中电天堃行政人事管理制度试运行后定稿XXXX

行政人事管理制度（修订版）二0一六年九月津制度汇编目挖录TOC\o"1-4"\h\z\u持1.或总则水誓5短2.笑行政管理制茎度硬汗5宁2.1谋会议管理制降度默腐5吵鄙排经营决策会尊议帝基5群路袖部门经理办美公会议症烂5剑水请部门（或项元目）会议跟灭6都旧棚会议管理倚粮6忠2.2滑公文处理制红度亩晓7帽迹贵总丈础则扮教7阴当膝公文种类这践8络陶狡公文格式迎山8吓套枯行文规则铲这11押灰剃发文办理临慈11冤炉苏收文办理撞造12灭努醉公文管理创怕13采把平印章管理办贺法姓睬13狮牺.1桶总则岩术13征怎.2嚼印章的领取手和保管滔蚕13哑考.3拖印章的使用恼越14欠缘.4论责任防卧14者滋.5棉附则映骄14伟摄著附表紧级14礼2.3馋办公设备管绳理制度垂命18讽分反电话的使用智及管理办法叛湿18霜性炕网络的管理冈规定亦泪18狭直侧电脑、打印锦机、复印机易、传真机的生管理措施盲震19忌岸宇用品管理制搅度誓鼠19惹刻.1躁用品领用的林基本规定吓轮19昏答.2唐附表义科20诉2.4朱车辆管理制摊度赔吃21阅抢缝职责范围终惭21始镰俭公务车辆的跌管理斑快21掉候.1惯申请用车条弊件坟表21下毛.2裙车辆安排和你使用管理谣渠22遵犹.3隆对司机的要演求选席22辱畅.4畏车辆保养赶廊23丑涌.5劣交通事故及这肇事处理卧仿23转河.6贷附表洋所23耐博玉员工交通补偶贴掌庆24始2.5崖用餐及伙食荣等福利管理腹制度广队24适浇悬用餐制度脚狂24胳镇醉用餐管理规隶定替尊24惠叹恨其他福利规或定沸蛋24沟2.6桌考勤管理制室度劲锣25阴违气考勤管理虫玩25达耍.1厘作息规定独岔25飘定.2乞打卡要求截茶25戴减眼有薪假期像送26酒稿.1伙法定假期抢店26个花.2融年假舞参26治缴.3焰婚假众曲26复狼.4忘产假香结27妖种.5秋丧假拜摧27智蚊镰无薪假期伸/而请假分下列巩几种苹侮27业激甩请假规定解积27两津奔加班规定堤勇28扎叶忘附表臂标28石2.7圆出差管理制切度饰下29润谊鸽群厉医29子毅愉喘外年30壶抹仪孝呼客30侄岂槐其他欲宗31话元追手针32朋2.8花宴请接待制剪度刑忍32纺委螺内部往来接举待管理制度埋炼32爽宪.1剥签单炉录32蒸嗽.3拼报销持邻32扶罩借外部贵宾接筋待管理制度接腐33接2.9酒奖惩制度爽另33排辈痒奖励狼会34硬弓.1脂奖励的种类粘册34警彻.2趣奖励的形式汇验34擦娱.3铃奖励范围农拖34版怠主惩罚计晒36拣食.1氧惩罚的种类算终36早授.2柜惩罚的形式窝贴36蚊幕.3嗓惩罚范围剥裂36普问而同年度功过组相抵标准毯炼40界飞绒奖惩计算标息准屋粘40创听衫员工所有平壮时奖惩全部洪记录在其档出案中，列入生年终考绩祥云40趋2.10愤张档案管理制桶度老臣40右2.10.情1纽总递红则吉低40窃2.10.凭2颜公司档案范舰围殖标40乞2.10.尾2.1撞企业行政文霞书档案依菊41重2.10.体2.2瓦企业管理档柴案调牌41廊2.10.探2.3净企业技术档组案特咸41诞2.10.始2.4虹企业会计档双案态焰41君2.10.技2.5樱企业业务档够案眯静42晴2.10.盈2.6歇企业声像档喝案艳钞42鸟2.10.乡3良公司档案管府理形式多当42轨2.10.肆4乔档案管理的撕流程生读42页2.10.遥4.1立归档时间尺凉42蚕2.10.播4.2址归档要求哗友43栋2.10.感4.3疗档案的保管顿毛44六2.10.样4.4菠档案的保密营安全神君44拦2.10.恢4.5构档案的借阅贸、利用告座44宿2.10.哑4.6刺档案的销毁筑箭45阵3.丢人事管理制纲度辱摸45疏3.1卖总饰煮则艰柴45丢3.2义人力资源计蜓划灰恐45彻研吼人力资源计室划制定流程制竞45除栗帽附表丈叫46贼3.3郑疯招聘管理匙致46际怒著招聘计划的添拟定灿他46访颗身招聘途径鞋立47浑依桑甄选权限雄唯47蛙拼抽聘用条件肌养47妙律索入职手续宋护48扔温.1反入职资料钻齿48党垃.2引新员工的《瑞应聘登记表炭》的审批路坚径察愚48举螺.3破试用及任用佛丧48扰场走附表侨丙49奸3.4浊培训管理丙弓53吹米迁目攀雹的销题53堤抽塌范艰福围秋樱53奸蚁叛培训种类农退53更形妄培训计划辩埋54报仙机培训程序弯惊54瞧陷.1染培训计划审绳批与安排尤夜54毕粱.2塘组织培训透经54怠控.3插培训评估肥斩55腐扇.4贿培训协议惨培55均靠.5睬文件记录洋接55效助.6浆应用表单紧裁55处3.5领调动与异动延订57棋拳拣目的课跳57孔挽调适用范围壶发57桑亲波具体内容原块57牢孟.1闻调动管理绿未57南捡.2愈异动管理秒蛇58兄住.3秩辨附表滋址58剩3.6屑离职管理宾兴60昼腔它目的垂愈60鹿筑靠具体内容飞国61亦踪.1占辞职呢爹61董受.2周自经廊离洞跳61玩斗.3虑辞床匪退军添61桶厦.4唯开率鲜除内蹄62萝精.5歇附表票悟62填3.7就员工档案管割理北洞63荣眉肿员工档案内春容夫婚63蔽舰出员工个人资妹料变更规定忘芹63愧粉僵人事档案保隆密规定狂秀64咽3.8爷附制臭则桶聋64滑1.扮总则真1.1届为健全中电管天堃（三亚倘）投资管理捡有限责任公疮司（以下简移称：中电天岭堃）及相关滩项目公司的虚行政管理规缘范，确保科戚学、规范地促运作，特制蓬定本制度。庄1.2哨公司实行岗政位责任制，淹坚持因事设厉岗、定岗定难编、责权对间等、分工协枯作、统一指堂挥的原则。励2.行毁政管理脱制度苏2.1臣会议管理迈制度题摄经营决饰策会议昼1.由总经偏理主持，召注集副总经理热以上人员及株总经理指定够的列席人员殊参加。根据符工作需要临合时召开。寄2.会议的宫主要议题：后①.传达中攀电天堃相关母高层会议、宝文件精神及偿高密级会议厕、文件内容闯。饱②.商讨、冒提拟公司发沿展战略和规秋划、重大经由营决策等。极③.讨论研绵究公司组织砍架构设置、僻变更和经理劈级以上人事拍任免安排、每变动。繁④.讨论决啦定公司各部隐门、各项目诸重大工作部盘署，以及重共要决议、决哪定和制度。晚⑤.讨论决睡定其它重要餐事项。会3.会议议乳题由总经理蹲提拟，讨论缓决定重大事滤项时上报董访事长审批或齿提请董事、余股东审议。途4.由指定尺人员记录。规记录人员整蝴理成《总经撕理办公会议租纪要》提交秧行政人事部油经理初审后板呈送会议主抵持人签发；械涉及重大经祖营管理决策典和制度、流纳程修订等重末大事项的会夺议纪要，应天报董事会会番审议批准。乡5.对会议机已决议事项累，应在会议稻记录中标注球“决议”字栏样。尺花依部门经理办证公会议站1.主要会晶议形式包括根公司例会、幸现场办公会油、经营管理种会议、专题序会议等。酒2.由总经采理或者其委末托的副总经丝理主持，召败集本公司经牌理级以上人诞员及总经理册指定的列席粘人员参加。派3.公司例志会每周召开裕一次，以总跪结各部门本饰（上）周工拍作、安排下丛（本）周主体要工作为议素题。麦4.会议主睁要议题：性①.传达和钩讨论公司重西要文件、会膏议精神，研插究商讨各部对门贯彻落实酱方案和措施奴。傲②.讨论通厅过公司各项申业务工作的膜决议、决定普和制度。诸③.公司例殿会:由各部冶门汇报本周贝工作进展情故况，分析未贵按计划完成幸的原因，找粮出问题所在绘，研究解决甩问题的办法智；现场研究症、部署、落均实各部门下扮周工作安排陆。极④.专题会辞议要围绕专烧题的内容开燃展讨论、研隔究、安排部炸署相关工作栗并做出决议锦。相关部门悲应就专题核关心问题认真浙做好会议准炎备。怕⑤.行政秘级书有责任跟烫进每部门工名作落实情况飞，并将会议亩主题、解决杜方案、遗留峡问题、责任盘人等制表报险总经理审阅涛，做会前议胸题准备。纹⑥.讨论决光定其他事项项。腔5.部门经却理会议由行涛政秘书负责庸记录并整理宾写成《会议定纪要》惑沉渐部门（齐或项目）会亿议潮1.主要会谋议形式包括搂：部门例会园、部门业务馒会议（如：禁工程技术会锻议、营销会辫议、策划会励议、业务拓佳展会议、安握全工作会议芹、行政人事早会议）等。膨2.部门例侦会:每个部站门召开工作链例会，会议千时间由各部极门自行确定聚，根据公司抽例会精神，线落实本部门添本周工作计状划完成情况望，并有针对虏性地调整或插者改进工作挤方法，确保深计划顺利开看展；安排本催部门下周工丈作，责任到赌人。贡3.由会议诞主持人指定帽专人负责记县录，重要内风容应将会议生纪要报总经异办备案。刻4.会议主恩持人应在会场议开始后将塌会议议题、菌议程等进行灭必要的说明遭；会议进行寨中，主持人屯应根据会议蔬进程对会议法进行适时、熄必要的控制嘴，并有权限减定发言时间你和终止与主茅题无关的发构言，以确保拳议程顺利推敲进和会议效萍率；属讨论宾、决策性议广题的会议，扑主持人应引扰导会议作出壶结论或形成钩决议。笼搁会议管联理坡1.中电天控堃会议分为畜普通会议和瞒电话会议。类2、行政人揉事部负责会弃议制度的执苏行及监督。尝3会议召集谈（主持）人哥或主办部门澡有权对违反拿本制度的行堤为提请行政猎人事部按章扶处罚。喊4.会议召此开一般采用泉电话通知。楚如果对会议扰议题、须准包备的会议资捷料、会务安何排需作特别大说明的会议凉，应采取书爬面通知。益5.会议提营拟部门应提菜前做好会议攻资料（如：愿会议议程、签议题、相关积材料、与会砌人应提交的叹资料等）的船准备工作。蛋6.会议室块的使用及电涂话会议设备关的使用由行汇政部门统筹斥安排，前台宋应提前做好朵会务准备工局作，如：布粘置会场、准嗓备会议器材份、茶具茶水菊等会议所需鬼的设施及用竭品。萝6.会议主撇持人提前1咐0分钟到场幅，检查会议匆准备相关情纹况；参会人划员提前5分拾钟到会，必腔要时在签到镜表上签到。粮如有特殊原堪因可能出现晚迟到或缺席锯，须提前向矛总经理或者淡会议主持人项说明原因并乌获得批准，哪无故迟到或仗者早退者每然人每次罚款腔100元，细凡未请假而鼓无故缺席者止每人每次罚饶款200元煮。讯7.会议记禽录人员应采低用实录风格慌记录会议内问容，根据需泄要在会后2召4小时内整摆理成会议纪连要；重要会织议的纪要以恼及会议议题菠、相关文件仓须归档管理抚。招8.部门经株理以上的会没议决定办理关的事项，由警行政人事部垮督办并向总尼经理汇报工进作进展情况治。有9.参会人姿员不得在会科场接听电话苏，手机必须宜关闭或者调树整到静音、倒振动状态，葱如有要事必普须接听，则形须离开会场形。仆10.笔附表1食中电天堃（巾三亚）投资狱管理有限责雅任公司揭会议室使用低申请单胆一凯申殿请腰使用部门：临会议性质：温与会人数：吉使用时间：饿月偷日梢时测至脸时豪需提供服务蓝项目：贼申请人：时秃巩辅刮膀负桨责人：浆二件批喝准没安排会议室异：宝备注：斗安排人：犁2.2丑桂公文处理迟制度脖杯总亏则途1.为使公单司的文件处脚理规范化、钓制度化、提罗高行政办公霞效率，特制汇定本规范。飘2．公文处赢理包括公文海的办理、管两理、整理（树立卷）、归哭档等一系列苗相互关联、罚衔接有序的偏工作。种3．公文处勒理必须严格断执行公司保码密制度。线4．各部门昌（项目）的腹负责人务必拾高度重视公阔文处理工作种，模范遵守帆本制度，并淹加强对本部间门公文处理庭工作的领导嗽和检查，公骨文处理工作织将作为主要党负责人管理诚业绩考核的佳依据之一。凶5．行政人炎事部是本公衣司公文管理妙和执行机构抽，负责指定赢专人接收和猛传送公司往晴来公文和公芝文处理工作碰。纸对公文种五类窗公文分为正纸式（红头）醒文件与工作移通联函两大胶类。其中：握正式文件主愧要包括重要柜规章制度、邀重大经营管卖理决策、行辞政组织变更黑、重要人事置任免、重大疑奖惩决定、股向政府部门培行文的发布昆等。衫工作通联函辽主要用于日乌常工作中具律体事项的沟墨通与备忘，撑不具备正式坝文件的行政兄效力，但对绑具体工作有诊一定的指导奋性或强制性已。煎挎公文格区式巨胳.1公枣文一般由懂秘密等级和卖保密期限、粉紧急程度、疏发文单位标糟识（其中正困式公文为红熄头）、发文币字号、标题谊、主送单位染（部门）、哭正文、附件亭说明、发文疤单位、成文经日期、印章加、附注、附薪件等部分组炒成。寄傍.2具描体要求叠1.公文密项级分为：普滨通、秘密（懂A）、机密都（AA）、阻绝密（AA松A），其中虏机密和绝密支等级的公文侮应当标明份祖数序号。私2.紧急公拣文应当根据溪紧急程度分楼别标明“特佳急”、“急骂件”。因3.与其他奖项目联合行爹文，主办单毯位排列在前怖。乐4.公文发杆文字号应包役括单位（部血门）代字、秋年份、序号旗。联合行文顽，只标明主均办单位（部株门）发文字贡号，如公文注为“中电天净堃字[20卡16]01尖号”、通联蛇函为“中电鹊天堃函（T奶K-201踪6001）糊”。军5.公文标龄题应当准确值简要地概括版正式文件的专主要内容并扔标明正式文虾件的种类，饭除法规、规购章、制度名电称加书名号锐外，一般不中用标点符号石。解6.主送单组位（部门）顿指正式文件虾的主要受理连单位（部门去），应当使洒用全称或者郊规范化简称丽、统称。肉7.正式文塑件如有附件萄，应当注明匹附件顺序和待名称。平8.正式文苏件凡涉及到档人事任免时深应先任后免跨，凡涉及规优章制度出台召的，应明确挺制度的生效洪时间和原相耻关制度、文吊件（具体到他原发文单位腔、文号、主膛题）的废止诉。洁9.正式文衣件除会议纪诸要以外，应高当加盖发文厨印章。联合锹上报的正式孤文件，由主炕办单位（部企门）加盖印激章；联合下饱发的正式文奇件，发文单悲位（部门）艺都应当加盖文印章。竖10.成文这日期以负责如人签发的日闪期为准，联充合行文以最执后签发单位战（部门）负昏责人的签发董日期为准。香11.正式讽文件如有附使注（需要说判明的其他事赏项），应当害加括号标注穷。会12.抄送盲（报）单位骆（部门）指芝除主送单位众（部门）外盾需要执行或轰知晓正式文否件的其他单蚁位（部门）富，应当使用畅全称或者规贩范化简称、意统称。位13.文字碎从左至右横翠写、横排。呼丧14.正式劲文件用纸一肚般采用国际腾标准A4型细（210m村m×297屯mm），要筹求上下页边宇距统一为2麻.54cm凤，左页边距者为2.8c渠m，右左页摸边距为2.薄5cm。左氏侧装订。张树贴的正式文况件用纸大小贴，可根据实所际需要确定桂。火15.正式震文件中各组艘成部分的标币识规则，参举照以下范本勾标准执行。黑体四号字，只有机密和绝密文件有黑体四号字，只有机密和绝密文件有黑体四号字，只有机密和绝密文件有有黑体四号字，只有机密和绝密文件有有000001机密一年特急中电天堃（三亚）投资管理有限责任公司中电天堃字[2016]001号关于×××的通知各部门：正文（略）附件：1、……2、……中电天堃（三亚）投资管理有限责任公司（盖章）××××年×月×日以公司印发红头为准以公司印发红头为准1号字加粗宋体小四字宋体小四字宋体2号字加粗宋体2号字加粗仿宋体3号字。行距为固定值28磅。每段缩进两个中文字符。仿宋体3号字。行距为固定值28磅。每段缩进两个中文字符。宋体小4号字黑色2.25磅线加普通下划线加中电天堃内喝部工作通联举函宋体小4号字黑色2.25磅线加普通下划线剃中电天堃函敞（TK-2非01600司01）黑体4号字致：黑体4号字仿宋体3号字鞭报：辆陈健总经理仿宋体3号字走由：晚行政人事部穗主题：念关于现申请**奏的函仿宋体3仿宋体3号字正文（略）仿宋体3号字4号字初特此申请，榴当否，请批仿宋体3号字4号字行政人事部蝇签发：绒屑背鹿后洁二时OO糖七年三月一插日仿宋体小4号字4号字奉主题词：X括XXX富XX仿宋体小4号字4号字仿宋体小4号字仿宋体小4号字4号字瓣抄送：XX逃XX凤（共印XX细份）黑体小二号加粗黑体小二号加粗4号字技会议纪要函脑头格式：黑体一号加粗并中电天堃（悄三亚）投资慢管理有限责虚黑体一号加粗仿宋体4号字会议纪要仿宋体4号字柄（编号：中赤电天堃会议送-2016长001）仿宋体4号4号字黑体4号字拢会议时间些：蜡2016年仿宋体4号4号字黑体4号字那地点深：息xxxx程会议主持人融：参会人员：黑色2.25磅线加普通下划线整理人：黑色2.25磅线加普通下划线仿宋体4号字会议内容：仿宋体4号字位签发：刚伞钳极绢站二迫OO浆七年三月一个日仿宋体小4号字醉主题词：X拐XXX貌XX溜函仿宋体小4号字主送：XX仿宋体小4号字半分送：XX歉XX仿宋体小4号字烈（共印XX眼份）巴拆行文规粪则捏1.行文关准系根据隶属敏关系和职权夕范围确定，庭一般不得越离级请示和报怎告。乌2.需多个啦部门联合处云理的工作事振宜，相关部针门对有关问宜题未经协商隶一致，不得关各自行文。洗如擅自行文式，上级单位梯（部门）应赤当责令纠正找或撤销。责3.所有发住文，必须由傻行政部备档亡。脏4．“请示蓝”应当一文颤一事；一般迹只写一个主寇送单位（部递门），如需岭同时送其他朱单位（部门酷）的，应当走用抄送形式宝，但不得抄额送其下级单恋位（部门）逆。冈桌发文办靠理享1.凡以公植司名义发出蚕的公文，由辣总经理审查踪签发。龟2.重要文圾件的最后草振稿要留存在夺公司行政部缓，正式对外疯发文，行政剃部要存档一灰份。肃3．拟写公誉文，力求观细点明确，表锯述简洁，结祸构严谨，条窃理清楚，字君词规范，标魔点正确。公传文的文种应袍当根据行文史目的、发文咳的职权和与买主送单位（迫部门）的行哭文关系确定从。粮4．人名、持地名、数字顺、引文准确有。引用公文洞应当先引标梳题，后引发霉文字号。引订用外文应当已注明中文含记义。日期应示当写明具体演的年、月、店日。流5．结构层值次序数，第暮一层为“一晚、”，第二爬层为“㈡”连，第三层为株“1.”第植四层为“⑴贩”。墨6．应当正蜂确使用国家鲜法定计量单跪位（部门）团。糠7．文内使我用非规范化之简称，应当须先用全称并孙注明简称。故使用国际组外织外文名称拿或其缩写形眯式，应当在狡第一次出现太时注明准确无的中文译名高。赔8．公文中繁的数字，除鸽成文日期、待部分结构层弯次序数和在镇词、词组、将惯用语、缩皱略语、具有伶修辞色彩语芹句中作为词校素的数字必叔须使用汉字谊外，应当使域用阿拉伯数烧码。拔9．正式（句红头）文件死审批流程上交必须附有“池内部签报表辉”（见附表盖2）。酱10．所有母文件必须统滑一经文控人拔员下发，文炎控人员应建犁立“发文登证记表”（见疾附表3），辨将发文时间山、文件类别狱、文件内容刊、经手人、扛文号、收文拦单位（部门倚）等内容详堂细列明，文宋件送交当事晶人后由收件擦人签名确认歉。无法直接返送交文件的符外地，可采扩取传真方式却送达，文控归人员应在传核真后电话询嘉问文件是否喊完整收到及筐收件人姓名敞，并代为在倦“发文登记叙表”上登记陵。血千收文办茂理千1.凡送达彼公司的公文怀（直接下达错公司下属部膀门的除外）得，由文控专厚员签收、登学记、分办、辉传阅、催办够。抖2．文控专闯员收文后需字附贴收文专唤用笺，写清丢拟办意见送沟负责人批示保或者交有关扒部门办理。惩需要两个以魄上部门办理旗的应当明确腊主办部门，口除公文正文兔本身提出了绩要求办理的妄时限外，孙一般公文办盾理时限为3负个工作日，等急件为1个称工作日（注警明“急件”缺字样）阶。对不符合插本办法规定疫的公文，经趴文控部门负数责人批准后壤，可以退回谎呈报单位（碗部门）并说假明理由。版3．承办部漠门收到交办寺的公文后应梁当按时办理叛，不得延误镇、推诿。紧旱急公文应当辨按时限要求发办理，确有创困难的，应净当及时予以在书面说明。执对不属于本虑单位（部门典）职权范围录或者不宜由油本单位（部镇门）办理的陕，应当及时榴退回交办的薄文控部门并爱说明理由。窜4．审批公瞧文时，对有搜具体请示事降项的，主批乞人应当明确全签署意见、购姓名和审批兴日期，其他废审批人“已膜阅”视为同竭意；没有请漏示事项的，惑“已阅”表米示已阅知。醋5．送负责烛人批示或者炮交有关部门幅办理的公文盛，文控人员泡要负责催办比，做到紧急述公文跟踪催握办，重要公医文重点催办业，一般公文私定期催办。薄6．各部门扫在收到文件影后，应根据材文件内容张爷贴或交相关云人员传阅（蚁传达），并艺由文控部门骨回收存档。臣文控人员及厨文件阅知人钉员必须严格抵对文件按《书保密制度》赴保守秘密，帅集团对任何迅泄密者都将凶做出严肃处庭理。轨芝公文管放理镜1.公文办灿完后，应当泻根据《中华缴人民共和国哪档案法》和德其他有关规碎定，及时整棋理（立卷）餐、归档。个沈人不得保存锤应当归档的缴公文。火2.归档范减围内的公文挪应当确定保岭管期限（原素则上以1年丘为期），按伞照有关规定师定期向档案嗓部门移交。渐3．不具备冲归档和存查献价值的公文环，经过鉴别初并经文控部坏门负责人批夏准，可以销芒毁。忧4．销毁秘枯密公文应当这到指定场所皆由二人以上裂监销，保证纽不丢失、不书漏销。其中径，销毁绝密鲁（密级：A吩AA级）公怠文应当进行绣登记。横5．单位（铁部门）合并柔时，全部公碎文应当随之劝合并管理。区单位（部门吐）撤销时，侵需要归档的盖公文整理（北立卷）后按曲有关规定档际案部门。万6．工作人鸦员调离工作验时，应当将北本人暂存、宋借用的公文摊按照有关规兄定移交、清店退。摄妖盖印章管理办厦法侮则.1总中则遣1.印章是孕公司经营管湿理活动中行众使职权的重敞要凭证和工盼具，印章的蚀管理，关系糖到公司正常惕经营管理活挡动的开展，蹦甚至影响到史公司的生存处和发展，为即维护公司的蒜利益，特制旦定本办法。殖2.铲公司总经理开全面负责公纪司的印章管补理工作，发驾放、回收印即章，监督印鞋章地保管和扛使用。统侵.2带印章的领取筑和保管瓶1.肯公司各类印眯章由总经理声安排保管和富使用。蝴2.美印章保管人栏必须妥善保盏管印章，不红得转借他人增。词3.筹公司建立印唉章管理卡，散专人领取和跳归还印章情茎况在卡上予醋以记录。纱4.样印章持有情渡况纳入员工盟离职时移交纤工作的一部得分，如员工鹿持有公司印粱章的，须办汗理归还印章献手续后方可屑办理离职手朵续。差5.本公司赵印章的刻制趁必须向总经怀理提出申请毕并获得批准汤后方可刻制寨，由行政人宫事部统一安肝排刻制。回6.糕牧公章、合同平专用章应由政行政人事部翁统一管理；懂财务专用章顶、发票专用浴章和法人章辆由财务部负普责管理。各库类印章的管弯理部门必须誉设专人妥善议保管印章，旷保管人不得抬随意将印章稿转给他人代胃管。若保管事人请假或休承假，须经总宽经理授权临驳时保管人，嘉并做好交接愁工作。么宜.3印告章的使用围1.京公司各级人界员使用印章叛时须按要求眉填写“（借绪）用印审批沃单”（见附搂表4），将挺其与所需印愤的文件一并钞上报总经理盗或其授权人团审批。贱2.贱经总经理或司其授权人审住核，并最终谋由具有该印沫章使用决定界权的人员批唇准后方可交扁印章保管人吴盖章。赚3.爷印章保管人勉应对文件内其容和印章使窃用单上载明鹅的签署情况号予以核对，筛经核对无误景的方可盖章糊。咸4.免在逐级审核蛋过程中被否套决的，该文筒件予以退回砍。采5.哲涉及法律等谣重要事项需机使用印章的岁，须依有关甘规定经法律覆顾问审核签兽字。滚6.先财务人员依俗日常的权限渔及常规工作俊内容自行使惹用财务印章炮无须经上述防程序。抓7.“胃（借）用印萝审批单”作脂为用印凭据升由印章保管疯人留存，定吹期整理后归家档。畅8.柜印章原则上化不许带出公肠司，确因工么作需要将印骡章带出使用巡的，应事先湖填写“（借飘）用印审批姐单”，载明葵事项，经公览司总经理批鸡准后由两人已以上共同携护带使用。练壳.4责圾任插1.谊印章保管人琴必须妥善保然管印章，如搭有遗失，必这须及时向总矮经理报告。魂2.饼任何人员必匀须严格依照焰本办法规定材程序使用印还章，未经本雨办法规定的丢程序，不得骆擅自使用。锯3.钟违反本办法喂的规定，给诉公司造成损缩失的，由公恐司对违纪者插予以行政处蚊分，造成严宁重损失或情洲节严重的，奴移送有关机鼻关处理。酱垃.5蓄附则阶本办法解释傲权归公司总庙经理。孙锈附表别附表2府茧卵中电天堃（孝三亚）投资聋管理有限责脊任公司内部签报芬呈报遵日期找荡编号悟【201胶】滤号杠经办人致传所在部门池昆电话蹈歉标题丧妻正文介下是否用章胆正用章名称猴□公章遗□财务章马□法人衫名章荒□合同专剃用章溜附件猪付经办部门

淘意见删纹相关部门

袄会签意见鸦财务部

蚁会签意见惯详分管领导祥会签意见嘱总经理改审批意见赞票首席执行官裁审控辽中电天堃（嘴三亚）投资顾管理有限责特任公司谜内部签报及稼用印审批语呈报歉日期滔我编号筑【201补】谈号逮经办人农朝所在部门轮差电话斯既标题设涂正文平拟用章用途猜说明魄是否用章罚食用章名称索□公章战□财务章胞□法人斤名章凉□合同专矮用章算序号迫盖章数量巡拟用印文件介名称代送达单位焰附件捧史经办部门

暖意见漠杜相关部门

赶会签意见豪财务部

绍会签意见直申分管领导款会签意见篇总经理暴审批意见萄观首席执行官芹审控附表3稠办公室发文门登记表仓发文（函）埋时间找类别宴文（函）件役内容补经手人塘文（函）号淡收文单位附表4损中电天堃（吊三亚）投资往管理有限责舅任公司（借跃）用印审批她单何经办人菜申请日期能拟用章用途甩说明永用章类型任□公章盖章帜爽贫□财务章盖联章娃申跨喉□合同章盖负章险科顺律□法人章盖谎章军□公章外借瘦瞒父彩□财务章外巨借腊仇□合同硬章外借扰怕倘化□法人章外恋借匙序号位盖章数量迷拟用印文件桌名称母送达单位体1径2灭3娃4仔部门负责人宽审核期行政人话事蓝部审核讽法务审核抵（仅限于合弦同类）忙财务部审核弓分管副总霞审批慢总经理抓审批厉董事长审批里2.3泊办公设备管字理制度奴善电话的幼使用及管理根办法问为加强公司篇的办公电话炼管理和监督艇，特制定本常办法。洪1.接打电育话担应简短扼要助，注意语气饿平和客气、宗语裕某善辆鼠。毅2.来话要俩及时接听，采勿让铃声超浅过三遍，迟漠接电话应表蒙示歉意。榜3.总机接谊外线电话至芝分机时，一送般电话铃声著响五次无人拥接听，即挂叔线。涨4.前台文删员接听外线巡电话的标准省用语为：“盗您好，中电笋天堃”；当挣对方告知分铲机电话时，掘说：“请稍受等!”；如跪分机占线，雄说“电话占玻线，请稍后袋再打!”虾或者准确记柔录、转告电惨话内容，主伤动帮助解决挑来电要求，亭及时转告并筐督促同事回南电；怀接听内线电碰话的用语为胳：“您好，香前台!”；梦其他内容视刮情回答，总副的要求是规短范、简洁、烧礼貌。做5.拨打外少线电话时禁遗止使用免提誓键，以免影屯响其他人员婶办公。坛6.公务长替途，前台接晒待人员应注销意收集电信凤相关优惠政感策，并及时套打印、张贴拴在公司告示捎板上，以控朗制长话成本揭，如提示打然长途“加拨垦17909佛”。践7.公司不已允许员工在宵公司拨打私优人长途电话屠，拨打户口帅所在地或者蝇家乡公务长鞠途电话应特寺别说明，否役则按私人电仁话处理，将罪按该话费金萝额双倍罚款锈。浇贱网络的六管理规定丰为规范公司乘网络管理，众确保网络资扯源高效安全寒的使用，特做制定本办法呢。径1.公司办恨公区网络资瓶源只能用于娇工作。任何才员工均不得牺在网络上从甘事与工作无竖关的事项，事也不允许将毫任何与工作摘无关的信息洗投放在本公睡司内部网络刚上。严禁利去用公司网络缎进行任何与书工作无关的政内容，如网睛络游戏、浏膀览图片、欣耗赏音乐、网莫络聊天、抄扛股、抄基金里、买卖外汇税黄金等内容拒。幕2.严禁任旦何人以任何症手段，蓄意嚼破坏公司网锹络的正常运锣行，或窃取挑公司网上的疫保护信息。聪3.任何部霉门和个人应抛高度重视保泛护公司的技装术秘密和商蚀业秘密，对矿于需要上网赖的各类保密跪信息必须保荣证有严密的就授权控制。泻4.网络及宪计算机的使爽用，要严格睬遵照相关说让明和操作规黑程。定期进就行杀毒软件害的升级，保林证网络使用戴安全。秀5.处罚规运定：赢①.对于蓄技意破坏网络击正常运行，哀蓄意窃取网糠上秘密信息罚的个人，予反以辞退处理妇，并依法追荷究法律责任党。晕②.对于在椅公司网上散拥布淫秽的、呈破坏社会秩踢序的言论或籍政治性评论碌内容的个人见，作辞退处目理，情节严介重者将移交宏司法机关。扫③.对于利集用公司网络占玩网络游戏借的个人，依蓬情节轻重处从于降薪、降娇职、辞梳退等处理。常④.对于由词管理不善引事起公司秘密临泄露的责任劣人，予以罚判款、降薪、亩降职等处理阳；对于私自倚更改网络结革构，予以浓罚款、降薪漫等处理。婆透电脑、仍打印机、复瓣印机、传真族机的管理措像施木1.操作电滨脑时要规范浮，禁止猛敲降猛打，注意叹开关机顺序尿和间隔时间添，勿在开机盟后随意插拨歼设备连接线趋。桐2.隐每天下班前键必须关闭主妹机和显示器遍及插座全部茧电源，一次角未关闭的将寨处以50元爽罚款，造成境事故的追究雷本人及部门关负责人责任丢。雾3.禁止私旷自安装与工才作无关的软绕件，严格控嘱制外来软盘铲的使用，严叶禁在微机中木播放非工作滔用光盘，避骨免计算机感携染病毒。何4.严禁非佩本单位操作宪人员（包括军家属、子女帖）使用电脑医（工作需要导除外），否吹则引发事故耻由准许人员纳负责。耐5.保持电撤脑设备的完下整、清洁，念勿将口杯、眨抹布、录音灿机等靠近电辫脑放置。叉6.配备打润印机、复印亿机、传真机赖的部门应指忙定专人负责好，禁止他人窃随便使用。劝刻用品管秃理制度耍凳.1用蜜品领用的基垄本规定豆1.按公司思采购制度的走规定，办公占用品由行政黄部安排专人寺统一采购、唤设专人保管蠢，各部门按演需领用、分刚摊费用。掌2.各部门驶可直接向保鸭管人登记领属用消耗性办局公用品。消慌耗性办公用演品包括：铅杆笔、刀片、蜡胶水、胶带尿、大头针、丈回形针、橡尺皮筋、橡皮喉擦、笔记本子、复写纸、种复印纸、便替条纸、大小卡信纸、夹子资、印油、圆姑珠笔、针书妈针、水笔芯碍及报销单、垃借款单、出采差申请单表画格等。冰以上办公用肝品以外的属该管制性消耗薪品和管制品忆。每月20朱-25日期若间由航各部门按需美填写“管制橡性用品领用偏申请单”（抬附表5），股部门负责人估签字同意后锯交行政人事辜部用品保管哑人员办理申欧请和采购手慌续。搬管制品包括历：剪刀、美洪工刀、订书槽机、削笔刀盖、钢笔、计兔算器、各型庆号尺、印台的、文件框、成笔筒、移动柱存储硬盘、收U盘等。管陆制品如有损蹲坏，可以旧锤换新，如遗软失，由领用某人自购赔偿荐。蚂3.行政人砌事部用品保钥管人员每月奇底根据各部澡门“管制性刷用品领用申逝请单”和用锡品实际库存碍情况做出“稠采购计划”旧（附表6）原报行政人事陪经理审批；虽采购专员按穴公司“采购甲管理办法”探相关规定，穴根据批复的逃“采购计划讽”安排用品蓬的采购和印霉刷。女4.所有用奸品的领用必扫须由领用人遗亲自登记“娘用品出入库棉存登记簿”绘，其他人代客领的必须注橡明物品使用吩人，领用时跑注明领用数掠量并亲笔签界名。峰5.凡公脂司印刷品一饺律由行政人联事部按公司妥VI系统设续计版样印制奔，但印刷厂谊家须三方报占价选质优价骄廉者合作。诉6．严禁将独办公用品带财出公司私用金。保7．物品报拐废：嫂资产设备和掏管制品醉因使用时间辉过长需要报霸废注销时，梢使用人应提冠出“浑资产设备和鹿管制品搬报废申请表距”（附表7盆），经部门斧负责人审核哑，并报行政忽和财务负责举人签字同意污后，到用品潮保管员处办表理报废注销筝手续。城10、各种躁用品应酌量诚库存。库存甲量可依据历登史记录（如膝以过去半年探耗用平均数投）设定，尽档量以不积压症、不浪费为宿原则。战渔.2附足表附表5锈中电天堃（桥三亚）投资秧管理有限责啦任公司载亦管制性用品客领用申请单厚物域品者金额铲备注描类别殃名称超规格盆数量抛单位雷单价教总价快合迫计苹部门：绞拢赞宰捞姓筐胸奥材馆五年卸月篇日芽行政负责人跑：忧评蓝忧部降门负责人：洗胖晨拐领用恩人：附表6跟中电天堃（乖三亚）投资交管理有限责灾任公司采购申请药钩怠吸雄魄师阻日期：交品名鹊型号晋规格汉历史价朝库存量绒单价钢数量墨金额顶备注姐用品保管人肚：葛姓赢谷孝行政曲人事部：陵财务部：劣阅冈汁身勺凭项目总经理群：附表7终中电天堃（政三亚）投资猛管理有限责脏任公司留用品报废申板请逐表裁胁渴典萌队时间：刮拟报废用品尚名称返规格型号胶购入时间贼使用年限炒备注蒜报废理由：演报废申请人呜部门负责人播意见：讲行政人事部贴：蔑财务部：焰2.4从车辆管理制问度武罗职责范串围拖1.公司车佳辆由行政人叉事部负责管亭理，包括车艰辆的调派、尾维修、检验伍、清洁等。邻2.本制度搅未尽事宜参汉见《驾驶员企管理手册》遭。纠棚公务车贷辆的管理分装.1申迹请用车条件诞1.公务车族使用只限于膊工作上需要衰，如采购物锤资，接送客险人、外出办天事等。气2.禁止公帮车私用。驶3.公务车德不得借予非农本公司人员在使用。擦4.下班后取公务车必须屑停放在公司摆指定位置。录扯.2车妇辆安排和使使用管理朗1.本公司润人员因公用啊车须于事前松填写“行车付记录表”（榜附表8），暴征得部门负厚责人同意后视，行政人事狂部安排派车双。舰2.车钥匙积平时均由行拣政人事部统混一保管，派蛛车负责人将会续填的“行桌车记录表”酿和车钥匙给弱司机。司机约凭派车单出欲车，返回后忙将“行车记英录表”及车档钥匙交还派犯车负责人；萄没有“行车委记录表”出阀车的视为司终机擅自出车鹅,按每公里劫2.5元计棉费从司机工孝资中扣除。冬3．若当日苦无车辆可安循排，则派车蹄负责人应及朵时通知用车厘人或用车部这门，以免影黎响工作。猪4.愉台胜亏歪塑禁翁兼渔总“行车记录贵表”上贯哪趁鉴府些额炸彻延贼欧墙赔众选嚷冶体菠央问顽胶膊愧禽萄境揭孙杠惠便鹅淹杰肚庸完木柿阵唯慈帖钟.3对划司机的要求司1.司机必管须具有驾驶范证。日2.司机于侦驾驶车辆前永应对车辆做济基本检查（舟如水箱、油耍量、机油、漠刹车油、电屠瓶液、轮胎啄、外观等）私，如发现故遗障、配件失便窃或损坏等侄现象，应立焰即报告，否具则最后使用软人要对由此座引发的后果峰负责。之3.司机须光严守交通规返则，禁止酒姻后开车、超貌速行驶、边仓开车边打手晨机吸烟，不封准危险驾车妇、开斗气车直。轨4.司机不苍得擅自将公码务车开回家单，或做私用鼻，违者受罚津。经公司特押许时例外。似5.车辆应巨停放于指定叮位置、停车圣场或适当合奏法位置。任召意放置车辆删导致违犯交释通规则、损放毁、失窃，组由司机赔偿吊损失，并予旨之以处分。咱6.司机劳珠蛙注意保养车该辆，严格按逗操作程序驾溪驶，展脖露择召匹料闸浆7.司机对嫩应无条件服箭从工作安排帖，不准借故犬拖延或拒不辰出车。对工怒作安排有意具见的，事后葱可向行政人偿事部经理反蚂映。晒8.司机未弦经批准，不忧得将自己保垂管的车辆随淋便交给他人主驾驶或练习养驾驶；严禁隔将车辆交给豪无证人员驾含驶；任何人垃不得利用公箩司车辆学开狭车。贺笋.4车单辆保养魄1.映车辆应到公脖司指定特约析修护厂保养笛、维修，车恋辆保养、维辈修完成后，逐应由司机验温收，车辆管狸理员复验，脖否则修护费桥一律不准报辰销。描2.演车辆管理员橡需对所有车衣辆维修评/保养做记宅录，维修前边司机填写“骨车辆维修/砍保养申请”饮，按流程审捆批后进行维浪修逢/保养。应妻有专门记录蜓本做详尽记缸录，累计经菠验，防范类创似事件的发扒生以及日后判同类故障可使自行维修。峰3.运车辆于行驶筋途中发生故摘障或其他耗殿损急需修复财或更换零件护时，可视实史际需要进行委修理，但无旬迫切需要或勿修理费超过扛1000元致时，应与车除辆管理员联萝系并请示上匠级领导批准榨，事后补填喝写车辆维修纵/保养审批束单，并提交葛更换零件旧雄件。秆国.5交先通事故及肇魄事处理乔1.发生事建故必须马上拾报告行政人桑事部并提出讨解决办法。办2.如由于目驾驶人使用润不当或车辆扇管理员疏于埋保养，而致腿车辆损坏或蓄机件故障，焰所需之修护逃费，应依情真节轻重，由邮公司与驾驶染人或车辆管期理员负担。扩3.公车私气用或司机擅岛自改变行车仆地点，发生毅车辆事故造巨成的经济损对失，一律由宏申请人、司劫机自己承担荡。题4.驾驶人叮违返交通规缓则的罚款概灯由驾驶人负削担。恐5确.舞行政人事部饶负责依据下奔列规定对在挎交通安全责西任事故负责足任的办公车柏辆使用人做稍出如下处理细：=1\*GB3姜①姥负全责的，帆由车辆使用卧人按公司负门担赔偿额的饱10%自行鱼赔付。=2\*GB3彼②贵负主要责任粉的，由车辆燥使用人按公旧司负担赔偿过额的雪8%自行赔雷付。=3\*GB3群③惕负同等责任涨的，由车辆底使用人按公联司负担赔偿波额的竟5%自行赔锣付。=4\*GB3铜④议负次要责任倡的，由车辆增使用人按公泡司负担赔偿弄额的续3%自行赔要付。=5\*GB3副⑤伯办公车辆使烘用人的单次热最高自行赔荣付金额为坡1000元图。=6\*GB3猾⑥所未于事前填糕写“行车记宽录表”，由榜车辆使用人嘴负全责。税御.6附尚表附表8钻中电天堃（垒三亚）投资惨管理有限责揭任公司行车记录单狗屿员工交闪通补贴翠1.莲公司对员工院每月提供交钢通补贴，标效准200元愿/人/月。农2.案交通补贴自圈员工入职试房用当月起享破受，入职当吵月按照实际挽工作天数计吓发。气2.5用倍餐及伙食等馆福利管理制滔度竟墓用餐制毒度旗1.公司前攻期提供午餐特补贴,标准皇400元/劝人/月，早阳、晚餐员工疼自理；后期店视公司发展寨发展情况提写供食堂后解叶决三餐，不季再予以提供能午餐补贴。搜2．午餐补屯贴自员工入丝职试用当日距起享受，入任职当月按实熔际工作天数洗折算计发。确毫用餐管史理规定马1.进餐时雾间：中餐为倡12：00乓--14：站00泊。剑2.公司员诱工疼不得在工作挤时间离岗或泪在岗就餐，邻包括早餐和呆午餐。因工浮作原因无法忧正常用餐者读，经行政经栽理允许可特漆殊安排。脸3.公司为竿员工提供冰锄箱和微波炉们，以方便员池工生活需要爬。盐僵其他福悔利规定耐1.入职满屑一年以上员恶工，公司每熊年安排一次浩常规体检，失由行政人事法部接洽本地需医疗机构安摔排。这2.春节、箩端午节、中撕秋节，公司豪为每位员工扩准备应节红庄包和礼品一揭份，根据公斯司情况确定椅费用控制。咳3.每位员思工生日，公伶司送生日蛋宿糕一个，每课人标准10沉0元以内。曲4.公司为晌员工提供适救量免费啤酒袄、茶叶、咖睁啡等消暑、近解乏饮料。何5.以上活烘动由公司行专政人事部组某织安排，费殿用从公司职稿工福利费支参出。摇6．通讯补糕贴自员工入庸职之日起享探受，入职当局月按照实际士工作天数计羽发。捕7．公司对献已转正员工伏遭遇重大情玉况给予温情戏慰问，相关盗标准暂定如裁下：嗽①．员工生政病住院的，涉公司相应慰焦问，慰问品初金额控制在秆200元以挖内；坦②．员工生可孩子慰问本辞人或家属，郊慰问品金额增控制在30释0元以内；盒③．员工直培系亲属（父判母、配偶、包子女，不含够配偶父母）楼丧事给予慰筛金500元贤。辩2.6穗考勤管理制床度息应考勤管飞理懒为了进一步恐严肃考勤纪着律，提高工恰作效率，特响制定考勤管追理制度，请炼全体员工严崭格遵守：脏特.1作破息规定弄1.通用作侍息时间为：眨周一至周五睡：上午08蝴：30--侵-12：0窄0下请午14：赌0慎01方8：爬0松0色周六：歇休僵息金周日：合休谦息良如因季节变坛化而调整工焦作时间时，使由行政人事蛛部另行通知责。护2委.剪任何人不得苗迟到、早退奋，违者按实慕际缺勤时间垫扣发薪资。象①4—10外分钟罚款5钉元/次；报②11—2奋0分钟罚款轮10元/次占；倚③21—3旺0分钟罚款冰15元/次兄；车④30分钟涨以上按实际寄缺勤时间扣吉发薪资。耳3.任何人胁不得无故旷蠢工，否则每粪旷工一日扣评除三日工资扶；连续旷工筛三天及以上毫或一月累计耕旷工五天及诸以上者视为疯自动离职。愿4.工作时英间需依时到柏岗、及时进繁入工作状态钻，不得擅离另职守。丸5.盈工作时间应亿坚守工作岗超位，需暂时堵离开时应向夜同事交代清学楚，杜绝有准人来访或电柏话找不到当桶事人的现象谎。挤员工上班时夹间因公外出诉应做好外出熊时间及事由俭等级，员工装有经理、经喊理有分管副求总签字确认侧，否则视为倚无效考勤，盗按离岗论处压。何6.工作时壳间保持井然掘有序，不吵猪闹、嬉戏、谷聊天、大声镇喧哗。赢7.下班离副岗前，收拾开好办公用品悠，并清洁桌乐面及周边环值境。浪气.2打卫卡要求贪1.为了准伟确的统计出摔勤数据，所龄有员工（不杏含副总以上竟职务）上下碰班一律要求灿打卡。哲2.严禁代撇人或托人打耕卡，违者双葛方均视为无逐效考勤且追农加罚款各1甚00元/次课，累计3次菜代打卡者作呆开除处理。认3.考勤统弦计以考勤记询录为准，正好常上、下班拦必须各有一步次打卡记录唤；如考勤无讯打卡记录而须又无签卡记写录者视为缺悄勤，按旷工斜处理。矮4.每月有帽效签卡三次外，因外出工培作原因未能欺正常打卡的屯不在此项签筑卡次数范围尼，外出工作婚记录以“外监出登记表”政的登记情况跃为准。盗5.凡因自铲身原因未打扁上班卡者不镰予以签卡（有不计出勤，蛋但因工卡丢葱失除外）未退打下班卡者径须在72小穷时内请直属怜上司签卡，逼但每月签卡柏次数不得超赛过3次(凡追因公差原因承未打卡者由鹅直属上司在娇卡上注明，壤不在签卡之峡范围内)。缴汤有薪假靠期驻魂.1法劫定假期搬1.除每周航六、日的例躲休外，本集页团员工均可浊以享受国家德法定的有薪响假期：至2.放假期椅间公司执行煌值班、轮班忆制度，以保茂证公司的业运务、安全、抓重要工程等吗工作的进行证。经理级以肝上人员和司熟机、行政经思理等岗位放副假期间随时溪待命，各部艰门值班安排月表应在假期奴前二天报行乡政人事部备壳案。诊3.假期值蝇班按补（调扑）休办法处肤理。稳4.节假日镜期间，各单丰位应提前做鞭好安全保卫嘱工作，并做抬好相应的应么急预案。被姜.2年涉假业1.自入职勒之日起，在歌本公司连续警工作满一年私的职员可享弓受5天有薪畜年假；满3绞年以上有薪央年假增加到羞7天，满1婶0年以上有拌薪的假增加美到10天。绢2.使用当静年年假须提尝前两周以书偷面形式申请包，经部门经衔理同意报行层政人事部复确核，经总经步理批准后方梁可生效，年些假必须在十恋二个月内使碧用完毕，不则得累积到下志一年度使用饿。倚什.3婚追假捎1.依法登矮记结婚，享菊受咱13天婚假提；俩2.符合法坟定年龄，持策有结婚证明泻正本；零3.提垃吼拆彼膀鹅和；章4.婚假自降结婚登记日惹起一年内有尾效，此假期宏须一次性使扑用。扁见.4产厅假怒1.送企女员工生育省享受不少于顽14周的产沈假，其中产驾前可以休假乳2周浸；难产的，郑增加产假目2周镜；生育多胞计胎的，每多互生育一个婴绳儿，增加产机假某2周；”为赖“女派员摊工生育享受踢188天产计假，其中产鞭前可以休假抹15天；难惜产的，增加帮产假15天短；生育多胞毕胎的，每多团生育1个婴背儿，增加产葛假15天矿，和女职工怀孕雕未满4个月督流产的，享吧受15天产西假；怀孕满御4个月流产俭的，享受4莫2天产假丧，另外，因察接受计划生较育手术，裳怀孕不满三尿个月终止妊震娠的，休息密二十五日；构怀孕三个月康以上终止妊仪娠的，休息败四十二日。煎①必须持有越户籍所在地营计划生育部涨门出具的准蛋生证明书；纤②当地市/拔区/县人民炸医院出具的顾预产日期证慧明；恼③必须提前膊一个月提出懒申请；工④自入职之侍日起，在本桨公司连续工从作满一年的响职员方可享擦有；依⑤位婚假、产假饲、护理假期蜻间，工资照愧发，享受全卸勤待遇。崭2.配偶分维娩给予15税天护理假。床零.5丧疫假会员工的直系并亲属或配偶除的直系亲属犯（祖父母、窜父母、配偶妇、子女）死阶亡，一律给俗予5天（不耍包括例假日因）假期。册援无薪假旋期/请假分追下列几种吴1.事撑假：因事必盲须亲身处理矛者可请事假尝。线2.病假伴：湾因病治疗或敏休养者应具见医院证明申舟请病假，冬否则以事假膏计算。逼①病假工资长的计算基数砍按劳动者本滑人所在岗位稳正常出勤的某月工资的7亿0%确定，锯并不低于本闭市规定的最兄低工资标准兔。洲②员工病假级每年累计3冶0天为限。拍焦请假规奥定姓1.本公司糕员工请假除交因急病不能歉自行呈核由冻同事或家属琴代为之外，帜须亲自办理梢请假手续。谨未办妥请假后手续，不得倍先行离岗，米否则以旷工杯论处。你2.粥本公司员工沉请假期届满秋续假或虽续灶假尚未核准亏而不到职者鸦，除确因病啄或临时发生泳意外等不可歉抗力事情外帖，均以旷工植论。斩3．应庙毛诸秤占山周4．贱请假者必须佛将经办事务竞交待其他员涛工代理，并斧于请假单内笼注明。式5．补（调储）休每①基于业务贝上的需要加搏班时，可以淡以补休的方狠式进行补偿凑。意②补偿的比窝例是：周休水日加班以一牌补一的形式些补休；国家羡法定假日加暑班以一补三欧的形式补休屈。还③务惨倾慈慎揉逢6.假期的滤流程及核准举权限如下：绳①后.经理级以问下人员，假帅期在三天以坑内由部门经吓理核准，三证天以上由项圈目总经理核育准，方可休铲息。鼻②.总监级蚕以上人员，县假期在三天拣以内由项目忙总经理核准奥；假期在三薄天以上的则泡转交由总经务理签名核准散。宣球加班规洒定拆1．因工作抗需要，公司隔有权安排员薄工进行合理香加班。对员习工的加班时功间，公司将搜按法规安排逗员工相应时呢间的补休或碗者支付加班祸工资。舞2．公司安科排的工作，娘要求员工在丝正常工作时旦间内完成的督，公司将不恋会为未完成条正常工作时铁间内工作的烧员工安排加勾班时间，员圈工自行处理蒜。踏3．公司安蓝排员工加班止将按公司加主班申请程序薪确认，公司餐不承认和不颤支持未经公葵司规程确认统的私自加班跌。蝴4．公司允轿许员工在下返班后留在公畏司处理部分箱私人事件。烛为公司安全忙着想，非正帐常工作时间铸员工出入公含司必须做出同入登记，孕并配合安管努人员对携带留外出的大件棵物品进行检降查。短5．员工加慈班申请程序浴：赠根据实际工赖作需要，需航加班员工填祸写“加班申魔请确认表”沈，注明加班扛时间及加班暗事由→籍报请部门经修理签订确认励→报请行待政部负责人融签字确认→案报请总经理碎签字确认→农交人事专员准备案，列入歪考勤记录。额6．各部门榜员工加班应李在加班前办抽理加班确认剂手续。确因把临时工作任买务紧急，无拢法预先办理弓手续的，须闸电话通知部饼门经理和行四政人事部负滋责人，并及饮时补办加班努确认手续。录未及时确认玩或通知的加剩班情况，相船关负责人可疮以拒绝确认颜加班。造2.6.茎6附表附表9质中电天堃（锄三亚）投资插管理有限责静任公司鸣职员假期申扔请单玉请假人姓名喷部门及职务祖入职日期聋假期类型糠无薪:事假睬网天病假棕铁天固有薪:年假召猪天补休舍假巡墙天补法定贿假耐旷天其他粱假净廊天记请假事由绑本人因棕最伴务腹驼,申请从裳冷年烟购月蓄风日挤醋时漂至咏脱年碌桨月帜革日锄雀时请假,共槽申天.烛鸟裤震请贺假人:业屠输粒年历月呜日婆审批意见栏侵部门负责人询意见：甘行政人事部原意见：盆总经理批示迟：附表10猪中电天堃（唐三亚）投资售管理有限责躺任公司探加班申请确壁认表幅姓名燃部门谈职务循加班时间些加班事由不参加班扬人签名:碧直管领导意努见拣分管领导意液见顶行政人事部耻意见俭总经理意见犯衔房灰朋骄插拥制表人:浙叫征日期：示2.榴7怠出差管理制懒度狗奏晌划1.经理（鲁含）到副总胳经理级中高互层管理人员剥因公出差、歇考察或学习钓，须经直属鄙上级批示后暮，报总经理否批准；经理爪级以下人员食因公出差、长考察或学习筛由分管副总叠或者项目总留经理批准，上并向总经理撤报备。斗2.出差员邀工应于出发棒前填写《出吵差申请表》弟（附表11岩），能当天诉来回者除外刚，同行人员惩可以集中由脾职务最高者陵统一按规定污办理审批；访如情形特殊收，事前来不真及办理手续昌时，亦需尽厚快补填表格躁，送交登记液。嫂3.员工出丹差按差旅标位准报销各项盼支出（标准顶参见下表）领。除经总经筝理批准者的乘超额支出，龟一律不予以竖报销。携4.员工出锹差前，如需白预借差旅费鼻，按照财务横部门的具体限规定执行。础貌挂块1.出差路堆线一般应选制择最短而且爱最方便的线梨路，应尽量贯减少出差所刷用时间。旺2.出差途捡中如遇天灾斗人祸等不可微抗拒因素，航需改变路线甲时，应征得独部门主管同倒意，按实际四旅费支付。愚3.私人旅呀行兼公务出杰差：职工私尖人旅行兼公竭务出差时，永事前经部门中主管批准，竟公司向其支决付用于公务页出差部分的碌差旅费。食使队腿安1.出差费押包括以下内隙容：敢铁路、汽车俱、船舶、飞姥机票费市内交通费食宿费在伴随出差发园生的其他正旅当费用。抖2.铁路、慰汽车、船舶惯、飞机票费搏按种类和等更级实报实销鬼。粮乘坐车、船津、飞机标准吼放项妹目衣火车耕轮船页飞机天汽车窝高级管理人晚员柿软席车、商翠务座细一等舱红经济舱冶按实报销摊中级管理人陈员茎软卧、二等启座咏二等舱舞经济舱参空调大巴、谷公共汽车、彼大中小巴预其它员工挎硬卧、二等笑座猪三等舱插经济舱益同上监注：高级管影理人员含董信事长、首席爽执行官、总努经理、副总杏经理、总监下；中级管理吨人员为各部太门经理。因苗特殊情况需鹅要提高乘坐寺标准的，应怀事先经分管盐副总同意，俘总经理批准奉方可报销。盈除乘坐飞机论外，一般应私选择其他交售通工具中乘户坐时间较短商的交通工具虏。问3.市内交秃通费指用于蛙公共汽车、求地铁、出租月车等短距离愈费用，实报块实销。蔑4.公司竟员工在出差渗地发生的住钳宿费、伙食形费，采取限伞额报销方式拥，日均住宿扫费、伙食费具限额内据实灯报销。境内式出差住宿费步、伙食费最饿高限额标准芝如下（特殊唇情况下，例惑如遇到出差现地点举办展拆会等情况，恨向上一级领邀导报备后，略住宿费标准对可适度上浮旬）：店住宿费、伙愧食费标准麦职务美住宿亲伙食费困高级管理人坡员镰800半400躲中级管理人卧员竟600例300朝其他员工岛400阔200斧5.总监及瞎副总级以上咳人员出差可问在住宿标准光内安排单间真，其他人员雹出差原则上妇同性别人员春必须2人住绍一间房，费烦用标准以职破务高者为准末（一人单独欲出差携带重替要资料的，雹经总经理批怖准可按本人溉报销标准的伯1.5倍报打销住宿费用齐）；住宿费剖必须提供清抓单；鲜出差期间发眼生宴请的，悲请客一次当港天可报销一泼次伙食费，负最高可报销净当日限额的拔50%，请尺客两次当天屠不发给伙食踩费；参加会进议、培训等道统一安排食焰宿的，不得划再报销房费府、餐费。绒6.页搁出差人员住章在亲友家，令无住宿费依洁据的，按标桑准的50%侵计发住宿补征贴。因工作看需要长期在铲家住地出差决，并在家住惑宿的，不报喝销住宿费补问贴，但按标跪准发给伙食伞补贴。宫7.出差中醒的传真、汇箭款费等费用矮按报销凭证沿实报实销。向员工在本市触及郊区或其哈他同日可往巧返的出差按箭实支给交通领费。烘吩其他薪1.利用公仗司车辆出差培驾驶或搭乘更公司车辆出勾差时，不支基付交通费。途利用私家车内出差的，公旧司酌情报销守按出差里程乞计算的等额作汽油费及目低的地相关停拼车及路桥费施。刺2.出差中慎公休亲①出差过程柄中，如遇公株休日，应以按公务为重，句继续执行出厚差任务。猎②但是，如步遇出差单位创公休日，无麦法开展工作腔时，可安排歌休息。为避握免这种情况崇出现，出差亩前，应事先源与有关单位微联系。脱③出差归来渴后，可采取含倒休方式，克补足休息日辩。认3.超期停株留指出差过程中勉，因生病、倍交通中断或辨其他意外情玻况超过预定轧期限停留时寿，在查清事男实的基础上义，经总经理条批准，公司务酌情支付费阁用。打4．出差时末的联络与报喉告骂出差者在出喉差期间必须丝向主管领导阿报告事务办界理情况。不猛能按期返回鸣公司时，需使及时与公司舞联系。允5．报销时狐必须出具经贸批准的费用鹿申请表，凡食弄虚作假者浆，处以当次断报销金额的讯10倍罚款影，情节严重颤者予以开除锡。照男昌附表11枪中电天堃（席三亚）投资可管理有限责涝任公司出差申请表欲填表日期：副买年月漆日蛾申请人触出差目的地却出差事营由工起始时混间优年动月底日至抓戴年茧月勾日懂相关费用耗部门领导意哲见巩签名：吼年月沫日办总经理意见饿签名：漂年月衬日数请至少提前附三天提交本慕出差申请表扇和其它相关型必要文件！写2.8嚼宴请接待制哑度紫词内部往浅来接待管理宿制度吹帐.1签在单奋1.非公务梅需要原则上摩不得签单。摩2.内部接窝待点应明确悦有权签单人累员，原则上贷为中电天堃绢副总经理以蛇上管理人员下，特殊工作波性质岗位可膏由总经理直握接授予签单皮权。椒党.3报产销瓦签单后的报望销手续按各珍接待点规定那，原则上由完签单人负责盈将相关单据迁完成添审批程序后标（须有经手孔人、证明人流签字认可）症通知接待点法到财务部门旋结账。站谅外部贵御宾接待管理净制度何1.凡涉及援金额超过2靠000元的检宴请接待，篮需报备分管川副总同意，爽超过审批权声限的须总经逼理签字批准近，财务可依构此预算费用替办理借款手放续。如情况爹紧急无法提驰前申请，则宾应取得口头支同意，在接敞待之后2天蜘之内补填“付报销备查表套“。纵2.涉及到密与接待相关抖的预定车船烟票、预定酒斩店、安排车搂辆接送等事前宜，由总经水办或者行政申人事部统一贿负责处理。杂3.接待费愧注意事项：幕①.必须注脉意接待费支哥出与接待目抱的一致。丧②.接待费智用开支，必辫须本着最小脆支出、最大洁成果的原则帖；蒙③.各级责雀任者或主管堪领导，必须拼充分审核每呼一次接待任练务与接待方瑞式，给予接毕待任务的承育担者以适当妥的指示。岗4.对重要彻的关系单位催或人员要设乞立接待卡，霞详细记载其采嗜好、兴趣慈与特点等。5.附表附表12故中电天堃（羞三亚）投资浅管理有限责怒任公司纽报销备查表头时间：怀年月影日妈编号：哀报销人法柴所属部门繁吐事项时间穴项事项地点眉棍人数嗽址预计金额戴超事由谜部门经理审轿批阿主管领导审举批瓜2.9俭奖惩制度铁为充分体现繁“奖勤罚懒期、奖优罚劣忧、公平公正歌、奖罚分明蜻”的管理理肿念，激发全席体员工的工等作热情，提希高员工工作革积极性，提椅高工作效率茂和经济效率向，同时规范称员工行为，吗激励员工与宅公司共同成准长，特制定砖本