实习计划模板9篇

第页共页实习方案模板9篇【推荐】实习方案模板9篇实习方案篇1一、实习目的通过在实习基地的实地调研、咨询、参与案件处理、法院旁听、处理案卷等详细法律实务操作，培养学生初步运用所学法律知识分析^p和解决现实生活中法律问题的才能，增强学生对法律职业的感性认识；认识到自己在理论和理论方面存在的缺乏，加深对课堂教学内容的理解，增强学习的主动性、针对性、创造性，激发学生学习专业知识的热情，为今后创造性地从事专业学习打下良好的根底。在实习过程中，通过虚心承受法学实务工作者的指导和帮助、诚心学习法学实务工作者的好思想、好作风、好经历，全面进步学生综合法律素质和法学修养。二、实习内容1、法院旁听；2、担任助理书记员；3、协助法官整理文件、案卷；4、法律文书实习；三、实习要求1、通过实习，理解法院受理、审理案件的所有程序和法院工作的流程和步骤。2、初步掌握和运用已学法学理论知识，学习文书档案管理的根底知识，培养一定的理论操作才能、文书写作才能、语言表达才能、沟通交流才能、速记才能、运用现代办公设备和方法的才能等。3、结合实习内容及课堂教学内容写出不少于20xx字的实习报告。报告内容包括实习单位概况，实习岗位职责的内容，实习工作的详细内容和效果分析^p以及对学院根底理论教学的意见和建议。实习报告要求材料真实，过程真实，文字写实。四、实习纪律实习期间必须遵守以下纪律：1、严格遵守国家法律、法规，严格遵守学院的各项规章制度，服从学院的实习安排。2、严格遵守实习单位的规章制度和工作纪律，尊重指导老师和实习单位的其它工作人员。3、严格遵守作息制度，不迟到、不早退。因故需要请假时，必须事先获得指导老师的准许；不履行请假手续及超过批准期限不归者，实习成绩以不及格论。4、自觉维护学校声誉，不在任何场合以任何形式分布不利于学校的言论，也不得从事任何有损学校声誉的行为。5、实在注意自身平安。五、实习地点兰州市城关区人民法院、兰州市七里河区人民法院。六、组织领导法学院成立专业实习领导小组：组长：江合宁副组长：包哲钰史正保张发德指导老师：包哲钰史正保张桂芝韩东七、成绩考核与评定综合实习鉴定和实习报告两个方面最终，按优、良、中、及格和不及格评出实习成绩。实习方案篇2一、在“传、帮、带”中培养“学无止境”，对老师来讲体会尤为深化。对年轻老师实行“一对一”的指导，指定有经历的中老年老师与他们“结对子”，跟随指导老师听课，便于取长补短，以进步年轻老师驾驭课堂的才能。每周至少听两节优秀老师的课，丰富自己的知识，以博养专，这与读书的感受是大不一样的。通过集体备课重点进展课前备课指导，以进步年轻老师驾驭教材的才能。通过教研组活动对年轻老师进展教学标准指导，以标准教态，进步年轻老师的职业修养。二、有目的、有方案的进展培养富有创造是现代教学对老师的根本要求。老师的创造性是指老师在教育、教学情境中，“传道、授业、解惑”所表现出来的敢想、敢干、敢闯的独创精神和独创才能。对年轻老师的培养应半年为一个循环方案，工作和培训同时进展，以每月为一个时间单元。教案在课前必须由备课组长签阅，让他们感知“学，然后知缺乏，教，然后知困”的“创造升华点”，以激发年轻老师的创造灵感，加快年轻老师的成长步伐。其做法如下：首先，学校每星期至少安排一次年轻老师的课堂教学汇报课，详细先由执教者说课，备课小组进展评议，找足优点，找准缺点，使他们认识自己的优点和缺乏，从而让年轻老师树立自信心，在改良中不断进步自己的教学才能，最后通过学期终端的成绩显示来总结工作，评优选模。其次，组织本组老师听课与评课，对于上课时表现出的优点与长处给予肯定与鼓励；同时在课中出现的问题及时给予指正。再次，指导老师学会对整个教学过程进展反思。另外，应安排年轻老师担任班主任工作，鼓励他们创造性的开展工作。使他们在班级管理中理解学生，热爱学生，掌握学情，由于年轻老师与学生年龄差异小，思想容易共鸣，更容易把民主思想贯穿在班级管理工作中，创造出独特的教育教学方法应用于教学理论。对于教学和班级管理工作中成绩优异的年轻老师给以奖励，鼓励他们积极开展工作，对于工作才能缺乏的年轻老师，应该慎重调整工作，与下一轮年轻老师一起培养，防止挫伤他们的工作积极性，造成心理障碍。争取半学期以后可以胜任工作。总之，年轻老师能否尽快适应工作的要求，成为能胜任工作的新世纪合格老师。实习方案篇3工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工作方案实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。通过四周骨科病房实习，掌握骨科护理根本操作技能，熟悉骨科系统常见病的病因、临床表现、评估诊断、处理原那么及相应的术前术后护理，理解各种常见医疗仪器的使用、掌握护理病历的书写、掌握骨科常见病种的安康宣教知识。能与病人良好沟通、做好心理护理。能用护理程序方法对骨科病人进展整体护理。1、态度目的：培养学生热保护理事业，树立全心全意为病人效劳的思想。具有不怕苦、不怕脏、救死扶伤的人道精神。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。能尊重、关心和保护病人，建立良好的护患关系。护理操作前向病人进展耐心的解释，操作时动作轻柔，态度和蔼。耐心倾听病人的评说和询问。针对不同的病人和病情进展心理护理。严谨务实，发奋进取，虚心向指导老师学习，师生之间互相关心、尊重。2、知识目的(1).掌握骨科护理的根本操作技术：无菌技术操作原那么、消毒隔离原那么、注射原那么、常规标本搜集原那么，口腔护理、雾化吸入、创口引流管、轴线翻身、吸氧，静脉输液及留置针护理、留置导尿管护理、测量生命体征、输血、灌肠、叩肺，有时机时掌握vsd护理技术。(2)理解骨科常见病的病因、临床表现、诊断处理以及熟悉相应的护理(全髋关节置换术病人的护理，全膝关节置换术病人的护理，脊柱骨折、脊髓损伤病人的护理，四肢骨折病人的护理，骨科新进展，断肢再植病人的护理。)(3)理解各种常见医疗仪器的使用(骨折治疗仪、心电监护仪、微泵、脉氧仪)。(4)熟悉各班职责。(5)熟悉骨科各种常见石膏绷带术、牵引术、小夹板术的配合与护理。实习方案篇4佛山xx五金弹簧创立于1987年，是一间消费精细五金弹簧的专业企业，多年来，公司全体员工遵守获得客户认可的诚信，坚持“一致性的品质是我管理的目的”这一质量方针。开展到今天，客户都是海内外各知名企业，公司坚信凭公司精湛的技术、丰富的经历、先进的管理，不管如今与将来，定能消费出令客户满意的产品。其中消费方案工作是公司的一个至关重要岗位之一，它主要负责现场消费方案排产与监视、订单输入与制造联络单和车辆调度三大板块，全程操作都运用到erp系统，直接表达出信息的开展与企业存亡息息想关。xx年12月7号是我上班的第一天，当时我充满热情老早就到公司里报到，因为我想给公司、同事们一个好的印象。可事实并不是我想像中那样工作，我应聘的是消费方案，却先跑到品管部门去培训，当时有种被埋没、被骗的感觉。第二天我竟然愚蠢到向霍总经理提出要分开的想法，之后我的部长给我说了很多道理和她在xx工作是怎样走过来的，其中她说到：人总是要从基层做起，要脚踏实地去做，不可能一步登天，腾云驾雾最终会摔得很伤的；根基不稳的楼房早晚会倒塌。我刚进xx只是普通的一名接线员，每天只是接一些无聊的，日积月累才发现自己说话技巧提升了，其实每一个岗位都有可以学到东西的地方，看自己能否把握好时机，是否用心去做，付出了，收获总是会有的。最后她叫我回去认真地想一下，去还是留只在一念之间。随后我也说出了自己的想法，没有较明确的目的让我不知所措，时间是熬过去的。于是第二天林部长就给我订了一份《新员工入职培训方案》，详细安排一、xxx号，到巡检部门，学习弹簧常识，学习开机到终检的检验过程，熟悉游标卡尺、千分尺、投影仪的根本操作，目的是理解巡检的检验流程，树立正确的品质意识。二、xxx号到品管部门培训，学习试温到包装的最终检验过程，理解样板检验、质检报告、客诉、审厂等品质体系，理解公司的整个品质体系。三、xxx号，到仓管处报到，学习从入仓到出货的成品流通过程和从进料到发料、退料的材料流通过程。理解成品仓和材料仓的流通过程。四、xxx号，营业部门，学习从接单到下单、出货的po信息流过程，和样板单的制作，到达熟悉业务部份erp系统和样板管理过程。五、xxx号，负责现场消费方案的学习，理解车间消费现场的制造过程，学习如何排产，以到达熟悉车间现场的管理和操作排期表的排其安排。六、xxx消费部门培训，po的录入、制造联络单的输出，图纸/工艺卡的管理和外协、车辆的安排。真正接触消费方案的工作，熟悉操作消费局部的erp系统和熟悉文控、外协、物流的管理流程。我预期到了巡检、品管、仓管三个部门承受培训，让我从各方面熟悉公司的环境，同时那些都是一线的基层人员，让我打下了良好的人际关系，为以后工作的开展垫下了基石。在那里我首先完成部长给我的任务，多做多练便对各个流程都熟悉起来了。千万不能用傲慢的目光去鄙视别人，其实多数人都是笑里藏刀，比你强多了，诚恳去做事更容易和别人打成一片，融进他们的团队。当时我除了学习各种操作流程外，更重要的一点是学到了xx的精神——用最低的本钱消费出高质量的产品，抱着诚恳的态度去满足客户的要求。特别是仓管部门，更让我看到一种团队精神，徐部长的领导方式让我佩服。她们每周定时开会，遇到问题又立即如今全体人员开会解决，做到早发现问题及早处理，减少损失和防止下次再犯同样的错误。她还经常对我说：人是要教的，而不是骂出来的。仔细的想想确实要这样，骂的方式不但人会被骂钝，而且让人更加排挤你。“教”本身就有一种亲和力，让人无法回绝。这就是智者与凡人的区别。实习方案篇5毕业实习教学是重要的理论教学环节。毕业实习一般安排在教学的第六学期。通过毕业实习，使学生进一步认识本专业的工作性质、岗位要求、工作职责和程序，强化学生的组织纪律观念，增强职业意识，劳动观念、事业心和责任感，为毕业后走上工作岗位奠定根底。通过毕业实习，还可以使学生更多的理解社会，增强学生对专业背景和开展前景等消费实际的理解，并通过理论联络实际，使学生在专业才能和综合素质等方面都获得较大的进步。通过毕业实习，还能进一步加强校企合作，为企业搭建用人平台，进步人才培养质量。一、时间安排1、实习时间：共10周，20xx年3月2日—5月8日2、提交实习报告〔定稿〕的时间：20xx年4月21日。〔要求打印文稿一式四份和电子文档一份。由学生本人负责打印，系办不予负责。〕3、毕业实习报告的辩论时间：20xx年4月末。二、毕业实习教学的管理与施行〔一〕系主任的主要职责1、按照专业培养目的要求，组织各专业制〔修〕订和审定毕业实习方案和大纲。2、审核毕业实习指导老师的资格，并于20xx年1月初确定指导老师。3、于20xx年1月中旬前组织制订和落实下学期毕业实习教学的施行方案。4、组织毕业实习的成绩考核〔包括毕业实习报告的辩论〕和毕业实习教学的工作总结。5、负责毕业实习基地的建立。〔二〕专业主任的主要职责1、在系主任的直接领导下，根据专业培养目的要求，制订毕业实习方案和大纲。2、确定下学期毕业实习指导老师的人选，并报系主任批准。3、于20xx年2月中旬落实学生分组、实习单位、实习内容、实习指导老师以及对学生毕业实习的要求等各项准备工作，并填写“实习教学安排表”报教务处备案。4、研究制定毕业实习成绩考核方法并经系主任审核批准。5、对实习学生进展毕业实习的平安教育和管理。与实习单位协调好毕业实习教学全过程的各项工作。6、于20xx年4月末组织施行毕业实习报告的辩论工作。7、在毕业实习完毕两周内，将毕业实习资料〔毕业实习成绩考核表、学生的实习报告和实习日记等〕整理好，交系存留。毕业实习完毕后一周内，向教务处报送学生毕业实习成绩表。8、总结本专业的毕业实习教学，提出改良毕业实习教学的意见和建议。〔三〕指导老师的主要职责1、毕业实习开场前，指导老师要根据专业培养目的，使学生理解毕业实习的目的和要求，明确时间安排和实习进程，提出书写实习日记和实习报告的各项详细要求。2、在毕业实习过程中，加强实习指导和考核，及时检查学生的毕业实习日记，指导学生完成毕业实习报告，并定期向毕业实习单位理解毕业生实习情况，争取毕业实习单位的支持和帮助。3、根据毕业实习成绩考核标准，做好毕业实习成绩的考核工作。4、做好毕业实习的总结工作。〔四〕学生毕业实习守那么1、学生在毕业实习期间必须尊重指导老师，听从毕业实习指导老师的指导，按照毕业实习大纲和毕业实习施行方案的规定进展实习。2、实习期间必须听从毕业实习单位的管理，严格遵守实习单位的各项规章制度、劳动纪律和平安要求，注意协调与实习单位的关系。学生因违背毕业实习纪律和平安规那么等自身原因造成的损失和后果，由学生本人负责。3、学生必须按照规定参加毕业实习，原那么上不得请假。对无故迟到、早退、擅自分开毕业实习岗位的学生按学院有关规定处理。4、学生应将毕业实习心得搜集整理，写好毕业实习日记和毕业实习报告。对毕业实习涉及到的保密内容，应遵守保密制度，严守机密。凡违背上述规定，经批评教育无效者，指导老师有权停顿其毕业实习。三、毕业实习成绩考核1、学生毕业实习成绩考核的计分方法按五级分制，即优秀、良好、中等、及格和不及格。2、毕业实习成绩考核的内容由两局部组成：①学生在毕业实习期间的表现，其中包含遵守法律法规和纪律情况、工作态度、工作成绩、人际交往和礼仪等，占实习成绩的50％；②毕业实习日记和毕业实习报告的书写等，占实习成绩的50％。3、学院实习指导老师应在“学生实习实训考核表”中的“带队老师综合评议”栏内给出评语和考核成绩。4、应严格控制毕业实习的评分标准。成绩为优秀的学生人数应不超过参加毕业实习学生人数的20%；成绩为优秀和良好的学生人数应不超过参加毕业实习学生人数的50%。5、毕业实习不及格的学生必须重新参加毕业实习。附件一：毕业实习报告的详细要求为了保证毕业实习报告的质量和效果，现将有关实习报告的书写要求标准如下：一、实习报告的根本构造〔一〕前置部份前置部份包括封面，毕业实习方案及要求表。1、封面的内容：学校、系、专业和学生姓名、实习报告题目等〔由毕业生本人填写〕。2、毕业实习方案及要求表由指导老师填写。〔二〕主体部份(实习报告正文)实习报告正文内容的根本要求：【摘要】：^p：概括说明实习报告的主要内容等，应当言简意赅〔约500字〕。正文：是实习报告的核心局部，占主要篇幅。一般不少于3500字。正文内容必须是实事求是，客观真实，理论联络实际，符合逻辑、层次清楚、语言流畅、构造严谨、书写工整，写出对实习内容的总结和体会，特别是进步和改善综合素质和职业技能方面的收获。毕业实习报告的结论应当准确、完好、精练。可在结论中提出建议、设想和尚待解决的问题等。【参考文献】：^p应按引用文献的顺序进展标注。〔详细要求见附件四〕二、实习报告文字编写格式和装订要求1、实习报告一律要使用A4纸打印成文。〔详细格式见附件三〕2、字间距设置为“标准”，3、段落设置为“单倍行间距”。4、字号设置为：标题：宋体小二号加粗；正文一级标题：宋体四号加粗；正文二级标题：宋体小四号加粗；其余汉字均为宋体小四号：正文中所有非汉字均为TimesNewRoman体；5、实习报告装订的顺序是：封面、毕业实习方案及要求表、正文〔实习报告〕、毕业实习成绩考核表、辩论意见书、封底。〔所有材料由系办装订，学生本人请勿装订。〕6、装订方法是：两枚书钉左侧装订。7、实习报告的封面、毕业实习方案及要求表、毕业实习成绩考核表由教务处规定统一格式。实习方案篇6实习分类：课程实习、根底写生实习、专业采风实习、毕业实习1、课程实习：某一门课程的实习环节，比方灯光照明设计课程，在学习理论之后，会进入专业公司进展理论学习环节。实习时间相对较短，实习内容参照相关课程与课程老师的详细要求。2、根底写生实习：下乡进展色彩、速写写生训练，为期一般是三周左右。主要训练学生的风景写生才能。一般安排在第二学期。3、专业采风实习：一共有四周实习时间，两周在外地进展专业采风考察，比方上海、杭州、苏州等城市，对当地的建筑、室内、城市环境等设计进展考察，并按老师要求完成所要交的相关作业，两周返校进展实习整理。专业采风实习可以开阔学生的眼界提升学生的审美才能与专业品位。一般安排在第五学期。4、毕业实习：毕业实习安排在第七学期末和第八学期初，一共八周时间，要求学生自己联络实习单位，进入相关设计公司、企业或者事业单位进展实习，在实习期间要求做跟本专业相关的工作，比方：室内设计、展示设计、园林景观设计、家具设计、室内配饰设计等。实习指导老师将定期进展实习检查，以监视学生的实习情况，同时，实习指导老师会根据详细情况提供相关的实习单位给学生进展选择，但原那么上是学生自己联络实习单位。实习基地环境艺术设计方向实习基地是我系为了教学需要跟相关公司所签定的实习合作基地，目前，我系与广州凡拓数码科技签定了合作协议，将其定为我系学生的实习基地，包括课程实习、毕业实习等。另外，我系也在积极联络其它相关设计公司进展合作。理论教学指导根底教学的理论主要是指下乡写生、设计速写和造型写生，针对不同的专业方向，理论的内容有所侧重，环境艺术以建筑风景速写和水彩风景表现为主，工业设计专业以造型写生为主，视觉传达那么以设计速写和色彩写生为主，理论期为三周，理论地点以艺术设计学院挂牌的理论教学基地为主，每年根据理论情况进展相应的调整。根底理论教学的主要目的是以室外写生为契机，进一步进步学生的造型才能。通过写生理解各地的风俗文化、民间艺术、传统建筑和设计等，从而不断进步学生的审美修养和激发创新意识。环境艺术：写生三周，写生形式：水彩风景画，建筑、风景速写，完成理论报告一篇。工业设计：写生三周，写生形式：造型写生，包括建筑、器物、传统民间艺术等的造型速写。完成理论报告一篇。视觉传达：写生三周，写生形式：设计速写，色彩表现，主要以动物、植物、人物速写表现为主。完成理论报告一篇。实习方案篇7再过不久，伤感的毕业歌将在各个大学校园响起。相对于弥漫在校园中的共同情绪而言，在就业这个同样毕业生不得不面对的问题上，却是几家欢喜几家愁。为了更好的前程，广阔毕业们不得不在5月，凭全身之力冲向那道通往名企与高薪的“窄门”——暑期实习招聘。国际名企瞄准校园近年来人才争夺战愈演愈烈，并晋级到尚未毕业的高校学生中。每年暑假前，局部国际知名企业都会在各大高校开展暑期实习招聘方案。实习招聘主体：多数为外企、跨国公司。企业涵盖IT、通信、电子、金融、投资、快速消费品等多个领域，几乎囊括中国境内的所有世界500强企业实习招聘对象：主要是大二、大三或研究生一二年级的学生实习岗位：推出的实习岗位涉及技术、销售、研发、行政、消费、客服等各个职能类别，非常全面而广泛招聘时间：跨国公司招募实习生的大门,通常是全年敞开；或是选在年底或年初时与校园招聘同步进展,在4、5月进展集中招聘实习时间：实习期普遍是6月至9月,不同岗位根据详细情况确定实习时间信息发布渠道：有的通过____直接发布招聘信息，有的通过校园宣讲和网络招聘IBMIBM20xx年度暑期实习生工程包括：IBM“蓝色之路”实习工程(BluePathwayInternshipProgram)IBM“青出于蓝”实习工程(ExtremeBlueProgram)上述两类的IBM暑期实习生工程包括了400个实习职位，针对的对象为20xx年应届毕业的本科生及研究生。有关实习职位详细信息和报名申请方法，请登录IBM实习生工程网站进展查询和报名。IBM将在一些城市举行实习工程校园巡讲,目前暂定的安排如下,详细情况请关注IBM实习工程网址。IBM实习生工程网址为：ibmcus.chinahr。暑期实习生是IBM校园招聘的主要来，20xx年的实习生中有70%今年都拿到了进入公司工作的通行证。微软“领跑之旅”是微软常年的一个实习生方案。参加该方案的学生将完全融入到实际工作中，享受公司提供的实习福利，承受各种形式的`培训，表现出色的20xx年应届毕业生学生将有时机提早接到微软的正式聘用通知。英特尔英特尔公司那么直接将岗位按照技术、研发、消费、综合等四大类别，进展分类招聘，方案在全国招募200多名学员，工作地点分布在上海、北京和成都。摩托罗拉“摩托”营是摩托罗拉长期的实习生方案，专门给大学生提供实习时机，每年都有一批实习成绩比拟好的学生被留下来。主要覆盖包括北京、天津、上海、成都、南京等城市。实习岗位包括：研发、工程、IT、工业设计、市场、财务及人力资。摩托罗拉对应届毕业生的招聘，需要经过简历挑选、面试、测试、背景调查和体检等环节。在面试环节一般都会问到这样的问题：“在你的学习和工作上，有没有遇到最困难的时候？”并且还会追问，是怎么考虑这件事带来的风险和收获的；决定是自己做的，还是有同学、朋友的帮助，或是爸妈做的决定。同时，在面试的时候，还会设置一些情境，要多个面试者组成一个团队，模拟要求发生的事情。在这个时候，就可以很明显地看出，有的人非常主动，有的人是跟随者，有的人擅长做方案，而有的人执行才能非常强。宝洁宝洁每年10月招聘实习生，后一年的暑假才开场实习，今年10月将在北京、广州、武汉、成都共招50名左右的实习生，主要针对著名大学的大三、研一、研二的学生。实习生的待遇包括工资、医疗和意外保险，以及办公设施保障等，实习完毕后大多数学生会拿到录用通知书。思科精英海外培训工程ASE，方案向2年以下相关工作经历的职场新人敞开了大门，幸运者将赴美国参加12个月的培训。在北京、上海、成都、广州等地全面撒网，目的也是百人左右人。通用电气GE对于实习中表现优秀的学生将录用为GE正式员工，并优先选拔参加GE的管理培训生工程。GE在招募实习生时，除了在专业技能和工作经历上的要求有所降低之外，对学生的专业背景、个人素质等方面的考察根本与正式员工一样。招聘流程也与正式员工招聘相似，需经过简历挑选、笔试、几轮面试，应聘学生算得上层层挑选、过关斩将。结合利华结合利华启动夏令营方案，在全国范围内选拔优秀学生，邀请他们在暑假到企业参观实习，让他们尽可能地理解企业的文化理念。双方合意，毕业时将签约。20xx暑期实习岗位那么主要分布在客户开展部、市场部、供给链、人力资部、财务部和饮食筹划部在上海、合肥等城市同步招募。惠普每年招聘实习生的数量在200人左右，其中大局部人得到直接留在惠普公司任职的时机TCL电脑“青苹果实习生方案”：TCL电脑部推出的销售岗位，要求应聘者除了具有丰富的计算机专业知识外，还应有较强的组织、方案、协调才能。西门子不设置笔试环节，面试以及对申请人成绩、经历和才能的理解是西门子考察应届毕业生的主要方式。在对所填写的在线申请和简历进展初步挑选后，西门子将通知入选人参加进一步面试。一位候选人在应聘过程中要经过数轮面试，由不同的面试考官考察候选人不同的才能和素质。GoogleGoogle公司对于工程师岗位，不仅要求应聘者具有计算机专业背景，还要丰富的软件系统或算法理论经历，及C++和Python语言操作等方面的专业技术。实习方案篇8一、教学实习工作：(1)在指导老师的帮助下认真上好每一堂课。上课前和上课后在指导老师的帮助下认真上好每一堂课。上课前和下课后应该主动地、虚心地向指导老师请教。(2)在完成自己教学任务的同时，还要积极听实习同学或其他老师的课。听课时要作好听课记录，并从教学法和教育心理学的角度出发进展分析^p，写出自己的收获和建议，为撰写实____结积累素材。(3)认真制定好各项工作方案。如班主任工作方案、个人实习工作方案、教学方案等，按方案落实本学期的各项工作。(4)认真听课、备课、上课、完成为期八周的美术教学工作，使教学技能在理论中进步自己的课堂教学才能。(5)认真研究教材，做到每节课有明确的目的、重点、难点，有明确的教学方法和学习方法，撰写详细教案，认真备课。及时写出教学反思。(6)要认真布置、修改作业。修改要正确、及时，评语要恰当。对每次作业情况要及时作好记录，要写出本次作业的主要问题，并对问题作出分析^p，提出改良方法及辅导措施(尤其是对后进生的辅导)，作好讲评。(7)实习期间，组织出墙报及其他课外活动。二、班主任工作实习(1)进展班主任工作的实习，要针对实习班级的情况采取有效的方式对学生进展思想品德教育，主持班会活动。(2)要学会做学生思想转化的细致工作。理解他们的思想情绪，有针对性地进展帮助教育。(3)要学会指导班干部工作。实习期间个人工作总结，在原班主任的指导下主持干部会议(4)做好班主任的日常工作。如检查学生纪律修改学生周记、开展文体活动、完成实习学校的中心工作等，保证实习班正常的教学秩序和各项平安工作。不擅自批假，不擅自组织校外集体活动或将学生带出校外进展其他活动。有意向可请示原班主任和实习指导老师。三、教育调查和教育调研(1)利用国庆假期，开展调查研究和教育科研工作，搜集整理资料，为做好总结作准备，锻炼调查研究和教育科研才能。(2)调查报告或科研论文。四、个人总结(1)据自身情况写工作总结和个人鉴定。(2)认真写好“感谢信”，拾掇清理好自己的物品，做好返校交通安排。实习方案篇9为了进步师范学生的专业素质和专业才能，让师范生更好地亲身体验教育教学理论活动，进步自身的教育教学才能，根据运城师范高等专科学校教育实习工作安排，特制定本方案。一、指导思想通过教育实习，使实习生进一步承受职业道德的教育和训练，体验和感受从事教育事业的荣耀感和责任感，从而进一步强化专业情意，热爱小学教育工作，确保他们尽早成为合格的小学老师。另外，实习生的新颖血液充实到我校，提升了教学理念和方法，丰富了我校的教学经历。最终，学校与实习生实现双赢的目的。二、实习时间20xx年3月9日—20xx年6月30日，共计17周。三、成立学校实习工作小组组长：副组长：组员：以及各学段组长和各年级学科组长四、实习内容与要求教育实习内容主要包括三方面：课堂教学、班主任工作和教育研究。〔一〕课堂教学1.主要内容。〔1〕以本学科方向课程教学为主。〔2〕实习课程：小学数学、小学语文、小学英语。〔3〕尽量安排跨学科、跨年级教学实习。2.听课要求。〔1〕每位实习生听课不少于30节，且有详细的听课记录。实习完毕时,听课记录由学校带队老师签字检查。〔2〕观摩指导老师的示范课不少于5次。要求：课前，认真钻研教材，做好听