2023年学校教育教学科研成果奖励评定细则

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达立学校教育教学科研成果嘉奖评定细则

1．获奖内容指论文、教案、教育教学设计、课件、案例、评优课等。

2．获奖范围指教育有关部门和教育学会组织的教科研评比活动，凡民间团体组织的评比活动均不予以嘉奖。

3．成果由多人合作完成的，只对第一进行嘉奖。课题获奖，奖给课题组。

4．同一教科研成果在不同级别获奖，按最高级别嘉奖一次。

5．老师获得成果的时间必需在本校工作时间内。论文发表期刊日期或证书发放日期为准。

6．指导同学获奖或者在同学刊物上发表论文均不属于本方案的嘉奖范围。

7．凡在刊物以专辑形式发表的论文则降一级嘉奖。

8．同一成果已获得学校其他部门嘉奖的不再予以嘉奖。

篇2:中学教科研成果嘉奖方法

沟獐中学教科研成果嘉奖方法

为加强学校教育科研的力度，向教育科研要质量，靠教育科研上水平，充分调动老师的乐观性、主动性和制造性，把教育科研工作开展得有声有色，特制定教育科研嘉奖方法：

一、对于以下状况赐予嘉奖：

（一）撰写论文

1、论文发表（每篇2000字以上）

（1）教科研争论文在国家级刊物上发表,嘉奖300元/篇。

（2）教科研论文在部、省级刊物上发表,嘉奖200元/篇。

（3）教科研论文在市、厅级刊物上发表,嘉奖100元/篇。

（4）教科研论文在县级教研通讯上发表,嘉奖50元/篇。

（5）发表的"五粮课'论文在原有的嘉奖等级基础上加一等级。

说明：1、在各级正规报刊上发表宣扬学校的文章参照以上标准执行。

2、论文嘉奖金额500元封顶。

2、论文评比

国家级：一等奖250元；二等奖200元；三等奖150元。

省级：一等奖200元；二等奖150元；三等奖100元。

市级：一等奖150元；二等奖100元。

县级：一等奖100元；二等奖50元。

说明：论文必需是教研部门（教研室、教科院等）、教育主管部门组织的评比（在教育学会评比中获奖论文折半测算）。

（二）课堂教学竞赛或教学基本功竞赛

国家级：一等奖8088元；二等奖5088元；三等奖3088元；

优胜奖1088元。

省级：一等奖5088元；二等奖3088元；三等奖1088元。

市级：一等奖3088元；二等奖500元；三等奖200元。

县级：一等奖500元；二等奖200元。

说明：各级视导中的好课，按市级200元、县级100元发放。

（三）教案、课件、教具制作等评比

国家级：一等奖300元；二等奖200元；三等奖150元。

省级：一等奖200元；二等奖150元；三等奖100元。

市级：一等奖150元；二等奖100元。

县级：一等奖100元；二等奖50元。

（四）辅导同学竞赛获奖

国家级：一等奖500元；二等奖300元；三等奖200元。

省级：一等奖300元；二等奖200元；三等奖100元。

市级：一等奖200元；二等奖100元。

县级：一等奖100元；二等奖50元。

（五）课题开发(含项目化管理课题)

1、课题申报立项胜利，以有关部门通过验收立项为据，国家级奖700元，省级奖500元，市级奖300元，县级奖200元。

2、课题胜利结题，以有关部门通过验收结题为据，国家级结题奖700元，省级结题奖500元，市级结题奖300元，县级结题奖200元。

二、其他说明

1、一学年，在上级主管部门组织的各项评比、竞赛中（如：论文评比、优课评比、教案评比、辅导同学竞赛、教具制作等）未获奖的或没有论文在各类教育报刊上发表的（在大型考试中成果处于班级第一名的除外），一律不得评优、评先进。

2、本方法解释权在校长室。

3、本方法自公布之日起执行。

教科室

二0一四年二月十六日

沟獐中学教科研常规奖惩条例

一、指导思想

为充分调动教学人员的工作乐观性和制造性，加强教研教改，开创我校教研教改工作的新局面，全面提高教育教学质量，特制定本条例。

二、考核内容

1、常规管理2、校本教研与解题竞赛3、论文发表及课题立项

4、青蓝工程5、老师培训

三、考核方法

本条例由教科室负责考核，每月一公布，每学期一汇总，各项考核与教学人员的实绩与绩效挂钩。

四、考核细则

（一）常规管理

1、教研活动每迟到或早退一次扣5元，无故缺席一节扣30元。事假每节5元（公假除外）

2、按时上交各项材料，每迟交一次扣5元，无故不上交每次扣20元。

3、每周听课不少于2节，学校中层以上干部、教研组长、备课组长以及30周岁以下老师不少于3节，并有评课记录，每缺听一节扣10元，记载过于简洁或没有评课记录每次扣5元，发觉听课造假的每节扣10元。

4、准时开设公开课，无故不开课者每次扣100元，有特别状况请提前自行调整公开课，并准时到教科室登记。

5、"五粮课'教学中，必需要有掌声、小组争论、小组积分以及课前的激励性口号，未按要求做的，每缺一项扣款5元。

6、老师上课使用一般话教学，并要求同学使用一般话回答问题，未按要求做的，每节课扣班级考评分2分。

（二）校本教研与解题竞赛

1、乐观参与教科室组织的校本教研活动，每迟到或早退一次扣10元，无故缺席一节扣30元。

2、按时参与解题竞赛，每迟到一次扣10元，无故缺席一次扣30元。

（三）论文发表及课题讨论

1、每学期上报一篇自己写的教学论文，迟交的扣10元，未交的扣30元。

2、乐观参与课题讨论工作，参加讨论人员要按时完成相应的任务，未按时完成的每次扣20元。

3、凡是被选定代表学校参与县级以上评比的论文或其他作品，奖每人每篇20元，要求作品必需是本人创作，凡违反上级规定被县级以上主管部门通报批判的，将追究个人的相关责任，并每篇罚款50元。

4、每学年45周岁以下的老师必需在市级以上报刊杂志上发表论文1篇，未完成任务的老师扣款50元。

（四）青蓝工程

按学初签订的青蓝工程师徒结对协议书上的条例执行。

1、师、徒未完成相应听课任务的，每缺一节扣10元。

2、师、徒未按时上交相关材料的，迟交一次扣10元，无故未交的扣30元。

3、师傅能仔细指导徒弟做好各项工作，并能完成各项工作每周加10元。

（五）老师培训

乐观参与学校支配的各种外出培训学习活动，每迟到一次扣20元，无故缺席一次扣50元，被县级以上教育主管部门通报批判的老师每次扣款100元。

（六）优质生态"五粮课堂'创建

乐观参与优质生态五粮课堂创建工作，凡被检查到有2次以上未积分或教科研考评分在全校后三分之一或班级成果未进入全县前十名者，不得被评为"五粮课优秀执教者'。

五、嘉奖细则

1、赛课嘉奖

（1）被校务委员会公开表扬的精彩课，每节加50元。

（2）荣获"五粮课优秀执教者'荣誉称号的每人加100元。

（3）参与校际沟通上课的老师，外出上课的每次加50元，在校内上课的每次加20元。

（4）担当校级精彩"五粮课'上舞台活动的老师，每节嘉奖50元。

2、解题嘉奖

（1）校内解题，（80-89）每人每次加10元，（90-100）每人每次加20元。

（2）县级解题获得一、二、三等奖的，分别加200元、150元、100元。如有市级、省级、国家级的按前一等级赛课嘉奖方法的2倍进行嘉奖。

3、荣获教科研先进集体和个人嘉奖

荣获校级先进集体，组内成员每人加50元，组长另加100元，获得县级、市级、省级、国家级的在前一等级嘉奖基础上乘以2进行嘉奖。

本条例自公布之日起执行，解释权在校长室。

篇3:田小教科研成果奖惩方法

城盐田小教科研成果奖惩方法

为保证我校教科研工作规范、有序、高效地开展，引领老师不断更新教育教学观念，乐观参加教育科学讨论，大力营造"科研兴教'的浓郁氛围，进一步促进全体老师教科研力量和教育教学质量的提升，特制定本方法。

一、嘉奖类别

1.经国家及省市行政机关批准或出版社正式发行、具有统一书号的教育科研专著（习题集、试题汇编除外）、学科教材及校本课程。

2.经上级教育主管部门或教科研部门审批立项并取得成果的教育教学讨论课题。

3.在具有全国统一报刊号的教育报刊杂志（须有ISSN或CN刊号）或在职称评审中予以承认的教育行政机关出版的刊物（如《城盐教育讨论》、《老师之友》等）上发表的教育教学方面的论文、教学阅历总结、调查报告、问题讨论、试验报告等。

4.在上级教育主管部门或教科研部门组织并获奖的教学基本功大赛、优质课竞赛等。

5.在上级教育主管部门或教科研部门组织并获奖的教具和模型、音像制品、教学软件或课件、优秀教案等。

6.指导同学发表或获奖的文章及作品等。

7.对学校声誉和知名度具有宣扬和促进作用的通讯报道、个人艺术创作等。

二、实施范围

全体在编在职教职工。

三、管理机构与评审组织

每年年末评奖一次，由教务教研处详细实施，学校嘉奖性绩效工资考核工作领导小组审定。

四、奖惩方法

1.同类奖项只按其中最高级别进行一次性嘉奖；如消失特等奖，按一等奖进行嘉奖；老师多人合作完成的教科研成果，以项、篇或部计奖，奖金自行安排；指导同学获团体奖的，由评审委员会依据详细状况予以核定。

2.既获得学术成果证书，又在刊物上发表的，只享受一种嘉奖。

3.申报教育科研优秀成果奖的课题必需是经过验收或鉴定的课题。

4.同学发表的文章或作品必需要有指导老师姓名；同学参与的竞赛须为教育行政部门发文通知的，确系老师悉心辅导；同时指导多名同学参与同一类竞赛获奖的，奖金按同学所获最高奖项且只限1项计，不重复计算。未按时按量上交同学作品的，依据详细状况按同等最低嘉奖金额扣除相应津贴。

5.35周岁以下的青年老师每年至少有2篇论文获奖或发表；35周岁以上45周岁以下的中青年老师每年至少有1篇论文获奖或发表。假如不能按时完成，每少一篇扣除200元。

6.获奖的教育科研成果将作为学校评定职称、晋级、评优的依据之一。

五、嘉奖标准

（一）课题的立项、结题及获奖

1.被国家、省教育科研机构批准为重点课题的课题组课题讨论经费按规定拨发；对课题按期结题并被有关科研机构、专家鉴定通过的课题组分别奖1000元、600元；对讨论成果获得上级嘉奖的课题组，学校予以同奖。

2.被国家、省、市教育科研机构批准为立项课题的课题组，讨论经费按规定拨发；对课题按期结题并被鉴定通过的课题组分别奖800元、400元、200元；对讨论成果获得上级嘉奖的课题组，学校予以同奖。

（二）论文发表、论著出版

1.在国家级、省级、市级刊物上发表的教育教学论文及音、美作品分别嘉奖200元、100元、50元；在国家级、省级、市级刊物上发表的教育教学一般文章分别嘉奖100元、50元、30元。

2.省级以上出版社出版的教育教学专著每万字奖150元，参与编写由省级以上出版社出版的教育教学用书每万字奖80元。音、美作品按版页计算字数。

3.参与编写地方教育教学用书或校本教育资源教材的每万字奖30元。

（三）论文、论著及作品获奖

1.教育教学论文（含德育和学校管理论文）、教学设计

别国家省市

一等奖15010050

二等奖1005030

三等奖503010

2.教育教学论著

级别等级国家省

一等奖600300

二等奖300200

三等奖150100

（四）优秀教学成果获奖

级别等级国家省市

一等奖600300200

二等奖300202200

三等奖20220050

（五）会课竞赛获奖（含各类教学基本功竞赛）

级别等级国家华东地区省市市直

一等奖500400300202200

二等奖40030020220050

三等奖300202200500

注：1.基本功单项竞赛获奖