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第页共页员工不买社保的协议员工不买社保的协议甲方〔公司〕：乙方〔员工〕：甲方〔以下简称公司〕按照国家法律规定为乙方〔以下简称员工〕缴纳社会保险〔养老、医疗、生育、失业、工伤〕，因乙方在家已购置保险考虑重复购置保险并从工资中扣除个人承当的缴交局部会影响工资收入，经双方协商，详细协议如下：一、权利和义务：1、公司为保障用工平安与乙方的人身财产和生命财产，每年为员工免费购置工会互助保险〔年龄50岁以下人员〕。2、员工自愿放弃缴交社保的必须在户口〔农业户口〕所在地购置医疗保险。3、员工自愿放弃缴交社保的，公司有权要求员工〔非农户口、特种作业操作人员、危险作业人员〕每年自费500元，由公司代为购置商业保险〔人身意外险〕。二、法律和责任：1、乙方自愿放弃在本单位购置保险的权利。购置社保局部的'款项作为本人工资之局部，发放给本人。2、如发生劳动争议该款项全部退还公司并承当由此产生的相关经济劳动纠纷和法律责任，今后也不会向甲方提出社保补缴方面的要求。三、费用报销比例：1、发生工伤或意外后原那么上费用均由乙方〔员工〕承当；但公司考虑为员工减轻负担，会适当为员工承当一定比例费用补偿。2、参加农医保员工产生工伤或意外后：所有产生医疗费用总数减去互助保险报销费用减去农医疗保险=剩余医疗费用。剩下医疗费用承当：按照3:7的比例承当，公司承当剩余医疗费用的70%，员工承当剩余医疗费用的30%。举例：工伤总费用5000元-工会互助保险报销补贴800元-农医保报销费用3000元=1200元〔单位承当1200*70%=840元、个人承当：360元〕3、参加商业保险员工产生工伤或意外后：所有产生医疗费用总数减去互助保险报销费用减去商业保险报销费用=剩余医疗费用。剩下医疗费用承当：按照4:6的比例承当，公司承当剩余医疗费用的60%，员工承当剩余医疗费用的40%。举例：工伤总费用5000元-工会互助保险报销补贴800元-商业保险报销费用3000元=1200元〔单位承当1200*60%=720元、个人承当：480元〕4、报销比例以此类推。四、特立此协议，协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：〔签章〕

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