安全风险抵押金管理制度

安全风险抵押金管理制度1总则1.1目的为了加大安全生产管理的力度，提高安全生产执行力，在层层签订安全目标管理责任书的基础上，进一步明确各自的安全生产责任，把安全工作纳入经济责任制量化考核，兑现奖惩，发挥安全风险抵押及兑现的激励作用，确保公司安全目标实现。特制定本制度。1.2适用范围本制度适用于公司各类人员安全风险抵押金考核及兑现。1.3安全风险抵押金内容死亡事故重伤事故重大火灾、爆炸、毒气泄漏及重大生产事故其他性质严重的非伤亡事故2.2抵押金缴纳标准抵押金缴纳标准从一线职工起步，本金为每人100元起，押金数按职位及工作安全风险程度的高低，依次提高其抵押金值。抵押标准详见附件一。3.3抵押及考核兑现办法3.3.1纳入安全风险抵押人员，实行年度抵押，全年安全风险抵押金根据各单位职工1月份实际出勤人员，编制职工抵押金本金缴纳明细表，经公司总经理签字后，在1月份工资中扣除，存入个人安全帐户,做为安全风险抵押金缴纳的本金。3.3.2本人出现工伤或事故责任人，扣除个人安全账户中所有金额，账户余额归零。其它不符合奖励条件的，年终只退回本金。3.3.3个人抵押金扣除为零时，应从下月工资起从新加扣风险抵押金，存入个人安全帐户,做为安全风险抵押金缴纳的本金。3.3.4年底前停薪留职、放长假、开除、辞职等离职人员个人安全账户有余额的一律不再奖励，只退回本金。3.3.5各单位月底将本单位职工岗位调整人员报安全处以便及时调整。3.3.6新入厂人员从正式上岗月份起按规定扣职工风险抵押金本金，并从扣款月份起承担风险。4.4管理内容4.1公司实施安全风险抵押金制度，执行责、权、利，向生产一线岗位倾斜量化考核的原则。4.2为确保公司安全健康发展，安全风险抵押金实行滚动加倍奖励政策。年度内各单位人身事故不超指标，给予奖励安全风险抵押本金的一倍。年度内公司各单位人身事故超出指标者，不享受抵押奖励，并按事故等级扣罚相应比例的安全风险抵押金。4.3各单位发生事故安全风险抵押金扣除办法。4.3.1各单位年度内发生重伤超指标一人次，扣除本季度事故单位所有抵押人员安全风险抵押金；超指标两人次，扣除事故单位所有抵押人员半年安全风险抵押金；超指标三人次，扣除事故单位所有抵押人员三个季度安全风险抵押金，超指标三人次以上，依次叠加扣除。4.3.2各单位年度内发生一人次死亡事故，扣除本单位所有抵押人员年度安全风险抵押金，两人次加倍考核，三人次及以上依次叠加考核。4.3.3各单位年度内重大火灾、爆炸、环保、生产事故，发生一次扣除事故单位所有抵押人员半年安全风险抵押金；两次扣除事故单位所有抵押人员年度安全风险抵押金；三次及以上依次叠加扣除。4.3.4公司级管理人员和职能部门实行与各单位负有连带责任，安全风险抵押金扣除办法。4.3.5考核个人仅一次一般“三违”时，不予兑现。个人有一次严重“三违”时，或两次一般“三违”时，一次性扣除20%风险抵押金；造成轻伤事故和一般机电事故，对责任人扣除50%抵押金；造成重伤和重大机电事故，对责任人全部扣除抵押金。4.3.6各单位实现年度安全控制指标，所扣安全风险抵押金一律按规定兑现。4.3.7缴纳安全风险抵押金人员因岗位变动或职位变化，需要调整抵押金标准，各单位必须及时调整抵押标准，提出书面申请，经总经理审定备案。4.3.8缴纳安全风险抵押金人员离职，若未违反本制度相关规定，离职时，由本人书面申请，经办公室、安全处核实无误，总经理签字后，财务部一次办清退款手续。4.3.9各单位安全生产事故除按照本制度抵押考核外，还要按照《安全管理及事故责任追究考核管理制度》追究相关人员的责任。3.10年度内因“三违”造成重大生产事故或人身事故，扣除责任人年度全额安全风险抵押金。个人承包指标：①无“三违”；②无轻伤；③全公司无死亡事故。4.3.11安全风险抵押金缴纳，由安全处统一造册管理，财务处成本核算代为保管并实行财务监督，使用审批权属公司安委会主任。5附则5.1本制度由安全处负责解释。5.2附件：安全风险抵押金标准

安全风险抵押金抵押标准序号岗位标准（元/年）1总经理50002安全生产副总经理40003供销副总经理30004

生产车间主任、维修车间主任、职能处室主任2000