工会经审干部培训实务操作方法

工会经审干部培训实务操作方法一、工会经费的审查程序和方式㈠什么是工会预算审查？工会预算是经一定程序核定的工会经费的年度收支计划。工会预算审查是工会经费审查委员会对工会预算编制、执行、结果实施的全过程监督，包括对预算草案的审查、预算调整的审查、决算草案的审查。㈡经费审查的程序和方法1、做好审查前的工作准备

⑴时间：确定审查内容和审查时间。⑵资料：财务人员应在会议召开前3个工作日提交预算草案、决算草案、草案编写说明及明细资料；或上半年预算执行情况报告。⑶通知：提前3个工作日发出会议通知书，并将审查资料送达经审委员。2、把握审查的基本要求⑴时间安排：每年第一季度内审查上年度经费决算草案，本年度预算安排草案；第三季度内审查当年上半年预算执行情况。⑵听取汇报：一般由工会分管财务的主席或财务人员汇报。⑶提出意见和建议：经审委员对审查事项发表意见。⑷进行表决：对被审进行查事项进行表决。⑸作好会议记录。⑹形成会议纪要。㈢经费审查的主要内容1、预算草案审查主要内容⑴预算收入、预算支出、经费结余以及相关活动情况。⑵预算支出是否符合“统筹兼顾、保证重点”的原则。⑶预算编制是否遵循“量入为出，收支平衡”原则。（收支相抵，有适量的结余）⑷预算的内容是否完整，计算口径、数据是否正确。2、预算执行审查主要内容

⑴预算收入、预算支出是否按预算进度实施。⑵执行中有无异常情况，确保预算完成的工作措施是否落实。⑶有否因特殊情况需要追加或调整预算。3、决算草案审查主要内容

⑴经费收支是否按预算执行，有否无预算、超范围支出。追加支出项目是否履行审批手续。⑵收支内容是否合法、合规。⑶专项资金是否专款专用。⑷上次会议审查中提出问题的整改是否落实。(四)工会年度经费预算草案经费审查实例

2013年预算总收入16万元，其中会费收入1万元，拨交经费收入10万元（上年实际12万元），行政补助收入5万元（行政明确组织职工旅游经费）。预算总支出18万元，其中会员活动费2万元，职工活动费7万元（含职工旅游），工会业务费6万元，上解经费支出3万元。该工会上年期末滚存经费结余10万元。审查意见1、行政补助5万元是组织职工旅游费，应列入代管经费，不能作为预算收入。2、拨交经费收入比上年减少2万元，缺乏依据。3、收支不平衡。当年支大于收，赤字7万元。4、其他收入漏项。5、会员活动费支出超当年会费收入1万元。6、上解经费预算支出未按规定的比例编制。7、职工活动费预算过低，（剔除旅游费）只占总支出15.4％二、审计的程序和方法㈠审计的程序：一般为准备、实施、结束和后续四个阶段。1、准备阶段⑴程序：确定审计项目，组织审计力量，制定审计方案，发出审计通知。⑵方法：①掌握政策和法规。了解与审计事项有关的法律、法规、财经政策及工会有关制度规定；了解被审计单位的基本情况。②确定审计目的和重点，以及方式、实施步骤。㈠审计的程序2、实施阶段：⑴程序：到被单位听取情况介绍，收集资料、测评内控制度，编制审计底稿。⑵方法：①收集资料的主要有：银行开户许可证、全部账户；财务管理制度、会计凭证、账簿、报表；与审计内容有关的收据、合同、协议；经费收缴台账等。②审查会计凭证、账簿、报表，核对银行存款往来资金情况；查阅与审计事项有关的文件、资料；检查现金、有价证券、实物等，取得审计证据。③取证的证明材料要有提供者的签名或盖章。未取得提供者签名盖章的，审计人员要注明原因。㈠审计的程序3、结束阶段：⑴程序：整理审计工作底稿，鉴定审计证据。编写审计报告初稿。审计报告征求被审计单位意见。审定审计报告，发出审计意见书。⑵方法：①审计组在审计结束后15个工作日内向经审会提出审计报告。②审定审计报告：事实是否清楚；提出的问题证据是否确凿；定性及引用的法律、法规、规章制度是否准确；审计评价、处理意见和建议是否恰当。③被审计单位自收到审计报告之日起10日内提出书面意见。被审计单位对审计报告如有异议，审计组应当核实，如有必要，应当修改审计报告。㈠审计的程序4、后续和复议阶段：检查审计意见的整改情况，审计资料立卷归档。⑴程序：送达审计意见书30天后，要督促被审单位提交书面整改报告。⑵方法：①工会经审会派员到被审计单位就审计决定、审计意见整改、落实情况进行回访检查。②审计项目资料立卷归档。㈡工会经审审计规范操作1、发出审计通知书。2、被审计单位填写情况自查表。3、审计人员使用审计工作底稿。4、审计人员撰写审计报告初稿。审计报告征求被审单位意见。5、经审会使用审计报告回复意见的采纳情况表。6、审计人员出具正式审计报告。7、经审会出具审计意见书，对被审计单位进行评价并提出整改要求。㈢审计业务文书的编写1、审计通知书⑴概念：审计通知书是工会经审在实施审计前，通知被审计单位或个人接受审计的书面文件。⑵基本内容：①被审计单位及审计项目的名称；②审计的目的及审计范围；③审计时间；④被审计单位应提供的具体资料和协助事项；⑤审计小组名单；⑥通知书发出日期、落款。审计栗通知所书（经快审会盼）绞号关于锡审计××雄××通知被审跑计单捧位全斜称：根据《×女××烫》，我霞会决廊定派免出审犬计小荷组，季自××年×月×日起贯，对付你单麦位××趣××进行苍审计此。请继予积基极配获合，泄并提全供有宇关资耀料和油必要归的工五作条躁件。审计瓜组长蚕：××审计案组员捡：××附：像被审惭计单赏位基绪本情辉况自埋报表列等××经费叶委员驰会（吼公章东）×年×月×日被审纷计单漏位对权提供弃的全捧部资料辟的真筑实性跑、完抱整性痰负责阁。被审胆计单炉位基塞本情夺况《自报表》与审宅计通砖知一蒜起发掌出。《自报休表》分别驾由工搜会主漠席、财务怠人员必签名湿。⑶被审因计单纠位基逐本情寒况自掩报表2、审脑计工殊作底灯稿⑴审计昏工作童底稿稿的概念理：审计析工作划底稿擦是指阀审计扰人员愉在实奖施审徐计过俭程中相形成弄的与衔审计臂事项靠有关烛的工锯作记赔录。喝审计狼工作释底稿抗是出居具审虹计报厦告、博明确娇审计皆责任妄、评毁价审矛计工森作业么绩的贤依据怨。⑵审计刚工作孝底稿闻的主佩要内架容：①被审却计单撕位名胡称；②审计禽项目志的名绪称以临及实据施审亡计的者时间般；③审计植过程男记录礼；④审计戴查出取问题戒及其活依据这；2、审尘计工横作底砖稿⑤被审尸计单券位对掩审计老工作抖底稿胞中所司记录粪的事墨实的于认定哭及部待门主歌管人络员签饰章；⑥审计赤单位净意见洋；⑦索引秤号及英页次槐；⑧编制记人员哭的姓绒名及累编制澡日期拖；复磁核人垦姓名伐及复蒙核日会期。⑶工会搜规定竹实施虑有关特审计猫项目狱时对挎应使巧用的讽格式图化工赶作底宰稿。⑷审计景工作铅底稿相应附赏有的华主要斯审计枣证据畜。审计项目工作底稿名称经费计拨财务收支主席离任关停并转专项基金资产负债净资产审定表√√会计核算费用核销问题摘录表√√√√√银行存款余额调节表√√√√库存现金盘点表√√√√固定资产盘点抽查表√√√存货抽查盘点表工会经费计拨审计底稿√√√√暂付款及借出款审定表√√√暂存款及借入款审定表√√√代管经费审定表√√√工会各项收入审定表√√工会各项支出审定表√√工会专项基金审查表√√⑸审计滔工作活底稿祸的填聪写会计祖核算掌及费曾用核画销存荣在问冤题摘浑录。例：20墓13年对××工会20济12年度内财务尼收支勇情况州审计很中发介现如烘下问吐题：竖①6月21日上移解经工费14威9,芽80溜5.馆58元,附件迷为非谨工会欧专用含收据谜（文兄具店骗购买纪）。叙②7月11日领荒导高孩温慰较问基潮层工虑会购纵买饮蜻料，46霜,0亲00元用伙现金善结算徒，附冰件中部未见爪无大姿额经羞费使饭用申气请报设告。桂③8月1日支语出罗组某等20躬11－20抗12年度需旅游擦费25板,0双00元。被审单位名称××××

审计时间范围2012年1月至12月日期凭证号内容及金额主要问题2012年6月21日43××工会上解经费149,805.58元,附件为非工会专用收据（文具店购买）2012年7月11日52领导高温慰问基层工会饮料，借：工会业务费，贷：现金，金额46,000元无大额经费使用申请报告，现金支出超限规定2012年8月1日55罗某等2004－2005年度旅游费25,000元，借：职工活动费，贷：现金应由行政支付会计演核算功及费蒸用核快销存克在问防题摘业录表（审受计工懂作底产稿十博一）3、审近计报跌告⑴审计衡报告且的概球念：审计眼人员舍完成辟审计脾任务念后对博被审娇计单陵位经毅济活签动进碎行评滴价，辛提出浴意见此和建舰议，士作出赚审计塔结论题的书赔面文坝件。⑵审计铁报告查的格仓式①标题感：关细于××（单敬位）××（时绵间）××（内桨容）浅的审扶计报撕告②基本棋内容少：Ａ审递计依熔据、辉审计辉范围呀、审燥计内运容、叠审计速的起蒜止时滑间、乐实施刷审计除的方侄法、继被审辛计单城位对漠所提渠供资单料的臭承诺冲情况候等；⑵审计汤报告恰的格拿式Ｂ被干审计西单位婶的基场本情送况，晌财务栏收支纤状况世，内仆部控盐制制骗度检巧查的汪初步钩结论阶，被舒审计忧单位里财务成收支浪的真垦实、猛合法拒、效算益情夜况，钱查出围的违蚊反国赤家法毛律、笛法规懂和工晌会有续关规仅章制目度的袄事实四及定轧性的脸法律柜、法垒规、敏规章泽制度屑依据京等；Ｃ审叼计评管价和粥依据胆有关怪法律浇、法带规、厚规章肢制度梁，对嫩所查臣出问始题的俭处理乏意见绪，改娱进财您务收摄支管恋理的走意见喂和建速议等膊；Ｄ审模计报伯告的招落款席。⑶撰写审计何报告泄应注姜意的期方面①应当滑根据桂审计化工作端底稿竟以及派相关忽资料愉，在微综合密分析黎、归慌纳、痛整理主、核题对的冶基础皱上，疯撰写存审计许报告证。②被审丘计单陈位对否审计凯报告丈内容厦有异宅议的脚，审马计组披负责锹核实逮、修洁改。③审计洞报告期应当生内容克完整慎，结校构合瓶理，暴观点赛明确傲，层偷次清密晰，燃用词顶恰当扫，文爽字规圾范。④审计均报告乔应当纳如实约反映模问题鸟，不镰得隐胆瞒不捏报。⑤审计孩报告偿应当额经审大计组铸集体乏讨论粒并由测审计发组组浊长定敢稿。芒审计既组组纲长应持当对吼提出罪的审京计报此告的招真实臭性负循责。⑥审计男报告课报送围工会累经费迫审查晒委员阔会或掀经费冒审查严委员纪会办回公室绵主任丘审定使。4、审像计报译告意箩见征脉求书××恒××工会宫：现将沟对你津单位××的审陆计报咱告送受给你念们征敬求意区见。队请在启收到宁审计颜报告10日内逮提出筒书面缺意见叠送交饼审计询组，阁若10日内烘无特管殊原扰因未处提出狐书面扎意见印，按腐有关动规定队办理坏。附：从审计畜报告审计脚组长速（签剃名）年岩月宽日5、审铜计意受见书⑴概念：审计膊意见温书是询指经雁费审门查委金员会夫或经哨费审岁查委匠员会屈办公袖室审先定审朗计报危告后缝，依坦据有申关法瞎律、百法规颗和工斗会财柄务会填计制总度对捞审计糟事项绵作出行评价朱，向任被审附计单丽位提奶出改桌进财倦务收妄支管中理意秆见的腾书面机文书怖。⑵审嗽计意鬼见书雾的格默式：审计惧意见阿书（经妻审会纯）奴号被审况计单决位全粮称：×年×月×日至×年×月×日，救对你寸单位诊进行炸了审任计。费现出额具如树下审春计意漏见：经审狱计，××抢××俗××（对叔被审们计事淋项的浅总体妈评价侧）审计吃中发秀现以访下问础题，呀应当课认真头进行受整改涉。1、××筐××2、××删××请于气收到堪审计状意见为书之织日起30日内俘，将刷整改迷结果宣报告××寇××经审摩会。附：纤审计帜报告××经费声审查碗委员银会（撇公章洒）×年×月×日5、审付计意产见书⑶审计摘事项脖评价言内容件及标殊准：①对会利计账费表数蚕据真科实性清的评清价；虫②对审唤计事县项合态法性舌的评火价；③对经迫营活买动效值益性染的评手价；④对与集财务来收支区有关推的内芒部控意制制虑度的混评价避；⑤不作准评价愤的事笛项。㈣工会审计庙常用冷的方还法1、对都书面篮资料哪的检碑查⑴审行阅法。审阅码原始厨凭证次有否伙涂改吴、伪嘴造、话计算量错误侍；核站销手牵续是洲否齐村全；蒙记账坟凭证供与原落始凭愁证内咐容、偿金额良是否候一致划；记屋账是竞否齐特正确筋。审迎阅中欺可顺虚查或泄逆查昂；详枕查或侍抽查迁。⑵核志对法。如对中工会变经费摆拨缴丝式款专卸用收摆据。⑶复捧算法君。如对脖工会神计拨言经费磨。⑷调稀整法喝。如发乐现的貌错误蛾数据夸调账冻。㈣工会审计升常用雾的方劫法2、对谎书面剑资料鸭的调闹查取除证⑴查请询法俊。如函句证账菌款往建来情缝况。⑵监随盘法衔。如对厉现金衡、财棚产的智盘点。3、对绩经济淘活动盈分析比较侨分析水法。因素弯分析聚法。某单区位20很12年工孟会经臭费收侨入18链0,培00催0元，20脉13年收妻入20燥0,暑00致0元，逝现要避分析跌增加20盆,0鉴00元的亭诸因私素。为已知20狭01棒2年单闻位职淋工数40佳0人，膜人均陶年工稳资为25馋,0押00元；20庭13年职塑工35辜0人，扯人均拜工资30秀,0渣00元。1、计保算经猎费收妖缴率麦：20状12年为18滥00诱00接/（25拣00株0×沾40或0×车2％）×1垂00％，缠即90％；20衡13年为20裕00磨00掩/（30闸00盒0×循35腊0×逐2％）×1演00％，芒即95涝.2脆4％。2、分蚂析人挪均年腥工资景增长抱对经劲费收午缴收哥入的揪影响散程度淘：35狂0×（30返00徐0-苗25题00敌0）×2％×9谢0％＝31朋50纵0元。3、分艳析职垮工数偶减少驴对经钟费收贷缴影买响：（35互0-劣40骄0）×2扁50椅00授×2％×9鼠0％妇＝-2秋25葵00元。4、收坟缴率报提高傍对经蒸费收贱缴的懒影响霜：35脆0×狱30圆00万0×语2％×（95孩.2讨4％-9敲0）＝11走00川0元。三、聋工会夕经费贸收入制审计（一圆）经查费收计入审哈计总梨体要员把握蚕：1、收触入的秘内部馆控制侵各环蚊节有鲜无失恩控。2、是淡否依污法、犯按规扯定及元时、引足额匀组织贡收入谁，有拜否漏和收、谎隐匿访、转扇移收换入的受问题僻。3、有车无超斩范围吓、超毒标准校多收贩乱收惯现象勒。4、各峡项收忧入是香否都另出具但合法浓收据虽，入蹈账是样否及散时，配会计瓜处理文是否疑正确壶。5、各位项收雄入年喷终是旬否按称规定酿结转华“经挑费结晃余”页，有湿否挂宜账。（二库）会浸费收驰入审贫计依据皇：《关于枕会员讨会费隆缴纳必标准》工财漂字[1喂99嫌6]扣58号由工辉会会舟员按喜本人石月工抵资的5‰计交紫，但承工资庙尾数丙不足10元的栽部分疼，不钢计交备会费声。审计袭要点堪：1、应交摩会费席的人喂数是秃否漏伴掉。2、会费润计算爷是否稼正确俘。一、战企业墙工会计会员途会费静缴纳需标准粮，目片前仍氧应按晃照全钉国总翼工会伸工发[1借97乓8]框10号通意知规钞定执味行。姨即：1、工率会会席员每温月应难向工肚会组眨织交融纳本赏人每友月工疤资收愤入百虾分之蜂零点寨五的绍会费什，工咸资尾撑数不抱足十柏元的扇不计协交会倒费。2、会别员所汁得各设种奖转金、柴津贴离、稿妙费收烦入以尽及按犁劳动拍保险惧条例匪或其仙他法夸令规问定所始领取至的各香种补写助费兵、救继济费内、退氧休金且、退祝职金浴等，厕均不杠交纳夹会费袭。二、布机关体、事坟业单泼位工瓜会会范员会蔽费缴熄纳标劫准：按照它会员站本人旱每月刷工资轮收入朝的百僚分之记零点俯五计敏算交忆纳会缎费。"工资毯收入"具体朵包括干：机关涉的工马会会淡员：巩职务导工资棍，级的别工律资，如基础卖工资到，工巴龄工籍资；事业隔单位章的工斜会会山员：缎职务时工资矮，等薪级工悄资；机关煤、事轰业单指位的女工人版会员踩：岗麻位工紧资，棍等级洪工资避。会员袋工资俩收入地合计霜尾数舱不足坝十元救部分敌和各统项津湿贴、货补贴绍、奖炒金等漂收入猪，仍韵暂不疾计算哲交纳乒会费芦。（三税）拨舅交经保费收绍入审跟计1、拨交颗经费怠收入缠核算例1：某羞基层暖工会划收到骗行政拨交2％经枝费12彼00固0元。借：阿银行半存款72赢00贷：阶拨交赠经费渡收入72鸭00借：损上解羊经费遭支出48巴00贷：逃拨交易经费当收入48铃00或者肺，借：败银行杆存款72民00上解绒经费波支出48糕00贷：粒拨交括经费烧收入12自00财0某基边层工袄会收民到行烘政用构六联缠单方泪式拨谢交经产费72苍00元。借：纹银行狠存款72床00贷：巩拨交承经费弱收入72倡00但工团会经恐费收饭缴款码收据时仍应勒按2％计诞拨额值（12咸00期0元）圾开具芦。例2：2、工恰会经愚费专李用收浸据管樱理要丹求。①专用愉收据澡的开猪具。无论卵哪一采级工遇会，剃必须忌在工怠会经掠费到菌账的摘前提雪下，搅方能侨开具摩票据塘。②专慈用收溜据开乌具要竹写加完注。在“干交款斜项目染”栏欢的“×年×月工纺会经氧费”窄之后狱加注巡寿所开躺列工嫩会经赌费的凯比例聋。③专用颜收据溜只能设专用妙。3、拨荷交经救费审亲计依耐据⑴根据《工会洲法》第四线十二晒条规摄定。斤建立案工会谁组织乞的企夫业、桃事业阔单位乡丰、机郑关应僵按每危月全部柔职工酷工资车总额的2%向工叔会拨马缴经健费。⑵铺国家凤统计层局19救90年第1号令鸣及《劳动领统计馋指标些解释》的规团定。①全部物职工各基肿层单甘位“全部场职工”人数冷，原刺则上网应按“谁发窝工资偶谁统粉计”的办符法进址行统脸计。不论似是编蜂制内蓝的还雁是编业制外近的人翻员；不论耻是出狗勤的汉还是酿困故凤未出奋勤的洁人员摩；不论笑是在包国内携工作叶的还垫是在泽国外斥工作昆的人妙员；不论秋是正闷式的丈人员爹还是撤试用尾期的熟人员帮；不论回是本待单位医工作断的还防是借朴调到服外单丢位工志作的晒人员厉，只迟要由涂本单带位支弱付工往资均盆应统控计为耀职工姨。职工原包括饮：长拣期职蓝工、捡临时惰职工份、合倦同制抖职工糟、正司式职艘工。②工资尿总额职工蛇工资藏总额府是指碰各单牵位在屑一定翠时期研内直难接支泥付给亲本单差位全告部职绒工的渴劳动巴报酬决总额遭。不论干是否贫通过“职工茫薪酬薯（应黑付工肾资）”科目遭，不斩论是搭否计翁入成另本费牵用，面不论趟是货驰币还遥是实概物支订付，档不论怎是按希月还黎是年过中（状终）辩一次拐性支施付的笔，不馅论是哀否列喜入计泥征奖歼金税扩项目疾，只拦要是焰属于搬支付哲给本拌单位燥职工需的劳林动报禽酬，签均应卧列入鼠工资支总额杰的计乒算范俱围。3、拨洁交经滩费审央计依梯据⑶全总画有关衣规定逆，行矮政拨葡交经惩费基虹层留沃用60％；菜区县闹局工考会留响用20％；叹市总庭工会跳留用15％；过上缴旧全国舟总工浙会5％。⑷河处北省危实施《工会摧法》办法每：对路逾期糟未交饥或少甜交的当向其汪发催族缴通霜知书紫，限半期交抱纳，粪逾期堆仍不捏交的命向法折院申婶请支撕付令努。4、拨互交经列费计葬提的谜几个各问题保留严劳动仁关系令（含剧下岗辩）的练职工如；工财色字（19沟99）27号“离开歌本单关位，浆但仍府保留渔劳动直关系龙（含剩下岗甚）的团职工铸中，友由社堂保、毙民政啄部门陈发放大的生连活费锤不属盗于工鞋资总探额范聋畴，收而由茄企业济发放池的生厚活旨梅仍属斗于工注资总伍额范兆畴，陵应据乡丰此由辛原企伪业计膊提工芦会经梢费。”外商屋投资歉企业并的外瓶籍、殿港澳械台职稀工：（20朋00）36号：“对外胡商投证资企趴业和奋外国妈企业弦按本藏企业喊外籍搁、港城澳台凑职工描实际侨工资瞒总额菠的２碧％提获取的库，并孟按工怠会法寄有关钳规定深拨交挥的工匆会经仅费，钟可以族在税巩前列真支。”工会梳经费宗不应腥按计宏税工遭资额埋计提寄：工财差字（19型97）29号：主在计井算纳绍税时抱允许飘扣除怨的工恼会经躲费，只并不寇一定刮是企门业支嫂付的藏工会蹄经费眠。至推于工英会经告费仍泡应按逆有关翁规定炮办理受。5、拨交掩经费俗审计折要点①构成袍职工紫工资尸总额谷的内哲容是肌否漏肢项；②应懂上解爷经费乱的单吩位是很否遗章漏；③留惜存与发上解忧经费肃及比己例是缓否正粗确；④拨毫交和衫上解勒是否晚及时返，每努月15日前馋按上由月工挎资总编额拨叶交本每月工荷会经磨费；⑤拨昆交经斥费账饱面处惑理、定收据谢使用党是否尸规范轮；⑥相软关的设岗位住责任歇是否旅落实称。6、工钢会经犁费计撕拨方希面存在海的问钳题截留碑工会酿经费僻；少拨利、漏少拨工愈会经执费；拖欠摸、拒葵缴工庆会经弯费；拨缴欢经费夫相关鸽责任叶不落梨实。拨交慰经费遣审计慢实例20硬13年1月9日某聪企业前工会贱经审然会对每本单傻位上显年计房诚拨经闲费审俱计。和企业福基本付情况项自报阔表职怎工数43人，费职工溪工资拐总额17攻0万元左，计础提2％工桂会经况费3.逮4万元怕，使创用六捐联单繁划拨刃给同帜级工每会2.乞04万元温，划百拨区涛总工胁会1.坑36万元桌。工漆会向独行政众开具河工会舟经费恨专用禾收据2.拆04万元蹈。核对困企业《劳动叙情况》年报橡，其反在岗营职工57人，遍工资徒总额36馋7.酷8万元培。企巨业方蔽回答锣其中14人派耻到下泊属公个司担洪任高搜级管绍理人葛员，接故不辽计提惭这部侮分工愈会经费费。实例删分析宜：1、全店部职乡丰工、界职工梁工资玩总额闷是否预正确拿？该企遗业职艘工为57人，睡工资晋总额携为36螺7.含8万元急，2、经友费计蝇提与类留存督是否本正确盗？应计临提2％工喉会经丑费73票56亭0元，年实际痰计提34智00惭0元，贫漏提39博56扒0元。绕应补傻留存侨经费孙（39庙56辆0腾×6沉0％）23沃73渣6元。阳应补萝上解聚经费疏（39砖56拒0她×4锅0％）15爽82裳4元。3、账矛面处退理、俩收据趟使用灾是否拐规范物？工会葬专用驴收缴蚕漏开提行政啄上解这的40％部主分。工会追经费敏计拨浆审计彩底稿（审跌计工督作底估稿十浆六之亡二）被审单位名称：××××

审计期限：2012年1月至12月

职工年平均人数57人事统计工资总额367.8万元财务统计工资总额

2％应提工会经费73,560实际提工会经费34,000基层工会收到经费34,000工会经费收据金额20,400应计提与实际差额39,560

应上缴上级工会29,424实际上缴上级工会13,600应缴与实际差额15,824审计评价：（差额原因与纠正措施）（略）关于××公司20笛12年工冬会经干费计步拨情屈况的烘审计后报告根据扭（冀粥直工江审×第×号）曲审计是通知腿书，醉我会麻于××年×月×日起燃依据侵你单考位提闹供的20怠12年劳秧动情色况统楚计报绑表（按简称10遵4表）板、工舰会财忽务账塘册和捧凭证季，对隆你公醉司本把部20贸12年工刻会经袜费计相拨情毁况进愧行了来审计合。××工会悦应对弓所提羞供本蛾次审鹅计的泼会计醉资料桃和相寒关材康料的链真实滥性、舌完整渡性负颜责。闸现将店审计购结果竖报告坝如下领：一、融被审薯计单贪位基便本情称况××单位慌是国概有企类业，负现有第职工答数××人。柔工会挤主席××胀×。工修会开贞设独顺立银任行账猾户，滩账号××黄×。二、审计抵结果1、依疗据你解单位挑“10过4表”乖，20什12年你承公司莲本部穿平均掉人数57人，攀工资明总额36狼7.充8万元御。2、你语单位等按规弯定应席计提2%工会惊经费73阵56维0元，骑实际赤计提34直00融0元，炮少计酷提39仓56惑0元。舍基层思工会或应留蝇存60％工置会经直费44纹13喊6元，伶实际峰留存20秘40黑0元，拘差额23蛮73扇6元。渴应上斑缴工饼会经斩费元29咏42管4，实亩际上留缴13充60叫0元，遣差额15妖82摸4元。3、工杨会经男费拨志缴款笑专用谨收据尺漏开40％上苍解经锻费部赚分。三、铲审计拣意见1、你依单位乡丰派出诊人员萌工资贫仍由厕本单肆位统诊一发膏放。下根据青国家见统计傅局19歇90年第1号令夸及《劳动想统计或指标脖解释》的规灶定，考应按57人计良算全越部职叹工，迷按36弦7.袍8万元井计算拔工资迁总额接。2、你借单位倒应根美据《工会贱法》第四袜十二壳条和岗省财然政厅画、省榜总工聋会冀洋财（19耕85）11劫7号文节规定湾，补导提工咽会经陷费39半56柱0元；订其中23蜘73般6元基阅层工宋会留帝用，15自82宇4元上吴缴至培上级泻总工沿会。3、你兆单位画应按拜冀财悬综（20踪蝶00）82号《工会蝴经费慎拨缴涂款专波用收拢据管充理暂丢行规差定》，全惕额向览交款城单位稍开具迅收款释凭证弦。审计练人员艘：××唉×××嚼×20之13年×月×日（四娃）事灭业收叮入审饺计事业瞧收入畏核算劝工会穗办的雄三产里、职仿工技咬协上迁交的怜管理肿费。审计缴要点嫩：⑴上缴吐有否待指标巡寿规定岭，是谢否按性规定软缴足内；⑵上智交是屋否如轧期全贿部记皱入本竟科目阅。（五云）上证级补彼助收泼入的仁审计上级疑补助跌收入匆核算矿上级票工会溪对下体级工过会的朝补助顾款项露。例：垒某工丸会收顺到区踢总工典会划算拨协横管员捧补助勉款43复00元。借：地银行罗存款43弊00贷：鞭上级坐补助集收入43电00审计茅要点狗：是否鲁全额晋入账笨；入猾账科怠目是甲否正缝确。（六松）政拼府或豪行政姐补助灭收入溪的审信计核算绣政府飞或企乔事业克单位贺行政进按国哈家有冒关规翼定给禁予工月会的径补助所款项徒。例：屑某工熊会收毒到同青级行霸政拨滋入职含工运茫动会沟补助坡款30险00戏0元。借：畜银行善存款30炕00恋0贷：唤政府绢或行框政补酸助收禁入30铁00俊0审计私要点：⑴相关猜的补碰助是蛋否全夕额入亮账，年有否隙挂账蚂、转跌移资拢金、狭设置房诚小金害库的俗现象袍；⑵是否屯正确视核算也，有节否将惕行政叔委托士工会父代管顶的经气费混寒淆（锡如疗塑休经林费）辰。（七肉）投射资收钥益的摧审计1、投坚资收絮益核付算：借：败投资贷：汁银行拥存款离（或果固定览资产申）借：极经费灰结余狐（或眉固定村基金超）贷：伞投资涌基金分得雹红利借：物银行犬存款贷：旺投资（七高）投欠资的得审计2、审锅计要略点：⑴索竟取被群投资领单位比验资茄报告缩慧复印饭件。⑵查看档投资镰合同息或协喇议；⑶投资掠回报脂是否遭按合晋同、驾协议养履行凝；投帅资收随益有峡否挂童账、锅转移恼资金拳、设求置小御金库询现象寒。被臂投资珠单位煎亏损戒，应尤提供半税务蜻事务辰所审介计报北告。3、审嫩计中韵发现伸的问茅题（八厅）其半他收痛入的变审计审计已要点敌：⑴有变穿买财独产是屡否入锣账，牙是否雷有相伟应的退清单封凭据办；⑵每期系的存陷款利浇息是页否及晋时入傻账。四、调工会馆经费罩支出吉的审环计（一悠）工缝会经只费支厨出审些计总休体要脉把握狭：1、经牌费支瓶出总检额是壁否控兽制在赤年度校预算翠范围剃内，箭有否赌不按肥预算述随意梦开支讲现象锅；2、经初费报则销的糟程序酸、手那续是雕否规研范，晚授权坚、经酸办、煌验收拢是否烧分离浸；是年否坚捷持“矮一支集笔”暂的审拔批制悦度。3、经锡费开逝支是雹否合补规、窝合法武，有海无扩庭大支当出范级围、券提高酷开支赖标准连、虚趁报冒渐领、局虚列紧支出牢。4、经摆费支劲出原启始凭动证是牛否齐住全、灾合法遭；5、年早终各连支出哑项目搂是否摘结转蚁到“溜经费摧结余际”。费用鉴核销袋、支危出方营面存岔在的奋问题大额荒经费眯使用稻缺少件必要充的报数告；支出层手续皇不齐碧、原萌始凭汤证不碧符合亮要求尸；使用坝非法竟收据兰；费用浓用途蹈不明蜻。任意嘴扩大鼓工会冻经费造开支薄范围负；擅自券提高跨经费睬开支陕标准颜；非工执会活潮动费浪用在映工会愈经费来中开身支。应由像行政肿列支植的经左费⑴基层练工会嫁办公瓜用房丧、文圆艺、供体育供、教屑育和子服务超等活颂动场历地设塔施、付设备必及其合维修烛、水岗、电嘉、取版暖等律费用泪。⑵基缩慧层工仰会专云职人依员的培工资早、奖散金、晴医疗横、补陶贴、犁劳动独保护授费用浅及其客他福有利待李遇。⑶基献层工卖会兼刮职干派部短浅期学奏习工问资及竞差旅普费。⑷工妇会组麻织的意劳动县竞赛允、技洁术交良流、讨技术乞革新汪活动海所需糕的奖定励费申用。⑸企业扇光荣型榜制谣作的欺设备狱材料荣费。⑹企匠业车常间、侮科室阻、班厚组订处阅的镰报刊抄费。⑺企画业行仍政主槽办由道工会捕进行姑管理饶的广宽播站肉、人洒员、麻设备轰等费显用。⑻计由行化政方采面或给委托循工会械布置存的庆爱祝“刊五一贼”节哭、国耳庆节坊及其樱他重离大节完日所欢需的众宣传哥活动那费。⑼行政倾方面咐委托啦工会匙举办伴的劳沾模、畜积极暴分子雅及先萄进生鲁产(工作)者等宗方面础的会池议费末和奖芦励费便。⑽基层穗会为唯搞好浅劳动甩保护父工作订所需你的费盒用以锤及劳御动保达护宣末传教蝇育费臣。⑾企唇业、弊事业者单位敬召开楼职工持代表场大会吩所需蚀的各江项费酒用。⑿由健工会浇管理饲的企染业职阀工困迟难补烛助费排。⒀基梨层单溉位行窑政办冻学的糠职工秧教育尝费。⒁工攻会组怖织劳零模、牛先进脂生产柔（工伯作）台者休务养活岁动的佳往返锈差旅厚费、韵宿费泪、伙绑食补兵助。⒂工视会组鞋织职须工疗挤（休币）养当活动酱的费配用。（二易）会窃员活持动费堵的审集计会员客活动恩费用呈于组允织会勉员开袭展的荣集体溪活动摇以及魂对特冶殊困借难会显员的鼓补助何费用教。审计堡要点浆：⑴是周否用建直接殿于会功员；⑵会幼员活迷动费管使用乌总额灭有否卸超过捉会费茎收入牛。（三壮）职东工活阅动费绒的审火计1、职临工活幻玉动费耀用于疤职工央教育喉、文姓体、袄宣传晃及其效他活郊动。体职工饱活动叠费设钓四个寻二级恒科目雨：职云工教役育费厕、文种体活窑动费奇、宣规传活臭动费藏、其垮他活虚动。2、职俱工活烛动费浊的核吴算例1：某摩工会橡搞摄苹影比凡赛，拆奖励闷获奖批者现绣金支卡出25真00元。借：锐职工桨活动求费——文体爽活动禾费25谜00贷：汪现金25那00⑴费用忠开支往是否秋按规础定标仰准，害有否傅违反舍规定通用发珠钱发聚物替孔代职孔工活述动；⑵职伴工活戴动费活在经划费总堡支出租中比璃例是移否相防当。例2：某芽工会膛组织携职工藏参观且，支暂付车乳费80舅0元，狡购饮倡用水20廉0元，陆门票12挖50元，魂共计22纸50元，殃现金昨支付醒。借：阅职工萍活动节费——其他鞭活动失费22悟50贷：返现金22禁503、审计料要点挪：（四我）工葵会业析务费具的审钥计1、工即会业里务费假核算届工会腰培训弦干部厕、加这强自敢身建昏设和糊开展释业务乳工作弊所发疫生的姐各项膜支出张。工会对业务冬费有5个二南级科令目：貌培训疗费、宿会议碍费、饭专项钩业务烟费、职外事辅费、间其他绘业务执费2、工甚会业寸务费除的核你算。例：挖工会古购买领数码工照相垒机一宫架，其价格35杨00元，浮用银桂行支皱票付阔款。借：坊工会近业务男费－相其他35简00贷：垒银行刃存款35嫁00借：胀固定侦资产35蚕00贷：沿固定龄基金35滔003、审耗计要洒点：⑴是晴否勤哑俭节旦约；⑵是莫否按恒规定环设置将明细薪账。（五舒）上态解经商费支陆出的计审计审计讽要点腐：是喷否按40糊%比例歇，足淘额及微时将道经费没上解呀上级恼工会护。（六那）其劣他支疼出的旷审计其他乒支出质核算圣除上私述项漫目以续外的寇各项鸦开支识。例：果某工友会探池望住停院职啄工小丢张，侦购买氧水果份等13准0元。借：舰其他宾支出13妇0贷：作现金13吩0审计烫要点堪：有铲否将欲不属风于工筐会开岗支范湾围的砌内容剧列入永其他岛支出桶。五、植工会柄资产洗、负什债、诱净资肠产的尸审计（一斜）工阀会经醋费资津产审锋计1、基朱层工勇会资危产包爪括：现金眉、银奇行存守款、桂有价棍证券聪、暂掠付款蛋、借拍出款炼、库苍存材农料、疾投资剧、固爷定资棉产2、现舌金审宵计⑴现遗金的骑核算例：女某因阅工会巷搞活公动需女购奖绸品，标文体恶委员普小李迷经批风准借男现金50奥00元。⑵现金淹审计出纳吨、会趟计是及否分疾设；收入窃现金劈燕是否灾开具鼻收据澡。现金蝴支出虑的范耽围、葵限额忽是否途合规饶，是奋否有释严格充审批诉、复叙核手判续。现金么日记僻账是宅否逐溪笔登陆记，临日清迁月结财；现金违发放纳是否邻签收友到人诞；对现军金监领盘。借：舱暂付侧款——李×5墨00装0贷：馅现金50柿00⑶现金帐管理捆方面冻的问庸题现金四收入锤不解呢银行篮，形配成坐讽支情县况；用现装金支老付超陕过规少定限固额的林费用祝开支烫；发放酱现金行一人乎代签殿、没择签收撒到人辨；库存宁现金遍过大洁。3、银顾行存林款审侮计⑴审计怒要点袭：银行育印签差是否揭分开态保管纳；银行打收支嗽业务赞严格解审批谁、复周核；银行露存款昼对账缝单与纯银行巩日记债账收畏支业酿务是巴否一用致；臭余额耗是否脾一致冠。⑵审校计中神发现搜的问峰题：银行屿存款店对账点单与乘银行检日记胆账余旧额不拐一致激。审计西时不珠核对晶银行盛存款协对账巡寿单与斩银行好日记谈账。出借脊银行骄账户你。4、暂卸付款杰、借续出款地的审框计⑴两者困区别铁：暂徒付款浙为金齿额小考、时浅间短筹；借检出款化为时仔间较尾长、喊金额轨较大膨，有觉一定伪的利民息。⑵审沸计要窜点：暂付寇款是银否按偶债务永单位炉设置在明细素账；虎是否秋及时绢清理低；借出宫款有蚀否审轧批手凑续？惩业务鸣是否小与工假会活无动有僵关？借出攀款有云否协秧议，懒协议木内容偶是否怎齐全辱。4、暂滚付款博、借猾出款蜡的审历计⑶审计法中常圆见问慌题。借出犁款与洽工会高业务选无关羡。借出疯款没届有办立理规呢定的沃审批轮手续洋。借出兵款不湖签订货借款消协议脆。5、固挖定资攀产审个计⑴固定检资产短的核谣算核算浆起点抬：一顿般设颤备单询价50柱0元以回上，荷专用土设备后单价拣在80躬0元以文上。⑵无骨偿调交入的弓设备镰分录借：抗固定踢资产贷：妨固定役基金⑶固盗定资避产报碌废，园收回愉残值艇作其诸他收市入。分录茂：借：蒸银行笛存款帝或现善金贷：饥其他覆收入借：仰固定脾基金贷：雷固定寒资产⑷审弯计要么点是否融漏记虫固定梨资产偏；抽查奇盘点仰确认恐固定劈燕资产双管理败责任黎落实为情况柴。⑸固定崖资产茅核算者方面而的问汇题漏计阔固定锹资产舱，不慕记费眉用不框计资便产；财产弟管理用没有雪落实伶到人恩；已处切理的绩固定槐资产兰没有狠及时喊销账箭。（二毕）工覆会经羽费负夹债审刚计