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文档简介
2023国网上海市电力有限公司招聘管理类《管理科学与工程》考试题库学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(40题)1.对变量y和x,分别选择了四个不同的回归方程甲、乙、丙、丁,他们的相关系数分别为r甲=-0.75,r乙=-0.80,r丙=-0.5,r丁=-0.25。其中拟合效果最好的是方程()。
A.甲B.乙C.丙D.丁
2.某大学考场在8个时间段内共安排了10场考试,除了中间某个时间段,不安排考试外,其他每个时间段安排1场或2场考试。那么,考场有多少种考试安排方式(不考虑考试科目的不同)?
A.210B.270C.280D.300
3.影响管理活动包括生产力、________的基本因素外,还有一些自然因素和社会因素。
A.上层建筑B.人文因素C.技术D.生产关系
4.精神层文化是组织文化的()。
A.表层B.中间层C.最高层D.核心和灵魂
5.关于样本平均数和总体平均数的说法,下列正确的是()。
A.前者是一个确定值,后者是随机变量B.前者是随机变量,后者是一个确定值C.两者都是随机变量D.两者都是确定值
6.2020年上半年中国国内生产总值(GDP)同比下降1.6%,其中一季度同比下降6.8%,二季度同比增长3.2%。面对国内外风险挑战明显上升的复杂局面,我国可以实施的有效财政政策有()。
A.降低再贴现率B.适当提高赤字率C.减少政府债券D.减少政府转移支付
7.2018年9月,国网慈溪市供电公司客服中心社区客户经理、国家电网浙江电力(慈溪客服)红船党员服务队队长钱海军获得民政部第十届“中华慈善奖”()。
A.道德模范B.爱心大使C.慈善大使D.慈善楷模
8.关于准司法与行政方法的区别,下列理解不正确的是()。
A.在准司法活动中,行政主体是第三方,而行政活动中,行政主体属于相对关系的主导方
B.行政方法中行政主体一般是积极的作为,而准司法活动中,行政主体是消极的作为
C.在准司法活动中,行政主体一般只是对已经存在的事实和权利义务关系进行确认和鉴定,并不对事实和权利义务进行调整
D.行政活动中,行政行为不对权利义务关系进行调整
9.物联网的核心技术是()。
A.无线电B.操作系统C.射频识别D.集成电路
10.对一批商品进行质量检查,最适合采用的调查方法是()。
A.全面调查B.抽样调查C.典型调查D.重点调查
11.通常把计算机网络定义为()。
A.以共享资源为目标的计算机系统
B.能按网络协议实现通信的计算机系统
C.把分布在不同地点的多台计算机互联起来构成的计算机系统
D.把分布在不同地点的多台计算机在物理上实现互联,按照网络协议实现相互间的通信,以共享硬件、软件和数据资源为目标的计算机系统
12.目前的计算机中,代码形式是()。
A.指令以二进制形式存放,数据以十进制形式存放
B.指令以十进制形式存放,数据以二进制形式存放
C.指令和数据都以二进制形式存放
D.指令和数据都以十进制形式存放
13.后悔值法属于()。
A.确定型决策方法B.风险型决策方法C.不确定型决策方法D.综合型决策方法
14.在相隔400km的两地间通过电缆以4800b/s的速率传送3000比特长的数据包.从开始发送到接收完数据需要的时间是()。
A.320msB.617msC.612msD.627ms
15.在策划中最常产生创意的方法是
A.头脑风暴法B.专家会议法C.决策树法D.发散思维法
16.信息安全技术具体包括保密性、完整性、可用性和()等几方面的含义。
A.信息加工B.安全立法C.真实性D.密钥管理
17.控制的必要性包括()。
A.组织人员的流动性B.组织目标的多变性C.管理层的不稳定性D.管理失误的不可避免性
18.当一部小说赢得大奖之后,它在网上书店的口碑却往往会变差。但实际上,大赛评比中其他被提名的小说得分确实不如获奖的小说得分高。据此小李认为,大赛评委们选不出真正好的小说。如果以下各项为真,不能削弱小李观点的是:
A.大奖提高了读者对获奖小说的期望值
B.一部小说获奖后作者知名度会迅速上升
C.得奖吸引了一些品位跟这本书不搭调的读者
D.喜爱这类小说的读者对获奖小说的评价很高
19.平均增长速度的计算式是()
A.环比增长速度的算术平均数B.定基增长速度的算术平均数C.平均发展速度减去百分之百D.总增长速度的算术平均数
20.按照网络的拓扑结构划分,Internet属于()。
A.总线型网络结构B.树型网络结构C.星型网络结构D.网状网络结构
21.以太网交换机进行转发决策时使用的PDU地址是()。
A.目的物理地址B.源物理地址C.目的IP地址D.源IP地址
22.关于经济学中的理性经济人假设,下列说法错误的是()。
A.理性并非人的主导特性,现实生活中人们不可能在做每件事之前都进行深入理性的思考
B.理性人有一定的时间和空间适用范围
C.理性人不能解释特定的人类行为
D.理性人是指人们都希望自己获得最大经济效益,因此可以损人利己
23.下列关于局域网特点的说法中不正确的是()。
A.传输速率高,1MB/s~1GB/s
B.局域网不会被病毒感染
C.常用的拓扑结构有:总线型、星型、环型
D.局域网通常归属一个单一的组织所管理
24.组织结构设计的主体阶段是()。
A.因素分析B.职能分解与设计C.组织结构的框架设计D.运行保障设计
25.下列关于握手的礼仪,描述错误的是()。
A.先伸手者为地位低者
B.客人到来之时,应该主人先伸手。客人离开时,客人先握手
C.忌用左手握手,握手时不能戴手套,女士可以在社交场合戴着薄纱手套与人握手
D.男士与女士握手,男士应该在女士伸手之后再伸手
26.版权对于()相当于()对于军衔
A.作品军人B.权利上将C.著作权级别D.智力战争
27.研究搜集、处理和描述的统计学方法是()。
A.描述统计B.推断统计C.理论统计D.应用统计
28.以下对统计学的理解中错误的是()。
A.统计学是关于数据搜集、整理、归纳、分析的方法的科学
B.统计学的主要分支为描述统计学和推断统计学
C.统计学是研究与某一现象有关数据的搜集、整理、计算和分析等的活动
D.统计学是研究如何从复杂纷繁的数据中得出结论、推断所测对象本质、甚至预测对象未来的一门综合性科学
29.激励的起点是
A.满足员工的需要B.激励员工的斗志C.鼓舞员工的士气D.提出奋斗目标
30.当通货膨胀率每()超过50%时就被称作(),是最严重的一种通货膨胀形式。
A.月,恶性通货膨胀B.月,飞奔通货膨胀C.年,恶性通货膨胀D.月,飞奔通货膨胀
31.正常利润是()的一个组成部分。
A.显性成本B.隐性成本C.机会成本D.固定成本
32.据美国人口普查局的调查,2006的基尼系数0.464相比,12年间提高了0.021点,2018年美国的基尼系数为0.485,创历史新高,这体现了()。
A.美国贫富分化程度加剧B.美国贫富分化程度缩小C.美国居民生活水平提高D.美国居民生活水平下降
33.按照()可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。
A.管理对象的范围B.管理对象的性质C.所运用方法的量化程度D.管理对象需要的层次
34.在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。这就是组织工作中的()。
A.权责一致原则B.分工协作原则C.目标统一原则D.管理幅度原则
35.主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲属关系以及地理位置的相近等而形成的组织形式是()。
A.正式组织B.非正式组织C.机械式组织D.有机式组织
36.身份鉴别是安全服务中的重要一环,以下关于身份鉴别叙述不正确的是()。
A.身份鉴别是授权控制的基础
B.身份鉴别一般不用提供双向的认证
C.目前一般采用基于对称密钥加密或公开密钥加密的方法
D.数字签名机制是实现身份鉴别的重要机制
37.插入在文本中的图形可以通过()来放大或缩小。
A.鼠标的拖动B.单击鼠标右键C.双击鼠标左键D.Ctrl+Shift组合键
38.领导者的决策主要表现在
A.程序化决策B.优化决策C.非程序化决策D.自理决策
39.相关分析中,用于判断两个变量之间相关关系类型的图形是()。
A.直方图B.散点图C.柱形图D.圆形图
40.在激励工作中,最为重要的是发现职工的()。
A.安全需求B.潜在需求C.主导需求D.自我实现的需求
二、多选题(15题)41.下列变量是定量变量的有()。
A.气温B.民族C.上证指数D.蔬菜价格E.工厂每月生产的产品数量
42.统计学的研究方法包括()。
A.大量观察法B.统计分组法C.综合指标法D.统计推断法E.统计模型法
43.计算机控制系统按功能分可以分为()
A.数据采集系统B.操作指导控制系统C.监督控制系统D.直接数字控制系统
44.科学决策的一般程序分为()。
A.发现问题B.确定目标C.拟定可行方案D.比较和选择方案
45.下列有关消费函数与储蓄函数关系的描述正确的有()
A.是由消费和储蓄的关系决定的
B.收入为消费和储蓄之和
C.当收入一定时,消费增加储蓄减少
D.当收入一定时,消费减少储蓄减少
E.当收入一定时,消费减少储蓄增加
46.以霍桑实验为基础由梅奥创立的人际关系理论中的主要内容
A.工人是“社会人”而不是“经济人”
B.工人是“复杂人”而不是“经济人”
C.企业中存在着“非正式组织”
D.企业中主导力量是“非正式组织”
47.018年,国家电网有限公司从()、强化平台沟通上下功夫,打造“以客户为中心”的“强前端、大后台”的服务新体系,为客户提供更加便捷、高效的用电服务。
A.提升服务理念B.完善组织体系C.拓展服务范围D.优化业务流程
48.理解决策这一概念应该从多个角度去认识,下述哪些是它的要素()
A.主体是管理者B.本质是一个过程C.依据是信息D.目的是为了解决问题或利用机会E.决策的原则是最优原则
49.在微软办公软件Excel中,单元格的自动填充柄具有自动填充功能,可完成()。
A.数字和文本的移动B.数学统计公式的复制C.数字和文本的复制D.数字和日期的计数E.数字和文本的求和
50.计划是管理的首要职能,其工作程序和内容包括()。
A.活动条件研究B.制定业务决策C.编制行动计划D.提出具体要求
51.根据组织的目标,可以将组织划分为()。
A.互益性组织B.功利性组织C.工商性组织D.服务性组织
52.在条件领导理论中,影响领导行为的两个方面是()。
A.放任行为B.民主行为C.关系行为D.任务行为
53.计算机网络是()互相渗透和结合的产物。
A.微电子技术B.通信技术C.多媒体技术D.计算机技术
54.排队系统的组成部分有()
A.输入过程B.排队规则C.服务机构D.服务时间
55.下列选项中属于管理学的研究方法的有()。
A.系统的方法B.案例的方法C.实验模拟的方法D.权变的方法
三、判断题(15题)56.物联网服务可以划分为行业服务和公众服务。()。
A.正确B.错误
57.在短期内,完全竞争行业的供给曲线上的每一点都表示在相应价格水平下能够使全体厂商获得最大利润(或最小亏损)的行业短期供给量。()
A.正确B.错误
58.从“物本管理”到“人本管理”,是19世纪末管理理论发展的主要特点。()
A.正确B.错误
59.在预见到企业的工作岗位将出现空缺时,人力资源管理部门应立即着手到人才市场进行招聘。()
A.正确B.错误
60.可行解是基本解()
A.正确B.错误
61.电动汽车是以电代油潜力最大的领域。()
A.正确B.错误
62.因政府职能是通过公务员的工作来实现的,因此公务员是政府职能的实施主体。()
A.正确B.错误
63.增长量与基期发展水平指标对比,得到的是发展速度指标。()
A.正确B.错误
64.计算机操作系统通常具有的5大功能是CPU的管理、存储管理、文件管理、设备管理和作业管理。()
A.正确B.错误
65.松弛变量是为将线性规划问题的数学模型化为标准型而加入的变量。()
A.正确B.错误
66.对统计资料进行分组的目的就是为了区分各组单位之间质的不同。()
A.正确B.错误
67.控制是确保组织行为与组织计划相一致的过程。()
A.正确B.错误
68.UDP协议通过差错校验,保障可靠数据传输。()
A.正确B.错误
69.抽样调查、重点调查和典型调查均是非全面调查。()
A.正确B.错误
70.价格与需求量的反比例关系是由替代效应造成的。()
A.正确B.错误
参考答案
1.B相关系数|r|越趋于1表示相关关系越强。
2.A
3.D管理活动是非常复杂的,影响这一活动的因素是多种多样的,除了生产力、生产关系的基本因素外还有一些自然因素和社会因素。故本题选D。
4.D精神层文化指组织的领导和成员共同信守的基本信念、价值标准、职业道德和精神风貌,是组织文化的核心和灵魂。故选D。
5.B
6.B财政政策是指政府运用国家预算和税收等财政手段,来实现社会总供给和社会总需求平衡的一种经济政策,实施的主体是政府,降低再贴现率属于货币政策,A选项错误。由题干知道,我国当前面临经济下滑压力,应该实施扩张的财政政策,适当提高赤字率可以增加政府支出,属于扩张性财政政策,B选项正确;减少政府债券会减少政府投资,减少政府转移支付会减少居民消费,均属于紧缩性的财政政策,C、D错误。
7.D
8.D准司法是法律方法的一种。A、B、C三项均是法律方法与行政方法的区别。在行政活动中,行政行为一般要对权利义务关系进行调整,这也是C项所强调的内容。D项错误。故本题答案选D。
9.C物联网核心技术包括传感器技术、射频识别技术、二维码技术、微机电系统和GPS技术。
10.B
11.D选项A描述了计算机网络的目标;选项B描述了计算机网络实现的技术保障:选项C描述了计算机网络的物理表现。而计算机网络应该是上述三者的集合。
12.C计算机中指令和数据都以二进制形式进行存储。
13.C后悔值法属于不确定型决策方法。
14.D总时间=线路延迟+调制延迟。线路延迟=传输距离/传输速度。电信号在电缆上的传输速度大约是20万公里/秒。因此线路延迟=400/200000=2ms,调制延迟=数据帧大小/比特率=3000/4800=625ms因此,总时间=2+625=627ms。
15.A公关策划中最常用的产生创意的方法就是“头脑风暴法”。又称思维碰撞法,自由思考法。头脑风暴法是利用群体共同探讨和研究,通过相互间的某些激励形式,以提供能够相互启发、引起联想的机会和条件,使大脑处于高度兴奋状态,不断地提出新颖、新奇的创意的思维方法。故本题答案为A。
16.C信息安全技术具体包括保密性、完整性、可用性和真实性等几方面的含义。
17.D控制的必要性在于:(1)组织环境的不确定性;(2)组织活动的复杂性;(3)管理失误的不可避免性。所以选D。
18.B不能削弱题。论点:大寒评委们选不出真正好的小说。论据:当一部小说赢得大奖之后,它在网上书店的口碑却往往会变差。但实际上,大赛评比中其他被提名的小说得分确实不如获奖的小说得分高。A项,大奖提高了读者对获奖小说的期望值,也就是说不是评委不会选,而是读者太苛刻,削弱论点。B项,只是在说小说获奖后给作者带来的影响,与大赛评委们能不能选出真正好的小说无关,属于无关选项。C项,小说获奖之后扩大了读者群,跟这本书不搭调的读者有可能会对小说不满意,读者的口味不同会使得网上的口碑变差,削弱论点。D项,喜欢的人对获奖小说评价很高,削弱了口碑会变差的论据。因此最不能削弱的为B项,也当选。
19.C平均增长速度=平均发展速度-1
20.D按照网络的拓扑结构划分,Internet属于网状网络结构。
21.A以太网交换机进行转发决策时使用的PDU地址是目的物理地址。ARP协议是“AddressResolutionProtocol”(地址解析协议)的缩写。在局域网中,网络中实际传输的是“帧”,帧里面是有目标主机的MAC地址的。在以太网中,一个主机要和另一个主机进行直接通信,必须要知道目标主机的MAC地址。但这个目标MAC地址是如何获得的呢?它就是通过地址解析协议获得的。所谓“地址解析”就是主机在发送帧前将目标IP地址转换成目标MAC地址的过程。ARP协议的基本功能就是通过目标设备的IP地址,查询目标设备的MAC地址,以保证通信的顺利进行。
22.D理性人是指付出自己最小的经济代价来获取最大的经济效益,损人并不意味着自己不付出代价。理性人假设有一定的时间和空间限制,如只能在市场中体现,或者随着现代生产水平的提高,人们的理性也在发生改变。
23.B局域网也有可能感染计算机病毒。
24.C所谓组织结构设计,是指建立或改造一个组织的过程,即对组织活动和组织结构的设计和再设计,是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。组织结构设计包括六部分,主要部分是企业组织框架设计。这部分运用较多,其内容简单来说就是纵向的分层次、横向的分部门。本题正确答案为C。
25.A在握手礼仪中先伸手者往往为地位较高者,比如领导、长者,因此选项A错误。其余各项均描述正确。
26.B版权是一种权利,上将是一种军衔。故答案选B。
27.A
28.C统计是研究与某一现象有关数据的搜集、整理、计算和分析等的活动。统计学是一门科学,统计是一项活动。
29.A按激励原理,激励的起点是满足员工的需要,但员工的需要因人而异、因时而异,并且只有满足最迫切需要(主导需要)的措施,其效价才高,其激励强度才大。故本题答案选A。
30.A恶性的通货膨胀发生时,通胀率每月50%以上,此时货币丧失价值储藏功能,部分丧失交易功能,是最严重的一种通货膨胀形式。因此选择A选项。
31.B正常利润为企业家对自己企业家才能的支付,属于隐成本的一部分。
32.A国际上通常使用基尼系数衡量一个国家或地区居民收入差距,基尼系数越大代表该国或地区收入分配越不公平,通过案例可知,美国的基尼系数是上升的,因此可以判断美国贫富分化程度加剧,故A正确。国际上通常使用恩格尔系数衡量居民生活水平高低,一般随居民家庭收入和生活水平的提高而下降,故C、D应该通过恩格尔系数衡量。
33.C按照所运用方法的量化程度,可将管理方法分为定性管理方法和定量管理方法。答案为C。
34.A在组织结构设计中,职位的职权和职责越是对等一致,组织结构就越是有效。该原则是组织工作中的权责一致原则。
35.B非正式组织的产生主要源于成员暂时利益的一致、受管理方式的影响、兴趣爱好的一致、经历背景的一致、亲属关系以及地理位置的相近等。所以选B。
36.B身份识别技术采用密码技术(尤其是公钥密码技术)设计出安全性高的协议。(一)口令方式:口令是应用最广的一种身份识别方式,一般是长度为5~8的字符串,由数字、字母、特殊字符、控制字符等组成。用户名和口令的方法几十年来一直用于提供所属权和准安全的认证来对服务器提供一定程度的保护。(二)标记方式:标记是一种个人持有物,它的作用类似于钥匙,用于启动电子设备,标记上记录着用于机器识别的个人信息。
37.A在Word中插入图形后,鼠标点选该图形,只要拖动图形四角中的任意一角,即可对图形进行放大和缩小。在实际使用中,常通过图形对象的属性设置进行图形大小的设定。
38.C非程序化决策,针对那些不常发生的或例外的非结构化问题而进行的决策。随着管理者地位的提高,面临的不确定性增大,决策的难度加大,所面临的非程序化决策的数量和重要性也都在逐步提高,进行非程序化决策的能力变得越来越重要。故本题答案选C。
39.B
40.C激励的出发点是满足组织成员的各种需要,即通过系统地设计适当的外部奖酬形式和工作环境,来满足企业员工的外在性需要和内在性需要。因此在激励工作中,最
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