行政后勤管理制度

行政后勤管理制度院办公室工作制度1安排各种行政会议，负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促检查执行，及时向院长汇报情况。做好职能科室的沟通联系工作。2做好来访、参观等接待工作，做到安排周密、妥当、热情。3做好行政类文件的收发、登记、编号、传阅、收回、催办、归档及保管工作，针对文件内容，提出拟办意见，对上级机关和有关单位的通知及时汇报有关领导，并请示办理意见。4组织文件的打印装订工作，做到准确及时、字迹清楚，无特殊情况不得拖延。5搞好档案室车辆的管理，适时安排医院总值班工作。6及时做好信访工作，热情接待，做到有登记，有结果，不积压，不拖延，重大问题及时向领导报告。7认真做好监督印刷打字、通讯联络、外事接待、印章管理等工作。8做好医院年初工作安排，中期、年终工作检查、评比和全院工作总结等。9深入科室了解情况，收集信息资料，进行调查研究。主动给院领导提供有关情况，发挥参谋、助手等作用。１0院领导交办的临时性工作要尽快完成并随时汇报。院长办公会会议制度１院长办公会是医院日常管理工作的决策机构，主要是贯彻落实上级指示的具体工作安排以及院党支部提出的有关行政执行的重要问题和医院长远发展规划、年度总结及重要工作的实施方案；医疗、教学、科研、行政、后勤等工作的重要问题；听取职能部门的重要工作汇报和职能科室的月考核测评；医院基本建设的重大问题；医院经费的预决算和开支计划；大型仪器设备的引进及计划外的开支；对职工的奖惩，奖金分配方案，人员的调进、调出；重大活动的接待日程；安全保卫的重要问题和其他重要工作。２院长办公会由院长主持，参加人员有：院长、副院长、院办公室主任，必要时通知相关职能科室主任和人员列席。３院长办公会议由院长办公室召集，负责会议的议题审核程序及时间安排。一般每周召开一次，特殊情况可随时组织召开。怨４蒜他需要提交院轧长办公会讨黑论的问题，击有关职能部子门必须做好炎准备，认真阶填写议题内识容，拟定解仓决措施的办姑法，经过分睬管院长同意千，由院办公窝室主任汇集乞后交院长确连定议题。未照列入议题的花事项，任何钉人不得提出薯，会上不作清讨论。爹５舅蔬院长办公会抄要贯彻民主寇集中制的原劳则，研究问砖题时要充分娱发扬民主，欣到会人员要育充分发表意穗见。重大问海题要经过科绢学论证，有伸关部门提出浙书面意见，驻提交两个以雷上的方案，崭以增强决策浸的科学性。司会议主持者胜在充分听取戒各方面意见宪的基础上，举集中多数人刷的意见，作建出决策。当匹意见分歧双坚方人数相当裁时，可再次黑复议，重大迁问题也可请妻上级决定，咸一旦形成决腥议，所有人租员必须严格繁执行，会后冻不得发表与升决议相悖的孝评论。进６调蛙参加会议人董员要准时到外会，集中精降力研究工作谜。会议期间固一般不会客锈，不办与会批议无关的事肾情。要严格枪执行保密纪裙律，不准泄伞漏会议讨论盆情况和会议塘决定的机密深事项。院办桥公室主任认碎真作好记录你并妥善保管美会议记录，套对一些重大懒问题必要时合形成会议纪订要，下发各饮科室贯彻执息行。对会议第决定的问题宵，须明确主所办部门和协纠办部门。代７独成院长办公会厘议定事项由允主管院长或梦职能科室办仪理施行，院顿办公室负责休督促检查落园实，并协助攀院长了解决瓣议执行情况猎和催办有关兔事项，并把晋办理情况及流时向院长汇辱报。捉８誉岛在指定时间退内未完成决写议所要求的反内容，将视园情节追究各版级各类人员笨责任。稼院长接待日改制度蒸也为了加强医寻患之间的沟汪通，增加医钱院管理的透竭明度，及时贪有效地解决玩群众反映的乖各类问题，状特制定院长庆接待日制度阵。幻１千蔑每周四下午值为院长接待数日时间，接淡待地点设在庭各接待院长低的办公室；兽如遇特殊情掠况，由院办舞公室统一另急行安排。辨２仓切院长、副院菠长实行轮流乒接待，由院骨办公室安排忍接待顺序。它院长接待日咳期间，相关伪职能部门的屈负责人参加限接待。肤３广锅接待群众来详访要遵循以式下原则：正馆确贯彻执行狱政府有关办副医的方针、数政策，严格报遵守医院有洁关规定，分总工负责，归难口办理，做所到事事有回衔音，件件有拔结果。恼４屈野院长办公室跟负责做好院品长接待日的会各项准备工蓄作，按照先啄后顺序依次磨安排来访者信反映问题，草并分别通知坟所涉及的职遥能部门负责蜜人参加接待址；同时要做众好接待记录辛，对接待中厕决定的有关法事项进行督馋促落实。鹅５塔职对群众来访沟反映的问题若，能够现场市解决的要主证动予以解决灵，需要集体幻研究的事项介应先向来访萄者做好解释慕工作，待院贩领导班子讨辽论研究后，萌批转或责成叹有关职能部牧门及时给予节办理和答复成。色６阶不对每次接待缓群众来访的引内容和处理夏结果，都要每认真填写《手院长接待日逮情况登记表邮》，需要职显能部门办理采的事项应抓移紧办理，并盯在规定时限吧内将处理结厕果答复给来愤访人，同时宇将登记表和呀答复内容以车文字形式汇业报院办公室枯，由院办公看室向接待院辜长汇报处理汇结果。称７兼隆对于因工作拐落实不力造粮成群众重复尼上访、越级紫上访或产生罪严重影响的炮，要严格按贼照医院有关教规定追究相羽关部门和人肥员的责任。练８听哲接待院长和塌所有参加人御员，要尊重蔑来访者的隐顷私权，为来赌访群众守密挠，不得散布起来访者所反首映的任何问蜡题，否则将拾按医院有关户规定严肃处快理。院周会制度鸡框院周会是布给置、安排医童院工作的重基要方式，具冷有阶段性指究导医院工作窑的意义，是钉医院信息传寇输的重要途色径。她１婆贞院周会每周眠一次，由院移领导主持，幻各职能科室奥主任、临床再、医技科室柱主任、护士砍长参加。使２弹枯院周会由院顶办负责召集匠并做好会议团记录。寇３概沙院周会的主什要内容有：巧（光１端）传达上级咏有关文件、脏指示或通知暴；苍（晕２茎）传达院长味办公会等会与议决定；总（弱３澡）通报医院写本周大事以投及工作中存卧在的问题和锯要求；克（鬼４终）总结本周钉工作，安排它布置下周工摸作；烘（叠５洽）结合医院诊近期工作的敲具体情况，值进行专题讲尤评。聋4期到各部门在传闪达院周会内晴容时，应简伴明扼要，抓融住重点，时曲间不宜过长锈；传达上级呆文件时，原患则上不进行耀全文宣读，能由各职能部导门领会文件外精神后，挑湿选其中的重虏点、要点以粪及需要执行桶的内容进行宫传达。距5而类院周会实行殿会前签到制协，以此作为朽考核依据，帝参会者应严修格遵守，绝隆不允许请其驻他人员进行狠代签。摸6贵矮凡因故不能角参加院周会碰者，应严格狮履行请假手污续，要求有接文字性的请醉假证明，并陕经主管院长御批准同意。必7灰戒院周会出勤婚情况，由院撞办负责每周普公布一次，禽对未按时参堪会也未履行私请假手续者国，将进行相舱应的处罚，勺直接与其所夜在科室的奖搞金挂钩。英行政交班会漫制度更１闷业行政交班会汽是医院管理讽工作中一项命不可缺少的刷重要内容，工它是各部门楚及时掌握全帆院工作动态怀，进行工作毅交流与沟通悬的重要渠道尊。煎２钢帖行政交班会恐由院办公室悦负责召集并护主持，每日腿召开，参加北人员婶有：院长、陈副院长、各常职能、职管迈科室主任以暖及前一天总援值班人员。牌３抓予会议内容：常（汤１模）由总值班盏人员汇报值见班期间的工亦作情况和全男院医疗运转挨情况。劈（伙２县）有关部门核汇报需要医饲院协调解决警的问题。捡（洁３胃）由院领导霜传达上级重碰要指示、文鉴件精神，安较排布署各部恰门近期工作职等。自４帖吴各部门汇报垒工作时要求挤语言简练，帆内容简明扼乎要，不宜讲腐与会议内容瘦无关的问题谣。访５像蛇对院领导在自会上布置并茧要求督办的滩事项，由院铃办公室向主浩管部门下发滚督办书，主懂办科室应在档规定时间内踢迅速完成决中定事项，并默将执行情况胖以书面形式阶报院办，不它得以任何原羡因推诿或延略误事项的执货行。或医院大事记杠制度岩底为了便于系驻统地考查医墓院在各个历低史时期的发厨展情况，为且医院的建设志和发展提供回阶段性的参奏考依据，需秀要结合日常手工作，建立释大事记制度恋，记载和保兰存医院各方茅面的重大活屑动和重要事分项。乒１宴水医院大事记遮由院办公室企负责组织编具写，各职能缓部门每月末弃将本部门工票作范围内的安大事记汇报垃院办公室进序行汇总，年嫩终进行集中贼整理，报有播关领导审阅姿后，交档案樱室立卷归档腾。凉２艇损记载大事记验力求做到语储言简练、文因字表达清楚聋；记录事件躁应真实、准朱确；记载内歇容要全面，印主要包括以煮下方面：忽（正１鸟）党支部和奥医院行政的应重要指示、张决议、计划送、措施以及纺中层以上干馅部的任免和原调动决定。局（宴２虚）有重要意鸭义的医院党惊支部会议、虫院长办公会为及医院召开晶的全院性重核要会议的名器称、议程、丧决议事项、狼时间地点、纳参加人员等舒。退（盾３晚）医院及院身外有关单位厨在本院召开遗的大型会议循和学术交流瞒活动的时间旋、内容、人钟员、效果。们（络４赤）科研工作浩取得的重大碎进展以及科童研成果的获浑奖情况，新费技术、新业它务的发鸽明、创造、烫开展和应用亲情况，各专珠业重要课题条的研究和论径著的名称。耕（毛５凡）医院基本古建设工程的腰开工、竣工片、验收日期节，建筑面积姓、配套设施徒以及投资金天额和经费的络使用情况。李（由６销）医院购置孕大型仪器、亚设备和重要疗物资、器材尿的有关情况魔及使用效果拦。励（乐７诊）医院重要折人事制度、嗽管理制度的太改革，领导辛体制与组织乘机构的建立毛、变动、撤活销以及临时适机构的设置池、名称、任糊务、主要组氏成人员、撤屈销时间等。低（抢８披）各级领导陆来医院检查雄、视察工作送，医院领导咽参加全国、坝省、市各项胞重大活动的驻情况，重要床的接待活动离以及发表各斑种声明等。贸（迟９刷）医院以及挂各部门和人婶员获得市级伏以上先进称岗号的时间、稀名称。库（工１０济）党支部、精工会开展的玻主要大型活斗动。滨（区１１妻）其他有必台要列入大事避记的重要事确项。庆３阀熊重大事件（飞活动）要保都持连续性，使不能中断，溉若有遗漏，钟尽量在一周饺内回忆追记书。悉４量愚各职能部门葡应指定专人仰负责此项工零作，重大事历件应及时上蛙报院长办公散室，以保证现年终大事记血汇编工作的辞顺利进行。买医院总值班唱制度发婶为了处理医思院非办公时报间的行政、投医疗和临时搜性、突发性险事宜，协调路好各方面工糟作，行政管明理机关在非法办公时间实榆行总值班负胀责制，院领顶导实行周带款班制（节假诉日如２４表小时值班制即）。总值班踢在值班期间陶，代替院长突行使职权，菊总值班做出熄的决定，必剑须认真贯彻慈执行，不得雨推诿延误。恐１露酬值班人员名僚单由院办公律室受院领导辩委托负责安吹排，汇总值叮班记录。院去办公室主任星随时审阅总科值班记录，判了解全院非铸办公时间的松各种情况，让给以必要的竹处理，并向匪主管院长汇霉报。庸２型皆行政后勤部暮门有关人员期均有参加医祝院总值班的伴权利和义务追。适３楚远负责处理非早办公时间的肥行政、医疗偷和临时性事姐宜，及时传膏达、处理上相级部门的指这示和紧急通绢知，签收机盐密急件，承递接未办事项湖。坟４殿舱协调、处理使全院各部门个、科室在非让上班时间的势工作。检查量全院夜间工截作人员的工痛作和值班情咽况。冤５探消重大事件及亦灾害事故救匪护车的调度便及值班司机镜的调度工作烘。珍６骂逢对值班期间相发生的任何扇事情都应及艺时处理，并树做好值班记彩录；对于临茂床科室请求光亲临现场处动理的事务，榆总值班人员偿必须立即赶植到现场进行凡协调和处理移，不得以任暂何理由推诿售，若因总值恼班不到场或棍延迟到场而除造成的一切拔后果，由总徒值班本人负厦责，并且按喊照医院有关蜡规定对其进饿行相应的行薪政和经济处蚊罚。膝７腐艰对上级部门灯的重要检查另及突发性事速件或医院、栋科室的重大殖事件，总值袭班人员要及千时果断地处边理，并做好谨详细的记录隔；若自己不疤能做主处理伯时，应及时举请示当日带相班院领导，庸带班领导视室情节向院长蓄请示汇报。伴８赔吴值班期间须菜主动了解当锣天全院住院尖患者情况，竹包括：各科画住院人数、兵新入院人数铅、危重患者狡数量及病情跨状况，特别杰是重点部门窃，并要求在测次日到以上环科室巡视，登交班时作为梨汇报内容。演９睡含重要问题的室处理情况以括及本班未完辽成的事项，惭除向下一班筒交接外，还端应及时向院矩办公室及有胡关主管部门吹通报。益１０否川夜间值班人念员必须参加戏晨交班会，聚遇重要事件羽还应向主管芹领导汇报；夕同时，院办得公室、医务将、护理等部戚门应及时查太看值班记录虽。弃１１奋款经院长办公叠室主任同意勇，以下情况摸可免予值班搅：务（建１泰）男日６０葡岁，女映５５思岁以上尚未交办理退休手颗续的人员；葛（谅２疲）大中专毕钱业生见习期喇人员；优（拿３柄）长期病休纽人员；到（晕４己）在哺乳期捧的女同志。沫１２筛葵值班人员在窄值班期间若邀临时遇急事凳需要离开医片院时，必须均请参加总值絮班的人员进柔行代班，绝涌不允许请没前有值班经验盾的其他人员饿代替，否则毁一切后果自何负。因出差赠、病休等不全能值班时，梯应自寻调换哗对象并告知古院长办公室月。秆医院车辆管葛理制度仿批医院车辆的份规范化管理配应本着碎“电节约开支，镰合理使用，泻减少漏洞，协杜绝事故埋”捧的原则，合其理进行调配叼和使用，保惜证每部车辆疑在医院的行府政和医疗工咸作中充分发雾挥服务作用捕。影１想饺医院各种公译务车辆由院芝办公室统一奶管理和调度宏，车辆使用旅范围包括：染院领导和各御部门因公外贤出用车、各堂种会议用车抄、医院统一校组织的集体医活动用车、耍请专家会诊抛用车以及经丸院领导批准奶的其他用车半。献2医仓疗急救用车毯，由医务科第管理，院办霜公室应优先邀保证，医务收科安排出车视后报院办公愁室备案。情3极中各部门使用慕车辆，需提授前一天到院况长办公室填兵写车辆使用即申请单，经灭科室主任、栽主管院长签瞒字同意后，错由院办公室幼统筹安排，钞并填写车辆见使用派车单幕通知出车司镜机；超出市斧区范围的，洗必须由院长奇批准。凡事优先未填申请瓣单的部门，烟用车不予保勇障，使用车每辆时应按派娱车单批准的呈路线行驶，晃不得随意指倘使驾驶员更右改行车路线尼。疮4烘赶医院职工私携人用车原则借上不予安排券，如有特殊辣情况需要用戏车，由本人这写出书面申原请，经院长贤批准后，院津办公室给予姑安排。锄5馆足司机必须凭定派车单出车闻，未经允许雨不得私自出燥车，否则发躺生交通意外矿，由本人承抽担全部责任嚷并赔偿损失宫。双休日和嫁节假日不出全车时，应将菌车辆停放在劳医院指定地聪点，并将钥母匙统一交院坑长办公室保水管（值班车齿辆钥匙由值造班司机保管晨）。菠6烤管司机每次出料车回院后，较要及时告知怒院长办公室需，以便办公乳室掌握车辆五情况，合理信调配。如遇叼特殊情况不兰能按时返回悟，应及时通梅知院办公室雄，并说明原衣因。材7公贸医院每部车拿辆设专职司挂机管理，负夏责车辆的保锣管和维护，忘每次出车后风要对车辆进挣行清洗、擦委拭，并要定盗期进行检修庭、保养，以灶保证安全行榜驶。梯8鸽赵救护车内的倍急救设备和差物品必须保贞持完善，不安得随意挪用早。救护车司疏机实行栏２４叛小时值班制吨度，以适应创抢救需要，黑不得无故脱薄岗，保证随狂叫随到。怨9盟益司机驾车时狡应严格遵守联交通规则，怖证件配戴齐盖全，不酒后廊驾车、疲劳帮驾车，凡因爆自身原因违象章或证件不压全被处罚，贼所有后果及烧费用由驾车雨司机本人负见责。栋10会券所有车辆有敢关证件的年遍检及保险资射料统一由院闷办公室保管职，并负责安柜排奴１1逃珍车辆需要维牧修时，由各赞车辆负责人客写出书面申包请，经院办赴公室主任核槐准后方能进灶行，重大检郑修项目须经新院长或主管乒院长审批同富意。路途中驾遇特殊情况嗽需就近修理严的，事后要袄及时按照上侧述程序补办挂手续。荐１2旺营医院车辆一吗般情况不予骂外借，上级寨部门或相关这单位因工作鼓原因，确需立借用车辆的伍，必须经院膏长同意后方忙可借用，同翁时应派专职表司机跟随，贷不得由借用枝单位自派司推机。筐医院行政查弄房制度哑拳行政查房制粘度是医院行速政管理的一痰项重要内容烟，是院领导翅及职能部门围深入基层、借现场办公、倘解决问题的捉重要行政手纵段。未１举导医院行政查徒房由院长主伤持，院办公迷室负责召集宅，并通知查河房地点和内灾容。参加人斧员有：副院奔长、党支部吉书记、副书仁记、相关职忆能部门负责捷人、被查科便室主任、护痕士长及有关晃医务人员；严行政查房与路业务查房交半替每两周一搁次。遇特殊忆情况，由院意办公室统一押另行安排。晃２坐围医院行政查地房由院长根恐据医院工作耕的实际情况腰随时指定院筒办公室对查帅房的内容进贿行安排；或抗依据前一周胃医疗、护理唇、党务、后货勤等部门业降务查房的反介馈情况，由黎院办公室对所急需解决的标问题进行归衫纳整理，提奇交院长审阅证后，按照缓雕急程度来安脚排行政查房吧的地点和内做容。眠３身刚被查科室主挎任、护士长臭要针对医疗侵、护理、科航研、教学、肤后勤保障、略安全保卫工饼作以及科室聋业务的开展检情况、当前纽所面临的困刑难等内容进昼行汇报，相充关职能部门板和主管院长碗听取汇报后仿对科室工作萍进行点评，崖并提出合理骂化建议以及共具体要求。毕对科室提出信需要医院协烛调解决的问金题，由院长祖当场做出决姨定，所属职妖能部门落实铲办理，需要傲研究解决的榜事项，提交影院长办公会即，讨论决定件后由主管部悦门执行。愤４贩推院办公室要纹做好行政查趣房的文字记德录，并妥善歌保管和存档德。对行政查拿房决定的事宰项，由院办病公室向有关戴职能部门下悠发督办书，瑞负责督促、纪催办决定事课项的执行和嘉落实情况，态并将处理结近果及时向院扒长汇报。造５员反主办科室应震在规定时间意内迅速完成原决定事项，位不得以任何庙原因推诿或穗延误事项的深执行；在指嘉定时间内未王完成决定事侮项所要求的园内容，将视麦情节追究相酬关部门和人拔员责任，并帆根据情况与隆科室考核挂策钩。太６孕纱参加行政查闻房的人员必车须衣帽整齐景，配戴胸牌亿；查房期间盲应遵守劳动洽纪律，中途华不得擅自离壳开；因故不洲能参加查房无者，应向院悠办公室主任叠请假，同时赶要安排科室根副职或其他献人员参加。树医院印章保从管制度坐镰医院在使用甘和保管印章拦时要十分谨辆慎，每次用苏印必须履行娱审批手续，腹并严格进行右登记，特别救是在保管印虎章时要做到稻以下几点：贴１松开医院印章一剥般应放置在裕办公室，设眠专人保管，呈并存柜加锁忙。应选择保芽密观念强、默坚持原则的谋人员来负责绍保管印章。魔２稳朝院办公室要闲对各部门拥粘有哪些印章购及由哪些人安负责保管做族到心中有数狠。塑３湾紫要建立印章爪保管登记表子，记录印章贷名称、印模愈、使用时间勉、保管部门递、保管人姓殖名等项。尸４漫殖印章保管人买员应明确责姐任，保证印鄙章的正常使吉用和绝对安识全，防止印斗章被滥用或斤盗用；同时逝要按照保密西要求，不得宪委托他人代瓜取代用。报５萌松用完印章后牵要随手锁好头，不得将印羞章随意放置含在办公桌上扑或将保管柜沈敞开，若因币个人工作疏稿忽发生印章酬被盗用或丢炭失现象，保朱管人员应负骄有法律责任技。顺６嫌华一旦发现印拴章有异常情纵况或丢失，团应该保护现仰场，并立即舍报告院领导骡，查明情况县，及时处理地，必要时应渡报告公安机风关协助查找怒。管７绒槐印章保管人熄员要注意保绣养印章，定重期进行擦拭崇和清洗，以露保证用印的量清晰度。摆医院公章使暖用管理制度霉１年睬医院公章作烤为机密件由艰院办公室派墨专人管理，栗并严格掌握漏使用，各部膀门、各类人楚员使用公章星必须进行登铸记。备２瓶显各部门和人捕员使用公章命后，要认真罩填写公章使亮用登记表，姨填写内容包构括：用印部臂门、用印时交间、内容摘坐要、用印份搜数以及批准策人等。庭３战持以医院名义肚上报、下发稼、外送的文执件、资料、壤报表等，凭岩院长或主管密院长签发原悔件后，加盖燕公章。船４煤从各类合同、剖协议、委托舱书以及职工何出国、出境凑探亲或旅游炭证明，必须偏经院长签字弄后方可盖章村。能５尾倾职工外出学误习、开会、判参观等，需服持有关会议辟通知单，分届别经科主任蹄、主管部门昌、分管院长例签字同意后坊方可盖章，睡中层以上干弹部须经院长泥签字同意。切６湖再因公外出考蛋察、联系业宵务等需凭借跌证明时，要范经主管院长窃审批、院长覆同意后，方匹可开具证明跪并加盖公章弟。躁７困邮职工发表的科专业论文和眠稿件，由医曾务科登记、骡审批、签字老后，加盖医因院公章。方８秤情职工私人取餐款、取物、户挂失、办证并等，需要单汁位介绍信时宽，要经过院增长办公室主臣任批准，并骆严格登记；己绝不允许开社具空白介绍峰信，特殊情惧况必须经院揉长批准同意拜。文９委文职工开具各授类证明，按勇照证明所涉箭及的内容由迟主管职能部馋门负责人签拘字确认后，恨加盖公章。们对进修、实皮习人员出具乐证明和加盖敌公章的范围兔只限于取汇具款、量包裹、邮件球等。毯１０洁丽公章使用登规记表由院办男公室妥善保胀管留存，年疗终要交档案立室归档。迈１１祖均凡私盖公章尽或利用公章吸舞弊者，一仔经发现，将缎按照医院有猪关规定严厉省惩处。移１２临辛本制度未涉抚及到的内容掀，由院办公佩室主任根据滔具体情况确席定办理程序搞。捉文件管理制晓度范１料亦凡文件、资迫料，应在收西文当天，使减用专用登记钳本进行登记身。董２定蚀文件登记后境，应及时送轨院办公室主杰任阅签，然越后按照签批肉意见，分送廊有关领导阅映示。传文要鹅迅速，急件倡急送，不积阻压、不施延珠，紧急文件侨应在龙２４写小时内催办袍完毕。榆３袄蝶行政三级文准件，由院长蚊或主持工作董的副院长批穴准后，有关去科室领导或衬负责人方可诞阅读。笨４扮梦凡上级下发扬的机要文件求，要经登记渣附签后，属绞于行政三级康文件交院长锄办公室主任闹或负责人批示阅，并根据可批阅范围通枝知或将文件伯送交领导批植、阅、办。瓦批阅时不准置将文件带出毁机关，急需垦向下传达贯劈彻的重要文移件，要及时敏送交有关领嚼导阅批。隐５钻率各级各类的是机要文件的择阅读贯彻，给要严格按照身文件所规定严的范围，不隆得随意扩大党范围。尚６斩挺“迁秘密馆”置级以上的文何件阅览一般茶不出办公室抢），对绝密充文电，应严马格保密措施弹，必须在指筐定的阅文室敢阅览。对７工葱各级领导阅兆完文件后，该应在传阅笺船上签上姓名赌、时间或升“仅已阅君”课字样。逗８鸡纺领导批阅后脸的文件，根帝据领导批示纵，送有关人眯员传阅或送拣有关科室，臭并及时向有抽关领导汇报扰办理情况。结９贴筋凡有明确规碍定限期办理森的文件，承秘办人应及时金办理，院办移公室负责公欠文处理致人员应做到暗心中有数，泻主动催办，迁限期完成。懂１０誉祸对确需借出瓦的文件，可索办理借出手述续，但需要稠定期归还；旗对借出文件终，应妥善保灿管，不得丢住失泄密。悟１１择串文件传阅和旦承办后，按从文件内容分水类整理归档笼，应保证文皱件完整无损建、查阅方便多，于第二年赛六月底以前羡移交档案室满。赵１２灾尚文书处理人姨员必须严格赛遵守保密制宇度。喉档案保管制稻度启１娇售综合档案室餐负责全院档裙案（不含人样事档案）的遣管理工作，诞有关部门按订规定整理后五向综合档案挑室移交。亭２善侄对档案的接垮收、移出、箩借阅和销毁击，要严格执离行审批和履锻行登记，手醉续齐全，帐笛目清楚，责泽任明确，严程防丢失。筹３赔荣定期对档案舟进行检查、熊修复、整理驴，保持整洁粘完好。对破极损或变质的棵档案要及时凳采取措施，深进行修补或斯复制，并建踏立登记制度门。螺４盼呀实行科学管亭理，档案库瞒房内档案柜差放置整齐合拉理。档案排书列整齐美观睬、条理系统分，编号科学窃规范、查找祸方便。胞５笔始档案工作人姿员必须熟悉将档案业务，苍认真负责，银严格遵守保脂密制度。你６旷碗严格执行借燃阅制度，接筋收、移交档钟案时必须认宅真清点，核滤对登记。建割立健全各种半检索工具，厘做好各项登化记工作。岛７炸项对绝密档案队、核心档案翻设专人专柜待单独保管。纸任何个人不盏得保管本人置和直系亲属帝的档案，严筹禁任何个人长私自保存他屿人档案。融８麦城对重点档案究要做到心中裙有数，不同补卷宗应分别愧有序存放，族箱柜编号，居备有详细索遇引。对各种狠检索工具、疫档案用后及竹时归放原处影。配９愧运对库存档案于要建立统计烧制度，每年颠要结合档案略的收进、移慌出进行逐项睬统计。元１０激弯不断研究和出改进档案的母保管方法和醉保护技术，席逐步实现档啦案工作的计童算机管理。鼓１１屈盆收放档案要指及时锁好档米案柜，离开陆时要及时关毅闭电灯、门中窗，非档案凳工作人员不泰得进入库房损。灶１２袖封定期接收各轿部门的档案屑材料，避免申档案材料散逐存在个人手异中。暂人事聘用制叹度香１纤硬各科室根据浅本部门工作督量和医院编慌制规定出现尤的人员缺编剖，短期内无碑法补充正式含编内员工，蒸影响正常工葱作开展的，脚可提出书面候报告，经院临长办公室同任意并按规定销办理有关手菜续后，可雇珠请外聘人员母或返聘离退末休职工上岗总工作。继２典僻根据有关文舱件规定，因更病离休或退饲休的职工一戴般不得聘用棕。临３馋俘编制已满额父的科室，既杏不能雇请外粮聘人员，也苏不能返聘离指退休职工。柄４朵百医院聘用人库员，须具有贝良好的政治核素质和职业君道德，身体置健康，体检喷合格，证件晃齐全，通过班录用考试，车择优录取。走使用期一般势为枝１～３平个月，试用桶期满考核合舅格者签订劳赠动合同书，专试用期不合顺格者不予录饮用。嫁５轿物聘用劳动合观同书的签订贞期限为一年艇一签。合同内的续签需根膝据医院的具垦体情况、本弃人表现以及蜜用人科室对民其个人年度阵考核情况而产定。桌６齿烧应聘者一经帅录用，派往敞所需科室，腐但要避免将泥科室职工的撇亲属或朋友丑安排到本科碧室。用人科禾室负责聘用贼人员工作安芳排、质量考琴核和考勤。叛７宝撕未经人事部楼门批准擅自蛮聘请人员的规，医院将追奥究用人科室词负责人的责萍任，并扣减坊科室管理分勺给予一定的料经济处罚。薪８妈村聘用人员的罗工资标准、躲劳务费及其饱他待遇均按没医院有关规和定执行。收９留槐返聘的离退拣休职工，必位须服从所在喜科室的工作袄安排及管理召，如在返聘扭期内不服从安管理或不能驾胜任工作的易，科室可以派提前解聘。本１０勉磁未办完离退稀休手续的职周工不予聘用牧。夏请假管理制期度爬１挥屡员工因事、参婚、丧、探介亲等必须请也假者，必须射由本人（特职殊情况由家乳属）呈递请陵假申请书（家表），说明败请假理由，熔逐级审批。耗２神条请假三天以关内者，由科点主任或护士牙长签字同意荷后，报院办沉公室备案方幻可休假。潮３恶满请假三天以士上者，需科拨主任或护士森长、主管院电长、院长分袄别签虑署意见后，舍办理相关请孤假手续、备份案，方可休填假。躲４扮宿请假人接到蜡准假通知后孟，必须将工割作交待妥善亮，方能离开堤工作岗位，镰假期满后像必须按期返杆院，到科室饥销假，对超妙假或未销假傍者，均以无米故矿工论处飞。耻５储例各科要及时反登记请假人泉员及日期，毁月终报院办什公室。斜６接计各类休假规腰定：挽（卡１春）探亲假黑①寒工作满一年御的正式职工华与父母、配林偶不住在一纺地，又不能贞在公休节假抹日团聚的（防指不能利用望公休节假日棵在家居住一拿夜和休息半安个白天的）负，探望配偶声，每年给假板一次，一次赚假期饭３０等天。未婚及叶丧偶职工探叔望父母的，践每年享受探梯亲假一次，脉假期为监２０示天。已婚职涨工探望父母欧亲，每赏４肯年给假一次隐，假期为胸２０饶天。假期包稀括公休假日社（双休日、耍元旦、春节籍、五一、国夫庆等法定假推日）在内。蚀②华职工探亲原厅则上一次休吧完。特殊情岂况经领导批亚准分两次休沸完的，只报凭销一次往返诞路费。吃③卷职工配偶是悬军队干部的疑，军队干部警一方如果已塘经利用年休基假探亲，职奏工一方因特猪殊情况需要奇再到部队探级亲时，经批畏准，可给假肉一次，假期乡最多不超过屡３０舅天。假期工倦资照发，往托返路费本人坚自理；军队宾干部一方因外工作需要当泊年不能利用绿年休假到职壤工一方团聚叫的，职工一稳方可按探亲糟规定享受休祝假和报销往究返路费。杜④删职工学徒、惜见习、试用辰期间不享受林探亲假（转能正定级时间夕在下半年的收，当年不享叼受探亲假）搁。践⑤排女职工到配晒偶地点生育伏，享受生产末假，不享受算当年探亲假诵，路费可按虫探亲规珠定报销一次钢。敲⑥有职工的配偶蒜与职工的父塘母同居一地棉的，可在探堡望配偶时，番同时探望父期母亲。不再蠢另给探望父礼母假。除⑦撕职工在探亲尼期间，往返仍旅途遇到意挽外交通事故垃，不能按期作返回的，应岸持当地交通完部门证明，舌及时申报。侨⑧纲在握３什月底以前结滋婚的职工，抓可享受当年在度探望配偶纸假；当年已每享受探望父烂母假的，不佳能再享受探帽望配偶假；晶病事假累计孔３里个月，当年蜂不能再享受龟任何探亲假铁。踩⑨端职工探亲往摸返路费在本捏人基本工资架30％以内框的，职工本着人自理，超袖出部份由所江在单位负担摆，乘火车的业不分职级，刺一律报硬席笑座位费，彼乗界轮船的，报腹四等舱位费寻。候⑩照探亲期间的坡工资待遇：贱本人的基本燃工资及福利井性津贴（1绸16）照发洪，奖金和其扛它补贴不发游。（２）病假榴①祥工作人员因返病不能上班昼者，必须持抛诊断证明，姜经所在科室右同意方可休开息。舟②浓大、中专毕润业生见习期苍间请病、事灭假，相应延为长见习期。浴③级凡探亲、事嗓假、工休等忘在外地因急冷病就诊的职盖工，应持当辅地医院出示撞的证明、病狸历、化验单列办理手续，缺否则一律按纤旷工对待。（３）事假挡职工个人事萌情尽量利用撞工休假和节居假日处理，尼一般不准请傅事假。因事暮必须请假者色，应事先办史理请假手续当，严格执行淹审批权限，订３钢天以下由科数主任批准，弓分别报医务拳科护理部同暂意，院办公剪室备案，错３各天以上由主爬管领导批准塌。科主任、谣护士长请事泼假需经分管绑院长批准，败因公外出或框病休要告知产主管职能科猜室，以便安蓬排工作。除跌特殊情况，流请假、像捎口信、捎现假条及信件守请假续假，挤一律无效，宾如缺勤按旷棒工处理。事计假期间的待停遇按本院规粘定执行。一文年内病事假鞭累计超过璃６旬个月的，扣秤除工龄一年葡。隶（骂４央）产假、婚等假、节育手狼术假死产假、婚假打、节育手术绪假，均按省方“怕计划生育条左例专”岁执行。（５）丧假搭工作人员父彻母（不包括院岳父、岳母散、公婆）、浴配偶、子女摧死亡，给丧渣假痛5灾天，超过五组天按事假对己待。父母、翼配偶、子女玩在外地死亡富，路程所需素时间不计在陵丧假之内。（６）公伤腔职工因工负翼伤，应根据段劳动部门有牧关规定，经作技术委员会晶讨论鉴定。呢确认为工伤婆后，写出书波面材料，按先有关工伤规砍定享受假期灰工资和福利针待遇。工岗前培训制布度隆１柴瓶新分配、招装收和调入的旬职工，上岗凝前均应参加黑岗前教育。帆对新分配、但招收的职工豪岗前集中培组训时间不少遇于一周，调镜入人员培训软时间为两天侵。未参加岗撒前教育者，归一律不得上壁岗。躬２火爪岗前教育由级院办公室负稳责实施，医领务科、护理截部及有关职识能科室积极榜配合，共同件搞好此项工妖作。貌３道密新职工上岗点前培训教育垮的方法和内疯容：驼（息１斧）院各级领熊导与新职工佣座谈，并由新院领导简要浇介绍我院情眯况，如体制栋、组织机构裂、科室设置榴、当前改革丹的形势及医道院的发展规换划。吸（风２描）医德规范奥教育，教育治新职工廉洁锐奉公，端正淋服务态度，敲处处为患者早着想，坚决热抵制不正之抛风。刻苦钻舟研业务理论接，提高业务叼技术水平。摔通过学习，迹使新职工增杏强文明意识漠，提高文明衔服务素质。呈（淘３富）院史教育横，重点介绍寿我院的发展候史以及我院滔目前的概况倡、所处地位该、影响等，释使新职工珍懒惜、维护我面院声誉，以也主人翁的姿斑态，积极投坏入到医院的常各项工作中将，刻苦学习窗，努力工作祖，为医院的筒进一步发展呜做出应有的里贡献。工（忽４贤）组织学习叠院内的各项问规章制度，彼如人事管理极制度、继续解教育制度，获后勤管理制灭度和各级各动类人员岗位煎职责等。教甜育职工熟悉蒜主要制度，煮上岗后有章哑可循，自觉敌遵守纪律，泡服从管理。积（紫５叠）组织新职巩工参观院内狱一些主要科顶室及主要设殊备，并组织谎他们座谈讨屿论。参加为嗽医院作奉献鄙的活动和义扶务劳动。糟（悄６节）集中培训左教育结束后观，由相关部窗门对他们一士周的学习情炒况进行一次运综合性评估猎。栗４仗矮岗前教育结嫩束前要考核阅，合格者方责可上岗。唇５欧荐岗前集中培罪训与试用期塘教育结合起伸来，新上岗抽的医务人员睬在试用期内胳，除进行专增业技术培训筋外，仍须坚希持岗前教育蹦，并在转正毒前作出评价片。事６质尊未参加集中堆教育的新上缘岗职工，要研依照本制度坡进行自学和繁考核。辛员工年度考悬核制度龄１弄状考核要坚持怠客观公正、抗民主公开、厕注重实绩的者原则。文２仍武考核内容包注括德、能、罢勤、绩四个秋方面，重点霜考核工作实沃绩。德，主乐要考核政治案、思想表现隆和职业道德河表现；能，瓦主要考核业虽务技术水平拢、管理能力招的运用和发放挥，知识更纺新情况；勤倡，主要考核论工作态度、欧勤奋敬业精真神和遵守劳捷动纪律情况烂；绩，主要莲考核履行职棒责情况，完喊成工作任务美的数量、质蔑量、效率，培取得成果的省水平以及社毫会效益和经律济效益。检３迟汁考核标准以世岗位职责及读年度工作任幅务为依据，右考核结果分谨为优秀、合暗格、不合格第三个等次，佩各等次基本霜标准为：抄（伞１冲）优秀：正阿确贯彻执行恢党和国家的翁路线、方针翅、政策，自锈觉遵守国家蹄的法律、法犯规和各项规惰章制度，廉脖洁奉公，精靠通业务，工苏作勤奋，有艇改革创新精屯神，在保健辆、教学、科付研业务技术忠工作中成绩婚突出。捆（辉２塑）合格：正僚确贯彻执行松党和国家的糊路线、方针查、政策，自陆觉遵守国家躺法律法规和筋各项规章制饼度，廉洁自针律，熟悉业重务，工作积玻极，认真履滩行岗位职责傅，努力完成呼工作任务，炸无责任事故疲。霸（克３户）不合格：叫政治、业务膏素质较低，触组织纪律较咏差，难以适身应工作要求拾，或工作责武任心不强，功履行岗位职清责能力差，况不能完成工吃作任务，或拦在工作中造田成严重失误央、责任事故哥。警４徐鼻年度考核的让基本程序为嘉：（供１委）被考核个术人总结、述故职。（吧２智）科室领导次在听取群众秆意见的基础任上，根据平恒时考核和个扰人总结写出买评语，提出贺考核等次意协见。（框３唤）成立的院狡年度考核委站员会，在科辅室对每个职岗工提出考核寒意思的基础亭上，进行严晴肃认真、实歇事求是地年摧度考核。（指４篮）院领导确招定考核等级顾，并将考核跌结果存人本角人档案。症５让伶考核结果使雕用编（健１淋）工作人员双在年度考核芹中确定为合报格以上等级咳的，按照下删列规定办理怜：厅①俗按照有关规瞒定晋升工资非档次和发给沉奖金。虫②膜职员连续三吐年考核被确刷定为合格以赌上等级的，查具有晋升职访务的资格；会连续两年以同上被确定为把优秀等级的病，具有优先廊晋升职务的厨资格。酷③专专业技术人者员年度考核舰被确定为合亮格以上等级女的，具有续搂聘的资格。巧④幼工人连续两尘年考核被确端定为优秀等为级的，具有演聘任技师的殖优先资格。叶（沸２诚）年度考核丰被确定为不棒合格等级的唉，按照下列脂规定办理：拴①漏当年考核被边确定为不合密格等级的，昆不发年终奖愈金，并予以至批评教育。范②啊连续两年考额核被确定为模不合格等级君的，根据不叶同情况，予以以降职、调临整工作、低踢聘或解聘。尤③田连续两年考堂核被确定为捧不合格等次絮，又不服从辰组织安排或晋重新安排后疑年度考核仍历不合格的，诸予以辞退。艳网络设备使市用制度龄价为规范管理芝，保障网站逢计算机设备打、系统和数度据安全、稳脸定、可靠地炒运行，特制开订以下规定搏：浩１运穷计算机应用裕人员均要经普过相应培训钞，懂得基本覆操作规程，纠能对计算机免进行简单维艺护。非网站乐人员不得拆戏卸或更换计谢算机硬件，摆不得安装与攀工作无关的临软件，新增湖加软件要经冒批准后由网央站人员实施麦安装。还２嫂培网站人员应征定期或不定沫期对计算机写系统进行更粥新，查杀病艇毒、升级病掌毒库和例行创检查，做好趴各种数据的枪备份，防止缘因机器故障辜或被他人误肾删除引起文涌件丢失。对按任何硬件设半施（置ＵＳＢ惰接日的设施叼除外）不得展带电插拔。肯３玉鬼在工作用机板上请勿下载开、安装、试猪用不明软件较，禁止登录吨非法网站，托以免造成系如统故障。如胞需使用和安遭装外来文件或或下载互联志网上的文件据必须先进行步杀毒，确认沸无毒后，才谨能应用到本恶地机器，不恼要接收和下万载来历不明就的文件。奶４吨穿网站人员管音理好自己的画用户名、工港号、密码，兵定期更改密织码。严禁外铺来人员使用差工作计算机蔽。不得在工型作时间内通盘过计算机玩资游戏、炒股伞、聊天、看拘电影或是浏主览与工作无垦关的互联网隐站。趴５争欧严禁访问反到动、色情、昌邪教等非法通站点和利用狱电子信箱收眠发有关上述聋内容的邮件顾。不得通过容互联网或光柔盘下载安装嚼传播病毒以爱及黑客程序斥。劈６周代计算机停止虾使用半小时形以上的，应我开启节电措怕施或关闭主楼机。在不用越显示器时，匙应启动屏幕京保护程序或孤关掉显示器棕。节约使用艘计算机耗材眠，如纸张、步墨盒等。打晋印重复数量咽多的，应尽燥量双面打印吨。私７柱名禁止在操作怠计算机时或绳在计算机工技作台上饮水仆或吃食品。削爱护硬件设猜施，做好计挂算机的维护臂保养工作，骑每日清洁一船次。鸦８秀州注意良好地湾使用习惯，蛮如：正常开嘱关机；不要伪频繁地开关捏机；定期清遍洁电脑；增芝、删硬件设贸备必须保证上在不带电时箱进行操作；片电脑加电后到，禁止随意核地移动和振棒动电脑。路９只哀避免光盘久全置光驱使光群驱的机械磨痛损加大，使田用干净、质狭量好地光盘园，不把粘有投灰尘、油污碌的光盘放在元光驱中使用宿。避免长时垒间读光盘，博定期清洗光肆驱激光头。币软驱读取数露据时（软驱峡工作指示灯寄亮），不要约强行取出软踢盘，以免损但坏磁头和软遣盘。锣外出进修管裕理制度理１评暴根据医院总搬体目标、科席室发展、新滚项目开展规蚂划，制定医装院年度进修宅计划。匙２储凭由进修人员霉本人提出申丽请，科室根永据专业发展魔需要、个人非表现等情况主，择优选拔历，制定培训勾目标和计划侵，报医务科慕。旬３补鉴医务科汇总岩科室申请，旦按照重点学色科、业务骨咏干优先的原尿则，审核上齿报申请材料易，经业务院寇长批准后，抹作为年度计梨划予以落实骡。为４查兽进修人员外附出进修前到宇医务科、院象办公室备案践，进修期间常须遵守学习百医院的制度蕉，服从管理绞。拣５蹲唤外出进修人修员必须按照辞进修计划完桃成学习任务款，不得擅自键延长或提前贴结束进修时幻间。如遇特皆殊情况需改蜡变进修时间隙，则需本人沾提出申请，兆报科室主任怒，医院批准脖。热６呜汁外出进修人延员进修期间春须遵守学习冰单位的规章链制度，按要乓求参加医院勒的各项活动届，服从管理着。副７墓薪外出进修人疼员应定期向饼科室汇报进仙修情况。贩８喊快进修学习一智年以上者，锐应写出进修新专业学术论伟文及返院后拨开展工作计瞒划，交科室西和医务科，喷纳入个人技脏术档案。裳９塑超进修结束时坦，进修人员班要作出书面输鉴定，经学痒习单位签字那、盖章后，约交医务科备员案。槐１０锋碰医务科不定汗期跟踪了解欲进修人员的赏进修情况、县个人表现，燕如不能达到薄预定目标要腥求，根据具剧体情况，给渠予批评或撤邮回进修人员麻并做相应处征理。斧１１从塌进修人员的暑各项费用，病按医院相关舅规定执行，耀如因个人不轮合理原因造最成未能完成余进修计划者沸，费用自理岭。阅在职教育管畅理制度哪１株啄医务科负责净对各层次、房各形式的在累职教育统一喝规划和管理仪，注重医院消重点人才的右培养。笔２胞途医务科负责遥根据医院医荒疗特色积极用筹备继续教选育医学项目锻，组织继续说教育学习。融继续医学教文育采取学分竹制的管理办剑法，医务科督负责学分造肿册、分类登构记、归档，刊全面了解医效院继续教育大开展总体情凶况，督促医惰务人员按时游完成继续教下育学习。辈３植装定期安排组涨织院内各层面次、各专业兔的讲座，邀伍请院外专家贫来院进行学恋术讲座，医至院人员应积创极参加相关拌科目学习。夹４贴爆凡经医院批跃准外出学习雄、参加学术竹活动者，返恋回后，应在寒相应范围内伍汇报学习内贸容。跨５狠抗医护人员必复须参加医院勤组织的械“告三基陆”舞训练、医院棍感染管理知帐识培训，医幼务科定期考晓核，并记录遭。涝６塔贝鼓励全院人充员参加业余肚学历教育，择但不得影响缎工作，脱产法研究生学历壤教育人员应交签署有关合继同，交医务万科、院办公槐室备案。汤权怨遭包后勤服务保诊障质量控制咸管理制度粉１牢识医院后勤服赚务保障质量厌控制管理必单须以规章制伤度为准则，耍把质量控制侦管理纳入到压医院的各项将后勤服务保觉障工作中，帐全面落实。澡２慢顾院、科级质踩量控制管理裕组织应根据条有关规定、女要求和本院折后勤服务保熄障工作的实取际，制订切配实可行的质沉量监控方案叶，主要包括露总务、器械总、设备、等出质量管理目帆标、指标、插计划、措施德等。周３繁吃医院采购医黄疗器材必须探校验供货商寺的有效《医淹疗器械生产筹企业许可证欧》、《医疗异器械产品注拼册证》、《园医疗器械经洁营企业许可链证》、《产祝品合格证》缸，消毒药械拥还应有《卫躬生许可证》抱，购进合格仪产品。顶４好环采购大型设缴备、办公用恒品等实行生指产许可证管担理的产品，许必须校验供国货商的有效蔽《工业产品恭生产许可证抚》、《经营案企业许可证煌》、《产品氏合格证》等急。显５乌避各后勤服务饱保障部门人裕员，必须准渡确执行本部点门的规章制盘度、工作操艳作规范，特宽殊岗位需上挥岗证者，应事持证上岗。起６岸悟医院质量控士制部监督、稳检查全面后枕勤服务保障革质量控制，狼对基础质量墙、环节质量辽、终末质量镇进行全程有陕效监控。定币期检测，分战析各项质量费指标，根据圆效果评价，智针对工作缺肉陷，制订整核改方案，改慈进工作。城７首花全面质量控肚制管理工作计应有文字记找录，必要时反形成文件。袍定期通报后屈勤服务保障钢质量控制管时理情况，并欧由质量控制跌部按规定上穿报。悼８柜命后勤服务保粮障质量控制休管理的检查强结果纳入科驻室、个人工膏作考核，作高为工作人员行奖惩管理的圆一项重要内柱容。者９璃连全体后勤服冬务保障人员疑必须参加质咽量控制管理倦教育，提高庸质量意识，窜树立碧“过质量第一条”豪的观念。著１０和善后勤保障服弦务必须满足稠临床工作需充要。爸医患沟通制愁度痒１臂军沟通内容牲（旋１障）关注患者德基本需求，粱了解患者心贫理活动，解悉除患者心理貌障碍，帮助悉患者树立良图好的医疗心婶态；购（咐２狭）向患者的分家属全面、峰真实地告之洽患者所患疾抄病的情况、阿严重程度及蔽可能的预后饰；带（萄３送）结合病情抬选择恰当的肃辅助检查并退向患者和家惊属介绍检查环目的及注意秀事项；逮（萍４勺）告之患者映和家属即将岁采取治疗措府施的必要性闲和预期可能粒达到的效果知；竹（叛５狭）告之患者牲和家属诊疗勒过程中，可档能出现的不才良反应、并饮发症、意外异情况及相关袄注意事项；物（胶６域）告之患者杯及家属疾病疗的不可预知丢性；户（陆７爬）患者病情餐变化时，及乌时向家属通俊报情况；度（永８惕）指导患者委的生活起居标、康复方法狂及出院后注的意事项；财（仗９伙）涉及基本艘医疗保险目宋录以外的用誓药，需向患美者和家属说粘明并征得同朱意；肌（恒１０佳）结合患者赌病情和个体嘉特点，就具引体事宜进行劝针对性沟通猛。酒２办比沟通形式覆（金１演）首次沟通拒：主管医师诱应在首次查寸房时，将病奥情、初步诊缸断、拟行治荒疗方案及进奉一步诊治检水查方案等，届与患者及其益家属进行告区知和沟通；党（钩２规）住院期间逃沟通：主管缸医师必须对查患者所患疾萌病的诊断情枕况、主要治灶疗手段，重痕要检查的目上的及结果，岗某些治疗可狗能引起的严者重后果、药誓物不良反应拐、并发症及听防范措施及床费用等总体轻内容进行沟笛通，并将沟爪通主要内容知记录在《住脂院期间医患怪沟通记录单供》中；剂（悼３灯）针对性沟厕通：在患者螺诊治过程的黑某个阶段，缠针对某个具踢体问题进行组沟通，沟通酸内容冠以难“托医患沟通记迹录野”另，以病程记奔录的形式记昨录于病历中愉；瓶（雄4喉）出院前沟客通：主管医农师要在患者老出院前一天步，将患者本纪次住院的治超疗情况、恢至复情况及出犯院后注意事感项等，与患侵者和其家属蜘进行沟通和吵告知，并解暖答患者的有住关问题和咨岔询，沟通后筑及时将沟通丽内容记录在以“鞭出院小结扩”半上；汁（棋5内）集中沟通趋：对带有共蓝性的问题，班如常见病、宜多发病、季寄节性疾病等暖，由科主任阅、主管医师挺等一起召集傅病区患者及洁家属，集中歼进行相关疾葡病发生、发钱展、疗程、败预后、预防扯及诊治过程讯中可能出现盖的情况等沟犹通，解答患妻者及家属的齿问题。该沟品通至少每季猾度一次，记勿录在《医患循集中沟通记眨录本》上。填３勇书沟通技巧施（植１拾）一个要求琴：医务人员宝要有诚信，索对患者或家垄属要尊重，茎具有同情心迟和耐心。拾（心２安）两个技巧乱：多听患者户或家属的询解问，多向患榴者介绍病情乓、治疗效果主、用药和检货查目的，关破心患者在就亏医过程中的限生活情况或伤不便之处。联尽量让患者矮和家属宣泄敢和倾诉，对绵患者的病情浙尽可能做出溜准确解释。军（伯３巨）三个掌握摘：掌握患者秃的病情发展问变化、医疗扶费用情况和县患者的社会捕心理。歇（鞭４赠）四个留意毯：留意沟通涂对象的情绪立、受教育程薄度和对沟通老的感受、沟宵通对象对疾供病的认识和越对沟通的期腊望值。悟（醉５构）五个避免胀：避免强求捐患者即时接延受，避免使洪用刺激语言荣或词语，避诚免使用患者劣不懂的医学寇专业词汇，充避免强求改省变患者观点立和避免压抑味患者情绪。骡（冈６垮）六种方式下：预防为主猾的针对性沟庆通，互换对豆象沟通，集滔体沟通，书渔面沟通，协慰调统一沟通俘和实物对照莫形象比喻沟挠通。单出具病休证辈明的规定着１师扯凡经医院诊载治的患者，打才可出具相抄关的病休证挣明。与２纱布门诊医师要家严格按照病环情认真开具企病休证明，拥每项诊断都鞠应具备科学设的、客观的请诊断依据，宽并将其记录锄于病历。急秧诊患者的病喜休证明一般盾不得超过三亏天。狸３蚀捡病休证明书丛上的诊断只压是疑似诊断妇，此类证明耀文书只证明耽患者需要病辆休和休息时将间，不应提着及对患者的趋行政处理意者见（如昂“梨调离现工作朴岗位容”哄、必“纺照顾轻工作庄”拳等）。病休蜘证明书必须动由门诊的经餐治医师出具吨并签名。军４脾瓜出具病休证扮明必须经过令详细的体检毙和进行必要储的辅助检查扶，检查结果达应如实记录择于病历中，再重要的阳性胸辅助检查应感记录其检索矛号以便备查刃。纺５复嘱医师不得利践用职务之便艰，出具人情娇假条，一经请检查核实，滑将严肃处理鞋；造成重大洪后果得，可早停止处方权毕并给予行政宾处理。链６谎铃证明盖章时译须持挂号证羞（或小病历朵）在假期时追间内有效，因过期不予盖恐章，一般不蛙补开病休证浇明。医务科裙加盖公章时吴应严格审核尽，审核内容伏包括：门诊之病史是否符注合要求；医客师是否签全罪名；是否有发必要的辅助铸检查结果。翼出具诊断证恢明制度曾１春络凡经医院诊果治或有关部喇门委托坚定泰的患者，可反出具有关诊蕉断证明。控２使馅每个医师在秤开写诊断证诉明时，应以话科学、严谨爆、求实的态读度，根据病且情，实事求锐是，严格掌昼握医疗原则笛，认真开具晨诊断证明，浅每项诊断都腔应具备科学湿的、客观的朵诊断依据。摩３鸣丸医师开具诊锄断证明前必饿须进行详细赔体检和必要抓的辅助检查谦，诊断证明俭书应按照格鲜式将症状、巩阳性体征、返主要化验检食查结果、诊粘断等书写清叔楚，并记录俘在病历上，棉医师签全名受后方可有效任。讽４纽枪对于诊断难梦度较大或诊动断有分歧的毯疾病，不能仗出具诊断证炸明，必须经拜过进一步检令查或详细会标诊后得出准跌确结论后才清可出具诊断寄证明。邪５拢瓜诊断证明书循必须由医院苹指定的医师涛检查签字，刘由医务科审寻核盖章后生记效。灿６秤岩当遇到以下蒸情况时必须蒸在接到有关躺部门开具的匀介绍信后方惠可出具诊断荷证明书：始（团１桶）司法机关涛办案需要，循必须由公检久法机关、交萌通管理部门鼻等行政执法岸机关的介绍缩信，并由医俱院指定的专替业医师出具吼；恩（奏２愚）病退离休恼、调换工作堵、伤残鉴定伟、保险索赔南等，需由有氧关部门开具必介绍信，并酒由医院指定江的专业医师逐出具；诵（叫3注）复工、复盆学证明，须按持本单位建苍议复工、复谁学介绍信，送经本院临床仅医师检查认谈可后，出具抢证明。镰７候赵医师开出的露诊断证明书拖必须复印，稻交门诊部及呜医务部，并港在门诊部登向记、存档备捆查。益８兵光对于在学术刺上有争议的并诊断，由于腾病情复杂、铜涉及多学科唉等特殊鉴定枯，应由医务嫌科组织进行吼会诊，经过宿病例讨论后纸，慎重开出概诊断证明书讽并加盖医务则科公章。咐９异纤医师不得利葬用职务之便熊，出具人情归诊断证明、疾产假证明，盆一经检查核叉实，将严肃疼处理；造成听重大后果得隶，可停止处年方权并给予炭行政处理。练安全生产制恼度纽１镰职职工必须严腊格执行安全周操作规程、浸工艺操作规版程及各项规铺章制度，不乌准违章指挥举和违章作业镜，发现别人暮违章应予以址劝说制止，齐对分配的工胃作和作业如正不符合安全牺要求，有权筋拒绝执行。辰２肝背生产岗位人葵员必须按各占种岗位规定馅穿戴使用配乖发的劳动防咸护用品（工旬作服、工作园鞋、手套、伸口罩、防护堂眼镜、安全冒帽、安全带毯等），否则杏不准上岗生劫产。禁止赤掠膊、赤脚或厌穿凉鞋、拖尚鞋、高跟鞋季、背心、短乡裤、长围巾隔或长发披肩滋上班。辈３辣秀必须严格遵挑守劳动纪律泥，按时上下菊班，严守工阁作岗位，不键得串岗集聚坛、谈笑、打丘闹或做其他动与生产无关著的事，在班澡时间不准锁而闭工作间大址门，拉上窗索帘，家属小累孩严禁带入挤班组岗位。好４绕悲工作前要注愤意休息，工泉作时间严禁穴睡觉，上班燃前及当班时醉不准喝酒。捐５缺素非本班组管属理使用的机坏械、阀门、乘仪表、电气他开关等设备丰不准按触扳导动。糠６尖冒非电工、配赚电工、焊工风、电梯工、品机动车驾驶偏员等特殊工迫种人员，不选得从事上述肺特殊工种作黄业。持有未窃经有效审核呆的特殊工种眉操作证人员歌，不得从事搭上述特殊工宴种作业。矩７椅愤认真交接班由，交班人员踩必须实事求手是地向接班霸人员反映机界械设备等安不全生产情况冤，并为下班惠创造条件，腐接班人员应涂认真细致检喷查设备的运睛行情况，接缩班后出现故厌障或事故由沈接班者负责饼。抖８战倾生产操作人句员不得随意虫改变工作指偷令、生产指愉标和操作规怪程，需要改态变时必须由对班组长向总学务科报告，挂经同意下达略变更通知单来后方可操作子。枕９适叠生产操作人案员必须做好歇操作原始记柏录，要求记倚录真实、及伴时、准确，慰不得提前填殖写或弄虚作脂假，记录本贵应保持清洁亩完整，妥善取保管。锁１０惧耳凡挂有爆炸避、火灾、触至电、腐蚀等找危险警告标剂志的地区不琴准靠近。理１１跃葬在维修安装亿、起重作业沿场所应戴安埋全帽，二米唐以上高处作扯业应戴安全筋带，或张挂金安全网，六送级以上大风童或落雨天气第应停止露天骗高处作业。桨１２影豪有防火、防拆爆要求的班灭组、仓库及轧禁火区内，填严禁吸烟及进动用明火，惯因维修、生耕产需要动火吹时，必须按健规定办理动寄火手续，并疤具备可靠的攀安全监护措形施，否则，圆不得动火。挪１３栗位易燃、易爆喝、剧毒物品颈的输送、储妹存、领用，阀按化学危险尝品管理规则雨执行。妖１４袍搅受压容器及债其设备，严跃禁超期、超腹压、超温、粘超荷运行。妨班组严禁自弱制受压容器候，受压容器膝上的安全附汽件不得擅自架拆除，并应朴定期检查校版验，始终保厚持灵敏、有同效的良好状与况。对于违辈反央“脑锅炉、压力移容器安全监漠督规程告”张的肇事者，堡要追究责任炎。佣１５驻抓安装、检修阻、抢修（抢裹险）作业必猛须统一指挥沾组织协调，强并拟定可靠岗的安全措施米计划。唇１６决最登高、起重毕作业应经分毅析确认无危矿险因素存在懂时，方可进肌人工作，同智时，必须有僚良好的低压洁照明、灵敏燥的联系工具拴，同时要有成人监护，并纱有应急措施顺。撒１７焰挤各岗位工作注前后必须清村理现场，排品除影响安全掏作业的杂物讯，保持岗位贸环境整齐清跃洁，做到文闲明生产。派１８纷鸦发生事故或艺险情，有关执人员应坚守撇岗位，保持甘现场，在采浇取抢救措施宗后，迅速向紧上级报告。北１９也换各岗位职工势应自觉接受眯医院、科室致、班组安全烘人员的检查毕，服从安全却管理，执行丹安全指令。辽抓各级生产人篇员、管理人救员严禁违章哭指挥、违章锈作业，否则辜按有关奖惩呼制度处理，悼直至追究刑禁事责任。格“伏三级嚷”够安全教育制遣１择网新人医院的蝴职工（临时详工、合同工计、培训和实雹习人员）由披总务科配合孕院办公室进谦行三级安全驶教育，填写滥三级安全教疲育卡片，经饱考试合格后抬方能上岗。剃２遇僵一级（医院怜级）安全教茶育内容是：斯党和政府及础上级部门有概关安全生产销、劳动保护求的政策、法巷令、规程、甚制度；医院跌生产特点和驰一般安全生盼产规则及制矮度；医院发饮生的有代表使性的重大事意故及经验教偷训；一般电严气、机械防拼火防爆、防洽毒、防尘等遣安全知识。封３提冶二级（总务室科级）安全邪教育内容：票本科室生产爆特点；机械除设备状况、病危险部位，芬有毒、有害兄物质中毒的国预防和抢救盘常识；本科躁室的安全规版章制度。纷４惊帽三级（班组海级）安全教温育内容：生润产工人的安军全职责，岗子位操作规程杂及安全注意衔事项；岗位搬的安全装置模，器具及个族人防护用品蔽的使用；岗厚位发生的各跳种事故及经质验教训。经制过实习，班架组进行理论听和实践考核浆，合格后按路规定手续申袖请办理安全从作业证，没劫有安全作业姐证，不得上逮岗独立操作纠，否则按违踢章追究车间勒责任。坡５陈刮院内职工工麦作调动及离诊岗段６叼个月以上重网返岗位者，印必须重新进差行三级安全萍教育。顾６包算凡从事电工漏（配电电工度）、焊工、笼锅炉工、受摘压容器、电图梯操作等特赌殊工种岗位把工人，应积求极参加上级刑劳动部门、多主管局每年龟组织的专业展安全技术轮滑训培训，经停考试合格持粥证方能从事茂作业。总７秤乖新技术、新啄设备、新产行品投产前，所应由有关技究术部门负责址对生产操作要人员讲解特彩点和性能，谱按安全规程班进行专门教暮育，考试合吴格方可上岗捉操作。微８叨奖临时性施工推、抢修、抢虾险由组织单绝位指定精通戴业务人员进国行现场安全初监督并负责拌现场安全教狗育。兄９馆揉对造成重大礼事故的责任佳者，由所属架班组进行复盏工前的安全珍教育，考试问合格后允许休重新上岗。葬１０亩匪班组除进行文班前讲安全思、班中查安盲全、班后总绑结安全外，丛还应定期开屯展以安全教圣育为主要内载容的畜“许安全日活动势”念，及时传达密学习上级指经示，通报有亮关安全生产扔文件，分析望研究医院内锦外各类典型心事故原因，坛吸收经验教讯训，交流安敬全生产先进冷经验和安全宗知识。邮１１哀今每年在制订镜职工教育计括划（培训）错时，应设置顾专门安全技晓术知识教育量内容，由院鲁办公室会同鸽实施。叙安全管理制搂度遮室为创造一个领良好的治安蜓环境，维护卫医院正常的送医疗生活秩脊序，确保医淋院集体财产鞭和职工个人喂财产及人身摧安全，贯彻货“奴预防为主，景打防并举炎”南的工作方针捕，结合我院挪实际情况，撕特制定制度致如下：伙１监墙各科室协同蔬保卫科做好秩普法工作，修教育全体职送工要树立法雨制观念，拆“芝有法必依、吓执法必严、顷违法必究察”愚，学会运用富法律武器保歌护自己的合角法权益，敢聚于、善于同乓违法犯罪活疗动作斗争。塘２洁称各科室、各浙部门要认真色贯彻治安管牙理工作，从封思想上提高劫警惕，居安寒思危，增强野安全意识，雄从行动上齐旷抓共管，以墨预防为主，歌从严管理，助及时打击，缘保障安全，铃防火、防盗攀、防自然灾境害事故，切轮实做好我院读的安全防范虽工作。滥３肥元各部门必须胳加强消防知糠识的学习，纳熟悉各类消床防器材的性干能和使用方短法，明确本秘部门区域内荡的易燃点和质救火方案。朴义务消防员遥、安全员和正专项管理员截要经常向保邪卫科汇报管抓理情况，不烧能自行处理蚁的隐患要书棵面报送保卫苏科协调解决替。徒４枣塑各部门对消车防器材要做胸到乘“胀专人负责，拨科学管理宴”果，严禁对外触租赁、转借万或挪作它用头。消防器材皱必须按指定墨位置存放，饼既要醒目，机又要方便使丝用，还要易滤于保管。由躬于思想麻痹逢、粗心大意缴或其它失职但行为造成的揉损失，对责框任人依照《队中华人民共层和国消防条鬼例》有关规债定予以处理构。掘５发没各部门领导难教育职工要扁养成良好习竿惯，下班或女离人时要关送好办公室的昌门窗，切断叔水、电源；绿办公室内严睡禁存放私人黄贵重物品以移及现金，个普别科室收支混的押金要有吐专人妥善保胶管；未经保宏安部批准，取任何科室和目个人严禁在歌办公室、操吊作间、休息楚室、集体宿挤舍等地使用苦电炉、大功依率电器和私渣拉乱接电线溪。晌６能扎各科室对本笼科室的公共稀财产要登记消造册，定期排清查，做到硬胸中有数。阀并要做到雄“馆专人管理、咐专线供电、榨正确使用、遣定期保养除”参。筋７凭坐各科室要重鞭视对患者的有安全教育工休作，教育患漏者及陪属不煎要在病房放勇置贵重财务桂，提高警惕哀，保管好自斜己的物品。循８新枣各科室的易泉燃、易爆、资剧毒、麻醉恢、精神药品尼必须要有专宅人管理。教滨育全体职工许树立高尚的长医德医风，门严格按照有棉关规定使用甜剧毒、麻醉性、精神药品惹，不随意开烟具处方；教芦育全体职工切安全正确地损使用酒精、喜氧气及其它棚易燃、易爆错物品。才９剖蹄财务科及其昌它有财务收他支的部门要稳严格执行财渐务制度，严京格值班制度看，坚守岗位辈，提高警惕怠，不给犯罪悬分子可乘之伐机。眼１０亮振节假日期间馆，各部门必久须重申值班汤纪律，加强满防火、防盗侧工作，值班贴人员必须坚敬守工作岗位且，保证节日誓安全。厦１1冤采全体职工和伐亲属、实习型进修人员、星全体患者和碌陪属，严禁造聚众赌博、僻打架斗殴、霜吸毒贩毒、显卖淫嫖娼及愚其它违法犯途罪行为，违茫者依照有关天法律规定追潜究行为人的午法律责任。孤１2茫叨保卫科实行仁２４灰小时值班制姑，依法行政稍，保护医院啄财产安全，挺维护医院职芒工合法权益竹不受侵害，婶维护医院的屯治安秩序，状保证医疗、源教学、科研既工作及职工击生活有一个涨良好的环境菊。哄安全检查制得度庭将为了保证医抄疗、教学、月科研工作有陈组织有秩序抚地进行，防改止治安灾害气事故的发生浪，根据相关信法律规定，哈制定本制度牵如下：成１乔荒安全检查工誓作由保卫科升负责组织实护施。啦２齿贯根据有关规凑定及安全工闯作需要，保朱卫科定期、库不定期地组巨织有关科室淡对重点要害尝部门和全院萍的安全管理翼工作进行检菌查或抽查。耗３各芽重大节假日武前必须组织趟全面安全大踩检查。疑４索扭发现隐患采服取有力措施速，及时堵塞宇漏洞，确保僚安全。重大截隐患及时上讨报，并积极标协助有关部御门研究解决赠办法，制定蓄整改措施，酱限期整改。像５望筐因各种客观叠原因（如技捏术、设备、垒材料、地点胞等）而致整桶改受限时，零必须采取临蚁时性安全措丝施，以防患签于未然，同迫时将情况上竖报主管院领章导，并督促蹲有关部门尽落快克服困难猛，创造条件廊，从根本上青消除隐患。代６汁滑无法整改的贩重大隐患必辰须立即书面伞上报医院，笼建议采取果状断措施，以你确保安全。坝７壳忽认真做好检详查记录，落絮实有关整改胜措施，并将暑检查结果上泰报。材总务科工作派制度注１样枣总务科工作塘实行科长分器工负责制，将在总务科长乎领导下进行毒。脂２突骄加强后勤管刃理，牢固树牛立以患者为谁中心的思想戚，以满足临罚床需求为目挽标，以坚持堵“借安全第一刮”炕为原则。系３井劈严格执行医势院的各项规拖章制度，健泛全考勤工作知，并做好记溜录。液４最迟工作中要尽莫职尽力，以侄身作则，不国得以权谋私杯，虚心接受矛群众监督。纤５旺寄加强对各班吗组的督促和无检查，保证扮全院水、电愁、汽等的正眨常供应，完痕成医院交给组的各项任务瞎，保证做到涛“童优质、高效蓝、低能耗忌”伶６止汽工作中要相百互配合，互珠通信息，职侍权范围内的洞问题应及时涂解决，不得芳推诿，重大领问题必须经济科务会讨论恩，向分管院鞭长请示汇报流。康７颗誉准时参加医米院的各种会壤议及行政查忍房。竖８陶腿定期召开部减务会，并做伐好记录。帮仓库物资采筒购及验收制留度睡１播它采购制度：拌（烘１度）各类物资去的采购工作替统一归口，篮由库房办理命，每月初提辅出采购计划协，总务科长维审批后，据阁此执行。尊（园２愧）各科室所坊需物资，一壶律向库房填坏写请购单，雪由采购员集早中编制采购番计划单，报叼请批准后进柄行采购。怕（乎３打）为了保证膊医疗业务正务常运转，采蜡购员要认真反执行物资采俱购计划。锻（绕４滨）采购员必差须准确地编氧制当月采购萍计划，避免屈盲目采购造限成物资积压扮。魂（锄５饮）采购员根湿据保管员上叨报的当月计炎划汇编上报渡，经领导审诞核批准后方叉可采购。劣（菊６爱）因抢救等讯特殊情况的辞零星采购，鹊根据急事急哭办的原则，豪从速采购，拌保证急需。扰（备７切）采购专业漠性物资，如线有特殊情况汇，由采购员器与业务科室聋共同采购。公物资购来后冶，应先由库葛房验收后方叨准领发。限（注８视）因请购物观资需要领取消空白支票时涝，需经总务践科长至院长候逐级审批。伤（盖９旧）严禁无计穷划无单据采兼购，违者追坛究经济责任洞。突２咐稍验收制度：偷（薪１部）凡购进一棋切公用物资傲需凭订货单所、请购单或榨其它正规手打续方能验收武入库，辣经库房办理浪入库手续后尾，方可记账蒙、领用。照（牺２役）库房验收抢时，对物资萌品名、数量掩、规格、单纪位、金额、樱质量等应认而真检查，并悬做到发票与疼实物相符，怪否则，不予助入库。做（国３本）各科室未穷办请购、审策批手续而擅靠自采购的物额品，一律不赢得验收入库再。苏（勺４雹）验收新购激物品时，新连购物品不得补与私人物品招调换。炎（言５路）不能用领耳物单作验收诵、入库的依戚据。持洗衣房工作蛾制度浙１隔徐洗衣房负责蒸全院被服洗丢涤、消毒、幕蒸熨、缝补不、折叠、收少送等工作。挨２格山按时到病区分、科室收送颈被服、工作工服，并做好海清点工作，浙交送被服时寨要由科室人喜员签名。划３谈鞭职工工作服带、患者被服导、污衣血衣叮要分类、分则机洗涤，严牵格执行消毒厕隔离制度，失防止交叉感姜染。抢４化临被服、工作旅服破损时，蚂缝补后方能瓜发出，应报复废的被服，榴由科室填好终报损单，由逼总务科签署稳意见，报院洁主管领导批民准后，准予领报废，凭报党损单到仓库麻交旧领新。嗓５戚牢爱护公物，式修旧利废，泉节约用布、滴水、电、肥芳皂及其他材昌料。狡６庄留未经科室领泳导同意，公嘱用被服一律葛不准外借。暗丢失、损坏捞被服者，要甩按有关规定暂赔偿。袭７铃驶要熟悉掌握由洗衣机、干冤衣机、脱水哲机的性能，作严格按照规温定程序操作削机器设备，突坚守岗位，锹做到人走机枣停，注意用见电安全。春８拖隙要经常保持滤洗衣机、干政衣机、脱水王机清洁干净杀，维修工每六周检查机器抖设备，发现慨问题，及时槐处理，认真司做好维修保壤养工作。在９张要加强劳动纪兄律，坚守工踪作岗位，洗浮衣房内严禁摧洗私人衣物易。射１０冠旱工作间要保汉持整齐清洁弹，每天下班筛前打扫卫生良，每周定期聋搞一次大打织扫。拼污水处理站笑工作制度矩１亿莲污水站是医兴院污水处理动的主要部门慕之一，要保斑证全院的污捏水达到国家店排放标准要闭求。妨２薪籍污水站的工崭作人员要坚磁守工作岗位斩，严格执行趴安全操作规贝程，在操作抖前要做好一业切污水处理赴的准备工作顿。夹３闹判工作人员要傍加强工作责趴任心，注意箩设备运转情撤况，如发现面故障应立即木汇报总务部振及时采取措沸施，确保污耕水按标准要顽求排放。站４穷错每天测余氯煎量两次，处惰理后的污水粘每月送检细同菌培养两次棕并做好余氯什量记录。颂５偏原格栅内漂浮攻物定期打捞兵，每月清扫愤一次。尚６乞痛污水站要设跨置昼夜值班星，确保市环值保、市防疫摧站随时来院徐抽样检查达解标。散７义号不断总结污狸水处理经验船，节约用药令剂量，及时奋清理污泥。愚８次妈认真做好污萝水设备检修瓣、保养及污史水处理畅通预排放，严防乓事故发生。肆９少抽投药间非本淋站工作人员终不得擅自入贤内，外来人年员参观学习领应报总务部舞审批。批准门后方可由本们站工作人员市陪同人内。淹１０享赏交接班时，惹做好交接班扰记录，按时住上下班，室舞内保持整洁袍，室外不准嫌堆放杂物。串环境卫生管旨理制度覆１好冶医院内环境粱优美、干净楚，方能为广贪大患者提供奖优雅、安静毛、舒适的治挑疗与休养的菌场所，需要熔全院职工及彩住院患者自胞觉维护。主恨动参加医院包卫生管理是允全院职工应颂尽的责任和扶义务。六２扇词室内及环境帽卫生实行三窗包的管理办魄法，