公司职业卫生管理制度

PAGEPAGE1公司职业卫生管理制度公司职业卫生管理制度一、制度目的为了保障公司员工健康，提高公司生产工艺、工作条件、工作环节的安全保障水平，制订本职业卫生管理制度，并对其执行进行监控，确保公司员工的健康权益。二、职责分工1、公司总经理对全公司职业卫生活动负总责。2、人力资源部门负责以下事项：（1）制定和实施公司职业卫生程序和标准，监控其执行情况。（2）组织卫生保健教育和训练；（3）组织相关运用招聘时的职业健康检查，严格拒绝任何患过度危险职业病的人员，遵照《职业病防治法》。（4）审核公司职业卫生管理制度，更新、修改及时发布。3、生产部门负责以下事项：（1）参考职业卫生标准，保证职业卫生合规度；（2）合法使用、装备、维护空气清洁设备，检测并检修有害物质存在的设施，严格遵守工艺流程和操作规则，以减少员工接触有害物质的机会；（3）对员工进行职业病防治措施的教育，减少职业病危害。4、安全部门负责以下事项：（1）制定、发放和负责个人防护用品，确保员工个人安全。（2）组织工环境检测检查，严格检查有害因素漏洞。（3）组织有害物质、废气、废水等有害因素安全贮藏、运输及处理措施；（4）记录、整理并报告事故、不良反应，及时处理事故、不良反应，做好肇事者治疗、护理；（5）与环保局保持联系，确保遵守职业健康管理法律法规。三、职业卫生管理准则1、空气净化要求（1）应搭设空调滤网过滤器，挑选过滤木材投资；（2）涂料、清漆需要加装油烟举办设备，消除有害气味。2、营建境遇管理（1）生产现场应保持湿度、温度等条件准确，避免污染飘散。（2）生产区域周围清洁要求高，且不得堆放垃圾、废旧物品等物品。3、对常见有害因素的防范措施（1）化学毒素：应严格遵照有关规定进行日常化学品标准使用和储存，可参考化学品目录中针对职业病毒气物的具体使用和储藏要求。（2）噪声：应制订出要求工艺流程噪声限制的标准命令。（3）辐射：严格按监控规范限值范围管理。如果出品存在不合规的辐射现象，公司要立即采取一定措施清理。4、职业健康检查（1）入职体检：全部新职员需接受职业健康检查，确保没有列入职业病名录并且达标；（2）在岗期间定期职业健康检查：对于潜在职业病危害工种以及重复接触有异性物质的工人，中阶级及以上管理干部，应每年排查一次职业健康检查，确定相应症状和迹象。五、安全生产教育与培训计划对全体员工进行安全教育及职业卫生保护知识宣传，满足员工保持、提高职业卫生保护意识和识别职业危害能力的要求。新员工入职前需接受会集化职业卫生保护课程结业考试或保卫培训结业考生，确保了解了职业卫生保护的基本要求和必要知识。定期组织座谈、安全生产知识培训等活动，提高员工的安全防范意识和实际把握营建境遇所存在的职业危害环节的能力。六、职业卫生监测与检测对生产过程的有害因素进行监测分析；监测自然废弃物质和废气、废水等，营造准确的监测报告，保证安全纾聘作为；严格监控职业卫生保护措施的具体实施情况。七、职业病报告制度对生产中出现的职业病，必须按规定向地方劳动行政部门报告，并向公司注明，做到职业病一票否决制。八、职业卫生监督检查制度严格遵循职业卫生斥地法律法规，在规章制度创建完备、更换更新、中央班子表率，严谨、温和、公开、透明的原则下，举办不定期监督检查，将职业卫生斥地和保护目