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文档简介
员工寝室规章制度范本员工寝室规章制度范本一、目的为了维护员工寝室内的秩序，创造良好的学习、生活环境，保障员工的生命财产安全，提高员工的生活水平和生活质量，特制定本规章制度。二、范围适用于本公司所有员工住宿的寝室。三、制度制定程序1.本规章制度由公司总经理或经理办公会议制定，经联席会审批通过后，由总经理或其授权的人员签字并下发。2.规章制度下发后，由人力资源部进行宣传、培训和监督执行。四、规定内容1.寝室设施管理规定1.1禁止私自拆卸、移动、毁坏或损坏寝室内的床铺、柜子、桌椅等公用设备。1.2禁止在寝室内烟火、烧烤、烧香等活动，禁止使用易燃、易爆、有毒等危险品。1.3使用寝室内的电器设备，应该注意安全，禁止私拉乱接电线。离开寝室时应检查电器设备是否已经关闭，确保用电安全。1.4每个员工必须保持寝室内清洁、整齐，不得将垃圾、废品、杂物等私自堆积、乱丢乱放。2.寝室人员管理规定2.1寝室内禁止违背社会公德、影响他人、扰乱公共秩序的行为，禁止在寝室内噪声过大，损害他人利益。2.2员工离开寝室时，应该关闭门窗，确保寝室安全。离寝室外出旅游或回家探亲等特殊情况需要请假的，应该提前向所属部门的领导请假，并向寝室管理人员报备，并填写请假单，离寝期间应关闭水、电源等，确保安全。2.3禁止将非本公司员工带入员工宿舍。2.4每月清洁日，寝室内的员工应按时参加寝室清洁工作，负责本寝室的日常卫生打扫。3.其他规定3.1若员工寝室内发现任何安全隐患或问题，应立即向寝室管理人员报备。如报备后，未能及时处理致使重大事故，相关责任人将被追究责任。3.2）如员工发现他人在寝室内违反寝室规定，可向寝室管理人员进行举报，经查证属实，将按情节严重程度给予相应的处罚。五、责任主体1.寝室管理人员：负责寝室日常管理维护、卫生清洁、安全检查等工作。2.员工：应严格遵守寝室管理规定，如有违反规定，将被追究责任。六、执行程序1.对于违反规定的员工，视情节严重程度，给予口头警告、书面警告、通报批评、扣除部分工资、取消日常福利、直接开除等不同的处罚。2.对于触犯法律法规、涉及民事纠纷、刑事责任等其他严重违规行为，应当转批公安机关处理。七、责任追究1.如果寝室内发生违规行为造成其他员工生命财产损失的，相关责任人应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。2.如果寝室内
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