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文档简介

职培管办《集团公司职工教育培训制度一适范二基原123三组机和责工1利1234

5621）公司人事企管部负责职工培训的日常管理工作。负责培训2）各部门负责本单位的职工培训工作，成立培训工作领导小并具体组织内部培3）综合部、党群工作部、证券部、财务部、生产技术部、设四培的容要112）培训形式：采取三级教育的形式。入厂教育由人事企管部同班3）培训内容：包括企业概况、企业文化、质量方针、安全知4）培训要求：经岗前培训，保证每名新员工达到上岗条件，

212公司人力采用自时时理论集中时时采取

时30学时33各相关单位要参加国内远程4由本人提出申请，本单位领导同

五培的织施1制培计2）人事企管部汇总审核各单位申报的培训计划，编制下年度3）各单位将年度培训计划分解到每月，每月按计划执行，并2组实详细填写月末检查对培训效果进行跟踪月底对完成情况进行汇兑，

具体生产安全环保等3培时安1）处理好培训和工作的关系，培训服务于生产，并服从于生如果工作时间不2）部门领导要对培训工作予以支持，保证培训时间和培训效4建培档六培教队建12通

3七培教及题企各单实行统1234八培的核1工参与培训效果等训考

2括培并同时对单位考核结果进行奖九培经提取

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