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文档简介

.辽宁省油工规划计员工绩考核管理实细（仅供考一、考核目的121234考核范围1考核2人员精选范本

.院长设计管理一般设计临时考核组织1院长2副院3中层4考核期限47月考核内容精选范本

.考核兑现12

实得考核步骤（）管人年度考核1院由本在每由院2副长院技管、级理员精选范本

.3管部中管正职1、半年度考核13日45日62在每7日主管考核由考（、设计门层理副精选范本

.年度考核79日前交院11考核（、一般理员1

3327精选范本

.（、技术员1副工师主工师7日日前再将考核11日前将考核表交至人力资源部考核；一设人7911日前交院考核15日精选范本

.员工考核权重比例权重计算表

00

00

00

（、其它时人考核评价,考核小组将定期把各部门考核情况以

精选范本

.

A++15分—10分A+．10分以上（含10分）A分B分C．7.1-8.0分6.1-7.0分6.0以下

1.21.00.90.80.70.60.5附件三

员工绩效考核表岗位月度工作计划完情况汇总表附件四工作任务考核表附件五附件六附件七附件八

工作态度考核表工作重大失误与突出贡献

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