版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2023年度公司安全生产工作计划范本(完整)
安全工作事关我们生活的方方面面,所以至关重要,下面是为您整理的公司安全生产工作规划,仅供参考,盼望您喜爱!
公司安全生产工作规划
一、领导高度重视全面开展安全生产治理工作
为进一步做好我工程部安全生产治理工作,切实加强该工程对安全生产工作的领导,工程部把安全工作列入重要议事日程,由工程经理直接抓,工程副经理详细抓,各部门负责人、各分分包队及现场安全员详细分工负责组织实施,全面深入地开展工程部的安全生产治理工作,形成了上有领导抓,下有人员治理的齐抓共管的良好局面。
二、组织机构健全各项安全制度措施
依据公司、分公司的要求,建立健全了安全生产治理体系,加强了领导,分工明确,工程经理负责整个工程的安全工作,工程副经理主抓工程的安全生产工作。工程部下设专职安全员,全面监视和指导现场的安全生产,并设置了义务安全员,准时了解和反应工地上的安全信息。依据本工程的特点,合理编制了各工程安全生产制度及各项保证措施。组织落实了安全生产体系的建立,为工程的安全生产供应了强有力的体制和组织保证,为安全生产工作供应了有利的前提条件。
三、制度保证,措施到位
1、建立安全生产工作领导责任制和责任追究制。由工程副经理负责,将安全生产工作列入各分包队的目标考核内容中,定期进展严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严厉追究有关领导及直接责任人的责任。
2、签订责任书。工程部与各分包队层层签订责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对员工及分包队年终考核的重要内容之一,实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。
3、不断完善工程部安全生产工作规章制度。建立健全工程部安全施工的各项规章制度,并依据安全生产工作形势的进展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全生产治理制度。
4、建立工程安全事故处置预案制度。工程部建立事故应急救援领导小组,制定了安全事故处理应急预案制度。
四、加大安全生产技术交底力度,提升标准操作力量
由于各分包队的施工人员来自不同的地方,文化程度、业务力量参差不齐,给工程施工的安全生产治理工作带来了肯定的难度。为此,工程部安全人员在每一个分项工程开工以前,组织现场施工人员对该分项工程的安全状况进展安全交底,使其施工人员明白各种操作规程及标准要求,做到标准施工安全施工,为安全生产打下了坚实的理论根底。其次,组织现场安全治理人员进展培训,使其明白各项安全生产的相关规定及操作要求,提高安全治理人员的政策理论水平,强化其责任心。
五、加大安全宣传力度,潜移默化地使广阔施工队伍在施工生产过程中承受安全生产教育
安全生产教育工作不是可有可无的一门工作,是工程部安全生产工作最重要的一局部,我们安全生产的指导思想是“安全第一,预防为主,综合治理”。因此,安全生产教育工作是“预防为主”的前提。在安全生产教育工作为,我们不只停留在会上讲,书上学,还应详细落实到施工当中去,一年来,工程部在宣传教育力度上花了不少财力及人力,在施工现场,为确保安全施工、文明施工,制作了数万元的安全生产、文明施工的标志标牌。并且依据各分项工程的施工特点,不定期的对不同施工地点的标志示牌进展撤换,使现场施工人员在施工过程当中即能受到教育,同时也给他们一种警示,从根本上预防各类安全事故的发生。
六、严格检查制度,消退安全隐患
工程部依据不同时期的安全生产工作重点的不同,组织相关人员对安全生产重点部位进展系统的检查,对查出的安全隐患点派人跟踪在规定的时间内整改,并在每周的工程例会上进展通报批判,对于严峻的安全隐患,要求各施工队长必需到场亲自监视,直到整改完毕后上报工程部,经安全治理人员同意后才能进展施工。今年,共组织大检查12次,共发觉各类安全隐患48处,整改48处,整改率达100%
七、防护用品的发放及各类应急预案的制定及演练
依据施工标准要求,进人施工现场必需配戴安全帽,高空作业时,施工人员必需戴好安全帽,系好安全带和安全绳。为此,工程部要求各施工队在各分项工程开工以前,必需依据各分项工程所需的防护用品配发到每一个施工人员的手中,并在施工进入施工现场前配戴好方能进展施工。经现场抽查,防护用品的普及率达100%。为有效地预防各类事故的发生,对现场可能消失的安全事故能够快速有效的抢险,工程部依据安全生产标准要求及业主要求,编制了有关专项应急预案。
八、工作重点
1、在安全治理工作中,依据实际状况渐渐修订完善安全生产规章制度。
2、加强对各个施工队的安全治理监察力度和奖罚力度,强制性不定期对各个施工现场及作业层进展安全检查,使安全治理工作制度化。
3、连续坚持日常安全检查,把安全隐患消退在萌芽状态。
4、坚持班前教育,定期进展职工安全思想教育,提高员工的安全思想意识,从根本上保证生产的安全。
5、高度重视,强化落实。在“落实”上下功夫,保证落实准时有效。
6、在以后的安全治理工作中留意安全治理方法的改良。加强学习,更新治理方法,即有科学性,又有有用性;
即有严厉性,又有以人为本的元素。
公司安全生产工作规划
以“安全第一,预防为主”的安全方针为指导思想,切实抓好安全生产治理工作,确保实现市交通局下达的安全生产治理目标,以下为本年度安全生产规划:
一、安全目标
安全生产工作的目标是:
1、杜绝死亡、重伤事故;
2、杜绝机械设备重大事故;
3、杜绝火灾事故;
4、杜绝食物中毒和重大传染病事故;
5、轻伤事故率不超过3‰;
6、维护现场达标率为100%;
7、三级安全教育率为100%;
8、所承修的维护工程符合文明安全修理效劳评比标准的要积极争创文明单位。
二、安全生产责任制
1、为了加强安全生产治理,明确安全生产治理责任,公司将成立“工程安全治理领导小组”,组长由姚仲平担当、副组长由罗玉亮担当、各部门主管为小组成员,详细安全事项由质安部和各部门安全员负责,逐层监视报告。以便能更有效的落实国家有关安全生产的法律法规,组织生产过程中的安全检查活动并要求准时整改各种事故隐患,监视安全生产责任制的落实。
2、为进一步确保“谁主管,谁负责”及“管生产必需管安全”的原则,高速大路养护处质安部将严格按治理方法的要求与各部门、各班组负责人签订安全生产责任书,层层落实安全生产责任制。
3、重新修订安全生产治理制度、监视检查各工程的安全治理体系,安全生产治理制度的建立与落实状况。做到责任明确到人,考核落实到人,日常治理要做到“五到位”,即:组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
三、安全教育
为使安全生产深入人心,人人树立“安全第一,预防为主”的思想,养护处质安部将健全安全生产教育制度,定期或不定期进展安全教育,对养护处全体员工进展年度安全教育培训工作,养护处将依据《安全生产教育培训制度》对劳务人员进展三级安全教育培训。
四、安全检查
养护处质安部将对全部养护工程进展安全生产检查、平常则依据季节变化开展各项专项安全生产的检查工作,如季节性安全检查、防雷电、防火、防中暑等,发觉问题后开展检查限期整改、并跟踪复查整改效果。
五、安全生产例会
依据公司《安全生产例会》制度,定期召开安全生产例会总结、解决、布置安全生产工作。
六、贯彻执行职业安全安康治理体系
根据职业安全安康治理体系文件要求,开展工作确保三标体系的正常运行。对职业安全安康有关法律,法规和其他要求进展收集、并组织编制应急预案和程序预备实施应急演习,保证若在维护生产中发生突发大事能快速、高效、有序地进展应急处理工作。养护处严格根据程序文件的要求落实安全生产工作,确保所属养护工程顺当通过内审及外审。
七、重大危急源的治理
依据各个养护工程的不同特点,各养护工程应建立各工程的危急源清单,同时“重点问题重点治理,重点问题专人治理”,制定相应的治理制度。
八、开展“安全生产月”活动
养护处质安部将开展“安全生产月”活动。着重加强各级领导干部的责任教育,加强安全治理人员的业务教育,加强各个工作岗位操作规程,遵章作业教育,以形成深厚的安全生产气氛,将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作,提高广阔员工的安全意识和预防事故的力量。
九、各项安全工作重点
各工程依据自身特点在安全工作方面要有侧重点,有针对性的开展安全教育及技术交底,落实好各项安全防范措施,安全工作重点如下:
1、建立健全安全生产规章制度,落实安全生产责任制。
2、建立安全生产保证体系。
3、工程嘉奖要严格根据维护组织设计、专项维护方案的要求组织维护。在维护前做好安全教育、安全技术交底,维护中加强检查,维护完毕后座好验收工作。
4、工程部的专职安全员负责对维护过程的安全生产进展检查、准时订正违章、催促安全隐患整改。
5、对新进场的维护人员进展三级安全教育,建立三级安全教育卡。
6、有关部门及工程部加强对维护现场安全工作的检查,开展定期、不定期、专项检查,准时催促工程部队存在的隐患进展整改。
7、维护现场建立义务消防队消防制度,加强用火治理,定期对维护现场的防火工作进展检查。
8、夏季维护做好防汛、防雷、防暑工作;
冬季维护做好防冻、防滑、防火、防煤气中毒。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年新疆维吾尔自治区哈密市医疗系统事业编人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年镇江市润州区政务服务中心(窗口人员)招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年宁波市鄞州区工会人员招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年上海市南汇区工会人员招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年广东省工会人员招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年昆明市五华区政务服务中心(窗口人员)招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年岳阳市云溪区医疗系统事业编人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年景德镇市珠山区医疗系统事业编人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026年河北省衡水市工会人员招聘考试参考试题及答案详解
- 2026年陕西省咸阳市政务服务中心(窗口人员)招聘笔试备考试题及答案详解
- 南京社区工作者考试题库答案
- 2025年融资担保公司《担保业务知识》真题及答案解析
- 2025年铁路桥隧工(技师)职业技能鉴定考试题库(含答案)
- 监狱财务制度规定
- 吊柜制作安装专项施工方案
- 医院领导ab角工作制度
- 妇产科妊娠合并糖尿病护理规范培训
- DG-T 285-2023 鲜食玉米收获机
- 2025-2026学年北京四中七年级(上)期中英语试卷
- 班车租赁投标文件投标方案技术标
- 高新企业认定汇报材料
评论
0/150
提交评论