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劳资员岗位职责篇一

岗位名称：劳资员

直接上级：人事部经理

负责对象：劳动酬劳和劳动力资源

工作目标：负责公司的劳动酬劳和劳动力资源开发

权力现职责

1、听从分配，服从指挥，并严格遵守公司的各项规则制度和有关规定；

2、负责编制公司劳动酬劳工资表；

3、负责编制公司劳动力资源开发的方案工作；

4、负责办理人员聘请工作；

5、帮助财务科搞好发放工资；

6、帮助做好人员聘请的前期工作；求职信息

7、负责做好各部门人员的统计汇总工作；

8、帮助做好其他有关事项的工作；

9、对所担当的工作全面负责；

岗位要求

1、具有中专以上的文化程度；求职信息

2、有必需的劳动酬劳和劳动力资源管理基础学问；

3、有较强的工作职责感和事业心。求职信息

参与会议

1、参与每周一次的工作会议；求职信息

2、参与每月季度的工作评选会；

3、参与公司召开的年度职工大会。

劳资员的岗位职责篇二

1、要〈ＷＷＷ．CHAYI5.COM〉听从分配，服从指挥，并严格遵守公司的各项规则制度和有关规定；

2、负责编制公司劳动酬劳工资表；

3、负责编制公司劳动力资源开发的方案工作；求职信息

4、负责办理人员聘请工作；

5、帮助财务科搞好发放工资；

6、帮助做好人员聘请的前期工作；

7、负责做好各部门人员的统计汇总工作；

8、帮助做好其他有关事项的工作；

9、对所担当的工作全面负责；

劳资员岗位职责篇三

1、帮助做好人员聘请的前期工作。

2、帮助做好其他有关事项的工作。

3、负责办理人员聘请工作。

4、听从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规则制度和有关规定。求职信息

5、对所担当的工作全面负责。

6、帮助财务科搞好发放工资。

7、负责做好各部门人员的统计汇总工作。

8、负责编制公司劳动力资源开发的方案工作。

9、负责编制公司劳动酬劳工资表。求职信息

劳资员岗位职责篇四

1、负责编制公司劳动力资源开发的方案工作；

2、帮助财务科搞好发放工资；

3、负责做好各部门人员的统计汇总工作；

4、听从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规则制度和有关规定；

5、对所担当的工作全面负责；

6、负责编制公司劳动酬劳工资表；求职信息

7、帮助做好其他有关事项的工作；

8、负责办理人员聘请工作；

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