版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
快乐三角模型——期待与奖赏主讲:曹坚心理学副教授重庆电力高等专科学校素质教学部Contents1快乐是什么?行为前的期待与行为后的满足23快乐三角快乐是什么?无论是食物还是性,在得到之前就能使人产生兴奋、期待的快感,得到之后又能使人感到满足、愉悦,它们都能给人带来快乐的体验;追求愉悦、追求快乐这种被人们称之为“享乐”的心理状态是一种必要的能力;大脑利用快乐引领人做出有利于自身利益的行为,还利用快乐奖励那些达成目标的行为,从而使人类不断地重复这一行为。快乐既是一种引发行为的信号,又是一种鼓励行为的奖赏;行为本身就是连接前后这两个关键点的中间过程。
行为后的满足压力释放后的快感,以及对有利行为的奖励
行为前的期待引发有利行为的信号,同时施加压力
中间过程快乐是什么?行为前期待-行为后满足行为前期待行为前的期待是兴致勃勃、迫不及待,以及达到目标就会快乐的承诺;期待就是大脑引领人做出有利于自身利益的行为的一种信号;大脑的奖赏中枢会让我们对某些事物产生想要的欲望,促使我们去追寻这些事物;在得到之后,我们会产生满足感,但这种美好的感觉转瞬即逝,这时大脑希望我们重来一次,重复刚刚的行为。在人脑中,有一束特别的神经回路,这束神经回路可以释放出一种叫做多巴胺的神经递质它能使人产生兴奋、期待的快感,人大部分的快乐都有多巴胺的参与。不仅如此,这束神经回路还管理着人的动机和注意力分配,同时还负责制造欲望。这束特别的神经回路就是脑的奖赏中枢。行为后满足欲望就是需要,而需要的产生就是为了恢复平衡态或是为了储存优势(利益脂肪)。;欲望既有利于自身利益,即符合肉体的“我”;也符合自身价值观,即有利于精神的“我”;欲望得到满足时,我们就会体验到快乐;行为后的快乐,就是人在压力得到释放后体验到的舒适愉悦、悠然自得的感觉,它源于欲望被满足,平衡态得到恢复。快乐三角模型确立目标有失败率的目标才具有挑战性,才能使人幸福起来。构思实施方案如果任何行动都能达到目标,那么这个目标就会逐渐失去吸引力。达成目标所有的意外之喜都是我们曾经的欲望,只不过这些欲望封存在“压力欲望库”里。10损失带来的快乐“失去”有时也能给人带来快乐,比如捐赠行为,这是因为捐赠行为符合其价值清单;从物质层面看,他们因捐赠行为而获得了名声和地位,这对他们的自身利益有帮助;从心里层面看,这些行为符合他们的价值观,也许是满足了“我是好人”的自我期待。痛并快乐着一些轻微的痛苦也会让人体验到快乐,比如跑步、登山、健身等;人在进行这些运动的过程中,一样会有奖赏中枢被激活;运动带来的快乐同样符合快乐三角模型。“作弊”的快感还有一种快乐是自作聪明的人通过“作弊”得到的。比如像吸毒就是通过药物直接刺激大脑的奖赏中枢,引发快乐的体验;一旦成瘾,行为的本质就不再
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中冶京诚工程技术有限公司春季校园招聘备考题库带答案详解(基础题)
- 2026北京大学艺术学院招聘劳动合同制人员1人备考题库附答案详解【黄金题型】
- 2026西藏阿里地区革吉县人力资源和社会保障局(医疗保障局)补聘基层劳动就业社会保障公共服务平台工作人员1人备考题库(综合题)附答案详解
- 2026四川自贡自流井区人力资源服务中心就业见习岗位招募1人备考题库附答案详解【能力提升】
- 2026华中农业大学动物医院运营管理岗招聘1人备考题库(湖北)附完整答案详解(典优)
- 2026广东惠州博罗县人民医院招聘69人备考题库及参考答案详解【研优卷】
- 2026贵州贵阳观山湖区铭廷小学语文教师招聘备考题库及参考答案详解【轻巧夺冠】
- 初中个性化学习模式构建:人工智能在解决学习困难中的应用与实践教学研究课题报告
- 2026郑州大学附属郑州中心医院上半年博士招聘备考题库附完整答案详解(必刷)
- 2026中国邮政集团有限公司安徽省分公司社会招聘备考题库含答案详解(考试直接用)
- 职业病危害申报制度培训
- 自然资源资产生态价值核算技术指南(试行)
- 2025-2026学年教科版三年级科学下册(全册)课时练习(附目录)
- (必会)中级医疗救护员技能鉴定备考题库(附答案)
- 2026年常州工业职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(历年真题)
- 2026年大连枫叶职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(综合卷)
- 2025年征信报告模板样板个人版模版信用报告详细版(可修改编辑)
- 医疗器械风险管理标准培训
- 冲压工艺与冲模设计
- 函数的零点与方程的解(说课课件)
- GB/T 29061-2012建筑玻璃用功能膜
评论
0/150
提交评论