煤矿建立现代企业制度后的安全生产管理

煤矿建立现代企业制度后的安全生产管理———封面封面煤矿建立现代企业制度后的安全生产管理制定部门：某某单位时间：202X年X月X日煤矿建立现代企业制度后的安全生产管理制定部门：某某单位时间：202X年X月X日煤矿建立现代企业制度后的安全生产管理为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《煤矿建立现代企业制度后的安全生产管理》，望本单位职工严格执行!我国经过24年的深化改革，已基本完成了社会主义市场经济体制的设立。云南煤炭行业根据省政府对十个行业的整合思路，设立起以后所煤矿为龙头本单位的云南东源煤业集团本单位，完成了云南煤炭现代化本单位制度的创立。云南煤炭将根据市场经济的要求与谋求盈利最大化的目标运作。本单位内部过去行使（政府）安全监察职能将分离出去。政府部门已经不直接管理本单位生产经营，对本单位安全的管理也转换为监管与督查执法，这种监管与督查主要是运用法律手段，查处安全生产中的违法行为。然而，煤矿是一个自然灾害严重、事故易发的行业，在政企分开，追求经济利益最大化的过程中，如何安排好安全生产，这是煤炭本单位所务必解决好的问题。

一、提高认识，增强管理人员的安全责任感

安全第一，预防为主是党与国家的一贯方针。我国是人民民主专政的社会主义国家。人民当家作主，人民的利益高于一切，是党与国家的社会主义本质的集中体现，自新中国成立以来，党中央国务院一直重视安全生产工作，确立了安全第一，预防为主的安全生产方针。近年来，江泽民等中央领导同志高度关注安全生产工作，先后作出了i00多条有关指示批示。江泽民明确指出：安全生产责任重于泰山。要求各级党委政府、本单位把安全生产摆到重要日程上，加强领导，采取有力措施预防与遏制住事故，减少人民群众生产财产损失，促进社会稳定、经济发展。

煤矿事故的发生，不仅会造成财产损失、影响正常生产，更为重要的是造成人员伤亡，给伤亡家属造成失去亲人的精神痛苦与心灵上的创伤，造成恶劣的社会影响。生命安全是员工最基本的生存权利，维持员工生命安全与身体健康是对员工权益的最大维持。在煤矿，安排好安全生产是落实三个代表精神的具体体现，要把它作为头等大事来抓。

二、设立与落实本单位内各级管理人员及全体员工的安全生产责任制

产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学是现代本单位制度的本质特征。这里的权责包含现代本单位制度里的生产、经营、安全各方面，包含着管理人员、技术人员、普通员工各层次的权力与责任。只有权责明确了，才能调动本单位员工工作热情与积极性，消除权责不清的传统管理模式带来的推诿扯皮现象。因此，设立与落实安全生产责任制是安排好煤矿安全生产的重要环节。安全生产责任制务必将不同的安全生产责任层层分解落实到各级管理人员、职能部门、技术人员、班主管领导以及每个岗位工人身上。只有明确安全责任，人人分工承担，才能形成比较完整的安全管理体系，激发员工的安全责任感，遵章守规，安排好安全生产。

三、增强全体员工的法律知识与意识，依法治矿，安排好安全生产

目前我国正处在一个新的历史时期。工业本单位推行设立现代本单位制度，国家加入世贸安排后，为保障形成开放的、与世贸成员国接轨的投资与外贸环境，国家正大力健全法律法规，《矿产资源法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《安全生产法》等一系列法律，相继出台并生效。然而，很多人在生产经营活动中的自我保护与安全生产的法律意识比较淡薄，这些单位的承担人或者不懂法，或者明知故犯，没有依法为从业人员提供必要的安全生产条件与劳动保护，使从业人员在十分恶劣与危险的条件下作业，以至发生事故而铛琅入狱。自从《矿山安全法》、《安全生产法》出台后，所发生重特大事故的单位均有人被判刑入狱。因此，增强法制观念，依法治矿，依法安排好安全生产，这是趋势也是必然。

煤矿安全是一项复杂的系统工程，既要严格管理，狠反三违，又要保证必要的投入、更新装备，还要加强员工的安全知识与