就业指导考试

一.单项选择题1.在事业单位服务“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考评合格，可与所在单位订立不少于（）年聘用协议。(分值:1)32142.个体工商户业主，是（）(分值:1)管理者劳动者全部者和管理者既是全部者，又是劳动者和管理者3.毕业年度内高校毕业生离校后创业，可凭什么证书向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，办理《就业失业登记证》？(分值:1)学位证书毕业证书报到证自主创业证4.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应该按照所在地人民政府要求（），向其按月支付酬劳。(分值:1)最低工资标准最低生活保障标准行业工资指导线失业保险金领取标准5.《毕业生双向选择就业推荐表》不慎遗失，应向以下哪个部门申请补办？(分值:1)江苏省教育厅江苏省高校招生就业指导服务中心学校就业工作部门当地人才服务中心6.“江苏省高校毕业生就业网络联盟”网址是（）？(分值:1)7.订立劳动协议，应该恪守正当、（）、平等自愿、协商一致、老实信用标准。(分值:1)公道公认公开公平8.国家对服义务兵役高校毕业生每年赔偿学费或代偿国家助学贷款本息金额，最高为：(分值:1)500060008000100009.按照《劳动协议法》第八十三条要求，用人单位违法与劳动者约定试用期已经推行，用人单位应该以（）为标准，向劳动者支付赔偿金。(分值:1)劳动者试用期月工资劳动者试用期满月工资当地最低工资企业平均工资10.劳动者连续工作（）年以上，就能够享受一定时间带薪年假。(分值:1)半12511.以下哪类政治面貌不符合报名参加选聘高校毕业生到村任职条件？(分值:1)中共党员中共预备党员非中共党员（优异团干部、优异学生干部）群众12.市场营销中四个方面简称为“4P”，是指产品、价格、（）、促销。(分值:1)地点特色特征优势13.用人单位违法解除或者终止劳动协议，劳动者要求继续推行劳动协议，用人单位（）。(分值:1)应该支付赔偿金能够支付赔偿金应该继续推行能够不继续推行14.减人员时，用人单位应该优先留用哪些人员?(分值:1)中、高层管理人员技术人员后勤工作人员家庭无其余就业人员，有需要扶养老人或者未成年人人员15.在“无领导讨论”面试小组中，每个人最直接印象就是他人风度、教养和见识。这三者都要靠个人长久涵养才能得来。在面试中是经过讲话时机、讲话内容、何时停顿、当遭到反驳时态度、倾听他人谈话时态度等表现出来。在“无领导小组讨论”中，以下做法不妥是：(分值:1)面试者应该有自己观点和看法，即使与其余人观点相同，也应该举出自己论据进行补充。在与其余人观点不一样时，应该据理力争，即使气氛搞僵也是值得。因为担心气氛下能够全方面否定对方观点，才能显示出你能够坚持标准和高水平语言表示能力。当他人讲话时，应该用目光注视对方，认真倾听，不要有下意识小动作。讨论中不要感情用事，怒形于色，言语措词也不要带刺，保持冷静能够使头脑清楚，16.试用期是用人单位与劳动者在劳动协议中协商约定对对方考查期，劳动协议中要求试用期应：(分值:1)不包含在劳动协议期限之内包含在劳动协议期限之内部分包含在劳动协议期限之内部分不包含在劳动台耐期限之内17.劳动协议需在哪些情形下终止?(分值:1)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇用人单位更换管理者，变更名称用人单位被责令整理、整改用人单位宣称破产但未被法院依法宣告18.房屋装修、邮件快递、家政服务、法律咨询等企业应属于（）(分值:1)贸易企业服务企业制造企业农林牧渔企业19.用人单位经济性裁员后，在（）内重新招用人员，应该通知被淘汰人员，并在同等条件下优先招用被淘汰人员。(分值:1)六个月一年二年三年20.在市场经济条件下，失败可能是暂时，但（）则会让你成为永远失败者。(分值:1)欠债失信失误失业21.以下哪种情况属于必须列入当年就业方案要派遣(分值:1)国有大中型企业自主创业出国出境攻读硕士22.投递简历也是需要考究技巧，怎样投递简历，以下说法错误是：(分值:1)在招聘会现场，投递简历应该有放矢。经过网络投递简历，假如一个单位有若干岗位空缺，为了提升命中率，能够同时申请多个职位。投递简历之后，在一周时间内，能够主动问询应聘结果。投递简历应该遵照第一时间投递标准，以抢占先机。23.企业录用员工，自（）起即与劳动者建立关系。(分值:1)用工之日试用期结束发出录用通知日做出招聘决议24.社会保险单位缴纳部分，由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补助部门缴纳，个人缴纳部分（）。(分值:1)由毕业学校缴纳.由负责发放“三支一扶”大学生工作、生活补助部门在个人补助中代扣代缴由服务单位缴纳由个人自行缴纳25.不一样求职人群有不一样求职方式，作为初出茅庐大学毕业生，那种方式最适合呢：(分值:1)网络应聘或者参加招聘会猎头推荐街头小广告相信自己是人才，所以要耐心等候“伯乐”出现26.江苏省内高校毕业生《就业报到证》是由哪个部门签发？(分值:1)毕业院校毕业生就业指导中心省人力资源和社会保障厅省教育厅毕业院校所在市人力资源和社会保障局27.江苏省政府要求，县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于（）百分比，聘用各专门项目服务期满考评合格高校毕业生。(分值:1)0.628.工作单位要调阅档案政审，本人不知道自己档案在哪里，应该从何处开始查找档案去向？(分值:1)江苏省高校招生就业指导服务中心毕业学校学生档案管理部门工作单位原籍人才服务中心29.用人单位与劳动者建立劳动关系应该订立（）：(分值:1)就业协议书面试用期劳动协议承诺书书面劳动协议30.用人单位单方解除劳动协议，应该事先将理由通知哪一方？(分值:1)劳动监察机构劳动争议仲裁机构劳动争议调解委员会工会31.参加“江苏大学生志愿服务苏北计划”志愿者，服务期满1年，经考评合格并符合报考条件志愿者，（）年内报考江苏省内高校、科研院所招考硕士硕士可享受初试总分加10分政策。(分值:1)123532.婚姻情况证实应由什么单位出具？(分值:1)档案管理部门单位人事部门区（县）级以上党委组织部门户口所在地县（市、区）民政部门33.毕业生到中小企业就业，档案管理表述错误是：(分值:1)对各类企业招用非当地户籍普通高校专科以上毕业生，各地城市应取消落户限制（直辖市按各自关于要求执行）有档案管理权限企事业单位可直接接收、管理档案无档案管理权限企事业单位，主要包含公有制和非公有制（个体、私营、外资）在内中小企业，能够由各地人才交流中心、政府同意人才服务机构为高校毕业生提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续等方面服务。档案允许个人保留34.学生村官选聘到村任职高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，工作管理及考评由哪个部门负责？(分值:1)乡镇党委、政府县委组织部县级人社部门市级组织部35.就业协议或劳动协议甲方通常是指(分值:1)用人单位劳动者企业老板单位领导36.《就业报到证》通知书（白色）作用是：(分值:1)到用人单位报到凭证迁转户口档案凭证存放在档案里与报到证查对信息没有作用37.直接包括劳动者切身利益规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职员认为不恰当，有权：(分值:1)不遵照执行宣告废止向用人单位提出，经过协商给予完善修改请求劳动部门给予单位行政处罚38.选聘高校毕业生到村任职对象年纪为（）以下。(分值:1)30岁32岁34岁35岁39.我们通常将“技能”分为知识技能、自我管理技能和（）。(分值:1)可迁移技能智能天赋能力倾向40.通常所说“职业测评效度”是指（）。(分值:1)测验结果公平性测验结果稳定性测验结果准确性测验结果客观性41.《就业报到证》补办期限为：(分值:1)毕业离校两年内《就业报到证》签发之日起两年内毕业离校一年内《就业报到证》签发之日起一年内42.以下哪种情况不能作为就业？(分值:1).没有订立就业协议，做短期暂时工作出国、出境继续学习从事自由职业准备考研43.面试过程中，哪一项礼仪是不正确：(分值:1)提前5至10分钟抵达面试地点，以表示求职者诚意，给对方以信任感。接到对方名片之后，把对方名片放入裤兜里，并在对方名片上写备忘事情。进入正式面试房间时不论门是开是关，都先轻轻敲门，得到允许后才能进入。用目光注视说话者，保持微笑，恰当地频频点头。44.劳务派遣单位派遣劳动者应该与接收以劳务派遣形式用工单位订立（）。(分值:1)劳动协议集体协议用工协议劳务派遣协议45.具备高等教育学历士兵退伍后,立（）等功及以上，退伍后免试推荐入读硕士硕士。(分值:1)一等功二等功三等功特等功46.古人云“知己知彼，百战不殆。”面试和打仗有着一样道理，所以，在面试前了解用人单位情况显得尤为主要，以下选项中，是毕业生了解用人单位有效信息是：(分值:1)毕业生能够经过用人单位内部宣传资料、网站、报纸、杂志、广告宣传手册和媒体报道等渠道来了解用人单位性质、规模、特色、组织机构等情况。了解用人单位对员工要求、职责以及给予员工酬劳、培训等情况。了解用人单位招聘职位性质，工作内容、所需知识和技能。以上都对。47.选聘到村任职高校毕业生是共青团员，可安排（）。(分值:1)兼任村团组织书记、副书记职务村委会主任助理村党委书记助理村党支部书记或副书记48.大学生村官在聘期工作表现良好、考评合格，报考硕士硕士可享受初试总分加（）分和在同等条件下优先录用优惠政策。(分值:1)510152049.创办企业必须购置物资和必要其余开支，称（）(分值:1)固定资产流动资金开启资金现金流量50.户口迁移证是由学校哪个部门负责（）(分值:1)团委毕业生就业办公室学生所在学院保卫处51.对高校毕业生从事个体经营，除国家限制行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起几年内免交登记类、管理类和证照类各项行政事业性收费：(分值:1)123552.档案材料应在毕业生派遣()周内寄送毕业生报到单位。(分值:1)123453.不属于西部计划志愿者选拔优先条件中是：(分值:1)本科及本科以上学历优先优异学生干部和有志愿服务经历者优先已录用为硕士应届高校毕业生和在读硕士优先入学前户籍所在地在中西部地域者优先54.职业生涯规划按照时间长短来分类，可分为（）。(分值:1)人生规划、长久规划、中期规划、详细规划人生规划、中长久规划、中期规划、短期规划人生规划、长久规划、中长久规划、中期规划人生规划、长久规划、中期规划与短期规划55.毕业时暂不就业打算考研，户口和档案能够怎样处理？(分值:1)档案没什么用出，能够不论委托民营中介机构管理暂托管在江苏省高校招生就业指导服务中心，由中心提供政审、调档等相关服务先找个单位挂靠，以后再解约56.（）是诚信遵法基础，是营造社会诚信遵法气氛最终实践者。(分值:1)国家社会企业个人57.关于简历，不正确是：(分值:1)站在对方立场考虑问题措辞达意，合体适用格式正确，篇幅适宜不留自己联络方式58.用人单位未在用工同时订立书面劳动协议，与劳动者约定劳动酬劳不明确，新招用劳动者劳动酬劳按照（）标准执行；没有集体协议或者集体协议未要求，实施同工同酬。(分值:1)企业最低工资标准企业平均工资水平企业最高工资水平集体协议要求标准执行59.对劳动协议无效或者部分无效有争议，由以下哪个机构确认？(分值:1)劳动行政部门工会劳动争议仲裁机构或者人民法院人民法院60.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动协议（）。(分值:1)继续有效失去效力效力视情况而定用人单位决定是否有效61.用人单位对已经解除或者终止劳动协议文本，最少保留（）时间备查。(分值:1)一年二年三年四年62.《全国普通高校本专科毕业生就业报到证》颜色为：(分值:1)红色蓝色白色灰色63.以下哪项是自己创业好处（）(分值:1)愈加好地掌握自己命运按自己节奏工作赢得尊重、威望和利润以上都是64.面试问题分析之：“你有什么业余兴趣？”这个问题是想经过业余兴趣，看看求职者性格、观念、心态。关于对这个问题回答，以下说法不妥是：(分值:1)能够回答自己没有兴趣兴趣，或者说一些比较庸俗兴趣兴趣。这么能够给考官实事求是感觉。不要只说自己只喜欢看书或是上网等一些个体性兴趣，这么考官会认为你这个人性格不好。能够说一些主动活泼，团体性比较强大兴趣兴趣，说明自己充满活力和团体精神。不要说一些让人感觉不好兴趣，这么会给面试官留下不好印象。31题目：65.《劳动协议法》要求，劳动协议期限三个月以上不满一年，试用期不得超出（）。(分值:1)1个月2个月3个月6个月66.劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动协议？(分值:1)1015306067.对试用期描述准确是?(分值:1)劳动协议期限为三个月但不满一年，试用期不得超出两个月无固定时限劳动协议，试用期不得超出三个月三年以上固定时限协议，试用期不得超出一年劳动协议期限一年以上不满三年，试用期不得超出二个月68.高等学校毕业生到苏北地域基层单位就业、服务期在3年以上（含3年），其就读期间学费由（）赔偿。(分值:1)学校家庭政府企事业单位69.你认为在面试时以下言谈举止中不宜是：(分值:1)握手要有感染力保持眼神交流表现过于自信学会微笑70.“南京工业大学毕业生就业网”网址是（）：(分值:1)/71.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，（）违反劳动协议。(分值:1)视为有时视为不视为部分视为72.江苏省公安机关要求，对年度接收高校毕业生（）人以上各类企业，允许其在所在地设置集体户口。(分值:1)345673.用人单位与劳动者约定无确定终止时间劳动协议是指：(分值:1)有固定时限劳动协议无固定时限劳动协议不明确期限劳动协议不明确时间劳动协议74.以下哪项不是中央部门组织实施基层就业项目（）。(分值:1)选聘高校毕业生到村任职员作高校毕业生“三支一扶”计划大学生志愿服务西部计划高校毕业生到农村从教上岗退费75.你创办一个企业必须要考虑（）(分值:1)企业是否盈利你是否有足够资金你是否有足够责任心和能力以上都是76.在未来，中国就业问题将受到三支劳动就业大军冲击，以下不包含在内是（）。(分值:1)人口劳动力周期性增加形成劳动大军私有制单位剥离出来充裕劳动大军公有制单位剥离出来充裕劳动大军剩下型劳动大军77.选聘高校毕业生到村任职，安排担任村党委组织书记助理职务者，其政治面貌必须是（）。(分值:1)团员中共预备党员.中共党员无所谓78.企业必须对员工讲（），不能拖欠员工工资，因为员工是企业最主要组成部分。(分值:1)诚信信誉道德纪律79.办理改派时，不需要提供：(分值:1)原《就业报到证》原接收单位同意改派书面证实毕业证书原件新接收单位同意接收函件80.以下面试类型，哪一项跟其余项不是一类（）？(分值:1)远程面试结构化面试半结构化面试非结构化面试81.调整职业生涯规划关键是：(分值:1)“我为何干”“我干得怎么样”放弃原有规划选择更适合自己发展方向和发展目标82.以下不可办理《就业报到证》情况有：(分值:1)博士肄业本科结业硕士结业本科肄业83.“三支一扶”大学生在服务期间参考当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平标准，确定工作、生活补助标准，按（）发放。(分值:1)周月季度年84.劳动者在试用期工资怎样确定?(分值:1)与本单位相同岗位最低级工资相同不得低于本单位相同岗位最低级工资或者劳动协议约定工资百分之八十高于用人单位所在地最低工资标准劳动协议约定工资百分之五十85.求职简历是取得面试机会第一步，写好求职简历也会给用人单位留下良好印象，关于求职简历相关要素，以下哪一项表述最准确：(分值:1)为了让用人单位清楚，简历上应该写上薪水明确要求。为了节约HR时间，简历应该尽可能简练直白。为了突出自己优势，简历应该尽可能罗列自己优点。为了取得HR青睐，简历应该采取优质包装86.关于求职信，你认为正确是：(分值:1)求职信没有简历主要，不需要太重视尽可能面面俱到能够适当进行渲染需要得体、合意、规范87.你认为对待考取等级证书态度正确是：(分值:1)依照自己职业规划考对应证书哪个热门考哪个同学考哪个自己跟着考哪个考证书越多越好88.用人单位违法解除或者终止劳动协议，应该依照法定经济赔偿标准（）向劳动者支付赔偿金。(分值:1)二倍二倍以下.一倍以上二倍以下百分之一百五十89.依照我国关于法律法