试讲15分钟教案(模板)

试15分案)

求职礼仪学号：20170447

孙小燕课程名称授课专业班级章节名称授课时数教材及主要参考书教学目的及要求教学重点与难点及处理方法

大学生业指导数字艺2015第四章大学生择业准第一节职礼仪1时《大学就业指导水利水电出社，钱忠；《大学就业创业指北京广学院出版社姜纳新1了解求职礼的定义2学习求职面的基本仪；3掌握面试中本礼仪4能够顺利通公司面。教学重：求职中基礼仪举教学难：服饰搭配教学方：讲授法，例法教学手：板书与多体相结；结合面试程中得例进行讲解

教学内容

第一节求礼仪一、课导入（2min同学们我们上节课经学习怎样制作简，怎样自己的简历吸引住人的眼球简历是职的敲门砖那么面试是求职定音锤。罗伯特说：这是一一两分的世界，你有一分展示给人们是谁，另分钟让他们欢你。先，我们来一组图，如果是在试中，你是面试官，们更喜哪一种的类呢？S:………T：你也更喜第二种类型人吧？是为什么呢这就是们今天要习的主要内——求礼仪。二、求礼仪的概述重要性5min)）什么是礼是指人在相互交往，为表相互尊重、意、友而约定俗成的、共遵循的行为范和交程序。礼仪可以指较大、较正场合隆重行的各种仪，也可泛指人们在交活动的礼貌礼节）什么是求礼仪是现代仪的一种，发生在职过程中的种社交仪，即求职者在求过程中与招者接触，应表现出的礼貌为和仪表形规范，它过求职者的装打扮言谈举止等在方面现其内在素。）求职礼仪重要性❖求职礼仪有助展示求者的自我魅❖求职礼仪有助形成和的人际关系❖求职礼仪有助获得面的成功三、求面试前的礼准备（13min）案例：

小佳要加服装公司面试，聘销售助理职，为给公司留一个好的印，她格注重自己的着打扮特意事先买一件某时品牌的花连裙，烫满头的大波卷。面当天，她给己涂了厚的粉底，红的口，亮的甲油，在脖上挂满装饰品。到公司后，她站在试间外开始与周围人大声天，丝毫没有注意周围的人不的表情在面试时摆一副势必得的样子在回答面官问题时也支吾吾犹豫不决的子。大家想想，小佳这面试能成功？如果能，她要在哪些方面改正面试时考官的第一象很重，开始的印往往很能就决定了面试结。理由你永远有第二次机树立第印象。人们根据与人见后的最初几或几分，对他人迅做出判，这种最先印象对人响强烈，即首因效。有调显示，在招面试中考官对求职的第一印象影响其策。外在形表现在仪容表上，括服装、头、指甲饰物等。1仪容仪容—通常指人的貌或容，主要包括部和面。

仪容美三层含义：）容的自美：先天有，如果天生有一副好的仪容相貌，疑令人赏心目，感愉快。）容的修美：如何规修饰有关，以扬长短，根据个人条进行整体形设计。修饰化：化妆的基要求是度（淡妆。）容的内美：综合素有关，通过天学习不断提高个人的想，道德水和文化术素养，培出自己雅的气质与好的心灵使自己秀外中，表如一。2仪表仪表—即外表，服是仪表要组成部分求职时着装，服饰扮具有显的暗示功，从服的颜色、式样、档和搭配上均以显示个人的爱好文化修、生活和风习惯，并示出一个人气质和美情趣。研究表：注重打扮人自尊和责任心较，而随者多半不修边幅、拘小节。服饰礼主要原则：洁大方整体和谐、示魅力）女士的着规范①头发持干净，刘不要遮眼睛，不披散发。②不宜办公或公共合化妆以淡妆为宜给人一自然和谐、赏心悦的美感。③上衣袋放的东西少越好外侧口袋不东西。④穿职套裙（套装，洁，超过三颜色避免鲜，不穿袖上衣切忌袒胸露或露脐透明、领口低。不超短裙（膝以上不穿皮或休闲裙，窄的裙、裤子。⑤鞋子色与服装颜相近，式场合不穿脚趾的鞋，鞋跟不要太高细，鞋面要净。⑥佩戴饰物不超过件。⑦不留长的指甲并持干净尽量选择透的指甲避免用颜色鲜艳的⑧正式合必须穿丝，丝袜上端应被裙盖住且色要与裙子、鞋颜色相配。穿花俏艳、有破损丝袜。）男士的着规范男士的饰礼仪：坚“三三则。“三色则：套装束色不超过三“三一律：鞋、公包、皮带的色一致“三大忌：西装必打领带，不无领带西装上标签必须拆范伟式西服配运动①剃须面，保持清。②领带色调应与西、衬衣色和谐一致领带的度为：领带的尖端好触及皮带。③穿西装一般只扣一个扣，果是三扣的西装，可以前两个扣，或者扣中一颗。

④男士鞋应以深色主，如色，穿黑色棉袜子最好不穿白色的袜。⑤

男士发遵守“三不前不低眉，侧不掩耳不触，头发保持干，梳理整齐3注意事项(1)间准备守时是业道德的一基本要，提前10-15分钟到达面试地点果最佳以表示求职的诚意给对方以信感，同也可调整自的心态，一些简单的表准备以免仓促上，手忙乱。为了做这一点，定要牢记面的时间点，最好能前去一，以免因一找不到地或途中延误迟到。果迟到了，定会给聘者留下不的印象，至会丧失面的机会）资料准备备用简、份证免冠照片学历证、能证获奖证、笔、记本与应聘位相关的作。好把这材料都放在文包里如果实没有公文包以放在料袋里，大应可以整地放下A4纸大小的件。四、求面试中的基礼仪（13min）面试定：是一种经组织者心设计，在定场景，以面试官对应聘的面对面交与观察手段，因表里测评聘者的知识能力等综素质的一种试活动）面试的分➢对一面试：在这种试中面试官和应者两个单独进行面试，由个应聘者面一个面官。➢组面：在这种面中几个面试官时对一应聘者进行试，由一个聘者面对数面试官➢体面：在这面试，由多应聘者同时对一位多位面试官。）面试中的体礼仪片示意)敲门—微笑致意——正确姿——恰当交——感谢道1敲门礼仪：考生应右手食指或中指弯后敲门，不用多个指或者手背、手用力拍打。门的节：敲三下，咚咚之的间隔为0.3～0.5，太快会人感觉烦，太慢会人感觉漫不自信。门后的等待：门后要等待官应答如果没听到官说“进”的口令考生应等3秒钟再次敲门，声音度提高一点如果仍有听到考官答，则以3秒钟后门进入2微笑致意：笑—真、自然、自的微笑图片示意）心理实：美国社会理学家登塔尔多年事面部情研究，她在进行一系列研究实验后现“微不仅是部肌动作，是内在情的表露和两心灵亲融合的最直表现”微笑的法额部肌收缩眉毛弯；颊肌收缩，嘴角翘，且眼中笑。

微笑是种积极乐观的情绪是美的象征是爱心、信的体。3坐姿礼仪：的不随，不懒散（片示意坐姿的领——入座要轻，进左出，最坐满椅的2/3，轻靠椅背双腿自然并（男性略分开）身体稍前倾，以示重和谦逊。没有听到“坐”前请一定不要下。3恰当交流:交流时要低头，目要注视方，看着对的眼睛者眉，不要回避视。但是万万可盯着人看，那样让人觉突兀。做出体回答前可以把视线在对方景上，如墙约2秒钟做思考，不宜过长做回答时应视线收来。另外，听面试所说的话，能打断其话内容。4感谢道别：面试结后，一定不转头就，必须要做相应的貌礼节，比如：谢您之类的话芝麻开现在我们来一个测（5min）测试你在的能了和合的职你去一大公司面试当事人着手头的文，叫你坐下，可发现办公里并没有椅，此时会怎么办。(1)规矩矩站在旁，一等到面试者完事再(2)礼貌地面试说对不起先生这儿没椅子”(3)答应“的”后就手无措地呆立一旁(4)可是这没有子啊？直截了当地出来(5)接走出公室去找一椅子进来测试结：）选择第一方法工作中有很好的适性，不惊人的言论领导能较差，只适合计算管等机械性工作。）选择第二方法你的反和一般人不样，你然认真地把方要求不合理指出来，但你同时也考到对方立场，属于展型领人才。）选择第三方法（一））选择第四方法你适合做业务员和销员，积极地推销能，性坚韧，勇于向目标战。）选择第五方法你反应常特殊，你言语行是在时代最端的