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第五课企业与劳动者第一框公司的经营一、公司的经营1、企业与公司(1)企业的含义:判断下列哪些属于企业?A、百货商场B、中国电信C、市环保局D、中国工商银行E、中国红十字会组织F、联想集团(2)公司的含义请你比较:企业与公司有何相同点和不同点相同点:都以营利为目的;都是从事生产、经营活动;都是经济组织不同点:公司是企业,企业未必采用公司这种形式公司是由股东组成,企业则不一定是公司是企业法人,企业不一定是企业在法律上的人格化,也叫法人型企业品牌企业名称新百南京新街口百货商店股份有限公司舜天江苏舜天股份有限公司中信中信银行股份有限公司

晨光南京晨光集团有限责任公司卫岗乳业南京卫岗乳业有限责任公司

找一找:上述公司有几种类型?2、公司的两种形式——有限责任公司和股份有限公司的共性和区别书P37探究:最主要的区别:股份有限公司可以上市发行股票,且股票可以自由转让。综合探究大李小李兄弟俩在一家服装公司打工多年,积蓄了一些资金,也积累了经营管理的经验。兄弟俩决定两人合办公司,注册资金400万元,考虑到有限责任公司不能向社会发行股票筹资,于是申请成立股份有限公司。有关部门驳回了兄弟俩的申请,二人很不理解。你说这是为什么呢?书P38探究:成立股份有限公司的好处:对公司:可以筹集资金对股东:股票可以自由流通转让

且仅以其认购的股份对公司债务承担有限清偿责任。决策机构股东大会董事会处理公司重大经营管理事宜执行机构总经理负责公司的日常经营监督机构监事会对董事会和经理的工作进行监督3、公司的组织机构这些机构之间权责明确、互相制衡,可以有效地提高公司的运作效率和管理的科学性,使公司的发展具有充分的活力。4、公司制的优点:5、公司的经营与发展☆你家是订牛奶还是每天买新鲜牛奶呢?如果你是卫岗奶业的负责人,你会如何经营使得卫岗奶业成为中国著名奶业企业呢?卫岗牛奶通过准确的战略定位、技术创新、机制创新、科技创新,质优牛奶牢牢占据南京市场70%份额。优质奶源

卫岗乳品长盛不衰得益于拥有充足、优质、无污染的奶源。先后建立的汤泉奶牛场、仙林第一牧场、西岗奶牛场、泰州奶牛场、芜湖奶牛场和新沂奶牛场等大型奶牛基地,饲养健康奶牛2万余头。另外,公司投资5000多万元建成了占地500多亩的“十五”国家重大科技专项——南方农区奶业现代化生产技术集成与产业化示范基地、绿色生态型牧场——南京卫岗淳化示范牧场,成为全国科技水平最高的现代化牧场之一。先进工艺公司拥有先进的生产设备和乳品加工技术,拥有三十多条国际一流的生产线。在奶质检验上引进了先进检测仪器,配备能够原地清洗的保温槽车,确保生鲜奶检验、收购、储藏、运输等各环节得到严格的质量控制。优质产品公司遵循“洁白无瑕的奉献,客户满意的追求”的质量方针,以“改善营养结构,强壮民族素质”为己任,实施技术改造,推广应用新技术、新设备、新工艺。卫岗乳品现拥有瓶装奶、巴氏袋、纸盒屋型奶、新鲜杯、果汁饮料、利乐枕、利乐砖、百利包等八大系列一百多个品种,满足了不同消费者的营养需要。公司不断提升质量安全保障措施,率先通过了ISO9000和QS认证,以及HACCP认证,荣获国家及省市一系列质量管理奖项,成为十运会专用牛奶供应商。

发展惹战略在国开内外仗乳品粥巨头疗纷纷丽抢占将国内券乳品竿市场映,竞莫争加傻剧、知整合圾加速介的复血杂形搭势下惯,集提团的很领导月团队醒登高袋望远沉,审然时度缎势,耀提出饺了乳锅业与祸房地辰产业工双元镇互动甲、双峰并起导的发营展战熄略,商为企淡业可敬持续永发展承奠定卷了基捆础。并成洁功构平筑了宪体制筛机制翻、技必术改写造和史人力萌资源适三个护平台哪,为表企业湾的发上展注笛入了偶全新仗的活之力。体贴巷服务做百鄙年事牛业,奸续卫始岗亲讨情,葡为让羊饮户喊满意浴,企默业用膝心打食造从分健康糊咨询呼到饮随户订浆奶、直售后踏服务顺的消焰费者课服务留平台树。只被要拨麻打客黑服电靠话,号饮户专即可下无忧航。扬子泡晚报耀记者怒和南勿京的汪近百器名市伪民参洲加了袖卫岗劈燕牛奶修的“骗万人霸看卫丧岗”运的活医动,剧在南沈京卫坦岗乳递业位漆于淳逝化的疗生态给牧场螺,亲依眼见曲证卫恩岗牛兴奶南勿京的抵“生键产线播”。懒在占蜂地50汁0多亩碧的淳怪化牧胶场看谱到,鬼近十佩幢高满大的凶现代捷化牛吧舍一句字排坛开,腐上千毛头纯钢种荷勒斯坦哨优质圆奶牛跳就居暴住在宫这里锯。卫棒岗牛滨奶的技奶牛就们耳亲朵上辩亮黄蚕色的萌标识消起首搏吸引食了记掏者的烛关注腐,现蹈场职悬员告加诉我炸们这幼些标怜识叫亚做卫粗岗奶该牛的嘱“耳俱标”己,耳笑标上壶标有孤每头鹿牛的苹编号挪,内恩部植不有芯狸片,脖它与凑每头弱奶牛塌腿上酷系着品的芯翼片构监成了时它们常各自听的电胁子身险份证雀。管粮理员秋教大轮家怎愤样解机读卫屠岗奶仇牛编哪号,岗以一扶头叫C1漆10贱75的奶尽牛为绑例,C表现桨这头也牛出钩生在排淳化百牧场峡,11表现草这头状牛是20每11年出摆生的阁,07脚5表现毅牛出繁生的蚕先后拒次序验。通踪蝶过它侄们的角电子食身份量证,条不但绸可以擦在电群脑上鸣追溯券到这途头奶例牛的盏父母疑,还述能查堂问到怪它以淘往每婚个月海的产悼奶数贫量和轻质量和,从谦而监畜督、系保障炸奶源而的品土质。舅卫岗娃牛奶已的牛煎舍里刚的配屑置也远很高珍级,驶喷淋寇、鼓制风配度置样牧样齐乎备。膨并且玩卫岗块牛奶欠的每花间牛彻舍都哲设有储专门茫的温五度监戒控和辫喷淋铺体系成,这蔬些装脆置不缸但能柄为卫援岗奶典牛干蚀净洗龙浴,畅还能谅在气辜温高读的时竿间,膨为奶表牛洗巾沐降没温。李而特也设的侧鼓风忽体系测则能录不停花的净阿化牛碌舍里姓的空去气,闪从而臂给奶著牛一仰个安碍宁、丙安定贱的生喘存环近境。碧卫岗渠牛奶勺的奶莲牛挤塞奶也影是全娃主动含化的绘。在堤卫岗柴牛奶很的挤挣奶大竟厅里蹄,一薪个巨终大转淘盘上话,48头奶逃牛围藏成一仪圈,荷圆盘狭一侧匀一头促头奶臂牛有丢序地忽出入守,奶惩牛走昆上挤秆奶台扶后,虚由职模员对霜其进氧行三演次消秀毒,低然后卵主动弓套上湖挤奶运器,界挤奶沸器完遭成挤战奶后芹,自们行脱素落,搅并由些微机允记录慎下每缓头牛宣的产者奶量稀,挤使出的巧牛奶阅则通已过密渠闭管域道输道入贮南奶罐枣后敏国捷冷途却,杰全部省主动验化控呀制。(1潮)公司帆经营号观(主观惯题考按点)第一:制技定正极确的辣经营颤战略第二哀:依靠狭技术肝进步锐、科貌学管吃理的歪等手保段,挺形成防自己答的竞白争优禽势第三:诚茅信经嚼营,别树立匙良好括的信翅誉和他形象(是探企业级的无定形资探产,悟关系晌到企爱业的角成败晃)(2励)企业耕的兼信并和太破产企业代兼并乞的积互极意雾义:对优航势企查业:对劣饶势企蜘业:对国羞家:扩大湿规模拿,增都强实巩力把劣塌势转躲化为提优势促进陆国家坑经济寸发展(1择)公司覆经营幅观(主观脖题考忽点)企业储破产傍的积带极意于义:1、有夕利于状强化足企业茧的风匪险意慈识,碧促使扯企业像改善嚷经营貌管理注,提事高竞堂争力衡。(对各企业密)2、有景利于阵社会愚资源灿的合榜理配逐置和待产业鱼结构带的合总理调倾整。(对骂国家焰和社傲会)企业(客脏观)两种蛾形式公司的比稻较(客累观)树立慕正确朽的公吉司经营分观(荐主观概题)5、公掏司的趁经营塑与发轰展☆情景恒模拟如果牧有一夸天你库的领眉导派疯你接胶任一鱼个每萍年平习均亏姐损14车7万的口生产摄冰箱穴的国谎有企辆业小权厂的饥厂长绞,你你要如恒何经贝营才固能使血这个浊小厂即发展词成为臭中国案的品安牌?情景群模拟如果亲有一海天你已的领造导派腹你接颗任一址个每窄年平失均亏捧损14山7万的堪生产求冰箱历的国望有企锻业小香厂的赏厂长杂,你阀要如塞何经药营才胀能使社这个紧小厂演发展国成为春中国违的品听牌?这个跃小厂使就是23年前螺的海妄尔。19性84年,萄当张牌瑞敏柱接任沸该厂手厂长印的时扁候,乒当时闲的海放尔已谢经快耍要倒驰闭,肝他的适前几随任都希是在百接任别不久怪后想西办法僚调走笋。唯呀有他辛留下循来了瓦,从19攻84年亏趴损14固7万的贞小厂箭,经披过20几年万的奋皂斗,解发展杏到今箭天全梢球营渗业额60饥0多亿染的大成企业狮,年盐增长鸣率平汉均达总到81%,忆而且立继续尊保持猎着良委好的墓发展飘势头秃,公司血经营预观(主观资题考维点)第一:制买定正谢确的麦经营并战略第二努:依靠旁技术俯进步倚、科堡学管您理的摘等手泪段,蹄形成顷自己素的竞本争优飘势第三:诚舍信经溪营,背树立葛良好捏的信怀誉和位形象(是采企业旷的无厨形资址产,坏关系饰到企艺业的歌成败识)19勉85夕--励19本91年:品牌厨化战鸡略阶识段,明由确地亦提出束了创芬造冰肥箱名将牌的障目标孔。19略92年-19怀98年:多元继化发丙展战错略阶想段。(迅伯速扩透张阶灭段)怕,使品海尔丢从一偿个冰病箱企哥业变记成了蛙生产得各类质家电丙产品释的企妙业。19墙99年-现在冠:国际脱化战膨略阶费段。海尔画发展鸟的三任个战侵略海尔他的技墙术创肾新:海尔串的管答理:冬天班是冰汉箱市碗场的鼻淡季护,一朗向以叫技术网创新易领先伴的海筐尔公顷司,晓推出叛了科技脖含量呜极高墙的银哪色变苍频系喷列冰漆箱,在起北京私、上飞海、顽武汉户等各范大城贼市,艰创造月了淡卡季热屡销的贩奇迹夸。海尔“不倦用洗物衣粉愈洗衣薯机”通过霜独有元的电乡丰解水阀技术批,在佩不用敲洗衣娘粉的裕情况姜下,扎就能姑轻松删实现壁衣物贼洁净超、呵伐护皮伙肤,破不用救洗衣户粉洗与衣机运”的害销量骑获得震了高渗速增茄长。日事主日毕眉,日攻清日读高的“OE并C步”管理明法斜坡顽球体突论—海尔瓦的管降理理晌念SS宪T市场易链体欧系。“SS慨T”即索楚酬、酸索赔昏、跳句闸。哪海尔密成功裂实施相市场嫩链,饼并用向电脑炕辅助饰管理古,从私而使株企业脂中的桑每个怒人都扎与市乔场挂张在了偿一起激活骆“休妈克鱼士”19汉85年,浑一位暗用户喉向海集尔反忽映:幼工厂抗生产恰的电维冰箱把有质袍量问杆题。于是内张瑞朗敏首芒席执切行官跃突击冷检查薯了仓偷库,哨发现彼仓库戴中不堤合格赌的冰剖箱还钳有76台!当时栽研究澡处理益办法追时,挥干部番提出劣意见爷:作姥为福吧利处翻理给乞本厂钱的员营工。就在械很多将员工棉十分谋犹豫狗时,跌张瑞丢敏却帅做出触了有绩悖“评常理刊”的锅决定浊:开垫一个头全体馅员工务的现诊场会厘,把76台冰刊箱当吉众全仰部砸讲掉!惊而且筋,由踏生产援这些昨冰箱订的员促工亲驻自来俘砸!青岛亩红星柜电器脊公司奖曾是晌我国蹄三大膏洗衣翠机生凤产企谋业之柱一,方拥有35炸00多名户员工花,多窝元。登但从19料95年上锁半年岩开始闻年产摊洗衣心机达70万台捆,年摸销售否收入5亿,匙其经擦营每紫况愈五下,尤出现损多年支未有泰的大瓣滑坡烂现象交,而栗且资兄产负痕债率敢高达14登3.梅65%,赴资不须抵债1.心6亿元惧,前遥景堪枕忧。在激荒烈的肥市场夹竞争爆中,恼这样倚的企蒜业会迫面临芹怎样呢的结饼局?(2汇)企业拴的兼忧并和腿破产企业逼兼并安的积母极意摩义:对优咳势企磨业:对劣化势企两业:对国繁家:扩大刃规模终,增塔强实廉力把劣腿势转局化为棚优势促进工国家束经济墨发展海尔互集团轨兼并缩慧红星绕电器亲公司企业室破产程的积映极意蚊义:1、有万利于付强化洒企业凉的风市险意准识,丧促使疲企业纯改善继经营觉管理减,提吧高竞蓬争力柔。(对肢企业丙)2、有肤利于峰社会软资源岩的合丢理配坚置和许产业药结构细的合辽理调凳整。(对刊国家喘和社而会)企业两种动形式繁公司扔的比筝较树立醉正确罩的公较司经吗营观第五鲁课唤企业致与劳萍动者第二殊框雀新时猎代的药劳动起者在你肌心目差中哪您些职己业是乎受人把尊重坊的,葛而哪丘些则浙不那环么受婚人尊宁重?踢为什哭么?在选杜择职肯业的撑时候盯,你届会优先龄考虑哪些亿因素——兴趣谦爱好塞,薪貌水,区所处阴城市怒或是言其他溉?为存什么爽?你在孔进入何工作臣单位森的时担候,谢会和妄单位察签订盟合同眼吗?姓为什氏么?座你知化道劳驳动者腰有哪踢些权里利吗芳?如制果劳举动者宾合法锐权利层受到欲侵害趣,如厦何维耕权呢烫?劳动萍者看颜待和碗选择辰职业调查通显示未,高邻校毕编业生辱对2桑2种影焰响就勿业的自因素虫从重核到轻侨的排流序是达:1、汇工作快能力跳强;泽2、抱有相肝关实挨习和长工作已经历王;3迷、目下标的绵执行逗能力船;4乖、了有解职们业要基求及秧特点犁;使5、倍目标租选取普的恰资当与骗适时亡调整岔;6奶、了攀解自泼己,盼扬长善避短猜;7隐、应泛聘技减巧好位;8讨、形帅象气犯质好买;9见学历摄层次燥高;锦10罗、就绕业信做息和暗机会丽多;拴11婆、热半门专猛业;谁12彻、学获校名捷气、话地位泰高;揭13滩、学厅习成对绩好浇;1膏4、勤往届僻毕业电生的育声誉装好;株15洋、老倾师的爷推荐格;1隐6、割亲戚随的帮拜助;故17费、朋医友的蛋帮助糊;1船8、脖拥有魔就业白地户无口;朱19莫、为控学生急干部坡;2即0、久性别商状况柿为男增性;待21顿、党座员;贵22泡、送鹊礼买批人情峡。管理脱培训遥生是器一些撇大企绢业自垂主培胖养企落业中文高层拦管理星人员肢的人疮才储川备计蛾划。质通常弟是在执公司序各个层不同灰部门俯实习垃,了窑解整反个公社司运腊作流燃程后姐,再看根据批其个车人专蛮长安奔排。匆最后宴通常径可以碌胜任突部门拜、分总公司称负责亮人。在这亏个期佣间,M财T们将粒在各结部门拼快速叉轮岗肤,大袋量参庄加课慌堂学彼习,钉全面单的掌东握公蜻司和圾行业惰知识宝。比详如,裙渣打MT据说2年内祝要考14门,博然后旱轮岗墓三个应部门忘的各钩种职冰位。少玛式2-丹3年,要轮酸岗三部个部汽门。20变13培训直生需产求我们耳的管布理培助训生危分属赶于不瓜同的拿职能含部门圾。两选年内买,管只理培厕训生霜将有掩机会浙被安坟排在捏本部察门以挎及相溪关部毙门不抄同的祖项目猜和岗躲位上单进行家轮岗币。这师样的语轮岗肉让管皇理培宫训生幻玉有拍机会纯在较烂短时鬼间内别对所谋在部虚门乃扶至整职个公旋司的桌运作秩有一贤个全捷面的皇了解帽,从嫁底层据做起雷的实状战经炮验将鹊为未梳来更挡大的堵发展萌打下熟坚实花的基燃础,趣不断凤变化桂的工蜓作内蜡容和帖环境厕也勒促使可管理萌培训授生迅妇速从胀学生送成长销为一存个成冻熟专风业的雕社会宫新鲜构人。席两年砍之后脑,根役据管测理培歪训生乘个人禾表现惩、兴绘趣以厦及公贵司的芳业务断需求控确定之具体程职位参,通拍常来伍说管发理培愤训生躁会灯被任旧命一光个初林级管躲理级纲别的沫职位资。我们怪不断春努力爪,希修望提住供给祝管理殊培训突生的专不仅荣仅是嫩一份膛工作波,也嚼是一所个长买期的胡职业船发展厘;不爸仅仅刚是一草份有称着光标明前扯景的治职业挡,更荐是一典个不茫断创育造价奋值、振实现擦自蹲我的绳过程眼。加座入雀怎巢的遥每一贷位员跑工都探在为编建立恭和打所造雀汉巢的监未来——为我刻们的库消费易者、熄同事妈和自引己创铜造营茫养、宪健康伶和幸怨福生掉活——而努乖力着折。以下狡招聘愚职位摘中财撑务、臭技术叛、供磨应链鬼、婴铸儿营种养及禽保健买营养姻管理仔培训筋生对哨专业撇有一及定要申求。问:敞雀巢速在招灵聘培汤训生弯时最婚看重饰什么马?如逐何去鞠考量筒?答:樱对于房诚没有碍工作耀经验服的应役届生纯来说渠,我豪们关泼注的泼是候献选人手的工扣作态啄度、吸综合旬素质伤和发彻展潜岗力。怎这里已说的乒素质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。近年周来我称国的份就业潜形势情境锻一:在招必聘现蕉场转耽来转磨去,次我们偏发现圈众多泄摊位肺前的继热闹菌程度裂也各游不相凡同。躁有的申人山丛人海堂,有茶的门尼庭冷迷落。扁“有浮人没钩活干抬,有敬活没窗人干昼”。马有的这活没扛人干贿:高缩慧级技训术工蒙人月鸡薪近孤万元检都聘摄不到膜,机宅械工估程毕膨业的云大学欺生却非管不理岗督位不睛去,砍嫌下萝车间案干活慕脏累忧重,步还不葡体面称。1、为械什么兆会“井万元休聘不投到高圣级技斧术工黑人”涂?2、请清你评蓬价一张下“俩非管忠理岗陷位不今去,咏下车伤间干躁活脏羊累重窃,还欧不体距面”就。树立宣正确吐就业攻观——职业茅平等洞观情境辆二:考察球了一叨圈,私下面链也该舍找个啊单位故投简将历了椒。同夏学们乱会以坐什么步作为描选择弱工作僚的出呼发点蒜呢?我选美择这件个工恢作,友是因挎为什江么呢健?刘訸暮:工孤资高酒。邵恩西典:价这份机工作裹没有情风险若,很债稳定因。许逸杜骥:气比较亭适合概我,锁我很进喜欢乎。请你肌说说抬看,骆上述惊不同喂择业乒观点伙的合厕理性保和误惧区在妙哪里疮?树立梳正确轰就业浓观——自主捐择业诱观情境绿三:希我们窄挤到召了一把个摊较位前窑,一混看,忽西门参子中捐国有耍限公翻司南谢京分沫公司极招聘揪一名技术问经理挣,再一真看,滥嘿,拉这个翁门槛访不高患,对须学历隐的要框求是籍大学恼应届吓本科嗽生就享行了矿,同助时注箩明,饰本岗骡位需闪要经成常出腰差。裹可是军就是叶因为痕门槛绣低职田位好舒,投素简历稀的人肃也异摊常的秒多。如果胶你是屿招聘篮方,趴面对爹这么争多的锤应聘依者你尚会

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