助理转正个人工作总结

第页共页助理转正个人工作总结助理转正个人工作总结助理转正个人工作总结1转眼间参加xx集团这个大家庭有三个月的时间了，在试用期这段时间里通过对企业的理解及对本职工作的接触有诸多感触，公司有着和谐的工作气氛，同事间关系融洽互相帮助，有领导的悉心指导，有同事的配合支持，在这样的环境中工作心情舒畅效率进步。现对试用期这三个月的工作做一总结：xx行业对自己而言是生疏的，每个企业都有自己不同的企业文化，只有抱着空杯心态从零开场，多学多听多看，才可以尽快熟悉融入新的工作环境。首先理解公司的开展历程、企业文化、组织架构及公司消费的根底知识，为以后的工作打好根底。通过对公司的管理制度汇编、管理流程的学习熟悉了企业各类管理要求及考核，相比照自己曾经工作的单位而言企业比拟标准，凡事有章可循，按流程办事。自己还要尽快掌握重点项的管理流程及制度规那么便于以后工作的开展。承蒙领导的厚爱，在试用期有幸参加了公司的总裁办公会，通过会议可以看到企业对各项根底管理的重视程度，做工作注重实效，不讲形式。一、积极参与行政人力的监视检查。在公司的每月安防卫检查及每周的宿舍检查中，对用电、吸烟、5S现场、平安隐患等进展全面检查，对出现的问题提出整改及处分，各车间部门给予支持可以及时有效的进展整改。通过对车间考勤、打卡、门禁、禁带烟火、值班等人力资管理制度的执行情况的检查，发现一些问题，需要进展不定期的检查，加大监管力度。二、对人力资组织的关于企业文化、物流财务局部管理流程、质量管理体系等培训学习让自己加深对企业各项管理制度的理解。在9000质量体系审核过程中，各位教师提出的问题需要有针对性的进展改正，特别是对人员培训的方案、执行及有效性评价需结合公司实际情况，按照要素要求进展，为公司开展提供有力的人力保障。三、在初步理解企业根本情况后领导安排与同事共同办理房产证事宜。因种种原因虽跑东跑西但成效不大，经过一段时间的碰壁渐渐熟悉房产办理流程，领导也在关键时候亲自出面交涉，现开工备案接近尾声，还有几项需相关部门协助办理。对各项资料尽量周全考虑复印留存，做到有备无患。五、工程审计工作是自己第一次接触，感谢部长给自己时机与施工单位进展工程量的复核，还没有独立制作一项审计报告需要理解流程，掌握相关只是，抱着认真负责的态度，做好此项工作。在新环境这段时间也在总结自己的缺乏，虚心承受批评意见，在以后的工作中，力求做得更好。根据工作性质还要锻炼应变才能、协调才能，在工作中学习进步自己。以下是近期工作重点：1、对于琐碎的行政效劳工作要抓住重点分清主次，防止眉毛胡子一起抓会样样做不好。做好日事日毕，争取日清日高，工作要有始有终不能蛇尾。2、专业知识的匮乏对工作的开展也会造成局限性，为客观有效地做好三大耗考核急需深化一线学习消费流程掌握根底数据。3、在施行行政管理职能时要严格按制度检查考核，要即时鼓励，做到公平公正公开。4、加快进证件的办理。助理转正个人工作总结2试用期完毕了，在集团领导及各位同事的帮助下，我的工作在各方面都有了长足进步，现对试用期工作汇报如下。一、主要工作(一)各部门方案。进入开展运营部，我的主职工作为运营专员，负责收取各部门周、月、季、年方案，并将各方案进展纵横向比对，跟进方案落实情况。截止20xx年x月x日，全年收取周方案x次，共x份;收取月方案x次，共x份;收取半年、年方案共x次，共x份。(二)文案整理。整理局部会议纪要，更新集团大事记、新闻，发布集团xx公众平台信息，并搜集养老网站、养老信息。成为开展运营部一员后，并没有将先前工作摒弃。在此根底上，又将集团整理、众筹相关资料整理、康复医院资料搜集整理等。二、收获这一年来，我在工作中不断成长，这跟上级领导的帮助密不可分。刚开场接触信息化，觉得很简单，搜集、整理、发布，可在工作中，却发现有很多需要认真考虑的地方，比方，如何搜集到更有用的信息，合适集团性质，又能为阅读者带来新的想法思路。搜集政策类信息，是上班的第一件事。这些看似简单的小工作，却我，任何事情都要去考虑，才能做的更好。也是基于如此，经理有很多工作放心的交给我，让我去做。还记得，收取周方案这项工作一开场定于每周四下午提交，周六开周总结会。可是很多部门因为工作不能按时提交，这就导致了我在整理方案和纵横向比对方案的时间要延后，那时候几乎每周五我都要加班到7、8点。有一次，家里有急事，想着早些整理完毕周方案，按时下班，提早和每个部门拜托一定要按时提交方案，可最后还是有一个部门延后了，看着越来越晚的时间，心里委屈极了，眼泪刷刷的往下掉，为什么沟通换不来别人的理解。后来，在领导的指导下，我渐渐探索出更有效的工作方式，防止了类似情况的发生，进步了工作效率。不管是在总裁办还是在开展运营部，我们的工作不仅仅是一项，我们身兼数职，做的多，需要学习的地方也多。经常，我们部门最晚分开公司。x月的一天，我们需要赶一个很急的PPT，一遍一遍的修改，一遍一遍的重新做，到了晚上11点，已经连续工作15个小时的我们，已经有些体力不支。xx姐知道我和xx家离的远，让我们回去，而她却是在凌晨2点分开的集团，早上7点又跟随____去xx出差。这样的事情，很多，而我们也在这样的经历中，愈加团结。跟在这样的团队里，不成长就要拖后腿，所以，我们时刻在学习，不想为这个团队抹黑，不想让大家的努力被否认。集团在前进的道路越走越坚实，我也要跟随集团的脚步，一直成长，为集团，也为自己的明天，做出应有的努力，呈现一份满意的答卷!助理转正个人工作总结3来到我们酒店，担任总经理助理的工作已经有快走两个月的时间了，马上就要到转正的时间了。作为总经理助理，这个岗位的工作可以说是非常重要的，一个酒店的总经理管理着公司的各个部门，他的工作可以说是会直接影响到酒店的运营的，而我作为总经理助理，自己的工作就是为他提供各方面的信息咨询，帮助他处理好各类事物，所以我的工作同样不能有马虎的存在。这两个月的工作，我也还有是不少的感触的，对于试用期里面的工作我也觉得也非常有总结的必要。一、日常工作对于各个部门同事递交给总经理的各项文件，只要不是直接交到总经理手上的，都需要我先给检查一遍是否有误，假如存在问题我们去要打回去让他们重新修改打印一遍再交给总经理的，这样可以减少总经理的文件审核时间，毕竟他要管的是整个酒店的所有部门。同时在总经理召集开会之前，我也要将总经理的文件打印好，开会的时候分发给各位开会的人员，会议中我也要做好会议记录，在会后将他们整理成文件进展存档。我还需要做好总经理每天的工作安排表，知道总经理什么时间有什么事情，这样才好安排总经理的会客时间，在总经理接待客人的时候，我也要礼貌的做好接待。二、其它工作因为总经理经常要到各个城市去开会、考察和调研情况，所以我要做好总经理的行程安排，给他订好开会的车票、机票和酒店安排，同时也要好对方公司做好对接工作，跟他们反映好总经理去考察的时间。按道理来说总经理出去开会的时候我身为总经理助理应该是要陪同去的，不过我如今还是试用期员工，才能还缺乏，所以我目前还是没有跟着总经理一起出去调研，我会加快学习的。三、欠缺的地方助理的工作是要求比拟细腻的人来做的，虽然我在这行业里面做了也有些年头了，但是我做事情还是不是特别细致，容易犯一些小错误，虽然影响不大，但终究是个不好的存在，我马上就要转正为正式员工，在今后的工作中我必需要加强对自己的要求才行，一定努力将自己的工作做到最好，做事情也要更加的认真和细致才行。一定要将自己助理的工作做到位做全面，让领导看到我的进步。同时，自己也要加强自己的为人处事的才能才行。助理转正个人工作总结4参加贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经历，但不在其位，不谋其政很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的进步。这两个月的工作总结主要有以下几项：1、专业知识、工作才能和详细工作。公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，进步了工作才能，在详细的工作中形成了一个明晰的工作思路，可以顺利的开展和完本钱职工作。在这两个月中，我本着把工作做的更好的目的，积极的完成了以下本职工作：〔1〕办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作。〔2〕工作区域的卫生管理及执行。〔3〕协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅。〔4〕公司车辆的违章及用车情况的管理。〔5〕协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物品发放工作，和各项安排。分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理安排及月末的考勤工作。〔6〕每星期对考勤进展统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况。〔7〕办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作。〔8〕后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换。〔9〕认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。需要学习并理论的工作，总结如下：〔1〕加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经历。〔2〕网上人员的招聘、挑选及面试通知等工作。〔3〕加强文字功底。〔4〕加强其他公司所要求的才能要求等。2、工作态度。认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。4、工作质量、成绩、效益和奉献。在开展工作之前做好个人工作方案，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中汲取经历，使工作程度不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的奉献。总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监视工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反应员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的缺乏。这都有待于在今后的工作中加以改良行政助理试用期工作总结行政助理试用期工作总结。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的开展做出更大更多的奉献。在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议〔纯熟个人想法〕：〔1〕建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理形式跟之前没有行政部差不多。〔2〕建议取消员工在本单位效劳缺乏一年的扣该员工1—2个月的工资的规定〔压力越大弹力越大〕，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中扣押一局部作为培训费用，在本单位效劳一年以上返还，缺乏一年的就当作赔偿本单位的培训费用。〔3〕建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但人的才能有限，想留住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。例如：在本单位工作满一年且遵守纪律的每月发放工资的%作为老员工津贴，三年以上的发放%。五年以上的发放%逐年增长〔打工就是为了赚钱，提升工资外奖金是很重要的，在企业能承受的情况下〕。一个企业就好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。助理转正个人工作总结5本人xx，自20xx年x月份进入公司经营部开场试岗，距今已有三个多月，现将本人任职物业经营部业务助理的工作情况向领导汇报如下:一、岗位职责履行情况物业经营部是一个新成立的部门，相关的业务及业务标准亦在拟定当中，现阶段我主要协助部门做好前期的根底管理工作，主要包括:1、搜集、整理相关的业务资料2、建立合同管理信息系统，录入合同资料3、协助部门开展车位营销工作，拟制车位营销工作方案。其中合同管理信息系统已完全建立，并正式投入使用，经过一段时间的`试用，已表达出合同管理标准、便捷的良好效果，使到期的合同得到及时的处理。第一、三项的工作亦在有序的开展中。二、学习情况为了祢补刚踏出校门，社会工作经历方面的缺乏，同时亦是更快地融入xx特色的企业管理文化的需要，一方面我通过留心观察同事的一言一行，遇到不懂的地方虚心向同事请教，另一方面那么参加xx职业技能训练中心举办的助理物业管理师的培训学习，通过一个多月的业务学习，获得了助理物业管理师的培训合格证书，并能在业务工作中得到较好的运用。三、业务设想及建议由于物业经营工作在行业内是一个比拟新的课题，现阶段行业内亦无成熟的经营形式可借鉴，我认为xx公司应结合自身的实际情况，从以下几个方面着手，构建xx公司的特色经营平台。1、开展房屋中介业务房屋中介业务市场前景广阔，xx公司进入房屋中介业务，有其独特的客户资、信息资及物业资的优势，但同时也面临着市场竞争剧烈、人力资紧张、本钱投入有限的压力，综合分析^p公司的优优势，个人认为可以采用两种方法开展这项业务。1)在二手市场繁荣、租赁置换频繁的管理楼盘可采用挂牌设点经营的方法，如xx广场、xx花园。其中xx广场可以在商务中心设置业务展示平台，将管理处效劳中心的局部职能转移至商务中心，既节约人力，又方便在第一线搜集业务信息，还可以监视指导相关人员开展业务。而xx与xx花园可采用管理处挂牌，指定人员兼职经营的方式开展试点，并在花园处设置相关的指引牌与业务介绍牌。2)假如管理处设点建立业务平台困难，可由物业经营部建立统一业务平台，由各管理处物业经营联络人向经营部业务平台提供相关的业务信息，而物业经营部通过建立的业务平台与专业中介公司进展业务合作推广，如专业公司提供客户资，经营部提供业务信息，进展简单的业务合作，可防止xx公司过多的本钱投入，而xx公司业务收入也极其有限，但可增加管理处的经营收益，如xx广场x㎡的空置物业都盘活的话，可增加管理处管理费及中央空调等费用的收入。2、开展商业物业筹划运营业务商业物业的兴起是城市经济繁荣的必然产物，如:商业步行街、shopingmall、购物中心、商业广场、大型会所等。此类商业物业管理的主要特点是既重视商业工程的前期筹划与招商引资，又非常重视后期的商业价值的持续开发与运营管理。传统物业管理形式因束缚于清洁、绿化、维修、治安等日常管理，远无法到达此类商业物业前期筹划与后期运营管理的要求，即使是国内已开展x多年的物业企业，也鲜有物业公司可以问鼎此类业务。目前物业公司开展这项业务的瓶颈主要为:高层次运营人才缺乏、引入高端人才本钱高昂、商业物业市场相对封闭、经历积累缺乏。但市场空白在另一个方面也意味着市场时机，假如物业公司在商业物业开发的前期就为开发商提供工程的筹划效劳，不但是实力的一种彰示，更为后期参与工程的运营管理赢得市场时机。3、建立物业用品(工具、零件、设备)配送中心物业用品(工具、零件、设备)小到一枚螺丝钉，大到一台机器，五花八门，种类繁多。可分为以下几大类:消防设施/消防用品、清洁用品、/停车平安设备、标识牌、工作服/鞋帽/手套/口罩、办公用品/文化教育、对讲机/电工仪器仪表、装饰材料、门铃、可视门铃/防盗报警等。无论是新成立的物业公司，或是物业用品日常消耗量大的物业公司，要备齐这所有的用品，至少跑遍几家专业市场，烦琐程度不言而喻，同时亦费耗大量的人力、物力及珍贵的时间。所以，假如有这么一家可以