2023年国家电网广东省电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》考试模拟卷及答案

2023年国家电网广东省电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》考试模拟卷及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)1.下列关于握手的礼仪，描述错误的是()。

A.先伸手者为地位低者

B.客人到来之时，应该主人先伸手。客人离开时，客人先握手

C.忌用左手握手，握手时不能戴手套，女士可以在社交场合戴着薄纱手套与人握手

D.男士与女士握手，男士应该在女士伸手之后再伸手

2.在一棵树中，如果在某两点间加上条边，则图一定（）

A.存在一个圈B.存在两个圈C.存在三个圈D.不含圈

3.设3/7用小数来表示时其小数点后第2010个数字为A，且｜B｜=B+2010，则｜2B+10A｜-（B+5A）的值为（）。

A.2400B.2600C.2800D.3000

4.在Word窗口中，如果光标停在某个字符前，当选择某个样式时，该样式起作用的对象为()。

A.当前字符B.当前行C.当前段落D.文档中的所有段落

5.插入在文本中的图形可以通过()来放大或缩小。

A.鼠标的拖动B.单击鼠标右键C.双击鼠标左键D.Ctrl+Shift组合键

6.精神层文化是组织文化的（）。

A.表层B.中间层C.最高层D.核心和灵魂

7.OSI环境下，下层能向上层提供两种不同形式的服务是()。

A.面向对象的服务与面向客户的服务

B.面对连接的服务与面向对象的服务

C.面向对象的服务与无连接的服务

D.面对连接的服务与无连接的服务

8.（）具有权威性、强制性、层级性和针对性等特点。

A.传播方法B.法律方法C.行政方法D.经济方法

9.CDMA系统中使用的多路复用技术是()。

A.时分多路B.波分多路C.码分多址D.空分多址

10.抽样调查与重点调查的主要区别是（）。

A.作用不同B.组织方式不同C.灵活程度不同D.选取调查单位的方法不同

11.局域网的协议结构一般不包括（）。

A.网络层B.物理层C.数据链路层D.介质访问控制层

12.利用优势，回避或减轻外部威胁影响的战略匹配是()。

A.SO战略B.WO战略C.ST战略D.WT战略

13.给定以下Excel单元格的值，A1=30，B10=20，A3=9，如一个单元格中包括公式“=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)”，该单元最后显示的值为()。

A.-21B.-9C.9D.21

14.计算机病毒可以使整个计算机瘫痪，病毒是（）。

A.一条命令B.一段特殊的程序C.一条指令D.一个芯片

15.TCP协议采用滑动窗口协议解决了（）。

A.端到端的流量控制B.整个网络的拥塞控制C.端到端的流量控制和整个网络的拥塞控制D.整个网络的差错控制

16.在Word中，不能选定矩形区域文本的视图方式是()。

A.普通视图B.页面视图C.大纲视图D.全屏幕视图

17.控制的必要性包括（）。

A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性

18.操作系统主要功能是对（）进行资源有效管理。

A.处理器管理B.存储器管理和I/O管理C.文件系统管理D.以上都是

19.当前大数据技术的基础是由()首先提出的。

A.谷歌B.阿里巴巴C.微软D.百度

20.主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲属关系以及地理位置的相近等而形成的组织形式是（）。

A.正式组织B.非正式组织C.机械式组织D.有机式组织

二、多选题(10题)21.美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括（）。

A.管理物资B.管理工作和员工C.管理组织D.管理管理者

22.在其它条件不变时，抽样推断的置信度１－α越大，则（）

A.允许误差范围越大B.允许误差范围越小C.抽样推断的精确度越高D.抽样推断的精确度越低E.抽样推断的可靠性越高

23.控制活动的标准来自计划工作所确定的（）。

A.目标B.政策C.战略D.规范

24.巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，都包含三个基本要素，即

A.信息沟通B.共同的目标C.协作的意愿D.必要的权威

25.经济学的研究对象包括（）。

A.稀缺性B.选择与资源配置C.资源利用D.生产技术

26.影响供给的因素主要有（）。

A.预期B.生产成本C.消费者收入D.生产技术E.消费者偏好

27.中央银行扩大货币供给的手段包括（）。

A.降低法定准备率以变动货币乘数

B.向商业银行卖出国债

C.公开市场业务买入国债

D.降低再贴现率以变动基础货币

E.以上四个都对

28.局域网拓扑结构有()

A.星型B.环型C.总线D.分布式E.树型

29.确定管理宽度的方法和理论有（）。

A.经验法B.变量依据法C.推理法D.格拉丘纳斯的上下级关系理论

30.下列有关相关系数数值大小的叙述中正确的有（）。

A.与回归系数没有关系

B.表明两个变量的相关关系程度的高低

C.和估计标准误差数值成反比

D.和估计标准误差数值成正比

E.和估计标准误差没关系

三、判断题(5题)31.外汇储备增加会降低一国中央银行干预外汇市场的能力。（）

A.正确B.错误

32.六西格玛活动最早起源于美国通用公司。（）

A.正确B.错误

33.雷达图是显示多个变量的常用图示方法，也称为蜘蛛图。（）

A.正确B.错误

34.会议期间的文书工作主要包括文件的分发和收集工作。（）

A.正确B.错误

35.平均增长速度不是根据各期环比增长速度直接求得的，而是根据平均发展速度计算的，并且平均增长速度的值总是大于平均发展速度的值。（）

A.正确B.错误

参考答案

1.A在握手礼仪中先伸手者往往为地位较高者，比如领导、长者，因此选项A错误。其余各项均描述正确。

2.A

3.D

4.C样式是一组已命名的字符和段落格式的组合，利用样式可以统一各段落的格式。Word的样式分为字符样式和段落样式，字符样式只限于字体设置，而段落样式则可以定义字体、缩进格式、文本的对齐方式等。无论采用何种样式，样式都将作用于整个段落。因此，本题正确答案是C。

5.A在Word中插入图形后，鼠标点选该图形，只要拖动图形四角中的任意一角，即可对图形进行放大和缩小。在实际使用中，常通过图形对象的属性设置进行图形大小的设定。

6.D精神层文化指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌，是组织文化的核心和灵魂。故选D。

7.D下层为上层提供的服务是面向连接和面向无连接的。

8.C题干所述为行政方法的主要特点，故答案为C

9.CCDMA是“码分多址”数字无线通信技术的英文缩写(CodeDivisionMultipleAccess)，它是在数字技术的分支--扩频通信技术上发展起来的一种崭新的无线通信技术。

10.D

11.AIEEE802局域网参考模型对应OS1参考模型的数据链路层与物理层，它将数据链路层分为逻辑链路控制子层和介质访问控制子层。所以局域网的协议结构一般不包括网络层。

12.CSO战略是一种发挥组织内部优势、利用外部机会的战略；W()战略是利用外部机会来弥补内部弱势的战略；ST战略是利用优势，回避或减轻外部威胁影响的战略；WT战略是一种在减少内部弱点的同时，规避外部环境威胁的防御性战略。

13.D“=if(B10＞=A3，A1-A3，A3)”的含义是如果B10＞=A3，则显示的值为A1-A3，否则显示为A3。本题B10为20，A3为9，B10＞=A3，于是显示的值为A1-A3=21。

14.B编制或者在计算机程序中插入的破坏计算机功能或者破坏数据，影响计算机使用并且能够自我复制的一组计算机指令或者程序代码被称为计算机病毒。

15.ATCP（TransmissionControlProtocol传输控制协议）是一种面向连接的、可靠的、基于字节流的传输层通信协议，由IETF的RFC793定义。在简化的计算机网络OSI模型中，它完成第四层传输层所指定的功能，用户数据报协议（UDP）是同一层内另一个重要的传输协议。在因特网协议族（Internetprotocolsuite）中，TCP层是位于IP层之上，应用层之下的中间层。不同主机的应用层之间经常需要可靠的、像管道一样的连接，但是IP层不提供这样的流机制，而是提供不可靠的包交换。

16.C在Word中，在大纲视图下不能选定矩形区域文本。

17.D控制的必要性在于：（1）组织环境的不确定性；（2）组织活动的复杂性；（3）管理失误的不可避免性。所以选D。

18.D

19.A当前大数据技术的基础是由谷歌首先提出的。

20.B非正式组织的产生主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲属关系以及地理位置的相近等。所以选B。

21.BCD德鲁克认为管理者的责任包括管理组织、管理管理者、管理员工和工作。

22.ADE抽样推断的置信度１－α越大意味着区间范围越大，允许误差范围越大，抽样落在这个区间的可能越大，抽样推断的可靠性越高。所以答案为ADE。

23.ABCD控制活动的标准来自计划工作所确定的目标、政策、战略、规范、制度。

24.ABC巴纳德认为，作为正式组织的协作系统，不论其规模的大小或级别的高低，都包含三个基本要素：协作的意愿、共同的目标和组织成员之间的信息沟通，故本题答案选ABC。

25.ABC

26.ABD本题考查影响供给的因素。选项CE属于影响需求的因素。

27.ACD

28.ABCE局域网常用的拓扑结构是总线型、环型、星型和树型结构。

29.BD管理宽度又称“管理跨度”或“管理幅度”，指的是一名主管人员有效地监督、管理其直接下属的人数是有限的。当超过这个限度时，管理的效率就会