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文档简介

人力资源文书写作与管理

—项目四：人力资源管理常用行政公文类（上行文）

任务二：请示任务二

请示一、请示的概念及适用范围1、概念请示是下级机关单位向上级机关单位或者业务主管部门请求指示和批准的请求性公文。请示属于上行文，具有强制回复的性质。任务二

请示2、适用范围请示主要适用于以下情况：（1）在实际工作中，遇到缺乏明确政策规定的情况需要处理；（2）在实际工作中，遇到需要上级批准才能办理的事情；（3）超出本部门职权，涉及多个部门和地区的事情，请示上级予以指示。二、请示的特点1、一文一事为了便于领导批复，请示行文必须一文一事，也就是说，每则请示只能要求上级批复一个事项，解决一个问题。2、请批对应一个请示，一个批复；没有请示就没有批复。请示所涉及的问题，一般较紧迫；如果没有批复，下级机关就无法工作。因此，下级机关应及时就有关问题向上级机关请示，上级机关应及时批复。3、事前行文请示应在问题发生或处理前行文，不可先斩后奏。三、请示的种类

请求指示的请示1

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