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xxx有限公司关于实行工资总额管

理方案的请示

集团公司：

根据《关于做好度集团公司所属企业工资总额管理工作的通知》（xx发[xx号）要求，结合我单位实际情况（全年停业，整体出租），现将我单位度工资总额管理方案有关事项请示如下：

一、度企业生产经营和经济效益完成情况营业收入目标值万元，实际完成值万元；利润总额目标值万元，实际完成值万元。

二、度企业工资总额执行情况全年工资总额xx万元，比上年增长xx%；其中领导班子薪酬xx万元，其中基薪xx万元，比

上年增长xx%；年终绩效工资（或奖金）万元，比上年增长%；福利费用xx万元，比上年增长x%；

职工工资xx万元，其中基薪xx万元，比上年增长

0%；年终绩效工资（或奖金）万元，比上年增长%；福利费用xx万元，比上年增长xx%；

职工（不含领导班子成员）人均工资xx万元。

二、本企业人员使用情况

本企业度职工总人数xx人，其中在岗方案内用工职工x人；其他从业人员人（如工程用工人，劳

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务派遣用工人，非全日制用工人，退休返聘人员人，待岗内养人员人，离开本单位仍保存劳动关系的人员人）；离退休人员x人。

方案用工人数x人，其中在岗方案内用工职工x人；其他从业人员人（如工程用工人，劳务派遣用工人，非全日制用工人，退休返聘人员人，待岗内养人员人，离开本单位仍保存劳动关系的人员人）；离退休人员x人。

三、工资总额预算情况

（一）工资总额管理方式

，我公司申请实行工资总额方案管理方式。

（二）完成利润总额万元时，申请工资总额xx万元（不含由单位负责支付的五险一金，单位共计支出xx元），其中职工基薪xx万元，职工（不含领导班子成员）人均xx万元，较上年度增长xx%。

增（减）工资总额的原因分析：

1.可能出现节假日加班工资。

2.…..

（四）单列工资总额x万元。其中，当年新设立企业新增人员工资x元，新建扩建工程新增人员工资x元，引进特殊人才和接收复转业军人新增人员工资x元，拟兑现的领导班子绩效工资（或奖金）x元，按国家规定纳入工资总额管理的福利性货币补贴、高温补贴等x元。

（五）人工本钱工程构成。（如工资、福利、“五险一金”、

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培训费用等）。

职工五险一金每月由单位支付xx/月元。单位共计支出xx元，次数未统计在上述工资方案中，北海市社会保险不知是否有新的调整，等待通知。

（六）其他辅助考核指标1.2.…….

四、编制本企业工资总额管理方案的其他意见

（一）

（二）

（三）

以上方案如无不妥，请予批复。

单位（盖章）x月xx日

（联系人：xx，手机：xxxx）

3

关于实行工资总额管理方案的请示.do

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