人力资源岗位

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inAccountingInformationManagement建设单位：广东科学技术职业学院唐山职业技术学院就业指导——做自己人生的导演经财内正其心外正其容人力资源岗位唯才是命，爱才之德识才之能，用才之长讲故事大象新办了一家饲养场。为了防止老鼠骚扰，大象贴出广告要聘请一只能干的猫捉老鼠。来应聘的猫很多，都快把大象家的门挤破了。选哪一只呢？每只猫都很能干，它们期待的目光把大象的眼睛都刺疼了。正在大象犹豫不决时，一只花猫挤在了大象面前，只见它从皮包了掏出一张张花花绿绿的获奖证书，全都是它在钓鱼、歌咏、滚绣球等比赛中获得的。大象一见花猫有这么获奖证书，高兴地说：“好了，就录取你了。” 

过了一段时间，大象发现花猫一只老鼠也抓不住，花猫成了“中看不中用”的绣花枕头。大象聘猫唯才是命，爱才之德识才之能，用才之长讲故事

启示：这个故事告诉我们，在招聘阶段，人力资源部门应该运用各种面试、笔试、心里测试等手段，来综合分析应聘者知识、能力素养，以及岗位胜任能力，切不可只看证书，不分析证书与岗位能力有多大的相关性，犯了大象招聘的错误。小故事大道理唯才是命，爱才之德识才之能，用才之长3623人力资源岗位职责人力资源岗位必备技能带你走进企业，了解人力资源岗位27611131唯才是命，爱才之德识才之能，用才之长第一部分人力资源岗位职责唯才是命，爱才之德识才之能，用才之长什么是人力资源岗位？唯才是命，爱才之德识才之能，用才之长薪酬招聘绩效培训人力资源规划员工关系管理01根据企业人力资源相关要求，结合企业业务需要，拟定并落实人力资源规划，确保人才结构的合理化、年轻化；03根据企业定编原则和岗位说明书要求，开展人员外部招聘，内部人才挖掘工作，确保人员供给满足企业业务开展的需要；0204根据企业人才培养计划，落地并组织培训、评估等工作，提升员工岗位胜任能力，做好人才梯队建设；根据企业绩效管理相关要求，推进和落实绩效管理工作，汇总、分析绩效考核结果，并对各部门绩效管理工作提出优化建议；人力资源岗位职责（一）唯才是命，爱才之德识才之能，用才之长05负责员工的入职、转正、异动、离职手续，社保手续办理与薪酬的核算，并及时更新与维护人事系统相关数据，及时与企业财务进行对账；07开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；0608积极协助承担公司的反腐、违规的督查职责；完成上级领导交办的其它工作。人力资源岗位职责（二）唯才是命，爱才之德识才之能，用才之长第二部分人力资源岗位必备技能唯才是命，爱才之德识才之能，用才之长技能一专业知识

具备从事HR工作的相关专业技能知识，对常见的理念和工具具有深入的理解和钻研。唯才是命，爱才之德识才之能，用才之长中国人力资源和社会保障部负责人力资源专业人员的认证，共分为四个等级：人力资源管理员（国家四级）；助理人力资源管理师（国家三级）；人力资源管理师（国家二级）；高级人力资源管理师（国家一级）。技能二组织能力

组织规划或调配人、事、物。要有能力组织简单的小型活动，例如绩效考核、培训、招聘等活动。懂得一场活动需要规划些什么、分配什么样的任务、需准备的物品等等。唯才是命，爱才之德识才之能，用才之长技能三协调能力

即人际关系和工作关系两方面的协调。企业文化的宣传、绩效考核的实施、培训课程的开发等等，均离不开各部门的大力支持。这既是工作上的配合，又是沟通上的技巧。工作能否得到大家的配合，协调也是至关重要的因素。唯才是命，爱才之德识才之能，用才之长技能四执行能力思考一下：一个专业能力达80%而执行能力只有20%的人与一个专业能力达60%但执行能力却有40%的人，你会选择哪一个？答案不容置疑，肯定是后者。就好比招聘，一个空有理论却没有实战经验的人，往往都会被拒之门外。唯才是命，爱才之德识才之能，用才之长技能五决策能力

即识别和理解某些问题，适当的时候做出最终决定。既使身为HR菜鸟，在面对一些例如人才选拔、录用或者在紧要关头，都要有当机立断的决策能力。菜鸟不可能永远都是菜鸟，决策不一定永远都要等上级来做决定。自己有能力的，力所能及的，也无需事事让领导来躬为。唯才是命，爱才