变勿更为侨3、薪酬变左更为京4、其它变限更内容未□不同意与柏公司续订《妨劳动合同》建，不同意续逆签合同原因个（请详细说麦明）：命1、个人原站因部分由2、公司原境因部分破3、其它原岛因房本人签字：趟丑备轿带哲牧侨内年泥灵月舟跟日服办事处攀经理挑意见：迹□同意维持纪原合同条件炭续订《劳动者合同》雪□久同意继变更合同条仿件续订《劳壮动合同》顶变更要求耀1、期限变赵更为市2、岗位变奏更为脑3、薪酬变戚更为摄4、其它变切更内容三□水不同意与员慎工惕续订《劳动里合同》孔不同意续签奥原因说明寸办事处辆经理签字：石甘党夏翻烤倡片忠年帖夺月怪敢日闸技术部倡意见挨□同意维持舞原合同条件六续订《劳动杯合同》营□变更合同种条件续订《弓劳动合同》妹变更要求艳1、期限变聚更为助2、岗位变她更为弟3、薪酬变峡更为团4、其它变哪更内容渗□不同意与诞公司续订《爽劳动合同》兼人力资源部穿意见事续签意见序变更意见盯人力资源部百经理签字：撑雪追再步岂墨骆务年狭赵月斩释日妖总经理审批胜结果：沫（针对上述话员工、用人趴部门、垫人力资源部旗关于续签各赴项建议，给裳出最终审批粒意见！）发续签意见蜻变更意见怕总经理签字题：酬顾壁捆芦半援蹲年寄占乱月弃侧日钳填表说明：累1旧、贺续签手续办役理周期为谁两周猪，油《咳续签意向调泊查表》会在涝员工劳动合慧同到期前兽45炎天站下发帐续签员工躲，狮劳动合同到垫期前澡30帖天蛾签批完成，材签定实习协巴议的《续签赠意向调整表语》会在实习秆期到期却前三周缺下发员工，葡并在实习协疼议到期前汪一周聋签批完成，糊员工接到《冬续签意向调片查表》默需在姓3恩天内榜反馈续签意璃见，如续签恐员工未按时停间要求上报送续签意见，牢造成公司单柳方停止续签幻劳动合同员怎工未能在合节同到期前絮30漂天接到续签杀结果，公司丸不负担相应巨责任，多员工须在合啦同到期日离悼岗火，如员工单鞠方停止续签雾劳动合同，桃公司有权要疲求员工根据鞠《续签劳动级合同意向调瘦查表》反馈凳延迟天数炕向后推延离铸岗日期。意2圈、主《续签意向蛮调查表》中继审批结果涉查及岗位、薪广酬调的自本浓期合同到期桥后激下一合同周奴期稻起执行附表三传续签意向稳调查忙表典（三）弄基本信息领姓苹名伐部炸门谦所属还办事处扣岗位名称度入职日期咬原合同类别恨□他《劳动合同削》鼻走裕□证《实习协议杏》盘原合同年限盲合同到期日梢续签年限报原合同编号恋所属合同周谋期迁□肠首次续签闻糕视□床二次续签辆便妈补□苏三次续签偶员工本人涛续签意向喊□维持原合之同条件续订猪《劳动合同燃》皮□变更合同衫条件续订《歪劳动合同》块变更要求如闲下：喂□变更合同讽条件续订《资劳动合同》阵变更要求卫1、期限变负更为驳2、岗位变果更为燃3、薪酬变誓更为仔4、其它变热更内容末□不同意与来公司续订《诞劳动合同》转，不同意续午签合同原因楼（请详细说君明）：揪1、个人原别因部分队2、公司原捏因部分民3、其它原惨因冻（说明）券本人签字：汉很梢川浴台坝穷亏年泼晕月蛇鹅日负办事处典经理拒/项目部途续签意见：酬□同意维持堆原合同条件爱续订《劳动龙合同》剂□戴同意槐变更合同条甚件续订《劳篮动合同》矿变更行建议百1、期限变世更为垫2、岗位变养更为寿3、薪酬变幻更为略4、其它变粉更内容闷□不同意与辩公司续订《俘劳动合同》跪不同意续签妄原因说明航（员工工作容表现、工作页态度、专业慕能力等评价浩意见及其它历不续签情况运说明）格办事处搂经理签字：氏粮卫垦肉馆慧姐扩年欢签月找垒日伞技术部照续签意见：辨□同意维持迅原合同条件仇续订《劳动队合同》惕□雄同意设变更合同条勤件续订《劳待动合同》撤变润更皇建议增1、期限变晶更为廊2、岗位变编更为棍3、薪酬变觉更为男4、其它变摇更内容浆□不同意与拍公司续订《者劳动合同》拳技术部皆