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PAGEPAGE1煤矿干部上岗检查制度随着煤炭生产的不断扩大，煤矿安全问题日益成为众所周知的问题。因此，煤矿干部的素质和安全意识是确保煤矿安全的关键。煤矿干部上岗检查制度应运而生，通过对干部的素质和安全知识进行定期检查，确保煤矿安全和生产的正常运转。一、制定上岗检查制度的目的1.保证煤矿干部的素质和安全意识，为煤矿安全和生产的正常运转提供保障。2.促进煤矿干部学习、提高技能，提高岗位素质。3.避免或减少因干部不合格而带来的人员伤亡和维护煤矿的美好形象。二、检查的内容和方法1.检查内容（1）干部的基本情况干部上岗检查应当首先检查干部的个人证件，包括身份证、学历证书、职称证书等文件的真实性和完整性。（2）安全知识检查干部对煤矿安全知识的掌握情况，包括安全操作规程和紧急应急措施，自救互救能力以及事故遇险自护能力等方面。（3）技术能力检查干部的实际操作技巧和实践经验，是否拥有必要的技能和能力，以达到更高的安全和生产效率。2.检查方法（1）考核通过组织专业部门对干部进行考核，以笔试和实践操作为主，操作技能和安全知识成绩对干部进行评分。（2）口述检查人员要求干部口述技术技能和安全知识，这可以考查干部的理论和实践水平。（3）考察通过实际操作和现场考察，了解干部安全知识和技能的熟悉程度和操作准确性。三、检查结果和后续处理1.检查结果（1）满分或成绩优秀符合干部的基本岗位要求，完整的文件资料，达到岗位素质标准，煤矿可继续任用干部。（2）不及格或成绩差干部未达到基本岗位要求的标准，对于存在的短板提出改进意见。2.后续处理对于不合格的干部，必须对其进行培训和教育，并给予相应的处罚措施。如果干部的不合格程度很高，可以暂时不适用于岗位上，并进行辅导和指导，直至达到岗位要求的规定标准。四、总结煤矿干部上岗检查制度旨在提高干部的素质和安全意识，促进煤炭生产的

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