江苏治安岗亭责任制度

PAGE江苏治安岗亭责任制度一、总则1.目的为加强江苏治安岗亭管理，明确各岗位责任，确保社会治安稳定，保障人民群众生命财产安全，特制定本责任制度。2.适用范围本制度适用于江苏地区所有治安岗亭及其工作人员。3.基本原则依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关行业标准，确保治安岗亭工作合法合规。责任明确原则：明确各岗位人员职责，做到责任到人，避免推诿扯皮。高效便民原则：提高工作效率，为群众提供便捷、优质的服务。监督考核原则：建立健全监督考核机制，确保责任制度有效执行。二、岗位设置与职责1.岗亭负责人职责全面负责岗亭日常管理工作，制定工作计划和工作安排。组织开展治安巡逻防控工作，确保辖区治安秩序稳定。协调与其他部门的工作关系，及时解决工作中出现的问题。负责岗亭人员的考勤、考核和培训工作，提高人员素质和业务能力。定期向上级领导汇报工作情况，完成上级交办的其他任务。2.巡逻民警职责按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，及时发现和处理各类治安问题。盘查可疑人员、车辆和物品，维护社会治安秩序。接受群众报警求助，及时赶赴现场进行处置。协助其他部门开展工作，完成临时交办的任务。3.治安协管员职责在巡逻民警的带领下，开展治安巡逻防控工作。协助民警盘查可疑人员、车辆和物品，维护现场秩序。负责岗亭周边环境卫生的清扫和维护。完成领导交办的其他临时性工作任务。4.视频监控员职责负责视频监控设备的日常操作和维护，确保设备正常运行。实时监控辖区内的治安情况，发现异常情况及时报告。对监控资料进行保存和管理，为案件侦破提供线索。协助其他部门开展工作，提供相关视频资料。三、工作流程1.巡逻工作流程巡逻民警和治安协管员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻。在巡逻过程中，注意观察周边环境，发现可疑人员、车辆和物品及时进行盘查。对盘查中发现的问题，按照相关规定进行处理，并及时报告上级领导。巡逻结束后，填写巡逻记录，交由岗亭负责人审核。2.报警求助处置流程视频监控员接到群众报警求助后，立即通知巡逻民警赶赴现场。巡逻民警接到通知后，迅速赶赴现场进行处置。在现场处置过程中，要及时了解情况，采取有效措施，保护现场，维护秩序。对案件进行调查取证，及时向上级领导汇报案件进展情况。处置完毕后，填写报警求助处置记录，交由岗亭负责人审核。3.盘查工作流程巡逻民警在盘查可疑人员、车辆和物品时，要出示执法证件，表明身份。对可疑人员进行询问，了解其基本情况和行踪。对可疑车辆和物品进行检查，查看是否有违法犯罪证据。对盘查中发现的问题，按照相关规定进行处理，并及时报告上级领导。盘查结束后，填写盘查记录，交由岗亭负责人审核。四、工作纪律1.严格遵守国家法律法规和相关行业标准，依法履行职责。2.坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。3.严格执行工作流程和工作制度，确保工作质量。4.保守工作秘密，不得泄露工作中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私。5.文明执法，礼貌待人，不得粗暴执法、滥用职权。6.遵守职业道德，廉洁奉公，不得接受当事人的贿赂和宴请。五、监督考核1.监督机制建立健全内部监督机制，岗亭负责人定期对工作人员的工作情况进行检查和监督。设立举报电话和邮箱，接受群众对治安岗亭工作的监督和举报。上级主管部门定期对治安岗亭工作进行检查和考核，发现问题及时督促整改。2.考核内容工作业绩：包括巡逻防控、案件处理、群众满意度等方面的工作成绩。工作态度：包括工作责任心、工作积极性、工作纪律等方面的表现。业务能力：包括法律法规知识、业务技能、应急处置能力等方面的水平。3.考核方式定期考核：每月对工作人员的工作情况进行一次考核。不定期考核：根据工作需要，随时对工作人员的工作情况进行考核。群众评议：定期组织群众对治安岗亭工作进行评议。4.考核结果运用将考核结果与工作人员的绩效工资、评先评优、晋升晋级等挂钩。对考核优秀的工作人员给予表彰和奖励。对考核不合格的工作人员进行批评教育，责令限期整改；情节严重的，予以辞退。六、培训与教育1.培训内容法律法规知识：包括国家法律法规、治安管理处罚法等相关法律法规。业务技能：包括巡逻防控、盘查、应急处置等业务技能。职业道德：包括文明执法、廉洁奉公、服务群众等职业道德规范。2.培训方式定期培训：每月组织一次集中培训，邀请专家学者或业务骨干进行授课。不定期培训：根据工作需要，随时组织专项培训。实地演练：定期组织实地演练，提高工作人员的应急处置能力。3.教育活动开展思想政治教育活动，提高工作人员的政治素质和思想觉悟。开展职业道德教育活动，增强工作人员的职业道德意识。开展廉政教育活动，防止工作人员出现违法违纪行为。七、装备管理1.装备配备为治安岗亭配备必要的办公设备、通讯设备、巡逻装备、防护装备等。定期对装备进行检查和维护，确保装备完好率。2.装备使用工作人员要严格按照操作规程使用装备，不得擅自转借、挪用装备。使用装备后要及时进行清理和保养，确保装备整洁、完好。3.装备更新根据工作需要和装备使用情况，及时更新和补充装备。对淘汰的装备要按照规定进行报废处理。八、应急处置1.应急预案制定制定完善的应急预案，包括突发事件应急预案、自然灾害应急预案等。定期对应急预案进行演练，提高工作人员的应急处置能力。2.应急处置流程发生突发事件或自然灾害时，工作人员要立即按照应急预案进行处置。及时向上级领导报告事件情况，请求支援。在处置过程中，要注意保护现场，维护秩序，确保人员安全。3.后续处理事件处置完毕后，