培训效果评估表

培训效果评估表

我们致力于为您提供高品质的培训课程,为了能够使培训更贴近于终端,请您对这次培训进行评估，谢谢您的支持！

培训日期

2015年

1

月

1

日

培训课程

某某培训

培训讲师

dick大熊微营销

培训地点

北京

1.为帮助我们提高培训质量，请在以下项目中选择您认为最合适的分数。

123451．1培训总体满意度1．2对课程内容的满意度1．3对授课讲师的满意度1．4对培训组织的满意度2．1关于培训内容：12345培训内容利于理解和学习适合我的需要（针对性）便于在工作中运用（实用性）课程案例、思路给我以启发2．2关于讲师：12345对主题和课程重点的把握授课思路清晰，语言表达能力强课堂组织控制好，课堂气氛活跃培训方式生动多样,参与度高进度,现场气氛把握得很好2．3关于培训组织工作：12345培训场地安排培训时间安排2．4参加此次培训的收获：12345获得了适用的新知识获得了在以后工作中非常实用的专业知识理顺了过去在工作中的模糊概念3.您对本次培训有哪些改善建议和意见：4.您还希望可以得到哪些培训:

5分

4分

3分

2分

1分4、您对本次培训讲师的表达能力是否满意？

5分

4分

3分

2分

1分5、您认为本次培训讲师的知识水平是否符合培训要求？

5分

4分

3分

2分

1分6、您认为本次培训讲师的教学方法是否满意？

5分

4分

3分

2分

1分7、您认为本次培训的时间安排是否合理？

5分

4分

3分

2分

1分8、您对本次培训的环境是否满意？

5分

4分

3分

2分

1分9、您对本次培训的组织及会务工作是否满意？

5分

4分

3分

2分

1分10、参加本次培训您最大的收获是什么？

11、对本次培训您有什么意见和建议？

选用此模板创建表单

培训课程评估表致各位学员：

我们希望通过此评估，了解您在此次培训过程中体验到的一切，以此作为日后培训工作的参考和借鉴，我们珍视您的每一项意见，衷心感谢您的合作，并请您详细填写。以下每项评估的问题均分为五个等级，优秀90~100分/良好80~90分/一般70~80分/差60分~70分/极差60分以下，请您根据实际培训情况选择相应的选项或进行开放式问题的填写。谢谢！

其中，第一部分为个人信息；第二部分为封闭式问题，1—7题为关于课程的评估，第8—13题为关于培训讲师的评估，第14—18题为关于培训效果的评估；第三部分为开放式问题，19—22题，共4题。请认真填写。

感谢您的配合与支持！谢谢！分公司

姓名

班级

课程名称

培训时间

培训讲师

培训地点

1、对培训课程的总体满意度

优秀

良好

一般

差

极差2、培训课程内容适合我个人发展需要

优秀

良好

一般

差

极差3、课程内容的深度适中，易于理解

优秀

良好

一般

差

极差4、课程内容有利于日后的工作开展

优秀

良好

一般

差

极差5、课程内容达到我期望的程度

优秀

良好

一般

差

极差6、您对课程授课形式是否满意

优秀

良好

一般

差

极差7、您对本次培训的组织和环境是否满意

优秀

良好

一般

差

极差7、您对本次培训的组织和环境是否满意

优秀

良好

一般

差

极差8、培训讲师课程准备充分，符合培训需求

优秀

良好

一般

差

极差9、培训讲师专业水平高，授课思路清晰，语言表达能力强

优秀

良好

一般

差

极差10、培训讲师能灵活掌控培训氛围，课堂气氛活跃

优秀

良好

一般

差

极差11、培训讲师能有效鼓励学员参与，并且有效解答学员问题

优秀

良好

一般

差

极差12、培训讲师在授课中能重点突出课程的主题和内容

优秀

良好

一般

差

极差13、培训师讲授内容是否与课题吻合

优秀

良好

一般

差

极差14、能获得很多适用的新知识及技能

优秀

良好

一般

差

极差15、获得新的管理理念及理清过去一些模糊的概念

优秀

良好

一般

差

极差16、能促使更客观地评核自己及实际工作，有助于针对过往的工作进行总结与思考

优秀

良好

一般

差

极差17、能有效帮助解决在工作中遇到的困难及疑虑

优秀

良好

一般

差

极差18、培训能突破自己在工作中遇到的瓶颈，取得明显的进步

优秀

良好

一般

差

极差19、在培训当中，您最喜欢哪一部分内容您认为哪些内容对您帮助最大？

20、在课程中，您最喜欢的是哪一部分，今后您还希望听到哪些类型的培训课程？

21、对于本次培训，您认为哪些地方需要改进，希望您留下宝贵意见？

22、此次集中