煤矿井下从业人员应掌握法规要点-刑法修正案六_第1页
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PAGEPAGE1煤矿井下从业人员应掌握法规要点-刑法修正案六煤矿作为一种高风险、高危险性行业，安全问题一直是亟待解决的核心问题。为了保障井下从业人员的安全，我国制定了一系列法规和标准。其中，刑法修正案六（以下简称修正案六）是煤矿从业人员必须掌握的重要法规之一。本文将从以下几个方面进行阐述。一、编制安全生产责任制度《修正案六》第一条规定：“本法所称职务犯罪是指国家工作人员利用职务上的便利，在职务范围内为自己或者他人谋取不正当利益，或者不履行职责，致使国家利益遭受重大损失的犯罪行为。”由此可见，煤矿企业的安全责任制度必须健全，防止职务犯罪的发生。企业应该制定明确的安全生产责任制度，明确各级责任人的职责和权利。同时，应该建立健全有效的识别和预防职务犯罪的机制，确保安全生产责任制度的贯彻。二、进行安全培训教育《修正案六》第二条规定：“国家工作人员在职务范围内，滥用职权、违法决策、滞留不办、故意拖延、泄露国家秘密、滥用管理措施、贪污贿赂、受贿、徇私舞弊、挪用公款、超范围经营、充当“保护伞”等行为，情节严重的，应当以职务违法犯罪论处。”煤矿从业人员应该掌握安全生产方面的知识和技能，参加企业组织的安全生产培训。培训内容包括安全生产法律法规、安全知识、自救互救技能、现场急救方法等。员工应该充分了解煤矿安全法规，自觉遵守各项制度，增强安全意识和安全保卫能力，提高安全生产技能。三、加强岗前考核《修正案六》第三条规定：“职务违法犯罪行为是指有职务的国家工作人员在职务行使中以滥用职权、违法决策、故意拖延、秋后算账、虚假诉讼、违规销毁公文档案等手段谋取私利或者给他人谋取利益，损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的行为。”岗前考核是确保安全生产和避免职务犯罪的有效方式之一。在进入煤矿工作前，应该进行职业技能和安全知识方面的考核，确保员工符合相关的要求。煤矿企业应该落实岗前培训制度，培训员工做好本职工作的技能和知识，倡导员工自主学习和自我完善。四、设立监督机制《修正案六》第四条规定：“受贿罪、贪污罪、挪用公款罪、行贿罪、滥用管理措施罪、滥用职权罪、徇私舞弊罪等犯罪行为，都是职务犯罪，都必须严肃查处。”企业应该设立完善的监督机制，及时发现和纠正违法和不合规的行为。监督机制包括岗位监督、内部监督和外部监督。岗位监督主要是针对员工的工作情况进行监督，包括安全生产方面的监督；内部监督主要由内部控制部门维护企业的法律合规性；外部监督主要由政府和社会监督力量保障企业的安全生产。五、落实安全责任《修正案六》第五条规定：“国家工作人员不得利用职务上的便利，为自己或者他人谋取不正当利益。”煤矿企业应该树立安全生产意识和责任意识，将安全生产纳入企业全局管理和综合运营管理的重要考量因素之一。落实安全管理责任，建立规范的安全生产管理制度；加强企业内部控制，制定严格的安全生产工作流程和程序，并通过有效的安全管理措施来减少事故发生机率。综上所述，刑法修正案六关乎煤矿从

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