版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
集体合同管理第五章规章与民主管理《员工关系管理》课程集体合同知识目标了解员工民主参与管理含义掌握民主参与管理的形式能够建议用人单位选择合适的民主参与管理形式
能力目标
集体合同含义一又称团体契约、集体协议等，是由工会或者职工委托的代表与用人单位为规范劳动关系，经集体协商签订的，以全体劳动者劳动条件和生活条件为主要内容的书面协议。
劳动和社会保障部公布《集体合同规定》，自2004年5月1日起施行
集体合同分类二（一）按内容分类专项集体合同劳动安全卫生女职工权益保护工资调整机制综合性集体合同劳动报酬、工作时间休息休假、劳动安全卫生职业培训、保险福利奖惩、裁员（二）按协商主体分类区域集体合同行业集体合同企业集体合同
集体合同与劳动合同区别三集体合同当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表。劳动合同当事人是企业和劳动者个人。主体不同集体合同内容是关于企业一般劳动条件标准的约定，以全体劳动者共同权力和义务为内容。劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。内容不同集体合同规定企业一般劳动条件，为劳动关系各方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则。劳动合同是确立劳动者和企业的劳动关系。功能不同集体合同规定企业最低劳动标准，凡劳动合同约定的标准低于集体合同的一律无效，故集体合同法律效力高于劳动合同。法律效力不同
集体合同形成过程四1.确定各3名以上协商代表。
2.一方提出进行集体协商要求，另一方20日内以书面形式回应。
3.协商代表协商准备。
4.集体协商会议，双方首席代表轮流主持并归纳意见，形成集体合同草案。
双方首席代表签字。
5.职工代表大会或全体职工讨论草案，2/3以上职工代表或者职工出席，1/2以上同意。6.草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
合同期限1至3年。7.签字起10日内，用人单位将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。8.劳动保障行政部门收到文本15日内无异议，即行生效。9.生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。
集体合同涉及文本五企业报送：1.集体合同送审表2.营业执照3.签订集体合同名录4.会议记录5.集体合同书或专项集体合同书劳动保障行政部门回复：集体合同审查意见书（对集体合同或专项集体合同有异议的，送达双方协商代表）
集体合同协商原则五进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，遵循原则:遵守法律、法规、规章及国家有关规定相互尊重，平等协商诚实守信，公平合作兼顾双方合法权益不得采取过激行为集体协商过程中发生争议处理办法：1.双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请。2.劳动保障行政部门组
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论