我校大学生就业现状调查报告

我校大学生就业现状检查报告我校大学生就业现状检查报告#/10大学生就业现状检查报告纲要：今年，全国高校毕业生估计有万之多，再创历史新高。高校应届毕业生就业状况，关系到国家长远的稳固与发展，更关系到千千千万一般家庭。那么，此刻我校一般大学生就业意愿怎样？应届毕业生就业落真相况怎样？大学生就业渠道有哪些？江苏科技大学学生会社会实践部和江苏科技大学电子信息学院社会实践部面对我校学生，结合展开了“大学生就业问题检查”重点词：大学生就业应聘检查剖析一、调研对象及有关状况本次调研中，共向江苏科技大学各学院发放大学生就业意愿检查（非应届），共发放 份，有效回收 份，回收率；发放应届毕业生就业信息调查 份，回收 份，回收率 。检盘问卷基本做到各学院按人数比率发放：大学院发放应届毕业生份，一般大学生 份；小学院发放应届毕业生份，一般大学生 份。本次检查取样科学，检查结果基本能反响我校在校大学生就业意愿和状况。二、调研结果剖析、毕业打算趋于实质，持续进修稍有降低）对于毕业打算的选择，在非应届生中的检查显示， 的学生选择了找工作， 的学生选择了考研出国进修，选择考公事员事业单位的学生占到，而只有 的学生选择了创业。剩下的的学生则选择了其余。非应届生毕业打算选择散布图：）而对应届生的检查显示，选择就业找工作的学生数上涨至 ，考研出国进修的人数则略有降落为 。 的学生选择了公事员事业单位，而选择创业的人仍旧为 ，只剩下的学生选择了其余。应届生毕业打算选择散布图：从检查中能够看出，此刻大学生对毕业打算的主流选择仍旧是就业找工作，而考研出国进修则是第二大热点选择。固然近几年来，考公事员事业单位也是热点选择之一，但相对于考研的人数来说，仍是不及其一半。绝大部分的大学生毕业后仍是想找一份工作，而选择创业的人更是少之又少。）对于发展城市的选择，非应届生的检查显示， 的非应届生选择了一线城市， 的学生则选择了二线城市作为发展城市，选择了中小城市的学生只占有了 ，剩下的 学生选择了返回家乡。非应届生城市选择散布图:非应届生城市选择散布图:）而相对于应届生的统计则表示，应届生对一线城市的选择降落至 ，而选择二线城市的学生数则增添至 ，选择中小城市的学生也有小幅度降落为，此外的 学生选择了返回家乡就业。应届生城市选择散布图:经过对非应届生和应届生选择的对照能够发现，相对于非应届生对一线城市的喜爱，多半应届生则更为实质的选择了二线城市作为发展地址，而中小城市对大学生的吸引力不大，选择人数相对保持在较低的水平，选择返回家乡的人数则略高于中小城市，但依旧不属于主流选择。应届生在选择上的改变，说明他们对此后的选择是鉴于自己实质状况与发展状况的考虑而选择的，不是一味的追求大城市。的薪水数，的薪水，）在预期酬薪的选择中，只有的非应届生选择了对于 薪水数的选择则占有了 ， 的学生选择了的薪水数，的薪水，此外的要求 以上的酬薪。非应届生预期酬薪选择散布图：）相对于应届生而言，对酬薪的选择则相对集中。的应届生选择了的酬薪，对的选择则上涨至，而对相对较高酬薪的要求，选择人数都有近一半的降落，的人选择了的薪水数，而剩下

的 选择了以上的薪水数。应届生预期酬薪选择柱状图:的 选择了以上的薪水数。应届生预期酬薪选择柱状图:非应届生和应届生选择的对照显示，非应届生更为希望在工作开始阶段有较高的酬薪，可是在邻近毕业，参加过招聘会后，应届生对就业现状则有了一些清醒的认识，不再盲目的追求高薪，而是追求稳固的发展与前程，能用好意态接受不高的酬薪。、就业意识基本不变，专业知识最受重视）对于公司选材最重要的标准（非应届生）：有 选择了外语能力，选择了专业知识， 的学生选择了交流合作，还有 的学生选择了实践经历。同学们广泛重视实践经历、专业知识与交流合作，而对外语能力比较忽略。公司选材标准图（非应届）：实践经历,

451-28%沟通合作.506,32%外语能力.15%10%实践经历,

451-28%沟通合作.506,32%外语能力.15%10%专业知识,

4饬30%□外语能力■专业知识□沟通合作□实践经历公司选材标准（应届生）：选择外语能力占， 选择专业知识，选择了交流合作，还有的学生选择了实践经历。选择了交流合作，还有的学生选择了实践经历。公司选材标准图（应届）：相对于应届生的统计表示：专业知识仍是比较重要的，上涨了；交流合作也不容小觑，上涨到；实践经历虽降落了 ，但降落幅度还不算大；而外语能力仿佛不受人看中。我校大学生毕业一般是到江浙地域船厂工作，专业性比较强，因此调研中专业知识是应届生最看重的能力。可是在已经工作的学长说：在公司里由于好多产品是从外国入口的，因此外语能力也不可以忽略。在此后就业中最需要提高的能力（非应届）： 的同学选择了语言交流，选择了专业知识，还有 选择了管理技巧，剩下的 选择了人脉累积。提高能力争:

提高能力争:在此后就业中最需要提高的能力（应届）： 的同学选择了语言交流，选择了专业知识，还有 选择了管理技巧，剩下的 选择了人脉累积。提高能力争：□语言交流瓯专业如识口管理技巧口人脉积累相对照之下：专业知识和就业有着密不行分的关系，上涨到；管理技巧千篇一律，看来不论是应届生仍是非应届生对此都有同样的心理；人脉累积和语言交流虽降落了，但幅度不算太大，对此，表示其实四个都很重要。3专业意知趣对模糊发展远景优先考虑）在对非应届毕业生的统计中，我们发现， 的学生对自己所学专业的就业状况是一孔之见，对自己专业很清楚的学生只有 ，此外还有的学生对所学专业不认识。而对应届毕业生的检查显示，自己择业方向与专业对口的人只占， 的同学选择的职业与所学专业不过基真有关，此外还有 的学生选择的职业和专业没关。对照两个统计能够看出：只有约两成的学生对自己的专业就业状况很清楚，同时在应届生中择业专业对口的学生也只有两成。这表现了此刻大学生对自己所学专业相当盲目。

你的择业方向能否与选择专业对口:）学生获取就业信息的渠道程多样化散布，有的学生经过学校就业网站获取就业信息，有的同学用过学长老师的介绍的到就业信息，有的学生经过亲友挚友的介绍获取就业信息，而从橱窗通告栏获取就业信息的只有。同学们能利用四周全部能够利用的方式，以获取就业信息。并且学校就业网站这个渠道正成为学生们获取信息渠道的首选，而传统的橱窗宣传所发挥的作用已经极少。你首选的获取就业信息的渠道:检查显示：应届生找到此刻这份工作的方式各有不一样，有 的同学经过校园招聘， 的同学经过求职网站的方式， 的同学经过亲戚朋友的介绍。在应届大学生选择单位原由的检查中显示：看重公司的薪水待遇的有，看重单位的工作环境的有 ，而看重单位发展前程的占 ，看重单位工作稳固的只占 ，这表示大学生在选择单位的时候更多地看重的是发展远景。你当前选择这一单位的主要原由是:三、调研建议：对此我们建议，扩大就业宣传门路，创建优秀就业环境在改良获取就业信息渠道的工作上，我们应当在做好传统宣传工作的基础上，逢迎重生代大学生的特征，利用好网络宣传这一主要渠道，全方向、多角度地给大学生供给就业信息。此外我们能够试试利用微博、交际网络等大学生喜闻乐道的网络媒介向同学们供给就业信息，多管齐下，以争取把有限的资源发挥到极致。在就业方面，学校除了宣布一些就业信息以及举办招聘会外，更应当让学生从思想中的误区走出来，不要盲目的追求一线城市与较高的酬薪，而是经过对自己职业规划与此后发展的仔细思虑，选择出最合适自己的城市与最有发展远景的工作。除此以外，对于考研或考公事员的学生，学校也应当赐予必定的关心，让学生较好的学习环境。并且，学校还应当给学生开设一些有关自主创业的课程，帮助学生理性的认识自主创业，增强学生对自主创业的踊跃性与信心，化解一部分就业问题，让学生们在面对毕业打算时不再盲目。增强专业教育，提高就业意识学生应当经过各个门路对自己的专业就业状况进行认识，这对未来毕业后就业很有帮助。第一，明确自己拥有的特色、清楚未来的道路，能够为确立的发展方向自觉行动，并且要能为自己行动产生的结果负起责任。再者，尽量选择本专业有关的专业。大学打下的优秀基础，将有助于研究生阶段的进一步学习。最后，清醒地认识自己的实力。只有既认清局势，又认识自己实力，才能做出理性的选择，使自己的成功概率最大化。在大学生进校的时候，就对同学们进行专业教育，请有经验的老师、学生向大一重生介绍专业方向、就业等状况。这样能更好地让同学们认识专业状况，便于学生进行职业生涯规划。希望这样能够提高大学生就业专业对口率。明确目标，有恃无恐对于环境的骤变，大学生应当有所准备和思虑，而后再正确出击，盲目是在不乐观的现真相况下的最糟糕的心态，固然整体就业环境比早年有所恶化，但应届毕业生假如能够在找准定位、应聘部门、应聘地域三个方面深谋远虑，仍是能够在竞争强烈、环境欠佳的状况下崭露头角，为自己的职业生涯画