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一、事先了解

首先，你得知道你即将面向的是压力面试。这一句不是废话，了解你将要面临的状况才干做得更好。假如我们已经知道接下来是要举行压力面的话，那就胜利一半了。

二、常用手段

普通来说，压力面主要是由面试官营造的一种紧急气氛让你头脑反应不过来，从而造成自我紧急。他们通常用如下方式来使人紧急：抓你简历上的漏洞，不断的追问，一个个出其不意的问题让人不及反应;

揪住你说的每一句话，假如有少许的前后冲突的话，也是面试官的切入点;

通常他们会紧紧掌握节奏，不容你有思量的时光，一句话说完，马上会接下去;

似是而非的质疑点，会让你试着解释，但又说会对结局影响不大。

就我阅历只想到这些了，有机会再补充。

三、慢字决

在面向这样迫人的面试时，我们只要做到一个字：

慢

惟独慢下来，才干跳出面试官控制的那个节奏，回到自己的节奏;

惟独慢下来，才干清晰的想问题，不至于被人奇着鼻子走;

惟独慢下来，才干做到从容不迫，做到前后全都。

通常来说，我们并不能Hold得住囫囵场面，并不能把囫囵节奏放慢，但只要我们在回答问题前故意识的停顿，思路就可能回来。一定要做得放慢自己的语速，尽管你平常是个急性子，是个语速十分快的人，当在那个时候也有故意的把语速放慢，个人觉得在平常说话语速上再慢个三分之一就行了。

当你表现得不急不躁时，反而给人的感觉是你很有料，很沉稳。

四、诚实又有原则

无论哪一轮面试，诚实是必定的。个人认为在个人履历方面的作假非常不须要，也很给自圆其说的。万一哪天你成了唐骏那个人知名职业经理人呢，万一又冒出另一个“方学生”呢?

第二是有原则，当聊到一些