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第第页即使觉得冤也不能侵权在一家机电公司刚刚工作半个月的张某不幸遭遇车祸，意外死亡。因为是在完成单位交办的工作任务途中出的事，张某所在的机电公司本应为其申报工伤，但公司却不愿意这么做。

张某是一名电工。出事前半个月，他从老家来到北京打工，应聘到这家机电公司担任电工。公司还没有与他签订劳动合同，没有为他参加各项社会保险。出事当天，张某与公司的另几名职工一起，被公司派往另一家工厂装运机械配件。途中，张某等人乘坐的公司的车辆，不幸与另一辆正在道路上行驶的大货车相撞，张某随即被甩了出去，当场死亡。

出事后，张某的父母来到机电公司，要求公司为张某申报工伤。但公司却说，这是一次交通事故，事故的主要责任又在对方，不在公司，公司也是受害方，所以应由对方承担赔偿责任。公司只同意按照交通事故应该承担的责任，一次性赔偿张某家属５万元。对此，张某的父母不能接受，于是请了律师准备起诉机电公司。

律师在征得张某父母的同意后，决定先与机电公司协商解决此事。在与机电公司的交涉中，公司的负责人张总表示承认张某是在执行单位交办的工作任务过程中意外身亡的，的确应该被认定为工伤，但却坚持不作工伤申报，而且不愿意说明原因。涉及到赔偿问题，张某父母的律师认为，按照有关工伤保险规定，张某的家属应获得１６万余元的赔偿。机电公司则表示，不可能赔那么多。

负责人张总认为，张某来公司没几天，还是个临时试用人员，公司同意赔偿他５万元，已经是从人道的角度出发，对其家属的一种照顾。要不然，张某也没为公司作过什么工作，公司却要为他支付这么一大笔钱，这太不公平了。最后，双方经过反复的交涉后，机电公司一次性赔偿了张某家属８万元作为补偿。

有关人士认为，纵观本案，机电公司在处理此事过程中，并非不想承担责任，而是觉得承担责任“冤枉”。正如公司负责人张总所认为的，张某来公司不足半月，本人还没有为公司作过什么贡献，却因为意外死亡，而让公司赔了不少钱。从人情的角度而言，该公司的想法似乎也是人之常情。试想，如果一个职工，他在一家企业里已经工作了很多年，不管是职工对企业，还是企业对职工，都已经有了深厚的感情，这样的职工出了事，企业当然觉得责无旁贷。而像张某这种情况，对于企业而言，还没有什么感情可言，为这样的职工付出很多，企业就觉得“冤枉”了。但情毕竟不是法，法律只规定了企业应该为职工参加工伤保险，在职工受到伤害，又符合有关工伤规定的情况下，就应当为职工申报工伤，让职工享受工伤待遇。不管这个职工在企业工作的时间长短，在法律上他们的地位是平等的，他们都有享受此

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