2023年区域培训岗位职责篇

2023年区域培训岗位职责篇

书目

第1篇区域培训岗位职责

第2篇区域培训经理岗位职责要求

第3篇区域培训专员岗位职责任职要求

第4篇区域培训师岗位职责

第5篇区域培训师-丝芙兰渠道岗位职责描述岗位要求

第6篇区域培训专员岗位职责

第7篇培训区域经理岗位职责

第8篇区域培训主管岗位职责

第9篇区域培训师/培训主管（品牌护肤品）岗位职责要求

第10篇区域培训师岗位职责任职要求

第11篇区域培训经理岗位职责

区域培训经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1.提升所负责区域内培训师的培训与销售技能从而提高线索转化率；

2.指导、协助各分公司实行各项培训项目与政策；

3.为内部培训师供应询问和指导，提高培训质量及效果；

4.帮助平台制订培训安排，检查各分公司培训状况并进行总结，对培训效果做出客观评估，提出改进方案；

5.分析培训师属性以及行为数据，深挖培训对象需求；

岗位要求:

1.本科及以上学历，3年以上20人以上团队管理阅历

年龄在32岁以下（含32岁）

2.娴熟运用ppt、excel等办公软件

3.具备矩阵管理阅历，能够有效协调各方资源且能与各部门良好沟通，具备跨城市管理阅历，能够与城市端形成良好互动，信息共享并供应指导和跨城市管理阅历

4.较强的组织协调实力、人际交往实力、沟通实力、表达实力及写作实力。

5.具备较强的抗压实力，工作上有剧烈的责任感与使命感，能够自我驱动不断提升

6.具备良好的团队合作精神和较强执行力

base地：成都

培训区域经理岗位职责

区域培训经理东风小康东风小康汽车有限公司,东风小康,东风小康任职要求:

1、28-35岁;

2、本科及以上学历,汽车、管理类相关专业,能娴熟运用办公软件,具备合资乘用车或者三方培训公司汽车销售培训工作阅历;

2、精通ppt课件制作,熟识汽车销售服务或4s店工作模式,具有较强的沟通实力及协调实力;

3、适应出差,形象气质佳,具有授课阅历优先。

工作职责:

1、建立健全公司乘用车培训体系;

2、依据公司工作安排及培训安排组织开发培训所需学问课件;

3、走访汽车市场搜集竞品信息,搜集市场培训需求;

4、按工作安排组织开展营销服务关键岗位培训及经销商驻店辅导。

区域培训岗位职责

区域培训经理东风小康东风小康汽车有限公司,东风小康,东风小康任职要求:

1、28-35岁;

2、本科及以上学历,汽车、管理类相关专业,能娴熟运用办公软件,具备合资乘用车或者三方培训公司汽车销售培训工作阅历;

2、精通ppt课件制作,熟识汽车销售服务或4s店工作模式,具有较强的沟通实力及协调实力;

3、适应出差,形象气质佳,具有授课阅历优先。

工作职责:

1、建立健全公司乘用车培训体系;

2、依据公司工作安排及培训安排组织开发培训所需学问课件;

3、走访汽车市场搜集竞品信息,搜集市场培训需求;

4、按工作安排组织开展营销服务关键岗位培训及经销商驻店辅导。

区域培训师-丝芙兰渠道岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、制定并完成每月销售安排和gwp运用

（1）拿到销售目标支配店铺达成目标安排，维护好区域经理、店长及ba的关系；

（2）每个月至少要走访15家店铺，并进行当季培训；

（3）了解竞品学问，帮助店铺连带销售其他品牌的产品；

（4）合理安排运用gwp；

（5）物色及培训兼职ba，能够帮助兼职ba完成销售目标；

2、落实执行sephora推广安排

（1）执行公司的animation安排和新品上市安排；

（2）依据公司的陈设要求，根据陈设图纸对应探望陈设；

3、统计分析销售数据及安排ba奖品

（1）收到销售报告，进行自我分析和改进；

（2）依据公司的ba奖品配额，安排区域内的ba奖品

4、日常销售团队工作

（1）参与销售会议并回顾销售状况；

（2）每周汇报工作内容并提交周报；

岗位要求：

1、大专及以上学历，营销管理/旅游管理等优先考虑；

2、1年及以上fc工作阅历，sephora渠道优先考虑；

3、会操作简洁的excel表格以及word文件；

4、性格开朗，应变实力强，具有良好的沟通实力；

5、形象好，有很好的亲和力。

区域培训主管岗位职责

区域培训主管上海贝德玛化妆品贸易有限公司上海贝德玛化妆品贸易有限公司,贝德玛工作职责:

执行年度培训部下达的各项培训工作支配

依据目标及安排,实施区域贝德玛美妆课堂、贝德玛学院、大型路演等培训课程;

定期店铺及柜台巡察,主动主动了解所辖区域零售执行团队工作状况和实力水平,并保持刚好良好的沟通;

通过有效培训,激励员工,不断调整一线销售人员的心态,提升销售人员的专业学问和连带技巧;

参加培训部各类培训课件的设计及制作倾听消费者和区域销售的需求点,刚好记录并反馈至培训经理;

帮助参加培训部新课件的开发、设计及制定;

刚好有效完成各类培训报告及数据反馈

依据总部培训发展要求,实施培训课程,并做培训课后的评估和反馈;

所辖区域培训档案及客户档案的管理、更新,协作培训经理进行各类考核;

刚好完整反馈区域重点执行项目kpi数据;

自我完善

了解行业最新动态,提升课堂新奇度;

不断学习完善自我

任职资格:

'workexperience

工作阅历'

3年以上化妆品或快速消费品培训工作经验

'educationlevelandmajor

教化程度及所学专业'

大专及以上学历

'professionalknowledgeandskills

专业学问与技能'

娴熟制作ppt课间,能够独立组织实施各类会议和培训课程,并能够实地带教

'competency

实力要求'

优秀的沟通表达和现场主持实力

'certificate

资格证书'

'others

其他'

性格开朗大方,可适应长期出差

区域培训专员岗位职责

1、帮助培训主管拟订培训安排；

2、依据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训安排；

3、联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；

4、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；

5、组织培训材料，开发利用培训协助设施；

6、建立培训档案，依据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；

7、帮助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

区域培训经理岗位职责

区域培训经理东风小康东风小康汽车有限公司,东风小康,东风小康任职要求:

1、28-35岁;

2、本科及以上学历,汽车、管理类相关专业,能娴熟运用办公软件,具备合资乘用车或者三方培训公司汽车销售培训工作阅历;

2、精通ppt课件制作,熟识汽车销售服务或4s店工作模式,具有较强的沟通实力及协调实力;

3、适应出差,形象气质佳,具有授课阅历优先。

工作职责:

1、建立健全公司乘用车培训体系;

2、依据公司工作安排及培训安排组织开发培训所需学问课件;

3、走访汽车市场搜集竞品信息,搜集市场培训需求;

4、按工作安排组织开展营销服务关键岗位培训及经销商驻店辅导。

区域培训专员岗位职责任职要求

区域培训专员岗位职责

区域培训专员(上海)丹尼尔惠灵顿贸易(深圳)有限公司丹尼尔惠灵顿贸易(深圳)有限公司，丹尼尔danielwellingtonisaswedishcompanywithhqinstockholm.weareatrulyglobalbrandwhohavesoldtoalmosteverycountryworldwideandwithsevenofficeslocatedallaroundtheworld.wehavesinceourinceptionin2023challengedthewatchindustrybygoingourownwayandwearealwayslookingforbrilliantpeoplethatwanttogrowtogetherwithus.wegiveyouthepossibilitytoinfluence，takeownership，andbeapartofajourneythatonlyjustbegun.joinusinourmovement，togetherweengagetheworld.

danielwellington是一间瑞典公司，总部位于瑞典首都斯德哥尔摩。我们是一个全球性的品牌，行销通路几乎涵盖全世界每个国家，目前在全球范围内有七间分部。从2023年创立以来，我们以自身独特的方式挑战手表行业，也始终在不停地找寻情愿与我们一同成长的人才。dw将给予你施展影响力、发挥自主权的各种可能性，而这段旅程才刚刚起先。加入我们，一起融入世界。

whatyou’llbeupto岗位职责:

1.依据公司培训策略，结合区域销售需求，制定针对性区域培训安排;

2.区域培训工作的执行及管理，确保高质量的授课评估;

3.组织实施专业而生动的课堂培训，提升终端销售顾问技能，进而提升销售产能;

4.新员工入职培训与管理，建立相关培训档案;

5.通过培训课程的执行评估，有安排的对门店实地辅导，传授与引导区域销售顾问的专业学问和服务技能，结合理论学问/销售技巧绽开实地带教(讲解、示范)确保销售顾问学以致用;

6.将培训与销售相结合，协作区域销售团队达成既定目标;

7.结合区域需求，设定机动培训安排或带教安排;

8.定期门店巡察，主动主动了解所辖区域的销售工作状况和实力水平，保持和销售顾问良好沟通;

9.帮助总部及各区、组织开展各项主题零售培训;

10.能够依据本区域实际状况制定相应课件;

11.实地支持重要的促销活动，参加终端店铺驻店销售工作;

whatyouaregreatat任职资格:

1.大专及以上学历，3-5年以上从事培训或相关工作，具有课开发及管理阅历，具课程讲授阅历，具备丰富的管理课程讲授阅历以及销售技能授课阅历;

2.熟识培训课程的设置及课程内容，具有独立编制培训教程的实力并有实际授课、培训阅历;

3.思路清楚，具备优秀的沟通、组织协调实力，较强的演讲技巧及学习实力;

4.能承受压力，具有高度的责任心及工作热忱，胜任出差;

5.沟通实力强，电脑操作娴熟(excel，word，powerpoint等)

whatweoffer我们供应的:

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在这里，你会领会到快节奏和飞速发展的工作环境，你将体验到更敏捷的工作模式，以及结识到风趣，专业且勇于创新的团队。我们希望这样的你加入，在你负责的领域里有剧烈的责任感并有信念和我们共同提升dw的品牌影响力。期盼你的加入，和我们一起开启奇异探究之旅。

区域培训师/培训主管（品牌护肤品）岗位职责要求

职位描述：

应聘要求：

1.培训规划和安排：帮助全国培训经理进行培训需求调研工作，参加拟定培训的详细规划、实施安排和实施

方案，帮助进行培训课程管理，确保培训安排符合培训需求。

2.培训资源管理：依据区域培训需求，收集、开发、评估相关课程。

3.培训授课：了解学员需求，参加培训授课、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把

控，依据课程反馈不断完善培训课程。

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合

理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

5.实地带教：对ba进行贴柜带教与评估，能对不同资质的ba有相应的带教方法与重点，并提交分析报告。

6.与各部门协作：对肌研市场部及bateam主动协作工作，跟公司其他部门保持良好的合作关系。

应具备的实力:

1.具备良好的表达实力。

2.具备良好的组织协调实力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行。

任职条件：

1.专科以上学历;

2.3年以上培训工作阅历，化妆品德业优先;

3.具备良好的沟通协调实力及良好的组织策划实力;

4.工作仔细，具有团队精神。

5.适应出差

区域培训师岗位职责任职要求

区域培训师岗位职责

区域培训师/培训主管(品牌护肤品)上海诚垦实业有限公司上海诚垦实业有限公司，诚垦应聘要求:

1.培训规划和安排:帮助全国培训经理进行培训需求调研工作，参加拟定培训的详细规划、实施安排和实施

方案，帮助进行培训课程管理，确保培训安排符合培训需求。

2.培训资源管理:依据区域培训需求，收集、开发、评估相关课程。

3.培训授课:了解学员需求，参加培训授课、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把

控，依据课程反馈不断完善培训课程。

4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合

理化建议;对培训效果进行评估，并提交分析报告。

5.实地带教:对ba进行贴柜带教与评估，能对不同资质的ba