2023年安全生产会议管理制度

安全生产会议管理制度以让管理变得更简洁高效为己任，为此，我们细心编撰了以下平安生产会议管理制度文章，盼望您撰写平安生产,管理制度,会议相关文章时，为您供应必要的借鉴和参考。

篇1:平安生产会议管理制度

平安生产会议制度

名目

一、平安生产会议制度1二、平安生产会议管理制度2三、平安会议程序4三.附则9

一、平安生产会议制度

1、平安生产会议是协调和处理部门生产组织过程中存在的问题,确保生产方案顺当实施的主要形式。因此,为了保障生产信息的畅通,平安生产会议必需准时召开,并形成会议记录,需要时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题准时协调处理。

2、部门平安生产会议与部门生产例会每周召开一次,并形成会议记录,备查。

3、平安生产例会由主管经理组织召开。参与会议的人员一般有:平安负责人、平安员、办公室主任、技术人员和各部门有关负责人,并依据有关状况对与会人员按需要随时增减。

4、平安生产会议采纳到会人员签名制,对无故不参与会议者,按有关规定进行惩罚。

5、平安生产会议参与人员应是生产的责任人、各部门的主要负责人和平安人员,必需熟识本项目的生产状况,不得随便支配人员参与会议。

6、平安生产会议内容为：

1)、学习贯彻公司有关平安方针、政策、规定、指示;

2)、本周平安生产运行的通报;

3)、本周平安生产运行中消失的各类事故、隐患等进行分析讨论，制定出解决方案及详细的落实措施，并限定按全隐患的整改时间、责任部门和责任人，以及完成后的复查等;

4)、各部门组织人员平安学习的状况以及下周平安生产运行的支配部署;

7、平安生产会议召开时间原则与每周生产例会同时召开,对于临时发觉的事故隐患，平安生产负责人、平安员可临时召开紧急平安会议，若与其他重要会议发生冲突时可提前或延后,详细时间以平安生产负责人通知为准。

二、平安生产会议管理制度

1目的

为贯彻平安生产方针，了解和把握各时期的平安生产状况，协调和处理公司、项目部生产过程中存在的平安问题，消退事故隐患，确保平安生产，工作的落实，特制定本制度。

2范围

本制度适用于本公司、各部平安生产会议的管理

3职责

3.1总经理负责主持召开公司级平安会议、重特大事故相关会议。

3.2综合业务部负责公司级平安会议、重特大事故相关会议的组织、记录。

3.3综合业务部负责主持召开轻伤、一般事故相关会议，并记录。

3.4各项目负责人负责主持召开相关平安生产会议，召集人记录。

3.5各部门平安员和班组长负责主持召开班组平安会议，并记录。

4.内容

4.1会议内容

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4.1.1一般平安生产会议内容包括：学习、贯彻平安生产政策法规、标准、文件精神;布置、落实平安生产工作;通报违纪违章等。

4.1.2平安事故会议内容：调查事故缘由、落实整改措施、处理责任者、教育相关人员。

4.1.3紧急会议：针对紧急任务、事情进行平安工作布置。

4.2会议形式

4.2.1公司级平安会议由总经理主持召开，综合业务部记录，每月不少于一次。

4.2.2各项目平安会议由各项目第一负责人主持召开，一般由召集人记录，每月不少于一次。

4.2.3生产班组平安会议由各部门平安员或班组长(工段长)主持召开，由主持人作记录，每月不少于一次。

4.2.4紧急会议依据实际状况由相关部门负责人主持召开。

4.3会议要求

4.3.1任何被召集参与会议的人不得无故缺席，的确有事者必需事先向主持人请假并经同意方可不参与会议。

4.3.2会议召集者应在会前预备好会议资料，列出会议重要事项，重要的会议必需形成会议纪要并向相关部门/人员下发。

4.3.3会议召集者应精确     通知参会人员会议地点、时间、内容等。

4.3.4会议上打算的事情，相关部门和责任人必需不折不扣去落实，并准时完成。

三、平安会议程序

(一).公司级平安会议

1平安生产专题会议(平安委员会)1.1这是公司级别最高会议，每季度固定召开一次，必需在每个季度最终十天完成。由平安科主任负责召集，平安科主任主持，平安处做会议记录。平安科成员必需参与会议，有事请假，无故不参与者按规定考核。

1.2会议内容一般包括：贯彻执行国家平安生产法律法规，推动企业平安健康进展;讨论制订企业公司年度平安生产方案，解决重大平安问题;督促建立、健全平安管理制度和平安操作规程、事故应急救援预案，监督检查执行状况;听取各单位的平安汇报，督促隐患整改，消退平安隐患;对重大人身、设备、生产事故调查处理，落实预防措施;平安科的常设机构是平安科办公室，详细执行平安科的决议，负责公司日常平安生产事宜。

2.公司平安生产会议

2.1公司平安生产会议，每一个季度召开一次，由公司办公室召集，由总经理主持召开，全体员工参与。时间不限，地点由召集人打算。

2.2会议主要内容：讨论、争论如何贯彻执行平安生产方针、政策。审定、分解考核公司里的平安目标管理方案及执行状况，讨论解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的方法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整改的详细负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理打算和通报等。

2.3会议记录由公司办公室进行，会议对所议事项以及作出的打算应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。公司办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行状况并形成记录。

3.公司级平安生产会议

3.1公司级平安生产会议，每月至少一次，由平安部门召集，公司生产副总经理主持。参与会议的人员一般有:平安生产负责人、技术负责人、平安员、技术人员和各主管生产等,并依据有关状况对与会人员按需要随时增减。时间由生产副总经理打算，地点由召集人打算。

3.2会议主要内容：检查上阶段的平安生产工作，部署下阶段的平安生产工作;传达贯彻上级有关平安生产方面的方针政策有关文件，并讨论提出本企业的贯彻落实措施;对发生的平安生产事故根据"四不放过'的原则作出处理和打算;表彰和嘉奖平安生产典型任务和事迹;对生产中存在的问题和事故隐患讨论落实解决问题的措施和方法等

3.3会议记录由平安部门进行，会议对所议事项以及作出的打算应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关部门。平安部门应负责督促、检查、考核会议决议的执行状况并形成记录。

(二).项目部平安生产专题会议

平安生产专题会议每月召开一次，特别状况必需在月底之前完成。平安生产例会由负责人负责组织，平安领导组织全员参与。会议内容一般包括：

1、负责人通报阶段性的平安检查状况，包括内部检查和现场平安管理机构检查的状况，学习有关文件或法规;

2、各管理人员依据作业任务状况汇报各自的平安职责履行状况;

3、各管理人员结合作业方案，汇报各自上一阶段的平安作业状况和下一步的准备，以及需要解决的问题;

4、各负责人结合分管业务进行讲评;

5、项目经理结合作业任务，讲评各人员平安作业工作，布置下阶段平安作业工作任务;

6、与会人员共同讨论重大项目、关键项目和平安重点部位的对策和平安掌握措施;

7、平安领导小组组进步行平安分析形势，指出存在问题，对需要解决的问题进行争论和讨论，提出解决方法和要求;

8、其他需要讨论和确定的事项。

(三).部门级平安会议

1部门级平安会议，每月至少召开一次，由平安的领导主持，全体组员参与，时间不限，地点由召集人打算。

2会议主要内容：争论本部门如何贯彻执行上级和公司里平安生产上的各项决议以及公司在平安生产上的一些重大问题。

3会议记录由召集人记录，部门平安员负责督促、检查、考核会议决议的执行状况并形成记录。平安部门不定期抽查会议记录及决议执行状况。

(四).班组平安会议

1由班长负责召开，小组成员参与。在每天上班前15分钟开头，时间一般510分钟，地点由各部门自定。

2会议主要内容：传达上级有关会议和文件精神;布置、检查、沟通、总结平安生产工作;学习平安操作规程、平安规章制度等;分析班组内外事故案例;结合本班组特点开展事故隐患的猜测预防。

3会议在各班组交接班记录中进行记录。领导和平安员每月进行定期检查并签字。

(五).各专业性平安会议

由各主管领导负责，依据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。由主管领导对会议决议执行状况进行督促、检查和考核。

(六).调度平安会议

专职调度人员每半月组织一次调度平安会议，会议主要是传达上级关于平安方面的会议纪要、相关政策文件、最新要求等，参与人员包括全体人员。调度人员要充分重视对上级来文的登记、传达、归档等工作。确保项目部能第一时间把握上级领导关于平安的各种指使。

(七).不定期平安生产会议

由各部门依据平安生产的季节性和突发性等状况随时召开平安生产会议。由召集人负责记录。由各职能部门对会议决议执行状况进行督促、检查和考核。

(八).相关要求

1会议召集者在开会之前，应做好有关资料预备工作，会议上要争论讨论解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题准时协调处理。

2通知参与会议人员时，要把会议主要内容、开头时间、大约需要多长时间、会议地点交代清晰。

3被通知需要参与会议的人员，都应按时参与会议，做到善始善终，的确不能参与的要在开会之前和召集人说明状况，并得到允许。

对未经允许擅自不参与或迟到、早退的人员，由会议召集人根据相关管理规定对其进行经济惩罚。

4会议上打算的状况各部门和责任人，必需不折不扣地仔细执行，准时完成。

5每次平安会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参与人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行状况的检查等，安技部门应定期对各种会议记录及决议的执行状况进行检查、指导、考核。

三.附则

本制度自批准之日起实施。

篇2:街道办事处落实企业平安生产主体责任活动部门职责分工

开展落实企业平安生产主体责任活动部门职责分工

根据"谁主管，谁负责'、"谁审批，谁负责'的原则，明确分工，落实责任，检查、指导和督促各部门根据《关于开展落实企业平安生产主体责任活动方案》的工作部署要求，抓好各项工作的落实。详细分工如下：

（一）街道文化站负责加强与各级新闻媒体的沟通和联系，准时刊播我街道"三年活动'新闻、警示性公益广告，大力宣扬我街道开展"三年活动'工作进展状况，努力营造深厚的社会舆论氛围及负责各类学校的级别评定及隐患排查整改工作；负责检查、指导、督促宾馆（旅社）、饭店、歌厅、舞厅、卡拉OK厅、网吧等公共消遣场所和文化爱护单位场所的级别评定及隐患排查整改工作。

（二）狮子山派出所负责检查、指导、督促民爆器材经营、销售、使用单位的级别评定及隐患排查整改工作以及负责检查、指导、督促烟花爆竹单位的级别评定及隐患排查整改工作。

（三）街道企业办负责检查、指导、督促企业的级别评定及隐患排查整改工作。

（四）街道安办负责检查、指导、督促已取得平安生产许可证的危急化学品生产、经营企业的级别评定及隐患排查整改工作；负责检查、指导、督促锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、厂（场）内机动车辆等特种设备生产使用单位的级别评定及隐患排查整改工作；负责检查、指导、督促人员密集场所的级别评定及隐患排查整改工作。

（五）街道规划办负责检查、指导、督促建筑施工企业、市政道路、城市基础设施的级别评定及隐患排查整改工作。

（六）街道农办负责检查、指导、督促水利工程管理单位、农机行业、河道采沙以及易受台风、风暴潮、暴雨、洪水等自然灾难影响的区域和场所和所辖自来水厂的级别评定及隐患排查整改工作。

（七）街道城管办、市管办负责检查、指导、督促道路交通平安、农贸市场的级别评定及隐患排查整改工作。

（八）街道工会负责维护企业员工合法权益的检查、指导、督促整改工作。

（九）河市工商所负责组织无需前置审批的无照经营企业的查处取缔工作。

（十）街道国土所负责检查、指导、督促易造成泥石流、山体滑坡等地质灾难的区域和场所以及非法矿山的巡查、取缔关闭工作。

篇3:制造型企业平安生产管理制度

平安生产管理制度

总则：

第一条

为加强公司生产工作的劳动爱护、改善劳动条件，爱护劳动者在生产过程中的平安和健康，促进公司事业的进展，依据有关劳动爱护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际状况制订本规定。

其次条

公司的平安生产工作必需贯彻"平安第一，预防为主"的方针，贯彻执行总经理(法定代

表人)负责制，各级领导要坚持"管生产必需管平安"的原则，生产要听从平安的需要，实现平安生产和文明生产。

第三条

对在平安生产方面有突出贡献的团体和个人要赐予嘉奖，对违反平安生产制度和操作规程造成事故的责任者，要赐予严厉 处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

机构与职责：

第四条

公司平安生产委员会(以下简称安委会)是公司平安生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司平安生产管理工作，讨论制订平安生产技术措施和劳动爱护方案，实施平安生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由平安生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。

第五条

公司下属生产单位必需成立平安生产领导小组，负责对本单位的职工进行平安生产教育，制订平安生产实施细则和操作规程。实施平安生产监督检查，贯彻执行安委会的各项平安指令，确保生产平安。平安生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职平安生产管理人员。安装项目部、生产班组要选配一名不脱产的平安员。

第六条

平安生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位平安生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职平安生产管理员是本单位平安生产的主要责任人。

第七条

各级工程师和技术人员在审核、批准技术方案、方案、图纸及其他各种技术文件时，必需保证平安技术和劳动卫生技术运用的精确     性。

第八条

各职能部门必需在本职业务范围内做好平安生产的各项工作。

第九条

公司平安生产专职管理干部职责：

1.帮助领导贯彻执行劳动爱护法令、制度，综合管理日常平安生产工作。

2.汇总和审查平安生产措施方案，并督促有关部门切实按期执行。

3.制定、修订平安生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行状况进行监督检查。

4.组织开展平安生产大检查。常常深化现场指导生产中的劳动爱护工作。遇有特殊紧急的担心全状况时，有权指令停止生产，并马上报告领导讨论处理。

5.总结和推广平安生产的先进阅历，帮助有关部门搞好平安生产的宣扬教育和专业培训。

6.参与审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7.参与伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，帮助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

8.依据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

9.组织有关部门讨论制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10.对上级的指示和基层的状况上传下达，做好信息反馈工作。

第十条

各生产单位专(兼)职平安生产管理员要帮助本单位领导贯彻执行劳动爱护法规和平安生

产管理制度，处理本单位平安生产日常事务和平安生产检查监督工作。

第十一条

各机楼(房)，生产班组平安员要常常检查、督促安装项目部、班组人员遵守平安生产制度和操作规程。做好设备、工具等平安检查、保养工作。准时向上级报告本安装项目部、生产班组的平安生产状况。做好原始资料的登记和保管工作。

第十二条

职工在生产、工作中要仔细学习和执行平安技术操作规程，遵守各项规章制度。爱惜生产设备和平安防护装置、设施及劳动爱护用品。发觉担心全状况，准时报告领导，快速予以排解。

教育与培训：

第十三条

对新职工、临时工、民工、实习人员，必需先进行平安生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对转变工种的工人，必需重新进行平安教育才能上岗。

第十四条

对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特别工种人员，必需进行专业平安技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特别工种的在岗人员，必需进行常常性的平安教育。

设备、工程建设、劳动场所：

第十五条

各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，常常维护，定期检修，不符合平安要求的陈旧设备，应有方案地更新和改造。

第十六条

电气设备和线路应符合国家有关平安规定。电气设备应有可熔保险和漏电爱护，绝缘必需良好，并有牢靠的接地或接零爱护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危急的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采纳平安电压。电气设备必需符合相应防护等级的平安技术要求。

第十七条

引进国外设备时，对国内不能配套的平安附件，必需同时引进，引进的平安附件应符合我国的平安要求。

第十八条

凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需支配劳动爱护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。

第十九条

工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动爱护设施的设计方案，完成状况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

其次十条

劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必需有防护设施。

其次十一条

生产用房、建筑物必需结实、平安；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危急的处所，必需有平安设施和明显的平安标志。

其次十二条

有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危急的劳动场所，必需实行相应的有效防护措施。

其次十三条

雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

其次十四条

被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。

电信线路：

其次十五条

电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部平安技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路平安技术操作规程》。

其次十六条

电信线路施工单位必需根据平安施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必需相应实行平安防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、平安、牢靠。高空作业工具和防护用品，必需由专业生产厂家和管理部门供应，并常常检查，定期鉴定。

其次十七条

电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前肯定要先检查线杆根基坚固状况，对电路验电确认平安后，方准操作。操作中要严密留意电力线对通信线和操作平安的影响，严格根据操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担当线路架设工作。

易燃、易爆物品

其次十八条

易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必需设有防火、防爆设施，严格执行平安操作守则和定员定量定品种的平安规定。

其次十九条

易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消退可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必需实行妥当的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。

个人防护用品和职业危害的预防与治疗：

第三十七条

依据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必需教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

第三十八条

努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行常常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或实行卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

第三十九条

对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应马上上报公司人事部，由人事部或公司安委会视状况调整工作岗位，并准时作出治疗或疗养的打算。

第四十条

禁止中学校生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止支配女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

检查和整改：

第四十一条

坚持定期或不定期的平安生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度；特别工种和设备的操应进行每天检查。

第四十一条

发觉担心全隐患，必需准时整改，如本单位不能进行整改的要马上报告安委办统一支配整改。

第四十三条

凡平安生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。

嘉奖与惩罚：

第四十四条

公司的平安生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司平安生产委员会办公室组织评比平安生产先进集体和先进个人。

第四十五条

平安生产先进集体的基本条件：

1.仔细贯彻"平安第一，预防为主"的方针，执行上级有关平安生产的法令法规，落实总经理负责制，加强平安生产管理；

2.平安生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3.严格执行各项平安生产规章制度，开展常常性的平安生产教育活动，不断增加职工的平安意识和提高职工的自我爱护力量；

4.加强平安生产检查，准时整改事故隐患和尘毒危害，乐观改善劳动条件；

5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年削减，平安生产工作成果显著。

第四十六条

平安生产先进个人条件：

1.遵守平安生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产平安；

2.乐观学习平安生产学问，不断提高平安意识和自我爱护力量；

3.坚决反对违反平安生产规定的行为，订正和制止违章作业、违章指挥。

第四十七条

对平安生产有特别贡献的，赐予特殊嘉奖。

第四十八条

发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)赐予扣发工资总额的惩罚，并追究单位领导人的责任。

第四十九条

凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或有意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)赐予扣发工资总额的惩罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

第五十条

对事故责任者视情赐予批判教育、经济惩罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

第五十一条

对单位扣发工资总额的惩罚。最高不超过3%；对职工个人的惩罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。

第五十二条

由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的状况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施)。

第五十三条

工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身损害、急性中毒的事故。包括以下几种状况:

1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

2.在紧急状况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。

5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参与行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

第五十四条

职工因发生事故所受的损害分为：

1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能损害。

2.重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的看法》中所列情形之一的损害；损失工作日总和超过国际105日的失能损害。

3.死亡。

第五十五条

发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：

1.一般事故：经济损失不足1万元的事故；

2.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；

3.重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；

4.特大事故：经济损失满100万元的事故。

第五十六条

发生事故的单位必需根据事故处理程序进行事故处理：

1.事故现场人员应马上抢救伤员，爱护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必需做出标志，具体记录或拍照和绘制事故现场图。

2.马上向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。

3.开展事故调查，分析事故缘由。公司安委办接到事故报告后，应快速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。