劳动经济学劳动力供给演示文稿

劳动经济学劳动力供给演示文稿目前一页\总数四十八页\编于十二点劳动经济学劳动力供给目前二页\总数四十八页\编于十二点案例人社部：中国劳动力供给总量还在增加据国家统计局发布的数据，2012年中国15至59岁的劳动年龄人口的绝对数量减少了345万人。有分析认为，劳动年龄人口总量下降，这一历史性的拐点，意味着年轻人需要抚养的老年人、未成年人总人口的比重上升，即人口抚养比上升，使得中国经济过去赖以快速增长的人口红利窗口加快关闭，劳动力短缺的情况会日益严重。尹成基对此表示，虽然有关机构和专家预测，将来一个时期，中国劳动年龄人口会持续减少，但在“十二五”期间，中国的劳动年龄人口还是呈增加的趋势。主要有以下两个原因：

目前三页\总数四十八页\编于十二点案例第一，劳动年龄人口新增有所下降，但是总量是保持继续增加的。因为到了劳动年龄，到进入市场求职，一般有个延缓的时间。据测算，大概有4-6年的延迟时间。第二，随着劳动生产率的进一步提高，通过开展职业技能的培训，提高劳动力的素质，特别是通过推进城镇化和产业升级，促进劳动力从低端产业向高端产业、从低劳动生产率的行业向高劳动生产率的行业转移，在一定程度上就会增加劳动力的供给，也就是有利于延缓人口红利期。尹成基表示，中国在未来一段时间仍然可以继续利用好这个人口红利，对经济发展作出积极贡献问题：什么是劳动力供给？受那些因素的影响？目前四页\总数四十八页\编于十二点第三章劳动力供给第一节劳动力供给的含义第二节人口与劳动力供给第三节劳动力供给和劳动力供给曲线第四节最佳劳动力供给时间的选择机制第五节劳动力市场供给曲线第六节不同时期的劳动力分配第七节劳动力流量表目前五页\总数四十八页\编于十二点第一节劳动力供给的含义一、劳动力供给的基本概念在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体愿意而且能够提供的劳动时间。通常可以分为三类：个人劳动力供给：劳动者个人一生中各个阶段向社会提供的劳动总量家庭劳动力供给：从家庭成立到家庭解体，家庭全体成员向社会提供的劳动量的总和社会劳动力供给：劳动者个人及其家庭为社会提供的劳动力总量，也是一个社会的经济活动所能利用的劳动力总量目前六页\总数四十八页\编于十二点第一节劳动力供给的含义二、假设条件劳动者追求效用最大化劳动者在闲暇和劳动之间做出决策劳动者对其既定的时间资源的分配目前七页\总数四十八页\编于十二点第三章劳动力供给第一节劳动力供给的含义第二节人口与劳动力供给第三节劳动力供给和劳动力供给曲线第四节最佳劳动力供给时间的选择机制第五节劳动力市场供给曲线第六节不同时期的劳动力分配第七节劳动力流量表目前八页\总数四十八页\编于十二点第二节人口与劳动力供给一、人口结构的变化与劳动力劳动力：在一定的年龄范围之内，具有劳动能力与参加有酬的市场性劳动愿望的全部人口劳动力的供给与人口总量和人口结构密切相关人口总量↑，劳动力↑劳动适龄人口占总人口比重↑，劳动力↑劳动适龄人口内部年龄构成的变动目前九页\总数四十八页\编于十二点第二节人口与劳动力供给=总人口成年人口少年人口（小于16周岁）劳动力非劳动力就业者失业者与劳动力有关的统计分类（我国）：不同国家存在差异目前十页\总数四十八页\编于十二点第二节人口与劳动力供给二、人口结构的变化与劳动力参与率劳动力参与率：研究劳动就业状态的重要统计指标，反映一定范围内的人口参与市场性劳动的程度，是分析劳动供给变动的工具总人口率参率＝劳动力/总人口年龄（性别）劳参率＝某年龄（性别）劳动力/该年龄（性别）人口

目前十一页\总数四十八页\编于十二点第二节人口与劳动力供给劳动参与率的（整体）变动规律16-19岁年龄组的青年人口参工率下降女性参工率呈上升趋势，“双头型”或M型老年人口劳参率下降

25-55年龄阶段男性成年人的参工率保持高位水平，不存在明显的经济周期循环变动和显著的趋势性变化目前十二页\总数四十八页\编于十二点第二节人口与劳动力供给三、影响劳动参与率的因素教育制度与教育供给规模:受教育时间越长，劳动力参与率越低工资政策和工资关系：不同教育程度的劳动力工资率差别越大，劳动参与率越低工资水平：整体来看，工资水平高，劳动参与率高居民家庭生产率的变化：居民家庭生产率↑，劳动参与率↓社会保障制度：普及型社保制度会降低劳动参与率，就业关联式社保制度会刺激劳动参与率的提高宏观经济状况：经济形势总体较好，就业机会多，劳动参与率高；反之亦然其他因素：如社会文化、风俗习惯等目前十三页\总数四十八页\编于十二点第二节人口与劳动力供给四、经济周期与劳动力参与假说假设前提：男性成年人的劳动参与率与经济周期不敏感目前十四页\总数四十八页\编于十二点第三章劳动力供给第一节劳动力供给的含义第二节人口与劳动力供给第三节劳动力供给和劳动力供给曲线第四节最佳劳动力供给时间的选择机制第五节劳动力市场供给曲线第六节不同时期的劳动力分配第七节劳动力流量表目前十五页\总数四十八页\编于十二点第三节劳动力供给和劳动力供给曲线一、劳动力供给弹性1供给函数：劳动力供给受到多种因素的综合影响，可以用函数表示影响劳动力供给的因素和劳动力供给之间的关系如果只考虑劳动力供给和市场工资率之间的关系，假定其他条件不变，则

目前十六页\总数四十八页\编于十二点第三节劳动力供给和劳动力供给曲线2供给弹性：劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为劳动力供给弹性。ES=(ΔS/S)/(ΔW/W)目前十七页\总数四十八页\编于十二点第三节劳动力供给和劳动力供给曲线WLE=无穷大E=0E>1E<1E=1E=无穷大的含义：1、马尔萨斯人口陷阱：当工资水平高于维持生活的最低水平时，婴儿出生率会增加2、刘易斯定理：由于发展中国家的传统农业，家务劳动或“贸易活动”中存在“就业不充分的劳动力，收入微薄，因此城市现代工业部门面对的劳动力供给曲线有无限弹性E=0含义：1短期内，劳动者来不及调整工作计划和职业技能2社会实现充分就业目前十八页\总数四十八页\编于十二点第三节劳动力供给和劳动力供给曲线二、劳动力供给量的变动和劳动力供给的变动劳动力供给量的变动：在其他条件不变的情况下，仅仅由工资率的变动引起的劳动力供给量的变动(同一条线上移动）劳动力供给的变动：在决定劳动力供给量的要素中工资率不变的情况下，由于其他因素的变化引起的劳动力供给量的变化（曲线平移）工资率劳动力量S1W1S1W2S2S3目前十九页\总数四十八页\编于十二点第三章劳动力供给第一节劳动力供给的含义第二节人口与劳动力供给第三节劳动力供给和劳动力供给曲线第四节最佳劳动力供给时间的选择机制第五节劳动力市场供给曲线第六节不同时期的劳动力分配第七节劳动力流量表目前二十页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制一、劳动与闲暇的选择：无差异曲线工作：获得收入但是长久工作会使人身心疲惫，产生负效应休闲：身心放松，但是个人的货币收入减少因此，个人劳动力供给是劳动者对闲暇时间与劳动时间的选择和分配目前二十一页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制1无差异曲线：表示给个人带来某一特定水平效用或满足的实际收入和闲暇时间的组合收入Y闲暇

U1U2U3目前二十二页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制2无差异曲线的特征同一平面上，无差异曲线有无数条，不同无差异曲线效用不同，离原点越远，效用越高同一平面上，任意两条无差异曲线不能相交无差异曲线是一条斜率为负，凸向原点的曲线主体偏好不同，无差异曲线形状不同，不同的人具有劳动收入替代闲暇的不同比率目前二十三页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制问题：谁是工作狂？谁是休闲爱好者？收入Y闲暇

收入Y闲暇

1小时闲暇

1小时闲暇

目前二十四页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制3边际替代率：在维持消费闲暇和劳动收入不变的总效用不变的前提下，增加（减少）一些闲暇时间，需要减少（增加）劳动收入的比率。

因为根据全微分公式所以目前二十五页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制MRS的几何意义和变化规律：无差异曲线上某一点斜率的绝对值，且递减收入Y闲暇时间hUABCΔyΔh收入-闲暇组合从A点移动到B点，闲暇增加Δh,收入减少Δy边际替代率为AB连线的斜率的绝对值如果Δh理解为微小改变量，则边际替代率也可以定义为无差异曲线斜率的绝对值目前二十六页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制二、预算（收入）约束线及其经济含义预算约束线在既定的工资率下，个人的收入与闲暇的所有组合两个假设条件：个人没有劳动收入劳动力市场的工资是既定的YhACy=W(A-h)WAA全部时间用来劳动的所能获得的收入个人可支配的全部时间α

目前二十七页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制

个人可支配时间和劳动能力状况对预算线的影响Yhh1Y1个人可支配时间增加曲线平移，收入增加h2Y2工资率提高,曲线旋转收入增加Y3目前二十八页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制三、约束条件下的效用最大化无差异曲线：个人的主观愿望预算约束线：反映了个人的现实条件主体均衡：就是在资源约束条件下闲暇与收入的组合使主体获得最大效用的状态目前二十九页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制U1U2U3AB无差异曲线和预算线相切时（B点）实现效用最大化，此时MRS=W即，边际替代率等于工资率

时间hC收入Y主体均衡条件目前三十页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制四、约束条件变化与最佳时间结构的调整1收入效应：在工资率保持不变的前提下，由于收入变化引起的工作时间的变化U1U2A

时间hC收入Yha非劳动收入增加Δy，预算线向右平移hc收入效应使得闲暇时间增加到hC，劳动时间减少目前三十一页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制四、约束条件变化与最佳时间结构的调整2替代效应：在收入保持不变的前提下，由于工资率的变化而引起的愿意工作时间的变化U1A

时间hB收入Yha工资率增加，预算线偏移，此时tanβ>tanα替代效应使得闲暇时间减少到hb，劳动时间增加，在维持效用不变的前提下，闲暇时间减少的带来的效用损失由劳动时间增加带来的收入增加补偿hbαβ在B点实现均衡目前三十二页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制四、约束条件变化与最佳时间结构的调整3工资率的变化对劳动力供给决策的最终影响取决于收入效应和替代效应的相互关系

U1A

时间hB收入Yha工资率增加一方面使预算线偏移，此时tanβ>tanα,替代效应使工作时间增加到Mhb，即从A点移动到B点hbαβMU2Chc另一方面，工资率增加的收入效应使工作时间减少到Mhc,即从B点移动到C点两者的总效应使工作时间从Mha,增加到Mhc，均衡点从A点移动到C点目前三十三页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制五、个人劳动力供给曲线向后弯曲的曲线？时间h工资率W0替代效应收入效应替代效应收入效应目前三十四页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制六、家庭劳动力供给（贝克尔）1基本的时间-闲暇选择模需要从两个方面拓展家庭角度：家庭成员如何支配自己时间的决策会受到其他家庭成员决策的影响时间的多种用途：家庭应该视为一个经济单位，生产出产生效用的“商品”，而这些商品的生产是由家庭将物品（物品和服务）与时间要素结合在一起生产出来的，即时间用于三个方面，而不同的使用方式之间是竞争的在劳动力市场出售以获得货币收入来购买物品和服务（劳动力市场时间）用于家庭生产（家庭生产时间）用于物品和服务的实际消费（消费时间）目前三十五页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制六、家庭劳动力供给（贝克尔）2商品的特性商品可以分为时间密集型和物品密集型两种时间密集型：包含大量时间和少量物品物品密集型：包含大量物品和少量时间在一定的限度内，生产商品的时间和物品之间通常是可以互相替代的目前三十六页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制例子：做一份饭（商品）买菜通过提供劳动时间获得劳动收入购买菜品烹调家庭生产时间就餐消费时间目前三十七页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制六、家庭劳动力供给（贝克尔）3家庭在寻求效用最大化时需要解决的问题家庭需要消费什么商品家庭想要如何生产这些商品，是通过劳动力市场来提供，还是在家中生产单个家庭成员将如何在劳动力市场工作，家庭生产，消费和其他可能方面分配时间（重点讨论）目前三十八页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制六、家庭劳动力供给（贝克尔）4家庭劳动力供给的原则个人应当从事其比较效率最大（机会成本最低）的工作：某个家庭成员在某项活动中比其他家庭成员更有效率或更加熟练，那么他用于这项活动的时间就应该更多贝克尔的收入效应：工资率↑，消费的物品↑，消费物品的时间↑，工作时间↓贝克尔的替代效应：工资率↑，时间密集型商品↓，物品密集型商品↑，工作时间↑目前三十九页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制六、家庭劳动力供给（贝克尔）5家庭劳动力供给的具体分析妻子的就业选择？Ya为现有收入水平时间h收入YHOTHT为制度工作时间AU1U2U3BCDyaABCD收入1Ya效用3U2工资-WBWCWD工作1时间无行为4-ybycydYa+YaYbHTU1不工作?Ya+YaYcHTU2不工作?Ya+YaYdHTU3工作?wbwcwd目前四十页\总数四十八页\编于十二点第四节最佳劳动力供给时间的选择机制六、家庭劳动力供给（贝克尔）结论工资率高低是妻子选择就业或者闲暇的尺度，对就业会产生正效应，但是该种效用的产生还取决于无差异曲线的状态丈夫收入越高，妻子的劳动参与率越低（道格拉斯-有泽法则）本人能够得到的市场工资率越高，妻子的劳动参与率越高（道格拉斯-有泽法则）家庭收入的增加对家庭非就业成员劳动参与有负面影响家务劳动的存在对劳动参与率有负面影响制度工作时间与劳动参与率负相关人力资本投资对劳动力供给有负面影响目前四十一页\总数四十八页\编于十二点第三章劳动力供给第一节劳动力供给的含义第二节人口与劳动力供给第三节劳动力供给和劳动力供给曲线第四节最佳劳动力供给时间的选择机制第五节劳动力市场供