2013公务员制度选择题

公务员制度》

一、单项选择题

1、国家公务员制度最早形成于：（C）。

A17世纪中叶

B18世纪中叶

C19世纪中叶

D20世纪中叶

2、封建社会政府给予官吏们的经济报酬是：（B）。

A工资

B俸禄

C奖金

D官位

3、西方文官制度形成于19世纪中叶的：（D）。

A德国

B法国

C美国

D英国

4、科举制创建于：（B）。

A汉初

B隋朝开皇

C唐初

D宋朝

5、下列不属于童试的是：（C）。

A县试

B府试

C殿试

D院试

6、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是：（C）。

A《国家工作人员法》

B《国家公务员暂行条例》

C《中华人民共和国公务员法》

D《国家行政机关工作人员条例》

7、科举制度被废止是在：（B）。

A1900年B1905年C1908年

D1910年

8、中国国家公务员制度的哪项原则反映了国家公务员的行政行为如果超出法律的范围或者违反法律的规定，就构成了违法渎职行为而将受到制裁，同时，每个国家公务员都有一定的法律地位，享受一定的权利和待遇，并受到国家法律的保护：（A）。

A依法管理原则

B党管干部原则

C功绩制原则

D公平竞争原则

9、中国国家公务员制度的宗旨是：（D）。

A为个人利益

B为集体利益

C为国奉献

D为人民服务

10、属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：（D）。

A坚持“政治中立”

B只强调专才

C与党派政治脱钩

D必须坚持党的基本路线

11、工业革命完成在：（C）。

A18世纪末期

B19世纪早期

C19世纪中叶

D19世纪末期

12、官职分赃制度是甚么制度的产物：（A）。

A政党制度B议会制度C竞选制度

D君主制度

13、西方公务员制度哪项原则会稳住常任官员队伍，通过高薪养廉，让他们廉洁奉公，更好地为政府工作：（D）。

A奉行“政治中立”原则

B“通才型”与“专才型”用人标准

C实行“两官分途”

D较高的工资福利待遇

14、下列哪项对提高公务员的素质和提高政府行政效率起到了积极作用：（B）。

A实行“两官分途”

B功绩制原则

C奉行“政治中立”原则

D公务员利益集团的形成

15、为保证政府工作的连续性和稳定性，各国对公务员都坚持哪项原则：（A）。

A奉行“政治中立”原则

B“通才型”与“专才型”用人标准

C实行“两官分途”

D功绩制原则

16、引起公务员权利义务产生的法律事实是：（A）。

A参加公务员录用考试而加入公务员队伍

B公务员晋升

C公务员降职

D公务员撤职

17、以下说法错误的是：（D）。

A公务员法律上的权利与义务就是公务员法律关系

B公务员法律关系产生之时就是公务员权利义务产生之时

C公务员法律关系的产生并不是随意的，其存在总是以某种法律规范的存在为前提

D没有法律规范，公务员法律关系也可以产生

18、下列哪项公务员权利保护揭发政府工作缺点和弊病的人员免受打击报复：（A）。

A申诉控告

B政治平等

C信仰自由

D言论自由

19、下列哪项不是公务员经济权利：（D）。

A职业保障权

B劳动工资、津贴、福利保险等权利

C退休的权利

D发财的权利

20、以下不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》不足之处的是哪一项：（A）。

A申报主体范围非常地广泛

B就申报内容而言，只规定四项收入申报而不是财产申报

C在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报

D没规定公开申报主体的申报资料

21、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是：（D）。

A德国

B英国

C法国

D美国

22、公务员以品位分类为主的国家不包括：（A）。

A日本

B英国

C法国

D联邦德国

23、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是：（B）。

A职责

B职位

C官位

D权力

24、工作人员应当完成的任务或为实现某一明确目的而从事的工作行为是：（A）。

A职务

B职责

C职权

D职能

25、以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称：（C）。

A职位

B职责

C职系

D职级

26、以下哪项原则有利于将公务员考任工作置于全社会的监督之下，防止出现以权谋私、任人唯亲、滥竽充数等弊端：（A）。

A公开原则

B平等原则

C竞争原则

D择优原则

27、西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是：（B）。

A英国

B德国

C西班牙

D美国

28、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度，其目的是发现更有发展前途的人才：（B）。

A知识测验

B智力测验

C技能测验

D心理测验

29、以下哪类主考机构自成系统，独立行使考试权，不受政党、行政首长的干预：（A）。

A部外制主考机构B部内制主考机构C折衷制主考机构

D都不是

30、根据考试的不同程度，西方公务员考试的类型可以划分为：（C）。

A分级考试与分类考试B外部竞争考试与内部竞争考试

C双轮制与三轮制考试D笔试和口试

C辞职主体受到一定的法律限制

D都不是

62、以下哪个国家对辞职限制比较严，甚至对于集体辞职者要给予法律制裁：（A）。

A法国

B英国

C瑞士

D德国

63、以下对公务员的辞退描述错误的一项是：（A）。

A辞退属于惩戒性的处分

B辞退权利只有行政机关才能行使，是行政机关的单方面行为

C只有当符合法律规定的条件或事由出现后，才能终止行政机关与公务员的职务关系

D被辞退的公务员可以享受失业保险或领取一定的辞退费

64、以下哪种退休方式是西方各国公务员最主要的退休形式：（A）。

A自愿退休B命令退休

C残废退休D延迟退休

65、英国公务员退休金的来源是：（C）。

A政府、受保人单位和受保人三者联合筹集

B政府和受保人联合筹集

C单纯由政府筹集

D单位和受保人联合筹集

66、以下哪项不属于公务员的申诉与控告相同点：（D）。

A公务员维护自身合法权益的重要法律手段

B帮助和促进行政机关发现和纠正自身错误与不当处理

C国家宪法和法律赋予公务员的一种基本权利

D要求撤销或变更侵犯其个人权益的处理决定，而且要求惩处违法违纪的人员

67、哪个国家的公务员保障制度中，有“公务争议协议制”规定：（A）。

A英国B美国C法国D日本

68、公平审查制度是以下哪个国家的公务员申诉与控告制度：（D）。

A英国B美国C法国D日本

69、不受理公务员申诉的机关是：（C）。

A原处理机关B同级人民政府人事部门

70、以下不属于我国公务员控告程序的是：（D）。

A提出控告

B调查

C作出处理决定

D复核

71、公务员法的法律形式是分散式较为典型的国家是：（A）。

A英国

B法国

C德国

D日本

72、以下哪个西方国家是公务员法产生最早的国家：（D）。

A美国

B德国

C法国

D英国

73、美国正式从法律上取消政党分赃制，成为最早的正式公务员法规的是：（B）。

A《官吏任期法》B《彭德尔顿法》

D《公务员制度改革法》D《职位分类法》

74、《联邦官员工资法》是西方国家最为详尽的工资法律，这是哪个国家颁布的法律：（B）。

A美国

B德国

C法国

D英国

75、我国的《公务员法》是哪一年正式开始实施的：（D）。

A1978

B1989

C1993

D2006

76、下列不属于实施公务员行为规范的作用的是：（D）。

A加强公务员队伍建设

B维护政府良好形象

C提高行政效率

D充分实现公务员个人利益

77、“鲁国的政治家、思想家孔子提出了一整套仁义礼仪要求，在当时各国政界产生了广泛的影响，以后逐渐成为官吏行为的不成文法规。”这句话反映了我国历史上哪个时期的官吏行为规范：（B）。

A夏商时期

B春秋战国时期

C秦朝

D都不是

78、以下不是出自于《论语》的一项是：（C）。

A“非礼勿视，非礼勿听，非礼勿言，非礼勿动”

B“毋意、毋必、毋固、毋我”

C“廉法、廉善、廉敬、廉正”

D“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行”

79、以下哪种行为规范是公务员行为规范的核心：（A）。

A政治行为规范B廉政行为规范

C业务行为规范D职业道德规范

80、以下哪条公务员行为规范要求公务员必须严格遵守廉洁行政的法律和规定，克己奉公，自觉接受人民群众的监督：（B）。

A政治行为规范B廉政行为规范

C业务行为规范

D职业道德规范

二、多项选择题（至少有两项正确答案）

1、“公务员”一词来源于英语，原文为CivilServant，其中文有几种译法：（ABCD）。

A“公务员”

B“文职人员”

C“公职人员”

D“文官”

2、必须同时具备哪几个条件才能成为公务员：（ACD）。

A必须是依法履行公职

B必须是官员

C使用行政编制

D由国家财政负担工资福利

3、公务员制度与以往历史上的任官制度相比，区别主要在于：（BCD）。

A它是对公务员进行管理的制度和体制

B它是通过制定一整套完备的法规体系规范公务员的行政行为的制度，从而保证了人事管理能依法进行

C它以一整套包括人员招聘、选拔、职务分析、绩效评估、奖惩制度的设计与管理、人员培训、工资发放、档案保管等相应的体制构架作支撑

D公务员制度是劳动人事制度的一部分，但它有自己的特征，在全国的劳动力的组织和管理中自成一个独立的体系，这个体系被称为“文职行政部门”

4、中国封建社会的国家官吏主要是指：（ABD）。

A除皇帝以外的中央和地方各级政府行政长官B各官曹（部）的僚属

C各地的地主

D军队中的各级将领及军官

5、中国封建社会官吏的酬劳制度包括：（AC）。

A品秩

B奖金

C俸禄

D官位

6、中国公务员制度公平竞争原则包括如下内容：（ABC）。

A法律上确认每个公民具有平等的参与竞争的权利不因家庭出身、民族、宗教信仰、性别等状况而受到歧视或者享有特权

B国家公务员报考条件公开，报考程序公开，考试成绩公开，录用公开

C国家通过法律保护公平竞争的环境和公民在竞争中的合法权益

D官职、待遇完全相同

7、中国公务员制度的基本原则是：（ABCD）。

A公平竞争原则

B党管干部原则

C依法管理原则

D功绩制原则

8、中国公务员制度的主要特征：（ABCD）。

A必须坚持党的基本路线

B必须坚持党管干部的原则

C必须坚持德才兼备的用人标准D必须坚持为人民服务的宗旨

9、中国建立国家公务员制度的意义体现在：（BCD）。

A有利于党管干部原则的实现

B有利于实现对公务员的科学管理

C有利于保证国家公务员队伍的优化和廉洁

D有利于提高行政效能

10、公务员制度继续深化改革，从近期目标来说，可以从以下几个方面着手：（AB）。

A增强制度活力B提高队伍素质

C社区服务D电子政府

11、西方国家公务员制度产生的客观社会历史条件有：（ABCD）。

A资本主义社会经济的发展

B资产阶级逐步上升为统治阶级

C庞大的管理社会的需要

D资产阶级提出的“平权”思想使平民，主要是资产阶级正式争得了进入政府机构工作或当官的权利

12、从文职官员阶层向公务员制度发展的几个时期包括：（ABC）。

A专制君主—恩赐制时期

B资产阶级权贵—个人赡恩制时期

C政党政治—政党分肥制时期

D君主分封制

13、西方国家公务员制度的主要特征有：（ABCD）。

A奉行“政治中立”原则B“通才型”与“专才型”用人标准

C实行“两官分途”D功绩制原则

14、西方各国公务员人事管理机构演变的共同趋势是：（ABCD）。

A各国在管理体制上由“折衷制”、“部外制”向“部内制”过渡

B设置统一的人事管理机构，协调人事管理各项职能，协调各部人事机构的运营

C建立负责咨询、调研、培训等辅助性机构，进一步在组织结构上完善管理机构

D发展负责处理政府与公务员关系的机构，发挥公务员工会的作用

15、在监控机制的演进过程中，早期监控阶段的特点包括：（CD）。

A制度化和法律化的监控

B系统内外的监控

C单向性和单线性特点

D没有专门的监控机构

16、公务员权利与义务的基本特点有：（ABCD）。

A同一性

B法制性

C平等性

D不可放弃性

17、西方公务员权利的基本内容大致可分为：（ABC）。

A政治权利

B经济权利

C培训教育权利

D享受权利

18、下列属于西方公务员政治权利的是：（ABD）。

A信仰自由和言论自由B政治平等

C抗议罢工

D申诉控告

19、明确公务员权利与义务的作用有哪些：（ABCD）。

A有利于实现政府人事管理的规范化、法制化

B有利于国家行政良性运行

C有利于提高公务员的权利意识和责任意识

D有利于发挥人民群众对国家行政机关和公务员的监督作用

20、西方公务员权利与义务的变迁趋势包括：（BCD）。

A公务员应增加申报财产的义务

B“政治中立”的价值原则受到威胁

C公务员的职务常任制受到挑战

D公务员尤其是基层公务员的权利呈现扩大化的趋势

21、公务员分类按一定标准对业务类公务员进行划分，有哪两类分法：（AC）。

A品位分类

B地区分类

C职位分类

D性别分类

22、品位分类主要考虑人外在的三大因素：（ABD）。

A学历

B资历

C人际关系

D职位

23、职位分类着眼于事，它考虑的是职位本身的几大因素：（ABCD）。

A工作性质

B难易程度

C责任轻重

D所需资格条件

24、品位分类的优点在于：（CD）。

A有一套严格公正的标准，同工同酬，做到责、权、利相统一

B有一套科学的分类方法，使职位状况一目了然，为公务员的科学管理打下了良好的基础

C有利于公务员的流动和各方面能力的提高，便于培训、选拔通才

D有利于吸收教育程度较高的优秀人才

25、西方国家公务员分类制度的发展趋势有：（ABC）。

A由单一模式走向多种模式的结合

B职位分类和品位分类从“繁”、“简”两极端向科学、适中、灵活方向靠拢

C分类结构由封闭型逐步转为开放型

D分类结构由开放型逐步转为封闭型

26、公务员考任制度体现的价值观念有：（ABCD）。

A竞争激励观

B平等参与观

C公平效率观

D民主法治观

27、公务员考任制度的基本原则是：（ABCD）。

A公开原则

B平等原则

C竞争原则

D择优原则

28、西方公务员考试的方法：（ACD）。

A笔试

B心理测试

C口试

D演作试

29、各国公务员的录用形式多种多样，主要有：（ABCD

）。

A选任制

B考任制

C委任制

D聘任制

30、以下描述错误的是：（CD）。

A英国在考试的标准上，侧重于正规的综合基础教育和训练，对专门的技能和实际经验注意不够

B德国在考试的标准上强调通专并用，兼收并蓄，灵活性较强

C英国的业务类考试强调的是“专才”标准

D美国侧重“通才”标准，在考试内容上侧重于专业性、实用性项目

31、公务员考核制度的作用主要有：（ABCD

）。

A有利于选拔优秀人才

B对公务员的德才表现和工作情况作出公平合理的评价

C实现对公务员的有效监督

D能够增强公务员的工作责任感

32、法国考核公务员实行半公开制，在一定程度上对主考人进行监督，防止主观臆断，保证考核的客观公正。监督措施主要包括：（ABCD）。

A让公务员参与考核B打分要经行政对等委员会平衡

C评语要经过复核D允许公务员申诉

33、我国公务员考核制度的原则及标准是：（ABCD）。

A客观公正

B严格执法

C公开民主

D注重实绩

34、我国公务员考核实行的“三结合”指的是：（ABC）。

A领导与群众相结合

B定性与定量相结合

C平时与定期相结合

D权利与义务相结合

35、规范完善公务员考核制度，就是要：（ABCD）。

A选择高素质的考核人员

B对考核人员进行必要的训练

C制定科学的考核标准

D进行多角度多层次考核或全方位考核

36、下列哪些是公务员培训应遵循的原则：（BCD）。

A节约成本原则B学用一致原则

C按需施教原则D讲求实效原则

37、公务员培训的作用是：（ABC）。

A是提高公务员素质的基本环节

B是掌握专业技能的重要途径

C是更新知识和技能，提高行政效率的重要措施D是公务员个人利益的最大实现

38、西方公务员培训的种类包括：（ABCD）。

A职前培训

B在职培训

C专业培训

D资格培训

39、西方各国公务员培训制度有许多共同点，主要包括以下几个方面：（ABCD）。

A培训内容强调结合实际，培训方法灵活多样

B注重为公务员的培训提供法律和法规的保障

C把公务员的培训与其待遇和晋升密切联系起来

D不断扩充培训基地，设置专管培训工作的领导机构

40、我国公务员培训网络包括：（ABCD）。

A国家行政学院B地方行政学院

C管理干部院校D其他具有相应资格的培训机构

41、公务员奖惩制度必须遵循的原则包括：（ABCD）。

A客观B公正C及时D适度

42、以下对西方公务员惩戒的描述正确的是：（ABCD）。

A公务员不享有刑事特权，凡公务员触犯刑法，就要受到刑事惩戒

B如果公务员的错误只涉及违反服务纪律就只受行政惩戒

C开除公职是行政惩戒中最严厉的手段

D西方各国都遵循“无过失不受免职处分”的原则

43、西方各国公务员管理机构授予公务员的奖励大体有：（ABC）。

A荣誉奖励B物质奖励

C晋升奖励D嘉奖

44、为维护公务员奖励工作的严肃性，我国在公务员奖励之后，有以下情况的，撤销其奖励：（BCD）。

A拒绝执行上级依法作出的决定和命令

B弄虚作假，骗取奖励的

C申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的

D有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的

45、以下属于我国公务员惩戒条件的是：（CD）。

A忠于职守，积极工作，成绩显著的

B同违法违纪行为作斗争有功绩的

C玩忽职守，贻误工作

D拒绝执行上级依法作出的决定和命令

46、我国行政机关必须在什么基础上设置职位，确定其领导职数和非领导职数：（ABC）。

A定职能B定机构

C定编制D定经费

47、我国公务员制度规定，在下列情形下必须办理免职手续：（ABCD）。

A晋升或者降低职务的

B离职学习期限超过一年的

C因健康原因不能坚持正常工作一年以上的

D调出国家行政机关的

48、我国公务员制度对公务员职务自行免除的情形作了明确规定，主要包括：（ABCD）。

A受到刑事处罚或劳动教养的B受到行政撤职或开除处分的

C被辞退的D因机构变动失去职位的

49、以下对西方公务员任免制度的优点描述错误的是：（BD）。

A规定了任免的法律程序和必须履行的手续

B在公务员任免规范中，各国对任免权限有明确规定，并规定最后任免权属于部门行政首长

C对任职资格作出了明确规定，为任人唯贤、唯才是举，为任命的科学性打下了基础

D对公务员的兼职不作出明确的规定

50、我国公务员的职务任免制度，是对原来行政任免制度的进一步发展和完善，与原有的行政任免制度相比较的特点包括：（ABCD）。

A公务员职务任免制度一般适用于公务员中非政府组成人员的职务任免规定

B要求办理领导职务的任免手续，也要求办理非领导职务的任免手续

C在晋职或降职时办理任免手续，也要求在录用、调任、转换职位、退休时办理任免手续

D对任用方式、兼职、最高任职年龄限制等方面作出了规定

51、公务员的工资与普通企事业单位职员的工资有着本质的区别：（BCD）。

A公务员的工资比普通职员的工资要低

B普通职员的工资是对所付出劳动的一种补偿，而公务员的工资除要维持公务员及其家庭的生活所需外，还要兼含维持公务员在社会中一定的身份和地位

C公务员受雇于全体国民，是为全体国民服务的，其雇用与否的决定权掌握在政府手中，而普通职员是为其雇主服务的，其雇用与否的决定权掌握在私人业主手中

D国家与企业的状况有所不同，国家财力不像企业盈亏变化那么大，因此公务员的工资水平也可保持相对的稳定

52、实行以品位分类为主兼顾职位分类的工资制度的国家包括：（CD）。

A英国B美国

C日本D韩国

53、西方公务员基本工资的有益补充包括：（AB）。

A加给B津贴C职务工资D职级工资

54、无论哪种形式的福利，都有以下特点：（BC）。

A公务员福利的待遇水平要与本部门的经济状况相适应

B同类社会成员在享受同类福利待遇方面具有平等的权利

C国家、社会或单位提供的福利是免费的或是减收费用的

D要正确处理公务员福利和工资的关系

55、公务员保险制度具有的特征：（ABC）。

A公务员保险的对象是丧失劳动能力的公务员以及应当由他们供养的直系亲属

B公务员保险制度的目的主要是为了满足丧失劳动能力或待业的公务员的基本生活需要

C保险的组织与实施都是社会化的

D主要有生育保险制度、养老保险制度、疾病保险制度、伤残保险制度和死亡保险制度等

56、我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则：（ABD）。

A适才适用原则B分类管理原则

C尊重个人意愿的原则D严格管理权限原则

57、我国公务员的转任受一定的条件限制：（ABCD）。

A转任必须在国家行政机关系统内进行，在法律规定的公务员范围之内进行

B转任必须符合拟转任职务所规定的条件要求

C转任只能在相同级别的不同职位间进行

D转任必须在职位的现实需求下进行

58、挂职锻炼的特点包括：（BCD）。

A挂职锻炼人员在人事行政上不再属于原单位管理

B不改变公务员身份，不改变公务员的行政隶属关系

C挂职锻炼是一种临时性交流，不是长期的调动

D内外混合型的交流形式

59、以下描述正确的是：（ABCD）。

A实施地区回避有助于促进任职回避和公务回避的实施，使回避制度更为完备

B仅有任职回避和公务回避的规定还难以摆脱诸如老乡、朋友、同学等关系

C实行地区回避能在较大程度上限制社会关系对公务员的困扰，为任职回避和公务回避的实施提供一个好的条件

D任职回避、公务回避、地区回避都从不同角度，对可能影响工作正常开展的各种社会关系加以限制，使回避制度更为完备，能更有效地发挥作用

60、我国公务员任职回避的实施原则包括以下几个方面：（ABC）。

A低职回避原则B自主权原则

C综合治理原则D时限性原则

61、公务员的辞职具有以下特点：（ABCD）。

A辞职是公务员的一项基本权利

B辞职必须经过一定的法律程序

C辞职的主体受到一定的法律限制

D公务员辞职后是有保障的

62、我国公务员辞职的法律后果包括：（ABC）。

A公务员辞职后，即与行政机关解除了职务关系，不再享有公务员的权利，也无需履行公务员的义务

B辞职后不再享受国家公务员的任何待遇

C公务员辞职后，一定时期内一般不得到与原机关有隶属关系的企业或营利性事业单位任职，确需任职的要经原任免机关的批准

D必须履行一定的法律程序

63、公务员的辞退具有的特点是：（ABCD）。

A行政机关法定的基本用人权利

B必须按照法定的事由

C必须遵循必要的法律程序

D被辞退公务员享有法定待遇

64、西方各国退休金的来源包括：（ABCD）。

A政府、受保人单位和受保人三者联合筹集

B政府和受保人联合筹集

C单纯由政府筹集

D单位和受保人联合筹集

65、西方常见的退休待遇主要有：（ABCD）。

A养老退休金B残废退休金

C遗嘱退休金D特种退休金

66、公务员申诉具有以下哪几个特点：（ABD）。

A目的是维护公务员本人的合法权益

B客体是行政机关内部具体行政行为

C申诉依行政机关社会管理方面的法律法规调整

D受理机关是同级政府人事部门或原处理机关上级机关及有管辖权的行政监察机关

67、公务员控告的特点包括：（BCD）。

A目的是维护行政机关的合法权益

B客体是行政机关及其领导人员

C主体是受到侵害的国家公务员

D属于行政程序上的控告

68、公务员申诉与控告制度的作用在于：（ABCD）。

A保障公务员的合法权利

B调动公务员工