2023年变电站当阳市变电检修试验岗前教育培训试题及答案_第1页
2023年变电站当阳市变电检修试验岗前教育培训试题及答案_第2页
2023年变电站当阳市变电检修试验岗前教育培训试题及答案_第3页
2023年变电站当阳市变电检修试验岗前教育培训试题及答案_第4页
2023年变电站当阳市变电检修试验岗前教育培训试题及答案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2023年变电站当阳市变电检修试验岗前教育培训试题及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(10题)1.非连续进行的事故修复工作,应使用()。

A.工作票B.事故紧急抢修单C.施工作业票D.工作任务单

2.特别严重违章或检查人员认为必要时,应下达(),督促落实整改措施。

A.违章整改通知书B.违章处罚通知单C.停工令

3.依据《安全生产法》的规定,生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”,即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施,必须与主体工程()。

A.同时勘察、同时设计、同时施工

B.同时审批、同时设计、同时施工

C.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用

D.同时施工、同时修复、同时投入生产和使用

4.作业人员应经医师鉴定,无妨碍工作的病症,[体格检查每()至少一次。

A.半年B.一年C.两年D.三年

5.电气工具和用具应由专人保管,每()应由电气试验单位进行定期检查。

A.3个月B.6个月C.10个月D.一年

6.工作负责人(监护人)应是具有相关工作经验,熟悉设备情况和本规程,经()批准的人员。

A.设备运维班组B.工区(车间)C.本单位主管领导D.本单位总工程师

7.工作负责人(工作班成员)上年度执行工作票数量少于()份时工作任务系数为1.0。

A.10B.20C.30D.40

8.任何运行中的星形接线设备的中性点,应视为()。

A.不带电设备B.带电设备C.运行设备D.停运设备

9.作业人员应具备必要的安全生产知识,学会紧急救护法,特别要学会()。

A.创伤急救B.溺水急救C.触电急救D.高空急救

10.公司长期用工发生特别严重违章的主要责任人每次记()分,罚款3000元。

A.1B.2C.4D.6

二、判断题(5题)11.试验负责人应由有经验的人员担任,开始试验前,工作负责人应向全体试验人员详细布置试验中的安全注意事项,交待邻近间隔的带电部位,以及安全注意事项。

A.正确B.错误

12.人在梯子上时,禁止移动梯子。

A.正确B.错误

13.安全事故报告应及时、准确、完整,任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

A.正确B.错误

14.运维人员实施不需高压设备停电或做安全措施的变电运维一体化业务项目时,可不使用工作票,但应以书面形式记录相应的操作和工作等内容。

A.正确B.错误

15.换流变压器高压试验前应通知阀厅内高压穿墙套管侧试验无关人员撤离,并派专人监护

A.正确B.错误

三、多选题(5题)16.SF6气瓶应放置在()的专门场所,直立保存,并应远离热源和油污的地方。

A.阴凉干燥B.通风良好C.敞开D.密闭

17.关于变电站二级动火工作票的签发、审核和批准,以下做法正确的是()。

A.由申请动火的工区动火工作票签发人签发

B.工区安监人员、消防人员审核

C.动火工区分管生产的领导或技术负责人(总工程师)批准

D.必要时还应报当地公安消防部门批准

18.使用绝缘电阻表测量绝缘时,以下做法正确的是()。

A.应将被测设备从各方面断开,验明无电压,确实证明设备无人工作后,方可进行

B.在测量中禁止他人接近被测设备

C.在测量绝缘前后,应将被测设备对地放电

D.测量线路绝缘时,应取得许可并通知对侧后方可进行

19.高压试验作业人员在全部加压过程中,应()。

A.精力集中B.操作人应站在绝缘垫上C.随时警戒异常现象发生D.有人监护并呼唱

20.变更接线或试验结束时,应首先(),并将升压设备的高压部分放电、短路接地。

A.断开试验电源B.放电C.短路D.接地

参考答案

1.A

2.A

3.C

4.C

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论